Podpora v nezaměstnanosti 2024

Diskuse: Podpora v nezaměstnanosti 2024

• Ivana

  5. června 2014, 13:51

  Dobrý den.
  Prosím o radu. Jsem OSVČ vedlejší činnost (fakturace 3.000 měsíčně) a nyní jsem ukončila pracovní poměr dohodou k 31.7.2014. Kdy ideálně pozastavit živnost, abych měla nárok na podporu v nezaměstnanosti? Musím pozastavit např. k 30.6. nebo lze pozastavit například v půlce měsíce (třeba k 20.7.)? Nerada bych kvůli nedodržení termínu přišla o podporu. Děkuji moc za radu. Ivana

  Odpovědět
• Jana

  5. června 2014, 18:42

  Dobry den,
  kdyz se prihlasim na urad prace a zaroven uz mam narok na podporu. Mohu si k podpore jeste neco privydelat brigadne?

  Odpovědět
• silva

  9. června 2014, 16:09

  Dobrý den,
  končí mi tříletá RD a zaměstnavatel chce se mnou ukončit poměr dohodou ke konci měsíce pro nadbytečnost dle par.52 písm. c) zákoníku práce. Chci se zeptat, zda je pro mě výhodnější poměr ukončit takto nebo trvat na výpovědi? Děkuji

  Odpovědět
• Robert H.

  10. června 2014, 10:24

  Dobrý den,
  můj tchán byl do konce března zaměstnán nepřetržitě několik let u několika zaměstnavatelů. Jelikož ten poslední začal mít existenční potíže, odešel ve zkušební době a obnovil OSVČ. Sehnal práci na příkazní smlouvu, která mu končí koncem června. Bohužel nic jiného nemůže sehnat a požádal mě, o zjištění zda může mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Je mu 55 let, zaměstnán do ledna nepřetržitě 4 roky u jednoho zaměstnavatele, pak od ledna do března u druhého, od dubna OSVČ.
  Pokud má nárok, jakým způsobem se vypočte podpora.
  Velice děkuji a přeji hezký den.
  Robert

  Odpovědět
• jaromír

  12. června 2014, 8:29

  Dobrý den. Rodiče oba přes 80 let se již těžko o sebe postarají. Já bydlím a pracuji cca 350 km daleko. V případě že podám výpověd z důvodu přestěhování k rodíčům vznikne mi nárok na podporu v nezaměstnanosti? V místě bydliště rodičů je nezaměstnanost cca 30% a ve věku 56 let mám obavy že nové zaměstnání seženu.

  Odpovědět
• daniela

  13. června 2014, 18:12

  Dobrý den,chci se zeptat a zaroven poradit,zda mám nárok na podporu v nezaměstnanosti..pokud mi skončí rodičovská dovolená a zaměstnavatel mi neumožnuje a nepřizpůsobí odnest ditě do jeslí,a dává šichty i na odpolední směnu která je do 22hod a jelikož manžel dělá na šichty převažně odpolední není kam davat ditě poradte mi prosím.A ještě se chci zeptat z čeho se mi bude vypočítávat podpora když jsem mezi rodičovskou dovolenou pracovala u jiného zaměstnavatele na brigádu a mam vše podložene.Děkuji

  Odpovědět
• Libor

  17. června 2014, 16:24

  Dobrý den,

  rád bych se zeptal na to, jestli mi vznikne nárok na podporu, nebo ne?
  Do práce jsem nastoupil 1.3.2012 a dne 31.5.2012 byl pracovní poměr ukončen ve zkušební době. Pak jsem nemohl dlouho najít práci a nastoupil jsem do další práce 16.9.2013, kde pracuji doteď. Bohužel s prací nejsem spokojen a rád bych ji změnil, jenže najít jinou práci nemohu, protože jsem v práci.
  Předem děkuji za odpověď.

