Rodičovský příspěvek 2024

Rodičovský příspěvek je sociální dávka, na kterou má nárok rodič dítěte (otec nebo matka), který celodenně pečuje o dítě (maximálně do jeho 4 roků). Kolik je rodičovský příspěvek v roce 2024? Jaké jsou podmínky na jeho získání? Kdo si může vybrat délku rodičovského příspěvku? Poradíme vám a poskytneme vám podrobný přehled co a jak ohledně nároku na rodičovský příspěvek.

Rodičovská dovolená vs. mateřská dovolená

Někteří lidé si často pletou rodičovský příspěvek (rodičovská dovolená) a mateřskou dovolenou (peněžitá pomoc v mateřství). Zatímco na mateřskou, má nároku pouze ten, kdo „pracoval“ (resp., byl účastníkem nemocenského pojištění nebo si jako OSVČ platit nemocenské pojištění), rodičovský příspěvek může získat i ten, kdo nepracoval (i studentka, nezaměstnaná žena apod.). Jedná se ale o dvě různé dávky.

Při splnění všech podmínek má matka (nebo otec dítěte) nejprve nárok na mateřskou. Ta začíná zpravidla 6 – 8 týdnů před porodem (otec ji může dostat nejdříve od 7 týdne po porodu). Rodičovská dovolená pak začíná po skončení mateřské (její délka je 28 týdnů při narození 1 dítěte nebo 37 týdnů pokud se narodí 2 a více dětí).

Kolik je rodičovský příspěvek v roce 2024

Zatímco dříve se maximální výše rodičovského příspěvku poskytovala v různých úrovních (v závislosti na délce čerpání rodičovské dovolené), již od 1. 1. 2012 platí, že celková výše vyplacené rodičovské je stejná, bez ohledu na její délku. K poslednímu zvýšení rodičovské došlo v roce 2020.

Rodičovský příspěvek se zvýší od začátku roku 2024. Na zvýšenou rodičovskou, ale bude nárok jenom u dětí, které se narodí od 1. 1. 2024:

  • Rodičovský příspěvek (dítě narozené od 1. 1. 2024) = 350 000 Kč (na jedno dítě)
  • Rodičovský příspěvek (děti narozené od 1. 1. 2024) = 525 000 Kč (na dvojčata)

Pro děti, které se narodily dříve (do konce roku 2023), se nic nemění. Rodičovský se u nich nezvyšuje:

  • Rodičovský příspěvek (dítě narozené do 31. 12. 2023) = 300 000 Kč (na jedno dítě)
  • Rodičovský příspěvek (děti narozené do 31. 12. 2023) = 450 000 Kč (na dvojčata)

Pokud se rozhodnete pro kratší dobu rodičovské dovolené, můžete při splnění všech podmínek dostávat vyšší měsíční částku. Pokud se rozhodnete pro delší variantu, dostáváte nižší měsíční částku. Délku rodičovské dovolené pak můžete měnit každé 3 měsíce (a tím se mění i výše měsíční platby.

To, kolik by mohla být vaše rodičovská, si můžete sami spočítat, viz: Kalkulačka rodičovská – rodičovský příspěvek 2024.

Maximální a minimální rodičovská v roce 2024

U rodičovského příspěvku si můžete zvolit délku, a tím i výši, kolik měsíčně dostáváte. Pokud jste neměli nárok na mateřskou (PPM), a pokud nemůže doložit příjem ani druhý rodič (stačí když doloží příjem otec dítěte), pak si můžete zvolit rodičovskou do výše maximálně 13 000 Kč měsíčně (na dvojčata 19 500 Kč měsíčně)

V závislosti na tom, jaká byla výše mateřské, si pak můžete případně zvolit i vyšší měsíční částku.

