- Příspěvek na bydlení 2024
- Kalkulačka: Výpočet přídavky na bydlení 2024
- Normativní náklady na bydlení v roce 2024
- Kalkulačka: Přídavky na bydlení od 1. 1. 2024
- Nový formulář – příspěvek na bydlení
- Příspěvek na bydlení pro Ukrajince 2024
- Kalkulačka – výpočet dávky pro Ukrajince 2024
- Formulář: Žádost o příspěvek na bydlení
- Formulář: Doklad o výši nákladů na bydlení
- Přídavky na děti 2024
- Kalkulačka: Kolik jsou přídavky na dítě v roce 2024?
- Kalkulačka: Přídavky na děti od 1.1.2024
- Kalkulačka: Příspěvek na dítě od ledna 2024
- Kalkulačka alimenty 2024: doporučená výše výživného na dítě
- Formulář: Žádost o přídavek na dítě
- Formulář: Potvrzení o studiu
- Formulář: Doklad o výši ročního příjmu
- Formulář: Doklad o výši čtvrtletního příjmu
- Hmotná nouze 2024
- Příspěvek na živobytí 2024
- Příspěvek na živobytí pro Ukrajince 2024
- Výpočet příspěvku na živobytí 2024
- Kalkulačka doplatek do životního minima 2024
- Hmotná nouze: mimořádná okamžitá pomoc 2024
- Doplatek na bydlení 2024
- Kalkulačka doplatek na bydlení 2024
- Formulář: Žádost o příspěvek na živobytí
- Formulář: Žádost o doplatek na bydlení
- Formulář: Žádost o mimořádnou okamžitou pomoc
- Hotovostní půjčka do 500 000 Kč – vyřízení online, peníze do 24 hodin
- Půjčky na směnku – kolik si můžu půjčit a je to legální?
- Nebankovní půjčka na splátky do 100 000 Kč – vyřízení online, peníze ihned
- Povinné ručení srovnání 2024 – úspora až 2000 Kč, vyřízení do 5 minut online
- První půjčka zdarma (bez poplatků, bez úroků) nebo i na splátky (až 10 měsíců)
- Rychlá půjčka do 15 minut – až 20 000 Kč na cokoliv
- Nebankovní půjčky ihned na ruku v hotovosti – 100 000 Kč nebo i více
- Půjčka v hotovosti nebo na účet až 70 000 Kč bez zástavy a bez ručitele
- Akce: Půjčka 30 000 Kč na 30 dní zcela zdarma – bez úroků a bez poplatků!
- Půjčka do 20 000 Kč pro OSVČ – bez ručitele a bez zástavy
- Rychlá půjčka 5000 Kč ihned na účet i bez potvrzení o příjmu
- Okamžitá online půjčka – úvěrový limit až do 50 000 Kč
- Která půjčka do výplaty do 10 tisíc korun je nejvýhodnější?
- Půjčka 5000 Kč bez registru ihned na účet
- Půjčka 30 000 Kč – peníze ještě dnes v hotovosti na ruku
- Soukromé online půjčky – výhodné a férové podmínky
- Rychlá půjčka 15000 Kč bez registru
- Půjčka 200 000 Kč na cokoliv bez ručení
- Půjčka ihned v hotovosti na ruku – peníze kdykoliv i o víkendu
- Půjčka 50000 Kč v hotovosti na ruku ihned
Mateřská 2024
Čeká vás radostná událost v podobě narození dítěte? Zjistila jste, že jste těhotná, a chtěla byste vědět, na jaké peníze budete mít nárok během mateřské dovolené? Připravili jsme pro vás podrobný souhrn všech užitečných informací na téma mateřská dovolená a peněžitá pomoc v mateřství. V textu jsou zohledněny aktuální informace platné pro rok 2024. Jaká bude vaše mateřská, si pak můžete sami spočítat: kalkulačka mateřská dovolená pro zaměstnance v roce 2024 nebo kalkulačka mateřská dovolená pro OSVČ v roce 2024.