  Odpovědět
• Pavel

  18. června 2014, 15:48

  Dobrý den . Na ÚP jsem předložil ukončení prac. poměru od zaměstnavatele ve zkušební době . Protože to bylo po oboustranné ústní dohodě , napsal zaměstnavatel do výpovědi , že přijímá mou výpověď . Tu ale nemůže doložit , protože z mé strany nebyla podána . 6.6. či 9.6 jsem se dostavil k úřednici , která má na starost mé zařazení do evidence . Prohlédla si výpověď , ale protože jsem ještě neměl záp. list a výpočet mzdy kvůli podpoře , objednala mě na 18.6. Až dnes mi ale sdělila , že kvůli tomu , že mám ve výpovědi napsáno „přijímáme vaši výpověď“ , budu mít podporu pouze 45% , i když jde o zkuš. dobu . 65% bych prý dostal pouze v případě , kdyby tam zaměstnavatel nevložil výše zmíněnou větu . Když jsem přebíral výpověď od zaměstnavatele , řekl mi , že u zk. doby je jedno , kdo výpověď dal . Je tedy postup úřednice správný ? Otázkou pak je , proč mě o výši podpory dle zformulované výpovědi neinformoval ÚP již při první návštěvě tzn. 2.6., kdy jsem k žádosti o evidenci dokládal i žádost o podporu . Zaměstnavatel mi totiž při přebírání výpovědi sdělil , že kdybych s tím měl problém , abych se vrátil , že výpověď opraví . Předem děkuji za odpověď . Pavel

  Odpovědět
• Pavel R.

  19. června 2014, 11:26

  Dobrý den . Po vzájemné ústní dohodě se zaměstnavatelem mi byl zaměstnavatelem ukončen prac. poměr ve zk. době 30.5.14. Do výpovědi mi však napsal , že přijímá mou výpověď . Tu však nelze doložit , neboť jsem jí nepodával . 2.6.14 jsem se byl zaregistrovat na ÚP a zároveň jsem podal i žádost o podporu . Ačkoliv s touto výpověďí byl ÚP obeznámen již od počátku – tedy 2.6.14 , tak až 18.6.14 mi úřednice , ke které jsem byl přidělen sdělila , že budu mít podporu pouze 45% , protože mi zaměstnavatel do výpovědi napsal , že přijímá mou výpověď . Jinak bych měl totiž nárok na 65% , neboť potřebnou dobu mám splněnou . Protože s jejím závěrem nesouhlasím , chtěl bych se Vás dotázat , zda byl její závěr správný . Podle mého se do smlouvy uvádí zkušební doba právě proto , aby se dal v případě potřeby dal PP ukončit bez jakéhokoliv rizika . Také v mém případě nejde o opakovanou výpověď ve zk. době . To bych pak nemohl nastoupit nikam , kde bych předem nevěděl , zda práci zvládnu či ne . Předem děkuji za odpověď . Pavel R.

  Odpovědět
• Renata

  20. června 2014, 21:56

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda mám nárok na podporu a z čeho se bude případně počítat. Jsem od roku 2006 na rodičovské dovolené, v červenci mi končí. Do roku 2012 jsem byla stále zaměstnaná, ale v lednu 2012 firma ukončila činnost a já dostala výpověď a 3 měsíční odstupné. Budu mít nárok na podporu. Děkuji za odpověď

  Odpovědět
• PETRA

  22. června 2014, 11:29

  Dobrý den,
  ráda bych se zeptala, zda mám nárok na podporu v nezaměstnanosti (mám odpracovaných 32 měsíců), jestli-že jsem dala výpověď v práci (končím 30.6.), ale zároveň se 27.6. zapíši na VŠ. Škola mi, dle ověřených informací, bude platit zdravotní pojištění až od 1.9., takže se na červenec a srpen stejně musím přihlásit na ÚP. Jen mne zajímá, jestli mám nárok na tyto dva měsíce i na podporu v nezaměstnanosti, když splňuji podmínky pro její nárok (zároveň se ale 27.6. musím dostavit k zápisu do studia na VŠ).

