Rodičovský příspěvek 2024

Rodičovský příspěvek je sociální dávka, na kterou má nárok rodič dítěte (otec nebo matka), který celodenně pečuje o dítě (maximálně do jeho 4 roků). Kolik je rodičovský příspěvek v roce 2024? Jaké jsou podmínky na jeho získání? Kdo si může vybrat délku rodičovského příspěvku? Poradíme vám a poskytneme vám podrobný přehled co a jak ohledně nároku na rodičovský příspěvek.

Rodičovská dovolená vs. mateřská dovolená

Někteří lidé si často pletou rodičovský příspěvek (rodičovská dovolená) a mateřskou dovolenou (peněžitá pomoc v mateřství). Zatímco na mateřskou, má nároku pouze ten, kdo „pracoval“ (resp., byl účastníkem nemocenského pojištění nebo si jako OSVČ platit nemocenské pojištění), rodičovský příspěvek může získat i ten, kdo nepracoval (i studentka, nezaměstnaná žena apod.). Jedná se ale o dvě různé dávky.

Při splnění všech podmínek má matka (nebo otec dítěte) nejprve nárok na mateřskou. Ta začíná zpravidla 6 – 8 týdnů před porodem (otec ji může dostat nejdříve od 7 týdne po porodu). Rodičovská dovolená pak začíná po skončení mateřské (její délka je 28 týdnů při narození 1 dítěte nebo 37 týdnů pokud se narodí 2 a více dětí).

Kolik je rodičovský příspěvek v roce 2024

Zatímco dříve se maximální výše rodičovského příspěvku poskytovala v různých úrovních (v závislosti na délce čerpání rodičovské dovolené), již od 1. 1. 2012 platí, že celková výše vyplacené rodičovské je stejná, bez ohledu na její délku. K poslednímu zvýšení rodičovské došlo v roce 2020.

Rodičovský příspěvek se zvýší od začátku roku 2024. Na zvýšenou rodičovskou, ale bude nárok jenom u dětí, které se narodí od 1. 1. 2024:

  • Rodičovský příspěvek (dítě narozené od 1. 1. 2024) = 350 000 Kč (na jedno dítě)
  • Rodičovský příspěvek (děti narozené od 1. 1. 2024) = 525 000 Kč (na dvojčata)

Pro děti, které se narodily dříve (do konce roku 2023), se nic nemění. Rodičovský se u nich nezvyšuje:

  • Rodičovský příspěvek (dítě narozené do 31. 12. 2023) = 300 000 Kč (na jedno dítě)
  • Rodičovský příspěvek (děti narozené do 31. 12. 2023) = 450 000 Kč (na dvojčata)

Pokud se rozhodnete pro kratší dobu rodičovské dovolené, můžete při splnění všech podmínek dostávat vyšší měsíční částku. Pokud se rozhodnete pro delší variantu, dostáváte nižší měsíční částku. Délku rodičovské dovolené pak můžete měnit každé 3 měsíce (a tím se mění i výše měsíční platby.

To, kolik by mohla být vaše rodičovská, si můžete sami spočítat, viz: Kalkulačka rodičovská – rodičovský příspěvek 2024.

Maximální a minimální rodičovská v roce 2024

U rodičovského příspěvku si můžete zvolit délku, a tím i výši, kolik měsíčně dostáváte. Pokud jste neměli nárok na mateřskou (PPM), a pokud nemůže doložit příjem ani druhý rodič (stačí když doloží příjem otec dítěte), pak si můžete zvolit rodičovskou do výše maximálně 13 000 Kč měsíčně (na dvojčata 19 500 Kč měsíčně)

V závislosti na tom, jaká byla výše mateřské, si pak můžete případně zvolit i vyšší měsíční částku.

  • Maximální měsíční rodičovská = stejná jako mateřská (resp. 70% ze 30ti násobku vyměřovacího základu pro mateřskou (*))
  • Maximální měsíční rodičovská v roce 2024 = 53 910(maximální výše mateřské v roce 2024)
  • Celková délka u této varianty = cca 6 měsíců

Minimální výše rodičovského příspěvku a tím i nejdelší možná doba rodičovské dovolené je:

Pro děti narozené do 31. 12. 2023:

  • Minimální měsíční rodičovská = 6250 Kč
  • Celková délka této varianty = 48 měsíců (za předpokladu, že není nárok na PPM, a RP je čerpán do 4 roků od narození dítěte)

Pro děti narozené od 1. 1. 2024:

  • Minimální měsíční rodičovská = 9722 Kč
  • Celková délka této varianty = 36 měsíců (za předpokladu, že není nárok na PPM, a RP je čerpán do 3 roků od narození dítěte)

Můžete si ale zvolit i jinou variantu. Rodiče dvojčat mají nárok na 1,5 násobek toho co rodiče jednoho dítěte. Jejich teoretická maximální mateřská je tak 80 865 Kč měsíčně.

