- Příspěvek na bydlení 2024
- Kalkulačka: Výpočet přídavky na bydlení 2024
- Normativní náklady na bydlení v roce 2024
- Kalkulačka: Přídavky na bydlení od 1. 1. 2024
- Nový formulář – příspěvek na bydlení
- Příspěvek na bydlení pro Ukrajince 2024
- Kalkulačka – výpočet dávky pro Ukrajince 2024
- Formulář: Žádost o příspěvek na bydlení
- Formulář: Doklad o výši nákladů na bydlení
- Přídavky na děti 2024
- Kalkulačka: Kolik jsou přídavky na dítě v roce 2024?
- Kalkulačka: Přídavky na děti od 1.1.2024
- Kalkulačka: Příspěvek na dítě od ledna 2024
- Kalkulačka alimenty 2024: doporučená výše výživného na dítě
- Formulář: Žádost o přídavek na dítě
- Formulář: Potvrzení o studiu
- Formulář: Doklad o výši ročního příjmu
- Formulář: Doklad o výši čtvrtletního příjmu
- Hmotná nouze 2024
- Příspěvek na živobytí 2024
- Příspěvek na živobytí pro Ukrajince 2024
- Výpočet příspěvku na živobytí 2024
- Kalkulačka doplatek do životního minima 2024
- Hmotná nouze: mimořádná okamžitá pomoc 2024
- Doplatek na bydlení 2024
- Kalkulačka doplatek na bydlení 2024
- Formulář: Žádost o příspěvek na živobytí
- Formulář: Žádost o doplatek na bydlení
- Formulář: Žádost o mimořádnou okamžitou pomoc
- Hotovostní půjčka do 500 000 Kč – vyřízení online, peníze do 24 hodin
- Půjčky na směnku – kolik si můžu půjčit a je to legální?
- Nebankovní půjčka na splátky do 100 000 Kč – vyřízení online, peníze ihned
- Povinné ručení srovnání 2024 – úspora až 2000 Kč, vyřízení do 5 minut online
- První půjčka zdarma (bez poplatků, bez úroků) nebo i na splátky (až 10 měsíců)
- Rychlá půjčka do 15 minut – až 20 000 Kč na cokoliv
- Nebankovní půjčky ihned na ruku v hotovosti – 100 000 Kč nebo i více
- Půjčka v hotovosti nebo na účet až 70 000 Kč bez zástavy a bez ručitele
- Akce: Půjčka 30 000 Kč na 30 dní zcela zdarma – bez úroků a bez poplatků!
- Půjčka do 20 000 Kč pro OSVČ – bez ručitele a bez zástavy
- Rychlá půjčka 5000 Kč ihned na účet i bez potvrzení o příjmu
- Okamžitá online půjčka – úvěrový limit až do 50 000 Kč
- Která půjčka do výplaty do 10 tisíc korun je nejvýhodnější?
- Půjčka 5000 Kč bez registru ihned na účet
- Půjčka 30 000 Kč – peníze ještě dnes v hotovosti na ruku
- Soukromé online půjčky – výhodné a férové podmínky
- Rychlá půjčka 15000 Kč bez registru
- Půjčka 200 000 Kč na cokoliv bez ručení
- Půjčka ihned v hotovosti na ruku – peníze kdykoliv i o víkendu
- Půjčka 50000 Kč v hotovosti na ruku ihned
Mateřská 2024
Čeká vás radostná událost v podobě narození dítěte? Zjistila jste, že jste těhotná, a chtěla byste vědět, na jaké peníze budete mít nárok během mateřské dovolené? Připravili jsme pro vás podrobný souhrn všech užitečných informací na téma mateřská dovolená a peněžitá pomoc v mateřství. V textu jsou zohledněny aktuální informace platné pro rok 2024. Jaká bude vaše mateřská, si pak můžete sami spočítat: kalkulačka mateřská dovolená pro zaměstnance v roce 2024 nebo kalkulačka mateřská dovolená pro OSVČ v roce 2024.
Kolik bude mateřská v roce 2024?
Od 1. 1. 2024, se mění podmínky pro výpočet peněžité pomoci v mateřství (zvyšují se redukční hranice). Maximální mateřská, může být až 53 910 Kč za měsíc (za 30 dní).
V roce 2024, by se také měla zvyšovat i rodičovská (rodičovský příspěvek bude 350 000 Kč).