  Je to pro mne složitá situace a vůbec si teď nevím rady.
  Děkuji moc za odpověď.

  Odpovědět
• Alena Libá

  24. června 2014, 10:40

  Dobrý den, mám dotaz ohledně podpory v nezaměstnanosti po RD. Jestliže jsem 10 let pracovala, pak budu 4 roky na RD a po jejím skončení se již do zaměstnání nevrátím (oboustranná dohoda se zaměstnavatelem) a zaeviduji se na úřadu práce, jaký způsob ukončení pracovního poměru by pro mě byl nejvýhodnější z hlediska výše příspěvku v nezaměstnanosti?

  1. mít smlouvu na dobu určitou, která skončí s posledním dnem RD

  2. po RD nastoupit do práce třeba na týden a pak ukončit pracovní poměr dohodou

  3. po RD nastoupit do práce a mít smlouvu na dobu určitou, která skončí po odpracovaném týdnu

  Nebo je ještě nějaká lepší možnost? Nebo je to jedno a vyjde to nastejno?
  Předem velmi děkuji za odpověď.
  Alena Libá

  Odpovědět
• Dana

  25. června 2014, 7:06

  Dobrý den, mám dotaz. Budou mi přiznány dávky v nezaměstnanosti ikdyž jsem dostala výpověď z prac.poměru dle § 55? U firmy jsem pracovala od roku 2010.
  Děkuji za odpověď

  Odpovědět
• Lucie

  27. června 2014, 14:31

  Dobrý den, zaměstnavatelem mi bylo navrženo podepsat výpověď dohodou. V druhém případě mi dá výpověď za hrubé porušení. Co je pro mne v tomto případě výhodnější? Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti i když ukončím pracovní poměr dohodou? (všechny podnímky pro přidělení jinak splňuji). Děkuji

  Odpovědět
• Kája

  30. června 2014, 11:26

  Dobrý den,
  jak dlouhou dobu mohu být evidován na ÚP ? Až mi skončí 5 měsíční podpora v nezaměstnanosti, pokud neseženu práci, mohu být dál evidován na ÚP a jak celkem dlouho ?
  A bude po tuto dobu, kterou mohu být evidován na ÚP za mne platit stát sociální a zdravotní a pojištění ? Děkuji a zdravím Vás.

  Odpovědět
• alex

  1. července 2014, 9:47

  Kdo mi řekne,zda mám nárok na nějaké dávky,nebo podporu v tomto případě :
  1.případ v posledních 2 letech jsem byl ve výkonu trestu a neměl jsem žádný příjem.
  2.případ v posledních dvou letech jsem byl OSVČ 8 měsíců, 16 měsíců ve výkonu trestu,
  kde jsem pracoval po dobu 7 měsíců.
  eventuelně z čeho je podpora , nebo dávka vypočítána.
  Děkuji za informaci

  Odpovědět
• Pavla

  1. července 2014, 15:43

  Dobrý den,mám dotaz:“Kolik procent podpory dostanu,jestliže jsem ukončila jednu práci k 6.6.2014(kde jsem byla na neplaceném volnu) a druhou práci k 30.6.2014,kde jsem byla zaměstnána na dobu určitou.12-odpracovaných měsíců splňuji.
  Děkuji moc za odpověď.

  Odpovědět
• Eliška

  1. července 2014, 21:30

  Dobrý den,
  byla jsem OSVČ a k 30.6.2014 jsem ukončila činnost. Koncem října mám termín porodu, tedy v půlce září mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Plánovala jsem, že se k 1.7.2014 nahlásím na úřad práce a do doby nástupu na mateřskou budu pobírat podporu v nezaměstnanosti. Myslela jsem si, že nástupem na PPM mě vyřadí z evidence a nebudu následně pobírat podporu v nezaměstnanosti. Pročetla jsem si práva a povinnosti uchazeče o evidenci na úřadu práce a dočetla jsem se, že nemám právo na vedení v evidenci 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu. Znamená to, že 6 týdnů po porodu mě opět zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání a budu nucena účastnit se pohovorů zprostředkovaných úřadem práce a popřípadě přijmout nabízené zaměstnání? Budu tedy i současně pobírat peněžitou pomoc v mateřství a podporu v nezaměstnanosti a následně rodičovský příspěvek a podporu v nezaměstnanosti?
  Předem mnohokrát děkuji za odpověď.