Změna délky mateřské dovolené a výše rodičovského příspěvku

Délku a tím i výši rodičovského příspěvku je možné měnit vždy jednou za tři měsíce (resp. od poslední změny musí uběhnout nejméně 3 kalendářní měsíce, aby bylo možné udělat další změnu). Změna (zvýšení nebo snížení), se ale projeví až od následujícího kalendářního měsíce.

O změnu délky a tím i výše rodičovského příspěvku může požádat ten, kdo splňuje obdobné podmínky jako u nároku na mateřskou (viz: peněžitá pomoc v mateřství):

  • Pokud jste neměli nárok na mateřskou, pak si můžete zvolit rodičovskou do maximálně 13 000 Kč měsíčně (u dvojčat maximálně 19 500 Kč)
  • Pokud alespoň jeden z rodičů splňuje podmínky pro nárok na mateřskou, pak je maximální výše rodičovské 70% z 30ti násobku denního vyměřovacího základu pro peněžitou pomoc v mateřství (*)

(*) vyměřovací základ pro nemocenské dávky odpovídá celkovému příjmu za posledních 12 měsíců vyděleno 365 dni, najdete ho i na výplatní pásce, pro stanovení výše rodičovské dovolené se bere do úvahy 30 * denní vyměřovací základ

Rodičovská a otec dítěte

Na rodičovský příspěvek mají nárok oba rodiče dítěte. V jednu chvíli ho může pobírat ale pouze jeden z nich. Mohou se ale postupně vystřídat, nebo rodičovský příspěvek může pobírat pouze matka dítěte nebo pouze otec dítěte. Celková výše vyplacené dávky tím není nijak ovlivněna. Vždy je celkem nárok na 300 tisíc korun.

Kdo má nárok na rodičovský příspěvek

  • Nárok má ten, kdo celodenně pečuje o dítě do 4 roků
  • Nárok je pouze u nejmladšího dítěte (v případě, že je v rodině například jedno dítě ve věku 1 rok a druhé ve věku 3 roky, pak je nárok jen u mladšího dítěte)
  • Nárok může uplatnit v jednu chvíli uplatnit pouze jeden z rodičů (v čerpání rodičovské dovolené se mohou postupně vystřídat, ale nemohou dávku pobírat současně)
  • Osoba, která pobírá rodičovský příspěvek, i dítě na které je příspěvek pobírán musí mít trvalé bydliště na území ČR (nemusí zde ale skutečně pobývat)
  • Nárok je i v případě, že dítě do 2 let navštěvuje jesle nebo podobné zařízení v maximálním rozsahu do 92 hodin měsíčně
  • Nárok na příspěvek je bez ohledu na příjmy v rodině (jediné co se zohledňuje pro stanovení délky a maximální výše jsou odvody na nemocenské pojištění, resp. vyměřovací základ pro nemocenské dávky)
  • Pokud v průběhu čerpání rodičovského příspěvku vznikne některému z rodičů nárok na mateřskou, nárok na rodičovský příspěvek zaniká (resp. byl by nadále vyplácen jen v případě, že by jeho výše byla vyšší než peněžitá pomoc v mateřství)

Rodičovská dovolená a OSVČ

Na rodičovskou dovolenou má nárok i OSVČ. Zatímco na mateřskou dovolenou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) dosáhne pouze ta OSVČ, která si sama, dobrovolně platí nemocenské pojištění, na rodičovskou dovolenou a příslušné dávky vzniká nárok automaticky s narozením dítěte.

Po dobu rodičovské dovolené (resp. po dobu, kdy OSVČ čerpá rodičovský příspěvek), může být podnikání přerušeno, nebo vykonáváno jen jako vedlejší činnost. Během rodičovského příspěvku platí zdravotní pojištění stát.

Rodičovská dovolená u studentky

Pokud se narodí dítě ženě, která byla v době těhotenství studující (nebo dokončila studium před porodem a nikdy nepracovala), nárok na rodičovský příspěvek vzniká automaticky dnem narození dítěte.