Spočítejte si, kolik bude mateřská od ledna 2024:
Kdo má nárok na mateřskou dovolenou
Mateřská dovolená (resp. PPM – peněžitá pomoc v mateřství) je dávka, kterou vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení. Je to dávka spadající do systému nemocenského pojištění. Na rozdíl od rodičovského příspěvku, na který má nárok skoro každý, komu se narodí dítě, na mateřskou je nárok jen v případě, že bylo hrazeno nemocenské pojištění – týká se to tedy:
- Zaměstnanců, za které nemocenské platí zaměstnavatel (výjimkou může být například dohoda o provedení práce, kde měsíční příjem nepřesáhl 10 000 Kč)
- OSVČ, kteří si sami platí nemocenské pojištění (nemocenské pojištění je pro OSVČ na rozdíl od sociálního a zdravotního jen dobrovolné)
- Studentů – pokud nastoupí po úspěšném ukončení studia, do zaměstnání, pak může vznikat nárok na PPM, podobně jako u ostatních zaměstnanců
Základní podmínky pro nárok na mateřskou jsou tyto:
- Zaměstnanec i OSVČ musí mít v předchozích 2 letech (počítá se od data nástupu na mateřskou) placeno nemocenské pojištění alespoň 270 dní (doba placení nemocenského může být přerušovaná)
- OSVČ navíc musí splnit podmínku, že nemocenské muselo být placeno nejméně 180 dní v posledním roce (počítá se od data nástupu na mateřskou)
- Student musí splnit podmínku úspěšného absolvování studia, a následný vznik účasti na nemocenském pojištění
Nárok tedy nemají třeba nezaměstnaní, za které stát v době evidence na úřadu práce neplatí nemocenské pojištění. Nezaměstnaná žena, může mít nárok na PPM, jen do 180 dní od skončení zaměstnání (ochranná doba)
Kolik je mateřská dovolená 2024
To, kolik je mateřská dovolená v roce 2024 se počítá z denního vyměřovacího základu. Ten se stanoví jako součet všech příjmů v rozhodném období (posledních 12 měsíců), vydělený počtem započitatelných dní. Zjednodušeně tedy při průměrné hrubé mzdě 35 tisíc korun měsíčně bude denní vyměřovací základ 1150,68 Kč ((35000*12)/365).
Tento denní vyměřovací základ se pak pro další výpočet redukuje – jsou stanoveny 3 redukční hranice. Jejich výše se od 1. 1. 2024 změnila (došlo k drobnému navýšení):
- z částky do 1 466 Kč se počítá 100 %
- z částky od 1 466 Kč do 2 199 Kč se počítá 60 %
- z částky od 2 199 Kč do 4 397 Kč se počítá 30 %
- z částky nad 4 397 Kč se už nic nezapočítává
Výsledkem tohoto výpočtu je pak redukovaný denní vyměřovací základ – při hrubé mzdě 35 tisíc korun měsíčně by to bylo 1151 Kč. Výsledná výše peněžité pomoci v mateřství by pak byla 70% z této částky, tj. 806 Kč denně, což odpovídá částce 24 180 Kč měsíčně (30 kalendářních dní) a celkové částce 157 976 Kč (196 dní – což je maximální délka mateřské při narození jednoho dítěte).
Začátek mateřské dovolené – termín nástupu na PPM
Mateřská dovolená, začíná už před porodem. Běžný termín nástupu na PPM, je v období od začátku osmého týdne do začátku 6 týdne, před očekávaným termínem porodu.
Někdy to ale se začátkem mateřské může být i jinak – pokud dojde k předčasnému porodu (před výšeuvedeným termínem), tak mateřská začíná porodem. Jedná-li se o převzetí dítěte do péče, tak mateřská začíná dnem, kdy je dítě převzato do péče. Pro muže je omezení a na PPM je nárok až od začátku 7 týdne po porodu.
Mateřská dovolená – ochranná lhůta
Ochranná lhůta pro nárok na mateřskou dovolenou je stanovena na 180 dní. Pokud tedy žena přišla během těhotenství o práci, ale na mateřskou dovolenou nastoupí do 180 dní od ukončení pracovního poměru, na mateřskou dovolenou mít nárok bude (pokud jsou splněny i další podmínky – především pak celková doba účasti na nemocenském pojištění).