Kolik bude mateřská v roce 2024?
Od 1. 1. 2024, se mění podmínky pro výpočet peněžité pomoci v mateřství (zvyšují se redukční hranice). Maximální mateřská, může být až 53 910 Kč za měsíc (za 30 dní).
V roce 2024, by se také měla zvyšovat i rodičovská (rodičovský příspěvek bude 350 000 Kč).
Spočítejte si, kolik bude mateřská od ledna 2024:
Kdo má nárok na mateřskou dovolenou
Mateřská dovolená (resp. PPM – peněžitá pomoc v mateřství) je dávka, kterou vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení. Je to dávka spadající do systému nemocenského pojištění. Na rozdíl od rodičovského příspěvku, na který má nárok skoro každý, komu se narodí dítě, na mateřskou je nárok jen v případě, že bylo hrazeno nemocenské pojištění – týká se to tedy:
- Zaměstnanců, za které nemocenské platí zaměstnavatel (výjimkou může být například dohoda o provedení práce, kde měsíční příjem nepřesáhl 10 000 Kč)
- OSVČ, kteří si sami platí nemocenské pojištění (nemocenské pojištění je pro OSVČ na rozdíl od sociálního a zdravotního jen dobrovolné)
- Studentů – pokud nastoupí po úspěšném ukončení studia, do zaměstnání, pak může vznikat nárok na PPM, podobně jako u ostatních zaměstnanců
Základní podmínky pro nárok na mateřskou jsou tyto:
- Zaměstnanec i OSVČ musí mít v předchozích 2 letech (počítá se od data nástupu na mateřskou) placeno nemocenské pojištění alespoň 270 dní (doba placení nemocenského může být přerušovaná)
- OSVČ navíc musí splnit podmínku, že nemocenské muselo být placeno nejméně 180 dní v posledním roce (počítá se od data nástupu na mateřskou)
- Student musí splnit podmínku úspěšného absolvování studia, a následný vznik účasti na nemocenském pojištění
Nárok tedy nemají třeba nezaměstnaní, za které stát v době evidence na úřadu práce neplatí nemocenské pojištění. Nezaměstnaná žena, může mít nárok na PPM, jen do 180 dní od skončení zaměstnání (ochranná doba)
Kolik je mateřská dovolená 2024
To, kolik je mateřská dovolená v roce 2024 se počítá z denního vyměřovacího základu. Ten se stanoví jako součet všech příjmů v rozhodném období (posledních 12 měsíců), vydělený počtem započitatelných dní. Zjednodušeně tedy při průměrné hrubé mzdě 35 tisíc korun měsíčně bude denní vyměřovací základ 1150,68 Kč ((35000*12)/365).
Tento denní vyměřovací základ se pak pro další výpočet redukuje – jsou stanoveny 3 redukční hranice. Jejich výše se od 1. 1. 2024 změnila (došlo k drobnému navýšení):
- z částky do 1 466 Kč se počítá 100 %
- z částky od 1 466 Kč do 2 199 Kč se počítá 60 %
- z částky od 2 199 Kč do 4 397 Kč se počítá 30 %
- z částky nad 4 397 Kč se už nic nezapočítává
Výsledkem tohoto výpočtu je pak redukovaný denní vyměřovací základ – při hrubé mzdě 35 tisíc korun měsíčně by to bylo 1151 Kč. Výsledná výše peněžité pomoci v mateřství by pak byla 70% z této částky, tj. 806 Kč denně, což odpovídá částce 24 180 Kč měsíčně (30 kalendářních dní) a celkové částce 157 976 Kč (196 dní – což je maximální délka mateřské při narození jednoho dítěte).
Začátek mateřské dovolené – termín nástupu na PPM
Mateřská dovolená, začíná už před porodem. Běžný termín nástupu na PPM, je v období od začátku osmého týdne do začátku 6 týdne, před očekávaným termínem porodu.