  • Maximální měsíční rodičovská = stejná jako mateřská (resp. 70% ze 30ti násobku vyměřovacího základu pro mateřskou (*))
  • Maximální měsíční rodičovská v roce 2024 = 53 910(maximální výše mateřské v roce 2024)
  • Celková délka u této varianty = cca 6 měsíců

Minimální výše rodičovského příspěvku a tím i nejdelší možná doba rodičovské dovolené je:

Pro děti narozené do 31. 12. 2023:

  • Minimální měsíční rodičovská = 6250 Kč
  • Celková délka této varianty = 48 měsíců (za předpokladu, že není nárok na PPM, a RP je čerpán do 4 roků od narození dítěte)

Pro děti narozené od 1. 1. 2024:

  • Minimální měsíční rodičovská = 9722 Kč
  • Celková délka této varianty = 36 měsíců (za předpokladu, že není nárok na PPM, a RP je čerpán do 3 roků od narození dítěte)

Můžete si ale zvolit i jinou variantu. Rodiče dvojčat mají nárok na 1,5 násobek toho co rodiče jednoho dítěte. Jejich teoretická maximální mateřská je tak 80 865 Kč měsíčně.

Změna délky mateřské dovolené a výše rodičovského příspěvku

Délku a tím i výši rodičovského příspěvku je možné měnit vždy jednou za tři měsíce (resp. od poslední změny musí uběhnout nejméně 3 kalendářní měsíce, aby bylo možné udělat další změnu). Změna (zvýšení nebo snížení), se ale projeví až od následujícího kalendářního měsíce.

O změnu délky a tím i výše rodičovského příspěvku může požádat ten, kdo splňuje obdobné podmínky jako u nároku na mateřskou (viz: peněžitá pomoc v mateřství):

  • Pokud jste neměli nárok na mateřskou, pak si můžete zvolit rodičovskou do maximálně 13 000 Kč měsíčně (u dvojčat maximálně 19 500 Kč)
  • Pokud alespoň jeden z rodičů splňuje podmínky pro nárok na mateřskou, pak je maximální výše rodičovské 70% z 30ti násobku denního vyměřovacího základu pro peněžitou pomoc v mateřství (*)

(*) vyměřovací základ pro nemocenské dávky odpovídá celkovému příjmu za posledních 12 měsíců vyděleno 365 dni, najdete ho i na výplatní pásce, pro stanovení výše rodičovské dovolené se bere do úvahy 30 * denní vyměřovací základ

Rodičovská a otec dítěte

Na rodičovský příspěvek mají nárok oba rodiče dítěte. V jednu chvíli ho může pobírat ale pouze jeden z nich. Mohou se ale postupně vystřídat, nebo rodičovský příspěvek může pobírat pouze matka dítěte nebo pouze otec dítěte. Celková výše vyplacené dávky tím není nijak ovlivněna. Vždy je celkem nárok na 300 tisíc korun.

Kdo má nárok na rodičovský příspěvek

  • Nárok má ten, kdo celodenně pečuje o dítě do 4 roků
  • Nárok je pouze u nejmladšího dítěte (v případě, že je v rodině například jedno dítě ve věku 1 rok a druhé ve věku 3 roky, pak je nárok jen u mladšího dítěte)
  • Nárok může uplatnit v jednu chvíli uplatnit pouze jeden z rodičů (v čerpání rodičovské dovolené se mohou postupně vystřídat, ale nemohou dávku pobírat současně)
  • Osoba, která pobírá rodičovský příspěvek, i dítě na které je příspěvek pobírán musí mít trvalé bydliště na území ČR (nemusí zde ale skutečně pobývat)
  • Nárok je i v případě, že dítě do 2 let navštěvuje jesle nebo podobné zařízení v maximálním rozsahu do 92 hodin měsíčně
  • Nárok na příspěvek je bez ohledu na příjmy v rodině (jediné co se zohledňuje pro stanovení délky a maximální výše jsou odvody na nemocenské pojištění, resp. vyměřovací základ pro nemocenské dávky)
  • Pokud v průběhu čerpání rodičovského příspěvku vznikne některému z rodičů nárok na mateřskou, nárok na rodičovský příspěvek zaniká (resp. byl by nadále vyplácen jen v případě, že by jeho výše byla vyšší než peněžitá pomoc v mateřství)