Obdobně je to i u OSVČ. Pokud si OSVČ několik měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou neplatí nemocenské pojištění, ale splní podmínku, že během 12-ti měsíců před nástupem odvedla nemocenské alespoň za 180 dní, pak bude mít nárok na mateřskou také.
Podobné je to i při nástupu na mateřskou, bez předchozího zaměstnání – třeba po skončení školy. I pro studenty platí ochranná lhůta 180 dní od úspěšného ukončení studia. Nadále ale platí podmínka minimální doby pojištění. Pokud by ale žena nastupovala na mateřskou ještě během studia (před tím než bylo dokončeno), nebo po jeho skončení, kdy ale během studia nikdy nepracovala a nebyla tak nemocensky pojištěna, nárok na mateřskou mít nebude. Bude tedy dostávat jen rodičovský příspěvek).
Peněžitá pomoc v mateřství a OSVČ
Na peněžitou pomoc v mateřství mají nárok nejenom zaměstnanci, ale i OSVČ. U OSVČ je nutnou podmínkou to, že si musí dobrovolně platit nemocenské pojištění. Zatímco u zaměstnance postačí, pokud v rozhodném období (poslední 2 roky) byl alespoň 270 dní zaměstnaný (zaměstnavatel za něj platil nemocenské pojištění), u OSVČ je tady ještě jedna podmínka.
OSVČ musí kromě toho splnit i podmínku 180 dní placení nemocenského pojištění v předchozím roce před nástupem na mateřskou dovolenou.
Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ je v roce 2024 částka 216 Kč měsíčně. Pokud si budete platit jen toto minimální nemocenské pojištění, bude vaše mateřská velmi nízká.
Nemocenské pojištění ve výši 216 Kč měsíčně odpovídá dennímu vyměřovacímu základu 263,01 Kč (je to podobné, jako u zaměstnance s hrubou mzdou 8 000 Kč měsíčně), tj. výsledná mateřská by byla cca 185 Kč denně, tj. 5 550 Kč měsíčně. Pokud by chtěla mít OSVČ nějakou „rozumnou“ mateřskou, musela by si na nemocenské pojištění platit vyšší částku.
Maximální výše nemocenského pojištění u OSVČ je 2,7% z vyměřovacího základu (pozor ale na to, že maximální možná výše nemocenského pojištění je navázána na odvody na sociální pojištění, není tedy možné mít vysoké nemocenské pojištění a platit jen minimální sociální pojištění).
Pro maximální možnou mateřskou v roce 2024 (maximální mateřská je ve výši 1 797 Kč za jeden den, tj. cca. 53 910 Kč), by bylo nutné platit nemocenské pojištění ve výši cca 2 800 Kč měsíčně (současně by ale bylo nutné platit i adekvátně vysoké sociální pojištění – cca 39 000 Kč měsíčně).
Mateřská dovolená bez předchozího zaměstnání
Mateřská dovolená (PPM, Peněžitá pomoc v mateřství) je dávka vyplacená z nemocenského pojištění. Nárok na ni tedy mají zaměstnanci, za které platí nemocenské pojištění zaměstnavatel. Nebo také OSVČ, kteří si nemocenské pojištění platí sami (u OSVČ je nemocenské pojištění dobrovolné). Jak je to ale v ostatních případech?
Mateřská dovolená u nezaměstnaných – za nezaměstnané (kteří jsou evidováni na úřadu práce) stát nemocenské pojištění neplatí. Nezaměstnaný tedy nemá možnost získat peněžitou pomoc v mateřství. Pouze v případě, že by nástup na mateřskou spadal ještě do ochranné lhůty (viz výše). Pak by i nezaměstnaná měla nárok na mateřskou dovolenou, v opačném případě se začíná pobírat rodičovský příspěvek. Rodičovský příspěvek je od 1.1.2024 ve výši 350 000 Kč. Bez nároku na mateřskou (nebo bez doložení příjmu otce dítěte), je maximální měsíční výše rodičovské, „jen“ 13 000 Kč.