Někdy to ale se začátkem mateřské může být i jinak – pokud dojde k předčasnému porodu (před výšeuvedeným termínem), tak mateřská začíná porodem. Jedná-li se o převzetí dítěte do péče, tak mateřská začíná dnem, kdy je dítě převzato do péče. Pro muže je omezení a na PPM je nárok až od začátku 7 týdne po porodu.
Mateřská dovolená – ochranná lhůta
Ochranná lhůta pro nárok na mateřskou dovolenou je stanovena na 180 dní. Pokud tedy žena přišla během těhotenství o práci, ale na mateřskou dovolenou nastoupí do 180 dní od ukončení pracovního poměru, na mateřskou dovolenou mít nárok bude (pokud jsou splněny i další podmínky – především pak celková doba účasti na nemocenském pojištění).
Obdobně je to i u OSVČ. Pokud si OSVČ několik měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou neplatí nemocenské pojištění, ale splní podmínku, že během 12-ti měsíců před nástupem odvedla nemocenské alespoň za 180 dní, pak bude mít nárok na mateřskou také.
Podobné je to i při nástupu na mateřskou, bez předchozího zaměstnání – třeba po skončení školy. I pro studenty platí ochranná lhůta 180 dní od úspěšného ukončení studia. Nadále ale platí podmínka minimální doby pojištění. Pokud by ale žena nastupovala na mateřskou ještě během studia (před tím než bylo dokončeno), nebo po jeho skončení, kdy ale během studia nikdy nepracovala a nebyla tak nemocensky pojištěna, nárok na mateřskou mít nebude. Bude tedy dostávat jen rodičovský příspěvek).
Peněžitá pomoc v mateřství a OSVČ
Na peněžitou pomoc v mateřství mají nárok nejenom zaměstnanci, ale i OSVČ. U OSVČ je nutnou podmínkou to, že si musí dobrovolně platit nemocenské pojištění. Zatímco u zaměstnance postačí, pokud v rozhodném období (poslední 2 roky) byl alespoň 270 dní zaměstnaný (zaměstnavatel za něj platil nemocenské pojištění), u OSVČ je tady ještě jedna podmínka.
OSVČ musí kromě toho splnit i podmínku 180 dní placení nemocenského pojištění v předchozím roce před nástupem na mateřskou dovolenou.
Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ je v roce 2024 částka 216 Kč měsíčně. Pokud si budete platit jen toto minimální nemocenské pojištění, bude vaše mateřská velmi nízká.
Nemocenské pojištění ve výši 216 Kč měsíčně odpovídá dennímu vyměřovacímu základu 263,01 Kč (je to podobné, jako u zaměstnance s hrubou mzdou 8 000 Kč měsíčně), tj. výsledná mateřská by byla cca 185 Kč denně, tj. 5 550 Kč měsíčně. Pokud by chtěla mít OSVČ nějakou „rozumnou“ mateřskou, musela by si na nemocenské pojištění platit vyšší částku.
Maximální výše nemocenského pojištění u OSVČ je 2,7% z vyměřovacího základu (pozor ale na to, že maximální možná výše nemocenského pojištění je navázána na odvody na sociální pojištění, není tedy možné mít vysoké nemocenské pojištění a platit jen minimální sociální pojištění).
Pro maximální možnou mateřskou v roce 2024 (maximální mateřská je ve výši 1 797 Kč za jeden den, tj. cca. 53 910 Kč), by bylo nutné platit nemocenské pojištění ve výši cca 2 800 Kč měsíčně (současně by ale bylo nutné platit i adekvátně vysoké sociální pojištění – cca 39 000 Kč měsíčně).
Mateřská dovolená bez předchozího zaměstnání
Mateřská dovolená (PPM, Peněžitá pomoc v mateřství) je dávka vyplacená z nemocenského pojištění. Nárok na ni tedy mají zaměstnanci, za které platí nemocenské pojištění zaměstnavatel. Nebo také OSVČ, kteří si nemocenské pojištění platí sami (u OSVČ je nemocenské pojištění dobrovolné). Jak je to ale v ostatních případech?