Rodičovská dovolená a OSVČ

Na rodičovskou dovolenou má nárok i OSVČ. Zatímco na mateřskou dovolenou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) dosáhne pouze ta OSVČ, která si sama, dobrovolně platí nemocenské pojištění, na rodičovskou dovolenou a příslušné dávky vzniká nárok automaticky s narozením dítěte.

Po dobu rodičovské dovolené (resp. po dobu, kdy OSVČ čerpá rodičovský příspěvek), může být podnikání přerušeno, nebo vykonáváno jen jako vedlejší činnost. Během rodičovského příspěvku platí zdravotní pojištění stát.

Rodičovská dovolená u studentky

Pokud se narodí dítě ženě, která byla v době těhotenství studující (nebo dokončila studium před porodem a nikdy nepracovala), nárok na rodičovský příspěvek vzniká automaticky dnem narození dítěte.

Pokud by studentce vznikla nárok na PPM (mateřskou), pak by si mohla zvolit výši a délku rodičovské. Pokud by studentka neměla nárok na mateřskou, tak rodičovský příspěvek sice dostane, ale může u něj dostat maximálně 13 000 Kč měsíčně.

Rodičovská dovolená u nezaměstnaných

Pokud porodí dítě žena, která byla v době porodu nebo před porodem nezaměstnaná, tak nárok na rodičovský příspěvek vzniká, je ale omezena možnost volby výše rodičovské. Nárok na mateřskou je u nezaměstnané pouze v případě:

  • Poslední zaměstnání bylo ukončeno do 180 dnů před nástupem na mateřskou (ochranná lhůta)
  • Podmínky nároku na mateřskou splňuje otec dítěte

Jinak je rodičovský příspěvek u nezaměstnané ženy jen základní verze – tj. maximálně do 13 000 Kč měsíčně.

Rodičovská dovolená u druhého dítěte

Pokud je žena na rodičovské dovolené s prvním dítětem a otěhotní a narodí se jí druhé dítě pak:

  • Pokud během rodičovské dovolené nezaniklo její zaměstnání, má nárok na peněžitou pomoc v mateřství, její výše je stejná jako u prvního dítěte. 6 – 8 týdnů před narozením druhého dítěte by tedy přestala pobírat rodičovský příspěvek na první dítě a pobírala by mateřskou na druhé dítě a po jejím skončení pak druhý rodičovský příspěvek
  • Pokud během rodičovské zaniklo zaměstnání nebo pokud by mateřská na druhé dítě byla nižší než dosavadní rodičovský příspěvek, bude se až do porodu dítěte vyplácet rodičovský příspěvek na první dítě. A po porodu je nutné podat žádost o rodičovský příspěvek na druhé dítě.

Pokud máte nějakou otázku k tomu, jaké jsou podmínky pro rodičovskou dovolenou nebo rodičovský příspěvek. Nebo pokud potřebujete poradit i s něčím jiným v této oblasti, napište svůj dotaz do diskuse pod tímto článkem.

Finanční tip: Máte momentálně hluboko do kapsy a chcete si půjčit peníze? Mohla by se vám hodit tato Krátkodobé online půjčky. Nebo se můžete podívat co vám nabízí tato výhodná finanční nabídka: Půjčka na vyplacení exekuce. Uvidíte, že nebudete zklamáni.