Mateřská dovolená hned po škole – trochu jiná situace platí, pokud žena nastoupí na mateřskou ihned po škole. Doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole je považována za soustavnou přípravu na budoucí zaměstnání. Pokud bylo toto studium úspěšně ukončeno, vzniká nárok na mateřskou dovolenou. I zde pak platí ochranná lhůta, pokud mateřská dovolená začne do 180 dní od úspěšného ukončení studia, je nárok na peněžitou pomoc v mateřství
Mateřská dovolená jak o ni žádat
Žádost o mateřskou se zpravidla vyřizuje prostřednictvím ošetřujícího lékaře a zaměstnavatele. Žádost o peněžitou pomoc v mateřství vystavuje lékař na základě předpokládaného termínu porodu (na mateřskou dovolenou se nastupuje obvykle v rozmezí 6 – 8 týdnů před termínem porodu, výjimkou mohou být riziková těhotenství, kdy skutečné mateřské dovolené zpravidla předchází ještě dočasná pracovní neschopnost).
Zaměstnavatel pak k žádosti o PPM, vystavuje podklady pro stanovení nároku na dávku (informace o denním vyměřovacím základu a dalších skutečnostech). Zaměstnavatel uvádí započitatelné příjmy v rozhodném období, tak aby bylo možné vypočítat výši mateřského příspěvku. Příslušné formuláře jsou k dispozici online na stránkách ČSSZ (www.cssz.cz), nebo je mají k dispozici lékaři.
Mateřská dovolená a přivýdělek
I na mateřské dovolené si můžete přivydělat peníze. Podobně jako u rodičovské dovolené, i na té mateřské má žena možnost získat přivýdělek. Možnost přivýdělku na mateřské je ale více omezená. Je to dáno tím, že peněžitá pomoc v mateřství je dávka nemocenského pojištění (na rozdíl od rodičovské, což je sociální dávky).
Při práci během mateřské je nutné dodržet základní pravidla. Mezi ně patří mimo jiné i to, že pracovat je možné nejdříve po skončení 6 týdne po porodu. Pokud by žena chtěla pracovat pro stejného zaměstnavatele (u kterého pracovala před nástupem na mateřskou dovolenou), je nutné uzavřít novou smlouvu. Není možné pracovat na základě stejné smlouvy, na kterou je vyplácena PPM. Podobné omezení platí i pro možnost práce pro OSVČ. Pokud by OSVČ chtěla pracovat i během mateřské dovolené, nesmělo by se jednat o stejnou činnost, za jakou si platila nemocenské pojištění.
Finanční tip: Máte momentálně hluboko do kapsy a chcete si půjčit peníze? Mohla by se vám hodit tato Půjčka 10000 ihned. Nebo se můžete podívat co vám nabízí tato výhodná finanční nabídka: Půjčka ihned před výplatou. Uvidíte, že nebudete zklamáni.
Také by vás mohlo zajímat:
Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené (PPM) v roce 2024
V této online kalkulačce, si můžete spočítat, kolik dostanete peněz od státu, během mateřské dovolené. Od 1. 1. 2024, se zvyšují redukční hranice, pro výpočet peněžité pomoci v mateřství. Díky tomu, může mít část zaměstnankyň... [více]
Mateřská dovolená 2024: Kalkulačka pro výpočet peněžité pomoci v mateřství (PPM)
Při narození miminka, mají maminky nárok na mateřskou dovolenou. A s tím související podporu od státu. Nejprve je nárok na peněžitou pomoc v mateřství (28 nebo 37 týdnů). A následně i na rodičovský příspěvek (doposud až 4 roky,... [více]
Kalkulačka mateřská dovolená a výpočet PPM
Na této stránce najdete aktualizovanou kalkulačku pro výpočet „mateřské“ (PPM, peněžitá pomoc v mateřství) v roce 2017. Pokusíme se také zodpovědět na různé otázky, které se týkají nároku na mateřskou dovolenou, toho jak... [více]
Kalkulačka mateřská – peněžitá pomoc v mateřství
Spočítejte si, kolik bude vaše mateřská dovolená (PPM, peněžitá pomoc v mateřství). Pokud plánujete v roce 2014 nástup na mateřskou dovolenou, naše kalkulačka vám pomůže vypočítat, jaká bude vaše peněžitá pomoc v mateřství.... [více]
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat jestli se do těch 270 dnů počítá i to když jsem na nemocenské s rizikovým těhotenstvím? A popřípadě, když by se to nepočítalo od kdy je možné čerpat RP když bych neměla mateřskou?