Mateřská dovolená u nezaměstnaných – za nezaměstnané (kteří jsou evidováni na úřadu práce) stát nemocenské pojištění neplatí. Nezaměstnaný tedy nemá možnost získat peněžitou pomoc v mateřství. Pouze v případě, že by nástup na mateřskou spadal ještě do ochranné lhůty (viz výše). Pak by i nezaměstnaná měla nárok na mateřskou dovolenou, v opačném případě se začíná pobírat rodičovský příspěvek. Rodičovský příspěvek je od 1.1.2024 ve výši 350 000 Kč. Bez nároku na mateřskou (nebo bez doložení příjmu otce dítěte), je maximální měsíční výše rodičovské, „jen“ 13 000 Kč.
Mateřská dovolená hned po škole – trochu jiná situace platí, pokud žena nastoupí na mateřskou ihned po škole. Doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole je považována za soustavnou přípravu na budoucí zaměstnání. Pokud bylo toto studium úspěšně ukončeno, vzniká nárok na mateřskou dovolenou. I zde pak platí ochranná lhůta, pokud mateřská dovolená začne do 180 dní od úspěšného ukončení studia, je nárok na peněžitou pomoc v mateřství
Mateřská dovolená jak o ni žádat
Žádost o mateřskou se zpravidla vyřizuje prostřednictvím ošetřujícího lékaře a zaměstnavatele. Žádost o peněžitou pomoc v mateřství vystavuje lékař na základě předpokládaného termínu porodu (na mateřskou dovolenou se nastupuje obvykle v rozmezí 6 – 8 týdnů před termínem porodu, výjimkou mohou být riziková těhotenství, kdy skutečné mateřské dovolené zpravidla předchází ještě dočasná pracovní neschopnost).
Zaměstnavatel pak k žádosti o PPM, vystavuje podklady pro stanovení nároku na dávku (informace o denním vyměřovacím základu a dalších skutečnostech). Zaměstnavatel uvádí započitatelné příjmy v rozhodném období, tak aby bylo možné vypočítat výši mateřského příspěvku. Příslušné formuláře jsou k dispozici online na stránkách ČSSZ (www.cssz.cz), nebo je mají k dispozici lékaři.
Mateřská dovolená a přivýdělek
I na mateřské dovolené si můžete přivydělat peníze. Podobně jako u rodičovské dovolené, i na té mateřské má žena možnost získat přivýdělek. Možnost přivýdělku na mateřské je ale více omezená. Je to dáno tím, že peněžitá pomoc v mateřství je dávka nemocenského pojištění (na rozdíl od rodičovské, což je sociální dávky).
Při práci během mateřské je nutné dodržet základní pravidla. Mezi ně patří mimo jiné i to, že pracovat je možné nejdříve po skončení 6 týdne po porodu. Pokud by žena chtěla pracovat pro stejného zaměstnavatele (u kterého pracovala před nástupem na mateřskou dovolenou), je nutné uzavřít novou smlouvu. Není možné pracovat na základě stejné smlouvy, na kterou je vyplácena PPM. Podobné omezení platí i pro možnost práce pro OSVČ. Pokud by OSVČ chtěla pracovat i během mateřské dovolené, nesmělo by se jednat o stejnou činnost, za jakou si platila nemocenské pojištění.
Finanční tip: Máte momentálně hluboko do kapsy a chcete si půjčit peníze? Mohla by se vám hodit tato Půjčka 10000 ihned. Nebo se můžete podívat co vám nabízí tato výhodná finanční nabídka: Půjčka ihned před výplatou. Uvidíte, že nebudete zklamáni.