Štítky: , , , , , , , , ,

Diskuse: Rodičovský příspěvek 2024

Diskuse: 561
  • Lucie

    Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat,jestli mám nárok si nastavit měsíční částku RP?
    Já i otec dítěte jsme oba žili v Irsku ale všichni máme trvalé bydliště v ČR. Syn se narodil v dubnu 2013 tam. Já pobirala mateřskou tam a po skončení mateřské jsem byla nezamestnana. V létě 2014 jsem se se synem na stálo vrátila sem do ČR. S tím ze pobiram měsíčně 3800.
    Chtěla jsem se zeptat jestli mám já nebo otec dítěte nárok si stanovit výši měsíční částky a co je k tomu třeba v případě že by to šlo?
    Předem děkuji za jakoukoli odpověď.

  • Custom avatar jana

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Můj kamarád pracuje na HPP a zaroveň pobírá rodičovský příspěvek i když on s malym neni doma ale je s nim doma jeho přitelkyně (matka dítěte) . Tak se chci zeptat jak to teda je? Pristi rok ocekavame s pritelem miminko. Ja jsem stale studentka a pobiram sirotsi duchod po rodicich. A nikdy jsem nebyla na HPP jen na brigadach. Pritel pracuje na HPP. Tak kdyz by si napsal RD na sebe s tim ze bych se starala o malyho ja. Mohl by stale pracovat? S tim ze by byl na RD jeden den a pak by mohl dal chodit do prace. Četla jsem spoustu diskuzi a tam pisou ze to jde. Tak se chci zeptat jak to doopravdy je? Dekuji

  • Custom avatar Martina

    Dobrý den,
    chci si zažádat o RP. Já jsem OSVČ, otcem zapsaným v RL dítěte je Brit ( nejsme vzití ) s trvalým pobytem v Británii. V ČR ale žije již 5.rokem. Chci se zeptat, zda jej musím uvádět do žádosti o RP a jak bude na naši situaci nahlíženo.

  • lola

    jsem po rd v dubnu. Předtím jsem pracovala xlet, ale po rd jsem dostala výpověĎ z důvodu nevyplácení mezd a neprosperování zaměstnavatele. ted jsem zjistila, že jsem nejspíš těhotná a že nemám nárok na výběr rd, protože jsem z důvodu čekání na státní školku a zařazení syna do kolektivu byla na ÚP, když prarodiče musí pracovat nyní až skoro do sedmdesáti let. Přítel tč. bohužel také nepracuje chystá se podnikat. Mám nějakou možnost výběru? protože z příspěvku 3800 kč těžko někdo vyžije. znám nepřizpůsobivé občany kteří si nevím jakým zázrakem mohli vybrat celou výši příspěvku 220tis.kč a u mě to nelze? Proč? je dvojí metr? děkuji za odpověď

  • Custom avatar Lenka

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat: Jsem na rodičovské dovolené (dvouletou variantu jsem u zaměstnavatele prodloužila o rok), mám smlouvu na dobu neurčitou, zbytek rodičovského příspěvku (asi 8 000 Kč) jsem si rozvolnila na 8 měsíců (do června 2015). Poslední rok jsem si na RD přivydělávala na u jiného zaměstnavatele (cca 1500 Kč měsíčně). Nyní jsem v pátém měsíci těhotenství (ale po dvou potratech si netroufám vrátit se do poměrně náročného zaměstnání), mám nárok na nemocenskou?
    Děkuji.

  • Custom avatar Jiřina

    Dobrý den,
    měla bych na Vás dotaz ohledně Odměny pěstouna. Zda tento příspěvek mohu pobírat, i když jsem nyní nastoupila do zaměstnání.
    Děkuji a přeji hezký den.