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
chtěla bych se Vás zeptat, jestli mám nárok na mateřskou, resp. rodičovskou dovolenou, když mi v průběhu těhotensví (před nástupem na mateřskou dovolenou) vyprší pracovní smlouva.
Je zaměstnavatel povinen hlídat mi pracovní pozici?
Předem Vám děkuji za odpověď.
Dobrý den,plánujeme s přítelem miminko chtěla jsem se zeptat ohledně mateřské atd…Vubec se v tom nevyznám co je rodičovská dovolená-Mateřská dovolená nebo respektive co budu dostávat…Když během pul roka zjistím že jsem těhotná a vzhledem k tomu že dělám ve fabrice tak bych musela jít na neschopenku…Muj čistý plat je 19000tisíc měsíčně,doba neurčitá.A ještě mám OSVC jako vedlejšák plus chodím ještě na dalkové studium …když pujdu na neschopenku tak mi bude platit socialka nebo ai zaměstnavatel?Budu chtít mateřskou na 3roky.Když porodím tak mi bude platit kdo?Myslím si že zaměstnavatel cca 2roky?a nebo celou dobu zaměstnavatel nebo socialka?Respektive kolik budu dostávat po porodu?Když pujdu ve 3-4měsícich na neschopenku nebudu na tom bita potom až budu brát mateřskou ,nebude se mi to zkracovat když nebudu mít oddělano těch 270dní v těch 2letech ? Moc děkuji za odpověd…
Dobrý den. Chtěl bych se zeptat s přítelkyní čekáme rodinu a chtěl jsem se zeptat jaký by byl nárok na mateřskou. Já vydělávám 15 000 čistého, ovšem přítelkyně je bez práce a nemá dodělanou školu v prvním ročníku studium ukončila. Máme nárok na nějaké příspěvky od státu? Děkuji
Dobrý den,
Jsem v druhém měsíci těhotenství (předpokládaný termín porodu 5.7.2015).
V červnu roku 2014 jsem úspěšně ukončila studium na Vyšší odborné škole.
Od ledna roku 2014 pracuji pouze na dohodu o provedení práce.
Od září 2014 jsem přibrala ještě jednu práci, ale opět pouze na dohodu o provedení práce.
Nyní mám tedy dvě dohody o provedení práce, jeden zaměstnanec mě nahlásil na sociálku a odvádí za mě i zdravotní pojištění.
Chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Děkuji
Dobrý den,
ráda bych se zeptala na mateřskou při studiu.
Pro studenty platí 180 dní ochranné lhůty, pro pracují se počítá min. 270 dní v zaměstnání. Jak by to bylo s mateřskou, pokud otěhotním ještě jako student, po skončení studia nastoupím do zaměstnání, ale mi porod vyjde právě do intervalu mezi 180 dny po studiu a zároveň ještě neuplynulo 270 dní v zaměstnání? A ještě bych se zeptala, zda má ne tyhle příspěvky vliv manželství.
Předem děkuji za odpověď.
Pavla
Dobrý den, prosím poraďte mi, dostala jsem se do složité situace. Pracuji v Německu už skoro 3 roky. Na vlastní žádost jsem se ke konci roku 2014 rozhodla skončit, jsem tedy ve výpovědi.
Našla jsem si novou práci v ČR od ledna. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná, cca 5 týden. Poraďte mi prosím jak to bude s PPM. Budu mít nárok na německou mateřskou? Stihnu se ještě vejít do ochranné lhůty nebo to mají Němci jinak? Na českou si myslím, že nárok nemám, nebo se to nějak převádí v rámci EU? Předtím jsem v ČR už 12 let pracovala.
Doufám, že nezůstanu bez peněz. Nevím co mám dělat.
Předpokládám že mě do toho nového zaměstnání už nevemou, takže bych byla tak jako tak bez peněz do odchodu na mateřskou. Nebo se pletu? Je jestě nějaká jiná možnost?
Děkuji za ochotu.
Dobrý den.Než jsem šla na první ppm dělala jsem u firmy vedenou na fizickou osobu která se měnila na s.r.o tak jsem po skončení ppm rovázala pracovní poměr a hned jsem podepsala novou smlouvu na dobu neurčitou už pod hlavičkou s.r.o a odpracovala jeden den a nastoupila na rodičák.Teď mám nastoupit na druhou ppm. zaměstnání mě furt trvá mám v tomto případě nárok na ppm když jsem odpracovala jeden den?