Také by vás mohlo zajímat:
Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené (PPM) v roce 2024
V této online kalkulačce, si můžete spočítat, kolik dostanete peněz od státu, během mateřské dovolené. Od 1. 1. 2024, se zvyšují redukční hranice, pro výpočet peněžité pomoci v mateřství. Díky tomu, může mít část zaměstnankyň... [více]
Mateřská dovolená 2024: Kalkulačka pro výpočet peněžité pomoci v mateřství (PPM)
Při narození miminka, mají maminky nárok na mateřskou dovolenou. A s tím související podporu od státu. Nejprve je nárok na peněžitou pomoc v mateřství (28 nebo 37 týdnů). A následně i na rodičovský příspěvek (doposud až 4 roky,... [více]
Kalkulačka mateřská dovolená a výpočet PPM
Na této stránce najdete aktualizovanou kalkulačku pro výpočet „mateřské“ (PPM, peněžitá pomoc v mateřství) v roce 2017. Pokusíme se také zodpovědět na různé otázky, které se týkají nároku na mateřskou dovolenou, toho jak... [více]
Kalkulačka mateřská – peněžitá pomoc v mateřství
Spočítejte si, kolik bude vaše mateřská dovolená (PPM, peněžitá pomoc v mateřství). Pokud plánujete v roce 2014 nástup na mateřskou dovolenou, naše kalkulačka vám pomůže vypočítat, jaká bude vaše peněžitá pomoc v mateřství.... [více]
Dobrý den, jsem osvč, platím si nemocenské pojištění, od začátku tohoto roku, a velice záhy, co jsem ho začala platit, jsem otěhotněla. K datu porodu 270 dnů pravděpodobně ,,stihnu“, ale k datu 6- 8 týdnů před porodem ne. To znamená, že nárok na PPM nemám?
Nebo o ni mohu zažádat třeba až tehdy, když se dítě narodí (předpokládám, že to není možné… ale charakter mojí práce by mi nejspíš bez problémů umožňoval pracovat až do porodu, pracuji u počítače z domu… takže sice by to z mojí strany bylo účelové, to nepopírám, ale zároveň i reálně možné).
Pokud ale nárok na mateřskou mít nebudu (pokud je dáno že nárok musí vzniknout striktně už 6 týdnů před porodem, i kdybych chtěla pracovat až do porodu), tak mám dotaz ohledně rodičovské- u té je podstatný den porodu. A v den porodu už 270 dnů splním. Budu mít možnost ,,zrychlení“ rodičovské, nebo budu mít nárok jen na čtyřletou variantu? Děkuji za odpovědi
Dobrý den, také bych se ráda zeptala… Od1.4. budu zaměstnána na HPP. Je to mé první zaměstnání od ukončení studia na vysoké škole a nyní jsem na ÚP skoro rok. S přítelem plánujeme svatbu na 1.8. 2015 a po svatbě bych ráda (co nejdříve) otěhotněla… Chci se tedy zeptat, jak dlouho musím pracovat, abych měla nárok na mateřskou a jestli by se počítalo do těch 270 dní i to, když bych šla hned na riziké těhotenství, tedy na nemocenskou…. Děkuji
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jsem na mateřské dovolené skoro s dvouletým dítětem a chtěli by jsme další dítě, ale pracovní smlouvu mám jen do 30.4.2015 takže se nemám kam vrátit do práce.
Byla jsem se ptát na úřadu práce a tam mi řekli že při tom druhém dítěti budu muset zůstat doma čtyři roky ale to já nechci. A ještě mi řekli že by se to dalo udělat na manžela ten denní vyměřovací základ. A taky mi řekli že když je manžel OSVČ tak si musí platiti nemocenské pojištění ale už mi nebyli schopni říct kolik by se mělo platit aby to splnil. A taky mi nebyli schopni říct co mám všechno vyřídit a jak to bude při narození druhého dítěte.
Tak prosím tímto o radu co musím všechno vyřídit a kdy a kde pak budu vyřizovat žádosti když se narodí ten druhý prcek.
Děkuji moc za odpověď
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na následující -jsem na RD s prvním dítěte do srpna 2016, zpět do práce bych měla nastoupit od září 2015 -což ale nemohu,protže jsem si RD rozložila až do srpna 2016 a nyní jsem zjistila, že jsem opět těhotná -porod cca v lednu 2016. Mám nárok na MD , pokud v srpnu nenastoupím -jak se mám dohodnout se zaměstnavatelem -na neplaceném volnu do ledna? měla bych pak nárok na MD? děkuji m.nováková
Dobrý den,
podala jsem výpověď a nyní jsem ve výpovědní lhůtě poslední měsíc, teď jsem ale zjistila že jsem těhotná.
