Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2022

V roce 2022, může být nárok na vyšší nemocenskou během neschopenky. Od 1. 1. 2022, se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek (může mít vliv jak na nemocenskou, tak i na ošetřovné, otcovskou nebo mateřskou). Pro část zaměstnanců, to může znamenat vyšší nemocenskou, během pracovní neschopnosti v roce 2022.

Na začátku roku 2022, by také měl být nárok na vyšší nemocenskou, během prvních 14 dní na neschopence, pokud musíte do karantény nebo izolace, kvůli karanténě. Podrobnější informace, o zvýšení nemocenské při karanténě kvůli COVID (či jiné nemoci), najdete zde.

Zvýšení nemocenské od 1. 1. 2022

Základní podmínky, pro nárok na nemocenskou během neschopenky, se v roce 2022, nijak významně nemění (výjimkou je prvních 14 dní, pokud se jedná o karanténu, kdy může být nárok na příplatek „izolačka“ – viz například zde.)

Od 1. 1. 2022, se ale zvyšují redukční hranice, které se používají pro výpočet všech nemocenských dávek. Pro některé zaměstnance, to může znamenat zvýšení nemocenské. Rozdíl ale nebude příliš vysoký – viz tabulka níže, o kolik se zvýší nemocenská v roce 2022.

Zvýšení nemocenské, od 1. 1. 2022, se ale týká pouze zaměstnanců, kteří mají nadprůměrnou mzdu. Ti, kdo mají průměrnou mzdu nebo nižší, žádné zvýšení nepocítí (to vyplývá z toho, jak jsou nastaveny redukční hranice).

I zvýšení nemocenské, pro zaměstnance s nadprůměrnou mzdou, není příliš vysoké. Jedná se jen o 20 – 50 Kč za jeden den (případně o něco málo více – viz tabulka níže).

Kalkulačka neschopenky: Výpočet nemocenské od 1. 1. 2022

Pro výpočet nemocenské za prvních 14 dní (náhrady mzdy od zaměstnavatele), je rozhodující průměrný hrubý výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí. Pro zjednodušený výpočet, se dá použít i průměrná hrubá mzda.

Výpočet nemocenské za prvních 14 dní, může být v roce 2022, ovlivněn příplatkem „izolačka“, pokud je to neschopenka z důvodu karantény, viz tato kalkulačka.

Pro výpočet nemocenské od 15 dne (nemocenské dávky od státu), je rozhodující denní vyměřovací základ (ten se odvíjí od hrubé mzdy, zpravidla za posledních 12 měsíců). Opět pro zjednodušení, se dá použít průměrná hrubá mzda.

Výpočet v této kalkulačce, je určen pro zaměstnance. Kalkulačku pro výpočet nemocenské pro OSVČ v roce 2022, najdete například zde.

Jak se platí nemocenská při neschopence

Během pracovní neschopnosti (na neschopence), dostáváte postupně dvě různé nemocenské dávky:

• Prvních 14 dní vám zaměstnavatel platí náhradu mzdy za nemoc
• Od 15 dne dostáváte nemocenské dávky od státu (maximálně 380 dní)

Prvních 14 dní jsou placeny pouze pracovní dny (resp. neodpracované hodiny). Od 15 dne, jsou placeny všechny kalendářní dny – i sobota, neděle nebo státní svátky.

Kdo má nárok na placenou neschopenku – nemocenské dávky?

Na „placenou neschopenku“, mají obvykle nárok zaměstnanci (již od prvního dne, po nástupu do zaměstnání). Nárok mohou mít i ostatní:

• Na nemocenskou od 15 dne mohou mít nárok i OSVČ (pokud si platí nemocenské pojištění)
• Na nemocenskou od 1 dne může být nárok i u DPP (příjem musí být nad 10 000 Kč měsíčně)
• Na nemocenskou od 1 dne může být nárok i u DPČ (příjem musí být od 3 500 Kč měsíčně)

Na „placenou neschopenku“, ale není nárok například během rodičovské nebo mateřské dovolené. Nezaměstnaní na Úřadu práce, také zpravidla nemají nárok na nemocenskou (neschopenka by jedině musela být zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání). Na nemocenskou nemívají nárok ani studenti. Pro pracující důchodce, je zase omezena maximální doba nemocenské jen na 70 dní.

Výpočet neschopenky a nemocenské za prvních 14 dní v roce 2022

Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, je vyplácena za neodpracované (zameškané) hodiny. Je ve výši 60% z průměrného hrubého hodinového výdělku (za poslední kalendářní čtvrtletí). Náhradu mzdy za nemoc, nemohou dostávat nezaměstnaní (na tuto „nemocenskou“ není nárok po skončení zaměstnání) nebo ani OSVČ.

