Kalkulačka rodičovská – rodičovský příspěvek

Diskuse: Kalkulačka rodičovská – rodičovský příspěvek

• Michala

  5. srpna 2014, 19:25

  Dobrý den, chci se zeptat, jestli mám nebo nemám nárok na PPM, každý tvrdí něco jiného. V prosinci 2013 jsem zjistila, že jsem opět těhotná a 25.2. 2014 mi skončila mateřská po 3 letech. 18.3.2014 jsem nastoupila do zaměstnání, kde jsem bohužel byla jen 14 dní a musela jsem na neschopenku, kterou jsem ukončovala až s nástupem na mateřskou 6 týdnů před porodem, což bylo 3.7.2014. Mám tedy nárok na PPM, nebo jen na rodičák, který začnu čerpat po narození dítěte? Děkuji

  Odpovědět
• Lucie

  6. srpna 2014, 7:15

  Dobrý den, mám dotaz ohledně doby pobírání a výše rodičovského příspěvku v případě dvojčat. Patřím do kategorie, ve které si můžu zvolit délku čerpání rodičovského příspěvku. V případě, že si zvolím dvouletou variantu, tedy čerpání 19 měsíců, dostanu každý měsíc 11 500 Kč nebo se ta vyplácená částka 220 000 Kč dělí počtem měsíců, které dvojčatům zbývají po vyčerpání mateřské dovolené (37 týdnů) do 2. narozenin? Jde mi o to, zda se v tomto případě vyplácí 11 500 Kč o cca 2 měsíce déle nebo zda je po dobu 19 měsíců vyplácena o něco vyšší částka a nebo zda je celková vyplacená částka v případě dvojčat a dvouleté varianty čerpání nižší než max 220 000 Kč?
  Děkuji za informaci. Hezký den.

  Odpovědět
• Vaše jméno

  6. srpna 2014, 10:34

  Dobrý den,
  Chtěla jsem se zeptat, zda mám možnost nároku na rodičovský příspěvek, když jsem minulý rok od února 2013 byla evidována na ÚP, od prosince 2013 až po současnost jsem OSVČ, ale neplatím min. výši nemocenského pojištění, nyní jsem zjistila, že jsem těhotná.

  Předem děkuji za odpověď

  Odpovědět
• Andrea

  19. srpna 2014, 10:54

  Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné v naší situaci zvolit výši rodičovského příspěvku. Jsem studentka bez nároku na PPM. Přítel byl OSVČ, který si neplatil nemocenské poj. V době porodu již bude několik měsíců zaměstnaný, avšak nesplní 270 dní nemocenského pojištění pro nárok na PPM. Stačí aby byl v době porodu zaměstnanec, i když ani jeden nemáme nárok na PPM?Musí pro volbu RP být nárok na PPM nebo lze vyměřovací základ vypočítat z nemocenské v souvislosti s porodem nebo převzetím dítěte?Na tuto nemocenskou by teoreticky jako zaměstnanec nárok mít měl, ne? Děkuji mnohokrát za odpověď.

  Odpovědět
• BÁRA

  21. srpna 2014, 8:49

  Dobrý den,

  když jsem otěhotněla, tak jsem měla pracovní smlouvu na dobu určitou, která mi z důvodu těhotenství nebyla prodloužena. Ještě před uplynutím smlouvy jsem nastoupila na nemocenskou. Teď mi bývalý zaměstnavatel nabízí smlouvu na dohodu po dobu jednoho měsíce, kdy mě tam údajně nutně potřebují a bylo by to na poloviční úvazek. Poté bych se opět vrátila na nemocenskou až do začátku mateřské, protože mám stále zdravotní komplikace.

  Chci se zeptat, jestli pokud bych nabídku přijala, tak bych si tím nezpůsobila komplikace jako např. nižší PPM nebo ještě nějaké další sociální nevýhody?

  Děkuji moc za odpověď.