Pokud by studentce vznikla nárok na PPM (mateřskou), pak by si mohla zvolit výši a délku rodičovské. Pokud by studentka neměla nárok na mateřskou, tak rodičovský příspěvek sice dostane, ale může u něj dostat maximálně 13 000 Kč měsíčně.

Rodičovská dovolená u nezaměstnaných

Pokud porodí dítě žena, která byla v době porodu nebo před porodem nezaměstnaná, tak nárok na rodičovský příspěvek vzniká, je ale omezena možnost volby výše rodičovské. Nárok na mateřskou je u nezaměstnané pouze v případě:

  • Poslední zaměstnání bylo ukončeno do 180 dnů před nástupem na mateřskou (ochranná lhůta)
  • Podmínky nároku na mateřskou splňuje otec dítěte

Jinak je rodičovský příspěvek u nezaměstnané ženy jen základní verze – tj. maximálně do 13 000 Kč měsíčně.

Rodičovská dovolená u druhého dítěte

Pokud je žena na rodičovské dovolené s prvním dítětem a otěhotní a narodí se jí druhé dítě pak:

  • Pokud během rodičovské dovolené nezaniklo její zaměstnání, má nárok na peněžitou pomoc v mateřství, její výše je stejná jako u prvního dítěte. 6 – 8 týdnů před narozením druhého dítěte by tedy přestala pobírat rodičovský příspěvek na první dítě a pobírala by mateřskou na druhé dítě a po jejím skončení pak druhý rodičovský příspěvek
  • Pokud během rodičovské zaniklo zaměstnání nebo pokud by mateřská na druhé dítě byla nižší než dosavadní rodičovský příspěvek, bude se až do porodu dítěte vyplácet rodičovský příspěvek na první dítě. A po porodu je nutné podat žádost o rodičovský příspěvek na druhé dítě.

Pokud máte nějakou otázku k tomu, jaké jsou podmínky pro rodičovskou dovolenou nebo rodičovský příspěvek. Nebo pokud potřebujete poradit i s něčím jiným v této oblasti, napište svůj dotaz do diskuse pod tímto článkem.

Finanční tip: Máte momentálně hluboko do kapsy a chcete si půjčit peníze? Mohla by se vám hodit tato Krátkodobé online půjčky. Nebo se můžete podívat co vám nabízí tato výhodná finanční nabídka: Půjčka na vyplacení exekuce. Uvidíte, že nebudete zklamáni.

Štítky: , , , , , , , , ,

Diskuse: Rodičovský příspěvek 2024

Diskuse: 561
  • Custom avatar Tomáš B.

    Dobry den , chci se zeptat , manzelka ma do kvetna 2015 rodicovsky prispevek. V breznu 2015 se nam narodi miminko. Lze docerpat nejak zbytek rodicovskeho prispevku ? Vyplacen byl 3 roky, castkou 7100. Dnes na Uradu prace bylo me manzelce zdeleno , ze to muze navysit maximalne na 8600 , jina moznost neni a at nezdrzuje , ze maji hodne lidi . Urednici jsou strasne ochotni. A az tady se docitam , ze je tu nejaka jina moznost, pouzit vymerovaci zaklad manzela. To opravdu lze udelat ? Za pripadnou odpoved predem dekuji.

  • Custom avatar Marcela

    Dobrý den,jsem matka samoživitelka a pobírám rodičovský příspěvek 7600 kč,nyní se mi příspěvek snižuje na 3800 kč a chci se zeptat zda mám nárok ještě na nějaké dávky,popř.na jaké…Mám jedno 10-ti měsíční dítě.Před porodem jsem byla nezaměstnaná v evidenci ÚP,děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Petra

    Dobrý den,
    jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem, rodičovská mi končí v lednu. Jsem těhotná podruhé, nástup na mateřskou mám ale až nejdříve 9.2.2015. Je potřeba nějak řešit z hlediska plateb zdravotního a sociálního pojištění těch pár únorových dní, kdy už nebudu pobírat rodičovskou, ale ještě ne druhou mateřskou? Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, pracovní poměr neskončil, nadále trvá. A prosím ještě – budu mít mateřskou na druhé dítě v té samé výši jako u prvního dítěte?
    Děkuji