Novou práci zatím nemám, můžu se registrovat na úřadu práce a dostanu i tak mateřskou?
Budou za mě na úřadu práce odvádět zdrav. a sociál.pojistění?
Mám opracováno rok u zaměstnavatele, datum předpokládaného porodu je konec ledna 2016.
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
dostala jsem výpověď dohodou ke dni 14.6.2015. Od července jsem chtěla jít jako OSVČ (úklidové práce) jenže jsem zjistila, že čekáme miminko. Takže jsem se nahlásila na ÚP. Odpracovaných min 270 dní mám avšak do ochranné lhůty nespadám. Tak se chci zeptat jestli mám vůbec na nějakou tu korunu nárok popřípadě co mi doporučujete. Předem moc děkuji za odpověď.
S pozdravem
Žanet
Dobrý den,
obracím se na Vás s dotazem, kdy jsem zjistila, že jsem zhruba ve 3tím týdnu. Pracuji jako OSVČ a doposud jsem si nemocenské pojištění nehradila. Co všechno musím nyní udělat/ přihlásit a začít hradit, abych měla nárok na mateřskou dovolenou?
Daňové přiznání nemám příliš vysoké.
Předem děkuji za radu
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jestli se do počtu zaměstnaných dní (270) počítají i dny kdy jsem na nemocenské?
Předem děkuji za odpověď
S pozdravem
Dobrý den,
nástup na mateřskou dovolenou se pohybuje od 6. po 8. týden před očekávaným porodem.. já mám však fyzicky velmi náročnou práci, která mi dělá potíže již teď v prním trimestru. Co má žena dělat v této situaci?
Předem děkuji za odpověď
S pozdravem
Dobry den, rada bych se zeptala na svou situaci a jak se bude počítat výše mateřského prispevku. Od června jsem zaměstnána na hpp od srpna 2015 budu mit druhe zaměstnáni u jiného zaměstnavatele na vpp. Budou se potom obě mzdy sčítat, nebo bude mateřská pobirana pouze z hpp? Zatím jeste těhotná nejsem, ale s přítelem plánujeme. Takže bych mela od března 2015 splňovat 270dni placené nemocenského prispevku. Dekuji za odpověď A.
dobry den,
mam termin v prosinci, na materskou odchazim nekdy na prelomu rijna a listopadu.Chtela bych se optat , jak je to s obyčejnou dovolenou. Slysela jsem, ze materska dovolena se zapocitava do odpracovanych dni a ze pokud mám v roce odpracovanych 60 dni (asi pracovnich), mela bych mit jeste u zamestnavatele na rok na dovolenou (asi zkracenou pomerne k odpracovaným dnum). Je to opravdu tak?
A druhy dotaz je, kdybych se po rodicovske rozhodla nevratit z nejakeho duvodu do původního zamestnani a nasla si jiné a casem znovu otěhotněla, mela bych nárok na PPM nebo bych musela odpracovat tech 270 dni?
diky
Dobrý den,
chtěla bych se Vás, prosím zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou. 11. 6. 2014 jsem úspěšně ukončila magisterské studium. Od 22. 9. 2014 do 18. 10. 2014. jsem byla zaměstnána na 0,6 úvazku na dobu určitou. V současné době mám smlouvu na dobu neurčitou, která je platná od 19. 1. 2015 (díky programu dotací EU – Odborné praxe pro lidi do 30 let). Termín porodu mám 14.2.2016. Pokud bych šla na mateřskou až 19.1. 2016, podmínky bych určitě splnila. Zaměstnavatel mi ovšem řekl, že od 1. 10. 2015 mi bude chtít pracovní smlouvu zkrátit na 0,6 úvazku (resp. pouze 3 pracovní dny). Zajímalo by mě tedy, zda budu mít vůbec nárok na mateřskou dovolenou a pokud ano, je možné, abych na ni nastoupila již od 1.1.2016? Moc děkuji za ochotu a přeji hezký den s úsměvem.