  Odpovědět
• Tereza

  23. srpna 2014, 10:04

  Dobry den, v pripade, ze pobiram nejnizsi rodicovsky prispevek, protoze jsem si delku nemohla zvolit a narodi se druhe dite, nebudu si moci delku zvolit ani tentokrat, ze? Muze jit tedy na dovolenou otec kvuli kratsi dobe pobirani prispevku? Dekuji

  Odpovědět
• Libuše

  23. srpna 2014, 20:35

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, jak je to s čerpáním rodičovského příspěvku v případě, že mám dvě zaměstnání. V jednom jsem na plný úvazek a v druhém na poloviční. Mám nárok na příspěvek z obou? Do zaměstnání s plným úvazkem se chci vrátit co nejdříve, na místo s polovičním úvazkem až cca po těch 3 letech. (Jedná se o časově velmi flexibilní činnost, takže obě zaměstnání jsou slučitelná s péčí o dítě.)

  Odpovědět
• LEnka

  27. srpna 2014, 15:35

  Dobrý den, zajímalo by mě, výše rodičovského příspěvku v mém případě, kdy asi nemám nárok na penežitou pomoc v mateřství, můj hlavní pracovní poměr vznikl 1.8.2013, od 7.10.2013 jsem na neschopence s jinou diagnozou, která trvá doposud a po vyčerpání podpůrčí doby bude můj lékař žádat prodloužení. Termín porodu mám únor 2015, pracovní poměr mi byl ukončen ze strany zaměstnavatele ve zkušební době ke ni 28.2.2014. Jsem svobodná bez přítele, budu matka samoživotelka. Na jaké dávky mám tedy nárok? Děkuji za odpověď

  Odpovědět
• Radka

  29. srpna 2014, 21:26

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na volbu délky vyplácení RP, pokud budu zaměstnaná pouze 4 měsíce před termínem porodu. Od září 2013, kdy mi skončila rodičovská dovolená, jsem byla s dcerou doma bez nutnosti hradit sociální a zdravotní pojištění. Od září 2014 budu zaměstnaná po dobu cca 4 měsíců, poté mám termín porodu. Je tedy možné zvolit si délku RP?
  Děkuji moc za odpověď.

  Odpovědět
• Lenka

  31. srpna 2014, 21:24

  Dobrý den,
  nějak se v tom neorientuji potřebovala bych poradit, syn se narodil v září 2013 ( rok po mé škole ) během roku jsem měla pouze dohodou o odvedené praci a byla na ÚP pracovala jsem pouze do února 2013 poté jsme byla evidována uz na ÚP bez príjmu. Manžel rok po skončení skoly, dohoda o odvedené prace v ledenu 2013 dostal smlouvu od firmy na dobu urcitou, poté v květnu 2013 odchází k druhé firmě kde ma smlouvu na dobu urcitou u té je do ted, chci se zeptat, na Socialce mi rekli ze si zmenit vyssi rodicovske nemuzu, ale na internetu jsem cetla ze bych mohla. Dekuji za odpoved L.

  Odpovědět
• Adi

  2. září 2014, 21:24

  …dobrý den, prosím o informaci, z jaké částky se bude počítat MP, když cca 3 měsíce před mateřskou jsem na nemocenské tedy neschopence z důvodu rizikového těhotenství tj. spíše mně zajímá, zda to celkového průměru pro příspěvek budou dávat i ty 3 měsíce před začátkem mateřské dovolené, kdy za ty 3 měsíce budu pobírat pouze 60 % z hrubé mzdy ? Velice děkuji za odpověď.

  Odpovědět
• Helena

  24. září 2014, 14:58

  Dobrý den, dnes jsem nastoupila na mateřskou (6 týdnů před porodem). 28 týdnů mateřské by mi mělo končit 8.4.2015. Poté zvažuji být doma s dítětem do 3 let jeho věku. U zaměstnavatele mám k výběru ještě 28 dní dovolené. Ráda bych si je vybrala/nechala proplatit po ukončení mateřské. Od jakého data mám podat žádost o poskytnutí rodičovského příspěvku? (od 9.4.2015 = v den po ukončení mateřské, nebo až po vybrání dovolené u zaměstnavatele?) Kdy přesně mám podat žádost o poskytnutí rodičovského příspěvku? (po ukončení mateřské a nebo např. měsíc před ukončením mateřské – tedy v dostatečném předstihu?) Předem děkuji za odpověď.