  • Custom avatar Tereza

    Dobrý den, mohli by jste mi prosím vysvětli jak je to s ukončením rodičovského příspěvku? Dcerka se mi narodila 9,1. 2013, manžel pracuje, máme ještě další dvě děti. Proto jsme zvolili u rodičovského příspěvku využít možnosti zvednutí a po všem vyřízování a vyměřovacím základě jsme zvolili že necháme rodičovský příspěvek na 20 měsíců po 11 000kč, jelikož máme 3 děti a drahý pronájem a nějaké závazky. Spočítala jsem si, že nejmladší dcerka dovrší 20 měsíců v září roku 2014. Takže uplinula doba a nastal říjen a já jsem se šla evidovat na úřad práce kde mi bylo zděleno, že mi rodičák skončil již 31,8,2014, vyjevená jsem jen mlčky poslouchala kde přišli k takovému datumu. Já počítala, že to mám na dobu 20 měsíců po těch 11 000kč a to mi vycházelo že těch 20. měsíců má dcerka září. V srpnu měla měsíců 19. Tak nechápu kde přišli k takovému datumu. Paní na okrese mi vysvětlovala, že se to počítá od ledna kdy se narodila, což se mi zdá nefer protože dcerka měla 1 měsíc a i první rodičák došel v únoru. Tak by mě zajímal ten jejich systém, kvůli kterého mi teď za měsíc září skočil dluh na zdravotním pojištění, a to bych nebyla rozčílená kdybych se nebyla v tom roce 2014 na úřadě pro jistotu ptát a tam mi řekli, že mi poslední dorazí v září, takže se evidovat stačí v říjnu. A když to tak udělám, je průser protože mi rodičák skončil už 31,8,2014. Takže i radím, nikdy nevěřte paním za přepážkami protože každá vám řekne něco jiného. Radši si vše ověřte 10x pro jistotu. Ještě by mě zajímalo jak by to bylo kdyby se dcerka narodila 31,1,2013 jesli by mi za ten jeden den v měsíci počítali také rodíčák za celý měsíc. Když se to počítá prý od měsíce kdy se dítě narodilo. Je to nespravedlivé a nemají to pořádně promyšlené.

  • Custom avatar Jana

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Jsem osvč, momentálně pracuji při RD na vedlejší činnost. Chci se zeptat, zda můžu dát dceru do školy a přitom dále čerpat RP a pracovat tak na vedlejší činnost? Dceři byly teď 3 roky. Mnohokrát děkuji za odpoveď. Jana

  • Custom avatar Eva M.

    Dobry den, prosim ma narok na rodicovsky prispevek obcan EU, ktery zije v Ceske republice 5 let, je OSVC, hradi v CR zdravotni, socialni i nemocenske, a ma zde prechodny pobyt. Paklize by na porod a dobu po nem odjel do sve zeme, kde by se prihlasil ke zdravotnimu pojisteni. Tedy prestal by hradit zdravotni pojisteni v CR. Bude mit i tak narok na rodicovsky prispevek? Velmi dekuji za odpoved. Eva M.

  • Eva

    Dobry den,

    Nesplnuji podminky pro ziskani PPM, budu tedy zadat pouze o RP.
    /Tzn. budu mit automaticky základní variantu, tj. prvních 9 měsíců 7600 Kč a následně do 4 roků dítěte 3800 Kč./ Na tomto foru jsem se docetla, ze lze zadat o RP pouze tri mesice zpetne. Znamena to, ze bych prichazela kazdy mesic o castku 7600 Kc, pokud bych zadala s vetsim zpozdenim nez tri mesice? Je treba se dostavit na Urad prace s potrebnymi doklady osobne, nebo lze vystavit plnou moc? Dekuji za odpoved.

  • Tereza

    Dobrý den, máme 1,5 ročního syna a teď jsme zjistili, že čekáme druhé miminko. U syna jsem si určila dle příjmu otce rodičovský příspěvek na 3 roky a nemůžu to změnit, jelikož přítel je osvč a má nedostatečný příjem, takže státu ponechám pěknou sumu…s tím už jsem se smířila. Ale chtěla jsem se zeptat, jak dlouho musí být přítel zaměstnaný, abych si mohla u 2.dítěte zvolit variantu RP alespoň na 3roky a nespadla do té 4leté varianty? Jak už jsem uváděla je osvč a neplatí si nemocenské pojištění, tak by bylo lepší, kdyby se nechal někde zaměstnat? Ale stačilo by aby byl zaměstnaný třeba jen 3 – 4 měsíce? Děkuji za odpověď

  • Eva

    Dobry den, chtela bych se zeptat, jak mam dolozit trvale bydliste ditete pri zadosti o RP?
    Dekuji za odpoved.