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, komu mám odevzdat žádost o mateřskou, když jsem měla pracovní smlouvu na dobu určitou (1 rok) – ta mi vypršela 17. 8. 2015. Mám ji zaslat i tak zaměstnavateli nebo rovnou na ČSSZ? Termín porodu mám 4. 11. 2015 (tj. cca 11 týdnů od ukončení pracovního poměru). V současné době jsem na pracovní neschopnosti (od 23. 3. 2015) z důvodu charakteru mého zaměstnání a předchozích zdravotních komplikací. Zaměstnavatel mi již zaslal jak potvrzení o zaměstnání, tak potvrzení o zdanitelných příjmech a evidenční list důchodového pojištění.
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, když mám dokončenou vysokou školu a nenastoupila jsem do práce a otěhotněla bych. Mám nárok na mateřskou dovolenou a pokud ano o jakou částku by se jednalo? A jak to pak funguje s rodičovským příspěvkem?
Předem děkuji za odpověď Mirka
Dobrý den, v roce 2014 jsem byla zaměstnaná jen v září a řijnu toho roku, předtím jsem byla dlouho bez práce, v roce 2015 jsem byla v lednu zaměstnaná jen na ,,dohodu,, únor a březen klasický pracovní poměr ,a ten mi trvá do teď, na jaře příštího roku se chceme s partnerem pokoušet o miminko, smlouvu mám na neurčito, takže práci mít do té doby budu, vznikne mi nárok na mateřskou, když jsem v celém roce 2014 měla zaměstnání jen dva měsíce? Děkuji za odpověď. Kačka
Dobrý den,
pracovní poměr jsem ukončila k 31.8. 2015 a od 24.8. 2015 jsem v pr. neschopnosti. Než jsem si stihla najít novou práci, zjistila jsem, že jsem v 8. týdnu těhotenství. Moje otázka je: budu mít nárok na mateřskou dovolenou nebo nastoupím rovnou na rodičovskou? Děkuji za odpověď. Lucie
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, v dubnu mám termín porodu prvního dítěte. V červnu mi ale skončí pracovní poměr (smlouva na dobu určitou). Budu mít nárok na mateřskou těch 28 týdnů a poté nárok na rodičovský příspěvek? Mohu si sama zvolit délku rodičovské dovolené? Pokud bych byla doma např. 3 roky a během této doby by se nám podařilo druhé miminko, tak předpokládám, že nárok na PPM mít nebudu, ale že je rovnou rodičovský příspěvek, Zajímá mě, zda i v této situaci si mohu zvolit délku nebo zda je to pevně nastaveno na 4 roky a pobírá se 7600 prvních 9 měsíců a poté 3800 Kč.
Děkuji
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda budu mit nárok na mateřskou dovolenou. Za poslední 2 roky jsem byla zaměstnaná vyjma 2 mesicu, kdy jsem byla na úřadu práce. Tam jsem byla od 1.6.2015 do 28.7.2015, poté jsem 29.7.2015 nastoupila opět do zaměstnání. Od 7.9.2015 jsem na rizikovém těhotenství na neschopence. Termín porodu mám 26.4.2016, na mateřskou bych chtěla nastoupit 8 týdnu před porodem. Bohužel mám smlouvu na dobu určitou do konce roku 2015. Vejdu se nějak do ochranné lhůty nebo musím odpracovat jeste nejake dny? (Jestli je to tak, jak myslim, mam ochranou lhůtu pouze 60 dnů, odpracováno mám ale pouze 40 dnu, v případě, že se pocita i prvních 14 dni nemoci, tak 54 dni). Mám jeste nevybranou dovolenou 7,5 dne, to se také do toho pocita?
Moc děkuji Dita
Dobrý den.