  Odpovědět
• Michaela

  1. října 2014, 7:58

  Dobrý den, jsem na PPM. Nastoupila jsem na začátku září. Chci se zeptat, kdy mám jít na Úřad práce žádat o rodičovský příspěvek. Až po skončení PPM? Děkuiji

  Odpovědět
• Martin

  5. října 2014, 19:07

  Dobrý den, s přítelkyní máme syna, kterému budou 1.1.2015 tři roky. Mateřskou čerpáme (přítelkyně) standardní tříletou. Potíž je v tom, že nám syna nevzali do školky a tím pádem nemáme hlídání pro případ zaměstnaní přítelkyně. Dotaz proto zní, jakým způsobem nejlépe řešit tuto situaci. Napadlo nás, zda je reálné, nyní dva měsíce před dočerpáním rodičovské, si ji změnit na čtyř letou variantu, aby za přítelkyni do doby, než nastoupí do zaměstnání (a malého vezmou do školky), bylo hrazeno přítelkyní aspoň sociální a zdravotní pojištění, byť rodičovská by dále byla čerpána v minimální výši (do vyčerpání zbylé částky z 220.000,- Kč). Děkuji za radu

  Odpovědět
• Lenka

  5. října 2014, 19:16

  Dobrý den,
  Do srpna jsem byla OSVČ, od září jsem nastoupila do zaměstnání na HPP, ale otěhotněla jsem. Mám zkušební lhůtu 3 měsíce. Je mi jasné, že mě můžou ve zkušební době propustit, i kdybych šla na nemocenskou. Ale zajímá mě nárok na mateřskou a rodičák, pokud mě propustí ve zkušební době a já přitom budu pobírat nemocenskou do konce těhotenství, kterou nastoupím ještě jako zaměstnaná. Taky bych chtěla vědět, jak by to bylo, kdybych šla na nemocenskou až po uplynutí zkušební doby. Děkuji

  Odpovědět
• Kristýna

  21. října 2014, 12:42

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na RP. Pokud bych chtěla rodičovský přípěvek čerpat já (matka) mohu se přitom vrátit zpět do svého původního zaměstnání na stejnou pozici, nebo je zde nějaké omezení?

  Může otec, který je OSVČ pobírat rodičovský příspěvek, aniž by si hradil nemocenské pojištění, když si nemocenské pojištění řádně hradí matka dítěte – která je zaměstnaná?

  Odpovědět
• Hedvika

  21. října 2014, 13:33

  Dobry den, jsem na rodicovske dovolene kterou mam na dva roky (vyprsi v listopadu 2014) , u zamestnavatele na 3 ale chtela bych zacit pracovat na zkraceny uvazek a pritom zkouset podruhe otehotnet. Chci se zeptat z ceho by se pocitala dalsi materska, z puvodniho platu nebo z platu na zkrceny uvazek? Je zde nejake pravidlo kolik hodin odpracovat aby se dalsi materska pocitala z puvodnihoplatu ne ze zkraceneho uvazku?

  Dekuji za odpoved

  Odpovědět
• Jana

  24. října 2014, 11:41

  Dobry den, pracuji a ziji v zahranici ale trvale bydliste mam v CR, kdyz se me narodi dite mam narok na rodicovsky prispevek?

  Odpovědět
• Jeanette

  26. října 2014, 15:29

  Dobrý den,
  měla bych dotaz ohledně rodičovského příspěvku. Jsem vdaná studentka doktorského stupně studia a pobírám nezdaněný příjem ve výši 7300,- (pro úřady jsem OBZP, z tohoto příjmu hradím jen zdravotní pojištění). Pouze studuji a mám statut studenta, nyní čekám první dítě a nárok PPM tudíž nemám.

  Manžel pracuje a platí zdrav. a sociální pojištění (příjem okolo 30tis čistého), mám nárok na volbu délky rodičovské dovolené? Nebo o ni musí žádat manžel (abychom si mohli zvolit její délku)?
  Děkuji

  Odpovědět
• Táňa

  6. listopadu 2014, 8:44

  Dobrý den,
  chci se zeptat protože já nemám nárok na mateřskou může se v den porodu zažádat o rodičovský příspěvěk na otce a můžem si vybrat délku rodičovské nebo tam musí proběhnout těch 6 týdnu a pak může zažádat o rodičovskou?
  a když bude přítel pobírat rodičovský příspěvěk tak jak sem pochopila já můžu s dítětem zůstat doma a přítel nadále pracovat. Ale pokud já zůstanu doma jsem vedena u zaměstnavatele jako co? když je rodičovský psaný na přítele?
  děkji Táňa

  Odpovědět
• Miloš

  10. listopadu 2014, 22:29

  Dobrý den,

  obracím se na Vás s dotazem.