Dobrý den, mám otázku. K 31.12. 2014 mi končí pracovní poměr… V zaměstání jsem byla rok, předtím půl roku na dohodu o pracovní činnosti. Pracovní poměr kvůli nevyhovujícím pracovním podmínkám prodlužovat nechci. Chtěli by jsme miminko. Když teď otěhotním, tak nárok na PPM mít nebudu, je to tak? Mám možnost se do toho zaměstnání kdykoliv vrátit, takže myslíte, že když zjistím, že jsem těhotná bude finančně výhodnější se opět nechat zaměstnat třeba na týden a po několika dnech jít na neschopenku (jedná se o fyzicky náročnou práci)… Vím že je to vůči zaměstnavateli nefér, ale oni také nejednají vždy narovinu….
Dobrý den.
Zajímalo by mne co se mi bude počítat do výpočtu dávky pokud jsem pracovala rok u jedné firmy a poslední měsíc před na nástupem na mateřskou u agentury, která mne poskytovala jako zaměstnance do původní firmy? Ve firmě jsem během roku dostala prémie, budou se i ty započítávat do mateřské?.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
K 31.prosinci mi končí pracovní poměr,termín porodu mám 3.6.2015, vejdu se ještě do ochranné lhůty a bude mi tedy vyplácena mateřská? Po skončení pracovního poměru se mám jít nahlásit na úřad práce? Děkuji
V letošním roce nastupuji na MD. Zaměstnavatel mi nabídnul práci na DPP (zastávám technickou pozici a na DPP bych dělala z domova administrativu). Chtěla bych se zeptat, zda od prvního dne MD mohu vykonávat činnost na DPP (tedy před porodem, a také ihned po porodu)? V článku je uvedeno, že pracovat je možné nejdříve po skončení 6 týdne po porodu. Toto jsem ale nenašla nijak podloženo zákonem, dokonce mi toto vyvrátil i právník. Prosím, jak to tedy je?
Dobrý den , prosím , manželka končí k 16.2 2015 mateřskou dovolenou , kterou měla na tři roky a nastupuje zpět do zaměstnání. Mám jako rodič (otec) nárok u zaměstnavatele pokračovat ( resp, navázat ) v mateřské dovolené do věku 4 let dítěte ? ( samozřejmě bez nároku na výplatu již vyčerpané mateřské dovolené ). Děkuji Zbyněk Švehla
Dobrý den,
k 31. lednu 2014 jsem od zaměstnavatele obdržela výpověď z organizačních důvodů s 2 měsíční výpovědní lhůtou. Bohužel před koncem března vygradovaly mé dlouhodobé zdravotní problémy a od 24.3. 2014 jsem v pracovní neschopnosti, čímž se mi prodloužila i výpovědní lhůta. Takže jsem stále zaměstnancem svého zaměstnavatele. Po všech lékařských zákrocích jsem pracovní neschopnost měla ukončit k 31.12.2014, nicméně v prosinci jsem otěhotněla a tudíž jsem stále ve stavu nemocných, pro změnu z důvodu rizikového těhotenství. U svého stále ještě současného zaměstnavatele jsme začala pracovat v srpnu 2012. Nejsem jistá, zda a jakým způsobem ovlivní doba mé pracovní neschopnosti podmínku 2 let a současně odpracovaných 270 dní. Budu mít nárok na PPM i za těchto okolností, za předpokladu, že bych na mateřskou měla nastoupit v druhé polovině července 2015? Předem Vám děkuji za odpověď.
Dobrý den, jsem vedena na úřadu práce, dosud jsem pracovala jen na dohodu do 4 000 kč při úřadu práce, žádné dávky jsem nikdy nepobírala. Nemám tedy bohužel odpracované minim 270 dní.Teď od ledna nemohu už ale kvůli těhotenství dělat ani na dohodu kvůli typu práce.Byla jsem se zeptat na úřadě zda dosáhneme na životní mimimum, bohužel ne kvůli výši platu manžela, a příspěvek na bydlení je taky k nedosažení protože bohužel bydlíme v družstěvním bytě.