  • Radka Thraumbová

    Dobrý den
    Dcera byla do 14,07,2014 na rodičovské dovolené s 1 dítětem . Byla zaměstnankyní 6 let , ale dostala k 15,0702014 výpověď. Hned šla na úřad práce. Od ledna 2015 nastupuje do zaměstnání , ale je těhotná. Bude mít nárok na mateřskou dovolenou když těch 270 dní za poslední 2 roky nebude mít v kuse? Děkuji

  • Custom avatar Jana

    Dobrý den,chtěla jsem se zeptat zda mám možnost zvolit si délku RP když jsme s přítelem byly oba na ÚP před porodem a přítel teď začal pracovat HPP? Syn se narodil 18.1.2014 a RP mi byl vyměřen na 4 roky. Děkuji za odpověď

  • Custom avatar Nikola nováková

    Dobrý den, dcera se narodila 20.7.2014. Dosud jsem nežádala o RP. Když tak udělám do konce října, bude mi vyplacen RP zpětně od jejího narození? Děkuji

  • Custom avatar Marek

    Dobrý den,
    dostávali jsme mateřskou dovolenou v Rakousku. Malý měl v červenci 2014 dva roky. Od září nám přestali dávky vyplácet, protože jsme se vrátili do Česka. Máme tady trvalé bydliště a chci se zeptat, jaký máme nárok na mateřskou dovolenou, jak dlouho a kolik, případně co musím doložit z Rakouska, abychom mohli nárokovat dávky tady v ČR.
    děkuji

  • Custom avatar MIRA

    Dobry den.chci se zeptat. sem slovenka ziju tady 4 roky nemam prechodny pobyt, narodila se mi v kvetnu holcicka byl mi priznan rodicovsky prispevek ale ted mi zekly ze uz mi ho nemuzou dal vyplacet kvuli tomu ze nemam prechodnej pobyt. je mozne aby to schvalily bez toho a pak to zrusily? dekuju za odpoved

  • Custom avatar Pavla

    Jsem znovu těhotná syn má 6 měsíců, nebudu moc na první dítě vyčerpat celou částku 220tis. je možné mít rodičovský příspěvek větší než 11500kč ? máte s tím někdo zkušenosti? díky

  • Custom avatar František

    Dobrý den.

    Momentálně žijeme už 2 roky v zahraničí (EU), kde se nám v 07/2014 narodil syn. Plánujeme se vrátit do ČR v 11/2014. Manželka bude pobírat i v ČR dávky ze zahraničí až do 04/2015, kdy bude našemu dítěti 9 měsíců.

    Budeme potom mít nárok na rodičovský příspěvek v ČR? Nehrozí nám, že nám RP zamítnou např. s tím, že nám již byla obdobná dávka vyplacena ze zahraničí? Zkoumá se toto nějak? A nebo je rozhodující prostě fakt, že dítě je mladší než 4 roky, matka o něj pečuje a žádné dávky už nepobírá?

    Oba jsme Češi, oba máme trvalý pobyt v ČR. Náš syn bude mít v té době už snad i vyřízený český rodný list, občanství i trvalý pobyt v ČR.

    Další část dotazu – jak můžeme českým úřadům prokázat výši vyměřovacího základu v době narození dítěte, kdy jsme pracovali v zahraničí? Budeme si moci zvolit délku trvání RP?

    Děkuji mnohokrát, František.

  • Custom avatar Klára

    Dobrý den,

    už jsem tady něco početla avšak stále nevím jestli tomu rozumím 🙂 V červnu 2015 by se nám mělo narodit dítě, já odpracováno nebudu mít nejspíš nic (jsem na ÚP) avšak přítel odpracováno mít bude (otec dítěte). Vzniká nám nárok na výběr délky RP když zůstanu doma já a přítel bude nadále pracovat? A můžu žádat ještě o nějaké příspěvky v těhotenství když bydlíme v podnájmu bez trvalého pobytu? Trvalý pobyt máme stále oba u rodičů.