  • Custom avatar Katka

    Dobrý den,
    jaké doklady budu potřebovat pro Úřad práce, když jdu žádat o rodičovský příspěvěk? Penižitá pomoc v mateřství mi skončila 9.12.2014. Bude s tím nějaký problém, že jsem nezažádala dřív, než mi tento skončil?
    Nejsme s otcem dítěte manželé, jesti je to důležitá informace.
    Děkuji předem za odpověď.
    Kateřina

  • Custom avatar Marta Marková

    Dobrý den.
    Mám dotaz. Dcera má 18 měsíců. Rodičovský příspěvek dostávám minimální (7600,- prvních 9 měsíců a teď 3800,-do věku 4 let ). Bylo to z důvodu toho, že já ani otec dítěte jsme neměli ke dni podání žádosti odpracovaných 12 měsíců v ČR, nebo v zemích EU. Byli jsme oba zaměstnaní v Chile, v těhotenství jsme se vrátili zpět do ČR. Přemýšlíme o druhém dítěti. Můj dotaz zní. Dávky by byly i u druhého dítětě stejně minimální, přestože je manžel již rok a půl zaměstnaný v ČR? Chtěla bych narození druhého dítěte spojit v době RD s prvním dítětem. Byla by nějaká šance dostat se díky manželovu zaměstnání k vyššímu příspěvku? Moc děkuji za odpověď. Marková

  • Anna

    Dobrý den, změnila jsem trvalé bydliště a chci se zeptat, jestli to bude mít nějaký vliv na výplatu dávky z rodičovské dovolené? Jestli třeba teď, když spadám pod jiný úřad práce mi ji ten starý nepřestane vyplácet a nemusím znovu zažádat…. Děkuji.

  • Custom avatar Lucie

    Dobrý den,

    chci se Vás zeptat na věc ohledně trvalého bydliště. S přítelem budeme od února bydlet v nájemním bytě. Já si změním trvalé bydliště, ale přítel ne. Jelikož jsem studentkou, nemám žádný příjem, přítelův průměrný příjem činí okolo 19 000 Kč, přiznání otcovství si na matrice vyřídíme. Pokud budu mít v bytě pouze já napsané trvalé bydliště bude to mít vliv např. na porodné, příspěvek na bydlení či na dítě nebo se počítají členové v domácnosti, ikdyž mají trvalý pobyt jinde? Děkuji za Vaši odpověď. Přeji pěkný den!

  • Custom avatar Denitsa Hess

    Dobry den,

    Jsem cizinka na materska dovolena v CR, ktere za 2 mes. konci. Pecuji o muj deti na uzemy CR. Jsem zamestnanec Ceskou firmu. Mam ZP v CR.
    Prosim o konzultace co mam delat kdyz v ten formular na zadost o rodicovsky prispevek ma takovy nesmysl? Muj soukrome situace ted je uplne jina….

    Udae o spolecne posuzovanych osobach pro ucely vyplaceni davek v ramci Evropske unie:
    -jsou hlaseny k trvalemu pobytu na uzemi Ceske Rpubliky (ja jako cizinka z EU – mam jenom potvrzeni o prechodny pobytu na uzemi CR, nemam zajem o zadani trvaly pobyt v CR, muj manzel vybec neni zaregistrovan tady a nema ani zajem)
    – nemaji bydliste v jinem clenskem state Evropske unie (ja mam oficialne bydliste v Bulharsko kde je take muj trvaly pobyt jako obcan, manzel ma trvale bydliste Nemecko, kde je obcan)
    – nejsou obcany jineho clenskeho statu Evropske unie (oba jsme – my nejsme cechy)

    Co mam delat aby dostala rodicovsky prispevek v CR kdyz ne splnuji tento podminky?

    Dekuji moc za odpoved a konzultace.

  • Custom avatar Miloslava

    Dobrý den, mám dotaz ohledně RP. Mám 2 letou dceru a měsíční RP mám navýšen na 8000 takže mi to vychází do září 2015, ale ted jsem znovu těhotná a termín porodu mi vychází na 22.9.2015. Můžu si teda nechat navýšit RP tak abych ho stačila vybrat než dostanu PPM jelikož jsem stále zaměstnaná.A jak dlouho tak trvá vyřízení navýšení když tam půjdu v únoru, už mi budou počítat od března navýšený RP nebo to trvá déle. Děkuji za odpověd

  • Custom avatar Šárka

    Dobrý den, stala se mi taková nepříjemná věc. Výplata rodičovského příspěvku mi skončí tři měsíce před 3. narozeninami dcery a zároveň jsem těhotná, druhé dítě se narodí v červenci. Zaměstnavatel mi oznámil, že si mám buď vzít neplacené volno, přinést neschopenku nebo dát výpověď. Mohla byste mi, prosím poradit, co mám dělat?