Na mateřskou nárok tedy do porodu nemám ale chtěla jsem se zeptat na co bych mohla zažádat po porodu? děkuji s pozdravem paní Ludmila
dobry den,jsem pet mesicu nezamestana a ted jsem zjistila,ze jsem tehotna.uz mi skoncila podpora z UP a nemam zadny jiny prijem.chci se Vas zeptat co mam delat.
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda budu mít nárok na PPM. V červnu 2014 jsem úspěšně ukončila studium a zároveň jsem otěhotněla. Od srpna jsem byla hlášená na PÚ. V lednu jsem měsíc pracovala a v březnu mám termín porodu. Jsem tedy v ochranné lhůtě a budu nebo nebudu mít nárok na PPM (případně z čeho by se mi počítal?) a tím pádem i volbu rodičovského příspěvku?
děkuji za odpověď
Dobrý den,
s přítelem plánujeme miminko. V květen/červen mě čekají státnice na VŠ (bakalářské studium). Ráda bych ale ještě i dál pokračovala v denním studiu. V případě, že bych otěhotněla někdy na jaře, tedy ještě před státnicemi, ale porodila až během navazujícího magisterského studia, znamenalo by to, že bych neměla nárok na mateřskou? Změnilo by na tom něco, kdybych nestudovala prezenčně, ale dálkově?
Děkuji za odpověď
Dobry den, od roku 2012 ziji a pracuji na Malte (EU), avsak trvale bydliste mam stale v CR. Mam narok na jakykoliv prispevek z CR a pokud ano, co vse je potreba? Dekuji
Dobrý den, očekáváme miminko a ráda bych se zeptala, jestli budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství? Řádně jsem ukončila studium na VŠ, pak ještě několik měsíců dále neúspěšně studovala, následně byla evidována na ÚP a poté nastoupila do zaměstnání. V době nástupu na PPM budu v zaměstnání 185 dní, ale současně mi dva roky zpětně ještě vychází účast na nem. pojištění z řádně ukončeného studia. Podmínka min 270 dní účastni na nem. pojištění 2 roky zpětně před nástupem na PPM bude tedy splněna. Jediné z čeho mám obavy je, jestli je nějaká lhůta do kdy musím nastoupit do zaměstnání po řádném ukončení studia, aby se mi toto studium počítalo do podmínky 270 dní dva roky zpětně. Dále by mě zajímalo, podle čeho se bude PPM v mateřství počítat, když po dobu řádného studia jsem neměla příjem, celková vydělená částka se bude nějak průměrovat nebo počítat z celých 185 dní zaměstnání? Mockrát Vám děkuji za odpověď
Dobry den ,prosím vas chtěla jsem se zeptat, byla jsem 9 tt a chytla jsem chřipku tak že jsem byla na nemocenske 14 dni doktor me uschopnil.ted jsem ve 13 tt ,a doktorka z ginekologie mi napsala nechopenku kvuli zatěži v praci ..tak jsem se chtela zeptat jestli budu mit nárok na mateřskou ?? jinac u te firmy pracuji už 5 rokem děkuji moc …
Dobrý den, je mi 26 let, studuji 3 rokem bakalářský obor na VŠ a jsem ve čtrvrtém týdnu těhotenství. Rozhodla jsem se vychovávat dítě sama a neuvádět otce. Mám nárok na mateřský příspěvek v případě že letos úspěšně ukončím studium? Pokud ano, z čeho se vypočítává?Děkuji.
Dobrý deň,
priatelka po prvom dieťati (aktuálne má 2 roky) nastúpila k bývalému zamestnávateľovi na polovičný uväzok a druhý krát otehotnela. Bohužial budeme sa sťahovať na Slovensko. V prípade, že podá výpoveď menej ako 6 mesiacov pred pôrodom, bude v tzv ochrannej lehote. Bude mať v ochrannej lehote nárok na výpočet peňažnej dávky v materstve v rovnakej výške ako u prvého dieťaťa alebo sa bude vychádzať jedine z príjmov z polovičného uväzku ?
Dobrý den, chci se zeptat, když jsem před tím nikdy nepracovala a školu už mám za sebou 2 roky, budu mít nárok na mateřskou či nikoli? Děkuji za odpověď a přeji hezký den.
Dobry den jem na matrske dovolene uz 2 roky a mam ji na 4 roky a chtela sem se zeptat jesli mam narok na viplaceni zbitek ti matersky dekuji
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.