Chtěla jsem se zeptat. Plánujeme s manželem miminko.Já jsem v invalidním důchodě a manžel pracuje. Když se nám to povede,manžel bude muset jít na mateřskou už od narození miminka jak to bude s mateřskou a půjde to vůbec? Kde se o mateřskou žádá? Moc vám děkuji za odpověď
Dobry den , mam dotaz ohledne vypočtu mateřšké dovolene , mam minimalni mzdu , kvuli ukonceni pracvni smlouvy dne 31.12.2015 my bylo doporuceno jit na nemocenskou kde se mi tedy základ zase sniží o dost velkým zposobem. Takže pravdepodobne podle zadanych udaju zkončím s castkou za mateřskou 3000 kc na mesic , i kdyz jsme 3 roky poctive pracovala a odvadela socialni i zdravotni pojisteni , celkem mi to pripadne nefer. Podle toho mi pripadne ze je lepsi se nahlasit na pracovni urad a az po porodu si zadata o rodicovskou dovolenou , Prosim o upresneni jestli neni nejaka minimalni vyplacena materská dovolena nebo opravdu se stane ze dostanu pouze nejakou smesnou castku dekuji moc za odpoved hezky den
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat zda budu mít nárok na mateřskou. V červenci 2015 jsem ukončila vysokoškolské studium. Od července do listopadu 2015 jsem na zahraniční stáži která je ale neplacená. Do práce v ČR nastupím v prosinci 2015 a můj termín porodu je v červenci 2016. Chápu to dobře že když do práce nastoupím do 180 dnů po skončení studia, měla bych teoreticky mít nárok na mateřskou?
Mockrát děkuji za odpověď a za vysvětlení.
Jsem zaměstnána na řádný pracovní poměr a v minulých dvou měsících jsem ještě měla přivýdělek na DPP u jiného zaměstnavatele. Teď na začátku prosince mi bude počítán od zaměstnavatele základ pro výpočet Mateřské, v únoru se mi narodí dítě. Mám nahlásit přivýdělek mzdové účtárně a zvedne se mi tím základ mateřské? Nebo jaký je správný postup? děkuji za odpověď.
Prosím o radu. Potřebovala bych vedet, jestli budu mit nárok na mateřskou. Od 29.7.2015 jsem zaměstnaná, ale 7.9.2015 jsem nastoupila na rizikové těhotenství. Termin porodu mam 26.4.2016 a nastoupit na materskou bych chtela 8 tydnu pred. Smlouvu mam ale na dobu určitou, do 31.12.2015. Před tím jsem byla na uradu prace, od 1.6.2015 do 28.7.2015. Pred tim jsem byla zaměstnaná jinde, 1.4.2015-30.5.2015 a pred tim od roku 2012 do 30.4.2015 u nynejsiho zamestnavatele.Vejdu se do ochranne lhuty nebo narok nemam? Nekde jsem cetla, ze do odpracovane doby se pocita pouze prace, nikoliv doba na neschopence a tudiz nevim, zda mam narok na materskou. Na neschopence budu i po novem roce. Moc dekuji Dita
Dobrý den
Chci se prosím zeptat jsem těhotná a jsem na nemocenské od začatku těhotenství to je od 10.7.2015 zaměstnavatel mi neprodloužil smlouvu a ta skončila ke dni 31.12.2015 tak se chci zeptat kde mám nosit nemocenský lístek jestli furt do práce nebo se musím někde hlasit Děkuji moc za radu
Dobrý den ,
potřebuji poradit. Jsem jako otec na RP který mi končí na konci roku 2016.
Plánujeme druhé dítě tak aby to navazovalo na zkončení RP prvního.
Manželka je žena v domácnosti tudíž nebude mít nárok na PPM.
Jde mi o to jestli může manželka po porodu nastoupit na RP a já jako otec po 6-ti nedělí požádat o PPM (pozastavit manželky RP a po zkončení mé PPM v něm pokračovat) ?
Předem děkuji za informaci
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.