  • Custom avatar Petra

    Dobrý den, jsem OSVČ, platím si nemocenskou ve výši 299,-Kč měsíčně, dosáhnu na RP jako osvč jsem teprve 4 měsíce. Dítě plánujeme během 12ti měsíců. Můžu během RP podnikat např. 2 hodiny denně? Nebo nesmím vůbec? Jaký postup je pro osvč plánujícího mateřství nejlepší? A nebo je lepší před nástupem RD mít zaměstnavatele? Děkuji

  • Custom avatar Alžběta

    Dobrý den,

    otěhotněla jsem během studia, bohužel jsem studium nedokončila. Žádali jsme s manželem o rodičovský příspěvek s možností volby délky trvání, přáli jsme si 19ti měsíční verzi. Bohužel s ohledem na to, že manžel pracuje v Německu, tak nám čerpání příspěvku bylo zamítnuto. Tak jsme tedy zažádali v Německu, stále čekáme na vyjádření, ale pokud bude kladné, mám nárok na doplacení rodičovského příspěvku zde v ČR do částky 220 000 Kč. Rodičovský příspěvek v Německu je nižší.

    Děkuji za odpověď

  • martina

    Dobrý den,
    jsem na mateřské dovolené. Plánuji druhé dítě.
    RP na první dítě vyčerpám v dubnu 2015 – uplyne 19 měsíců, druhé dítě planuji v roce 2016. Mezitím budu doma ,do zaměstanání nenastoupím.
    Před prvním dítětem jsem měla smlovuu na dobu neurčitou. Budu mít opět před porodem druhého dítěte nárok na PPM ?
    Děkuji.

  • Custom avatar MICHAELA

    Dobrý den chtela bych se zeptat,jsem nezaměstnana a nemam narok na ppm,partner pracuje a chtely by jsme volbu provest pres nej co vše bude potrebovat pro uřad prace aby jsme mohly volbu provest na nej na 36mesicu nebo jde li zvolit na 3,5roku?

  • Custom avatar Martina

    Dobrý den,

    po PPM jsme si zvolila variantu zrychleného vyplácení rodičovského příspěvku tj. 11 500 Kč/měsíc. Jsem stále v zaměstnaneckém poměru. Zhruba rok teď nebudu dostávat již žádné peníze. Chtěla jsem se zeptat, zda jsem povinna nahlásit své zdravotní pojišťovně, že již nepobírám rodičovský příspěvek?

    Děkuji, hezký den.

    Martina

  • Custom avatar Ivana

    Dobry den, som poberatelkou rodicovskeho prispevku v Cechach. Vysku mam nastavenu na najvysiu sumu, co zodpoveda 19 mesiacom poberania prispevku. Chcem si dobu poberania predlzit na 3 roky veku dietata, teda znizit sumu. Neviem, ale, aky presne formular mam vypnit. Dakujem za odpoved.

  • Custom avatar Petra

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to s RP a následně s PPM. Mám 4 letou dceru a jsem na ÚP. Chtěli bychom další dítě, ale zajímalo by mě jestli budu mít nárok na RP a PPM. Předem děkuji za odpověď. Petra