Pro výpočet náhrady mzdy, hrají roli redukční hranice (z průměrného výdělku se započítá jen část). Redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy, se od 1. 1. 2022 zvyšují.

Tabulka: Redukční hranice – výpočet náhrady mzdy (nemocenská za prvních 14 dní) 2022:

Výpočet neschopenky a nemocenské od 15 dne v roce 2022

Nemocenské dávky, od 15 dne, jsou vypláceny za všechny kalendářní dny (tedy i za sobotu, neděli, za státní svátek, atp.). Na nemocenské dávky od 15 dne, mají nárok i OSVČ (pokud si platí nemocenské pojištění). Nárok na nemocenskou, může být i po skončení zaměstnání (pokud je neschopenka zahájena nejpozději do 7 dní od skončení pracovního poměru).

Nemocenské dávky od 15 dne se postupně zvyšují:

• Od 15 do 30 dne je to 60%
• Od 31 do 60 dne je to 66%
• Od 61 dne je to 72%

Na nemocenskou je nárok maximálně 380 dní (od začátku neschopenky). V některých případech je ale možné i prodloužení – vždy maximálně o 90 dní (celkem maximálně až o 350 dní). Pro výpočet nemocenské, jsou určující redukční hranice. Ty se od 1. 1. 2022 zvyšují.

Tabulka: Redukční hranice – výpočet nemocenské od 15 dne v roce 2022:

Tabulka: O kolik se zvýší nemocenská v roce 2022

V následující tabulce je vidět výpočet nemocenské, na kterou je nárok od 15 do 30 dne, za jeden kalendářní den.

V tabulce je vidět, že nemocenská se v roce 2022, zvýší jen zaměstnancům s nadprůměrnou mzdou (při hrubé mzdě do cca 36 000 Kč v roce 2021, se v roce 2022 neprojeví žádné zvýšení a nemocenská bude vycházet stejně, jako v předchozím roce).

Kolik je za COVID neschopenku – příplatek izolačka v roce 2022

Na konci roku 2021, se vláda rozhodla obnovit příplatek „izolačka“ (až 370 Kč za den), který je vyplácen při neschopence kvůli karanténě. Důvodem je především další silná vlna epidemie COVID.

Na příplatek „izolačka“, byl nárok již v první polovině roku 2021. Důvodem je především to, aby lidé neměli obavy ze ztráty výdělku při karanténě (pokud se potkají s někým, kdo je pozitivní na COVID).

Kvůli zavedení vyšší nemocenské při COVID neschopence, se na konci roku 2021, schvaluje nový zákon. Na příplatek „izolačka“ (až 370 Kč, resp. maximálně 90% průměrného výdělku), by měl být nárok až do konce června 2022 (do 30. 6. 2022). Další informace k nemocenské při COVID, jsou například zde.

Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku – Rychlá půjčka do výplaty s úrokem 0%. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky – Rychlá půjčka bez doložení příjmu do 20000 Kč. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.

Také by vás mohlo zajímat:

Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené (PPM) v roce 2022

V této online kalkulačce, si můžete spočítat, kolik dostanete peněz od státu, během mateřské dovolené. Od 1. 1. 2022, se zvyšují redukční hranice, pro výpočet peněžité pomoci v mateřství. Díky tomu, může mít část zaměstnankyň... [více]

Kalkulačka: Výpočet zvýšení důchodů od 1. 1. 2022

Od 1. 1. 2022, dojde k plošnému zvýšení všech důchodů, v průměru o 800 Kč (minimálně o 650 Kč). Průměrný důchod, by se v roce 2022 měl zvýšit na 16 280 Kč (což by mělo odpovídat 43% z průměrné mzdy v ČR). Zvýšení... [více]

Kalkulačka: Výpočet zvýšení nemocenské – karanténa COVID 2022

Na konci roku 2021, se vláda rozhodla pro obnovení některých podpůrných COVID programů. Jedním z nich je i zvýšení nemocenské při karanténě – příspěvek „izolačka“ (až 370 Kč za jeden den karantény). Na podobně zvýšenou... [více]

Kalkulačka: nemocenská za prvních 14 dní v roce 2022

Pokud onemocníte a budete v pracovní neschopnosti, mohlo by vás zajímat, na kolik peněz máte nárok za prvních 14 dní pracovní neschopnosti. Na této stránce najdete aktuální verzi kalkulačky pro výpočet výše náhrady mzdy za prvních... [více]