    Děkuji moc za odpověď a přeji pěkný den

  • Custom avatar Mariana

    Dobrý deň, chcem sa Vás opýtať ci mám nárok na RP ak nemam trvalý pobyt v čechách. Pracujem v čechách 3,5 roka momentálne som na rizikovom na nemocenské. Pobyt mám prechodný,trvalý nám dajú až po 5 rokoch žitia v čechách. Ďakujem za odpoveď

  • Custom avatar andrea

    Dobry den,chtela jsem se zeptat jsem na automaticky dane 4lete variantě rodičovske dovolené synovi je 2a5 roku a nyni jsem znova těhotná,přítel je zaměstnán na osvc a letos od srpna platime nemocenské pojištění 149kc,zajímalo bye zda mam nárok na dovyčerpání penez a zda si po narození miminka budu moci vybrat delku rodičovské dovolené.předem moc dekuji za odpoved

  • Custom avatar Lucík

    Dobrý den,
    nikde nemohu dohledat informaci ohledně přepsání RP na manžela. RP mi končí v dubnu 2015 a tím datem mám oficiálně nastoupit do zaměstnání. Bohužel jsem byla s personalistou domluvená na dřívějším nástupu už v roce 2013, ale nenastoupila jsem,neboť jej propustili a vzali jinou herdek babu 🙂 samozřejmě ta stojí za svým, že když mám RP, tak není místo ( mám zjištěné, že nabírají další osoby). Moje otázka zní, zda-li je povinnost zaměstnavatele mě od ledna 2015 přijmout, neboť budu mít ukončený RP (ten přepíšu na manžela). Popř. co dělat, když mě nevezme?
    Děkuji

  • Iva

    Dobrý den,
    mám roční dceru a čerpám rodičovský příspěvek (do ledna 2015). Zaměstnavatel mi navrhl návrat do práce (svou práci mohu dělat i doma a v čase kdy je otec dítěte doma bez nutnosti dávat dceru do jeslí). Můj dotaz zní – mohu si vydělat neomezenou částku, nebo je nějaký strop? Bude mi z platu zaměstnavatel odvádět daně, sociální a zdravotní?
    Děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Katka

    Dobrý den, státem mám určený RP na 4 roky, jelikož jsem před otěhotněním byla 2 měsíce na ÚP a předtím jsem více jak 2 roky pracovala. Synovi je 14 měsíců. Chtěla jsem se zeptat, zdali mám nárok na dovyplacení rodičovského příspěvku, když na kratších to jde. Předem děkuji

  • Sara

    Dobry den, odcestovala jsem do USA. Pred mesice jsem se zde provdala. Trvale bydliste mam stale v CR. Jsem v 6 mesici tehotebnstvi a zde nemam narok na zadnou financni podporu. I kdyz s manzelem planujeme porod tady v USA, mam narok na rodicovsky prispevek a porodne? Podle vypocetni kalkulacky ano, ale splnuji vsechny pozadavky, ktere jsou za potrebi? dekuji za odpoved

  • Custom avatar Jana

    Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. S manželem máme nárok pouze na 4 letou variantu RP. Po 2 letech, bychom chtěli dítě poslat na několik měsíců (možná i na rok) do zahraničí za jeho rodiči a moje otázka zní, zda pokud bychom po 2 letech požádali o zrušení RP, pak musíme RP za ty 2 roky, co nám již bylo vyplaceno vrátit? Děkuji za odpověď.

  • Custom avatar RENČA

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, mám odpracovanejch 8 měsíců v zaměstnání, včera jsem nastoupila na nemocenskou kvůli rizikovému těhotenství. Budu tedy do porodu pobírat od zaměstnavatele nemocenskou. Mám po narození dítěte nárok si vybrat jak dlouho budu pobírat r. prispevek? Jestli 2,3 nebo 4 roky? Nebo budu mít automaticky 4 roky bez výběru jiných variant? Děkuji za odpověd

Zapojte se do diskuse:

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.

Vyhledávání
Poradna a diskuze
  • Miroslava: Dobrý den mám maminku 70 let po mrtvici,operaci kyčle její stav není dobrý a p...
  • BRANISLAV REMIAR: Rychlá a legitimní půjčka: BRANISLAV.REMIAR01@GMAIL.COM. Dále Vás budeme infor...
  • Jaroslav Chalupa: Bere se v potaz u přídavku na bydlení výše naspořených peněz ?...
  • sedlarjara@seznam.cz: Dobrý den, mám syna 19 let a byl mu připsán invalidní důchod 2 stupně. Je stud...
  • Lucka: Dobrý den. Chtěla bych Vás poprosit o pomoc, na co bych měla nárok jako matka sa...
  • Lucie: Dobrý den, chci se zeptat, syn ukončil dohodou zaměstnání 30.4. a 7.5. se evidov...
  • Opolková M.: člověk, který nezvládá například návštěvy lékaře, koupání, vycházky, m...