  • Custom avatar Peter

    Dobrý deň,

    s manželkou sme občania Slovenska pracujúci v ČR. Ja tu pracujem presne rok, momentáne mi končí ročná zmluva, uvažujem o prechode na živnosť. Manželka má zmluvu do apríla, zistili sme však, že je tehotná(predpokladaný termín pôrodu začiatok septembra), takže je možné že, ďalšiu zmluvu na rok/neurčito od zamestnávateľa už nedostane. Má odpracovaných 270 dní za posledné 2 roky, takže pokiaľ viem, má nárok na materskú v ČR. Máme však ako cudzinci nárok aj na rodičovský príspevok, ak manželka bude od apríla nezamestnaná a ja budem napríklad na živnosti (v tejto chvíli ešte neviem, či slovenskej alebo českej)? Aké sú kritéria posudzovania nároku v prípade cudzincov z EÚ? Bude možné si výšku RP určiť, alebo treba počítať s verziou, ktorá je pevne stanovená? Ďakujem.

  • Custom avatar Mirka

    Dobrý den,mám dva dotazy:
    1) Žena je v době skončení RD (po vyčerpání 220.000 Kč, ve 2 letech dítěte) znovu těhotná a jej jí vystavena neschopenka na rizikové těhotenství. Platí tedy, že ji stávající zaměstnavatel vyplácí nemocenskou?

    2) Jaká je minimální částka pro výplatu rodičovského příspěvku. Myslím tím situaci, kdy si matka zvolila maximální částku (11.500 Kč) a po určité době se rozhodne co nejvíc RD prodloužit na úkor příspěvku.

    Díky moc za odpovědi, hezký den.

  • Custom avatar Verča

    Dobrý den s druhým dítětem jsem si dala rodičovský příspěvek na 4 roky tudíž mi končí 2.6.2016, ale otěhotněla jsem dříve a třetí dítě se má narodit 19.10.2015.Chtěla jsem se zeptat zda je možné před nástupem na mateřskou dovolenou si nechat jednorázově popřípadě navíckrát vyplatit zbytek rodičovské dovolené který právě pobírám.Děkuji za odpověď

  • Custom avatar Kateřina

    Dobry den chci se zeptat muj syn mel ted v lednu 2 roky a od zari pujde do skolky muzu pobirat nadale materskou ani kdyz pujdu do prace od zari co malej pujde do skolky? Mam zvolenou variantu na 3 roky. dekuji

  • Custom avatar Petra

    Dobrý den,
    Nyní jsem na mateřské dovolené a pobírám rodičovský příspěvek. Jsem podruhé těhotná a termín porodu je 27.7.2015. Na PPM pro druhé dítě nárok nemám protože mi skončila pracovní smlouva, budu tedy přecházet rovnou na RP pro druhé dítě.

    Můj dotaz je: jak si mám upravit čerpání RP pro první dítě. Bude poslední měsíc čerpání prvního RP červen nebo ještě i červenec? Pokud by byl poslední měsíc červen, ale dítě se narodilo po termínu, tedy až v srpnu jak postupovat? To bych pak za červenec nebyla hlášena na pojišťovně ani na úřadu práce. Musela bych zpětně doplácet zdravotní a sociální pojištění?

    Děkuji za odpověď

Zapojte se do diskuse:

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.

Vyhledávání
Poradna a diskuze
  • Miroslava: Dobrý den mám maminku 70 let po mrtvici,operaci kyčle její stav není dobrý a p...
  • BRANISLAV REMIAR: Rychlá a legitimní půjčka: BRANISLAV.REMIAR01@GMAIL.COM. Dále Vás budeme infor...
  • Jaroslav Chalupa: Bere se v potaz u přídavku na bydlení výše naspořených peněz ?...
  • sedlarjara@seznam.cz: Dobrý den, mám syna 19 let a byl mu připsán invalidní důchod 2 stupně. Je stud...
  • Lucka: Dobrý den. Chtěla bych Vás poprosit o pomoc, na co bych měla nárok jako matka sa...
  • Lucie: Dobrý den, chci se zeptat, syn ukončil dohodou zaměstnání 30.4. a 7.5. se evidov...
  • Opolková M.: člověk, který nezvládá například návštěvy lékaře, koupání, vycházky, m...