  23. srpna 2014 se nám narodilo první dítě.

  Manželka nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství (potvrzeno správou sociálního zabezpečení) a tak bude žádat až o rodičovský příspěvek. Já jsem v den narození dítěte neměl zaměstnání a pobíral jsem od úřadu práce podporu v nezaměstnanosti. Předtím jsem pracoval na plný úvazek od 17.7.2013 do 30.6.2014 s průměrnou měsíční čistou mzdou asi 21 000 Kč, předtím od 6.11.2012 do 31.5.2013 s průměrnou čistou mzdou asi 20 000 Kč.

  Jakým způsobem se v našem případě počítá denní vyměřovací základ pro volbu rodičovského příspěvku? Máme možnost si na základě mé předchozí mzdy zvolit výši příspěvku, nebo máme nárok pouze na pevně stanovenou výši po dobu 4 let? Pokud platí druhá varianta, budeme mít později možnost změny výše a délky pobírání příspěvku (např. změní-li se můj příjem)?

  Předem děkuji za radu.

  Odpovědět
• Ivana

  12. listopadu 2014, 13:12

  Dobrý den,
  pobírám RP 11 500 Kč měsíčně a zároveň chodím 1x týdne do zaměstnání na úvazek 8hod týdně. RP mi končí za 5 měsíců. Chci se zeptat, zda v případě, že do roka otěhotním, a stále budu chodit na částečný úvazek, mám nárok opět na nejvyšší variantu RP? Z jaké částky se bude vypočítávat PPM? Moje hrubá mzda je 27 000 Kč. Děkuji za odpověď.

  Odpovědět
• Magda

  12. listopadu 2014, 14:04

  Dobrý den,
  jsem těhotná, v práci bych chtěla zůstat co nejdéle, co mi zdraví dovolí. Chci se zeptat, kdy a kde se má žádat o peněžitou pomoc v mateřství a kdy a kde se má žádat o rodičovský příspěvek?
  Dále mi bylo nabídnuta možnost pracovat pro současného zaměstnavatele i po porodu, avšak v omezené míře. Chci se zeptat, zda tato „brigáda“ může probíhat i během pobírání peněžité pomoci v mateřství (osobně si myslím, že ne) a nebo až při pobírání rodičovské dovolené?
  Je omezena výše výdělku, pokud ano, jaká je hranice?
  Na základě jako smlouvy/dohody může být tato práce realizována?
  Děkuji za odpovědi

  Odpovědět
• Nikola

  17. listopadu 2014, 15:11

  ..Dobrý den, potřebuji poradit. 🙂
  Jsem těhotná, datum porodu je stanoven na 21.4.2015. Momentálně jsem na ÚP, odpracováno nemám nic, neboť jsem měla skoro rok boreliozu(jsem něco málo přes rok po SŠ). Nic nepobírám, jsem doma „zadarmo“. Žiji s přítelem, který má odpracováno zatím něco málo přes 2 roky, měsíčně má zhruba 15000kč. Kvůli zdravotním problémům půjde o mé jediné dítě, které budu kdy mít, proto bych chtěla být s dítětem co nejdéle, čili 4 roky. Je to u mě možné? Na jakou variantu mám nárok? Moc se mi nelíbí ta varianta, pro které prvních 9 měsíců se pobírá 7tis a po zbytek jen 3800tis.
  Šlo by rodičovský příspěvek pobírat nějak v pravidelných částkách? Pokud by o rodičovský příspěvek zažádal přítel, omezovalo by ho to nějak? Myslím tím, že pokud jsem pochopila, rodičák se vyplácí pouze té osobě, která řádně a po celý den pečuje o dítě, což bych byla já. Jak to tedy funguje? Předem děkuji za odpověď. 🙂

  Odpovědět
• Simona

  20. listopadu 2014, 11:13

  Dobrý den, je možné odevzdat formulář na úřadě přechodného bydliště nebo se musí odevzdat na úřadě trvalého bydliště? Děkuji.

  Odpovědět

Odpovídáte na komentář uživatele Katka

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Δ

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.