  Odpovědět
• Kateřina Černá

  3. července 2014, 10:14

  Dobrý den,

  mám dotaz ohledně nároku na podporu v nezaměstnanosti. Je mi 23 let a pracovní smlouvu mám na dobu určitou od 1.9.2013 do 31.8.2014. Smlouva mi pravděpodobně nebude prodloužena, jelikož firma se nachází v obtížné situaci. Proto mě zajímá, zda mám nárok na podporu, i když mi nebyla dána výpověď, ale pouze mi skončila smlouva na dobu určitou a o kolik může být částka v tomto případě nižší. Před touto prací jsem měla pouze brigády na dohodu o provedení práce a pracovní činnosti a dále studuji dálkově VŠ.

  Předem děkuji moc za odpověď.

  Odpovědět
• MARIE MRKVIČKOVÁ

  6. července 2014, 8:31

  ze zamestnaní jsem byla propuštěna ze zdravotních duvodu.dostala jsem 2 měsíce odstupné mám nárok na podporu ihned nebo až za 2 měsíce.do duchodu mi shází 8 měsícu

  Odpovědět
• Jaroslav Cecava

  7. července 2014, 6:33

  Dobrý den. Chci se informovat. Jsem OSVČ mám to jako hlavní činnost. Musím skončit. Dočetl jsem se, že jako OSVČ které pracuje na hlavní činnost, má nárok na podporu při nezaměstnanosti, pouze zda- li jsem odváděl sociální dávku. Otázka je: Když jsem měl menší problémy s pravidelnými odvody na sociální dávku, respektive, Když dopaltím dlužnou částku na sociálním-to jest zaplatím vše. Mám posléze nárok podporu v nezaměstnanosti? děkuji cecava

  Odpovědět
• Lída

  7. července 2014, 10:47

  Dobrý den,
  Nyní jsem na ÚP, podpora mi byla vypočtena minimální, protože jsem v předchozích letech byla na mateřské, poté na rodičovské dovolené. Bohužel minulý zaměstnavatel se mnou rozvázal pracovní poměr před znovunástupem. Nyní bych měla znovu nastoupit do jiného zaměstnání a zajímalo by mne, po jak dlouhé odpracované době, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti vypočítanou ze mzdy?
  Děkuji za odpověď.

  Odpovědět
• Petr

  8. července 2014, 11:34

  Dobrý den,

  chtěl bych se zeptat, jestli bych měl nárok na podporu v nezaměstnanosti v případě, kdy bych ještě v době zaměstnání založil s.r.o., kterého bych byl jediný majitel a jednatel, ale (např.) po dobu 6ti měsíců od opuštění zaměstnání bych si nevyplácel žádné odměny (pravděpodobně by stejně ještě nebylo z čeho). Pokud ne, je nějaká jiná možnost, jak by mohl člověk začít rozjíždět podnikání s tím, že by měl alespoň na začátku jistotu finanční podpory? Děkuji..

  Odpovědět
• Jana Nováková

  9. července 2014, 7:21

  Dobrý den,
  byla jsem 22měsícu zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele,pak jsem podala výpověď.Po skončení výpovědní lhuty jsem u toho samého zaměstnavatele nastoupila „na brigádu“,mám tedy dohodu o provedení práce.Na úřadu práce jsem se dozvěděla,že jestliže mám podepsanou tu dohodu,nemám nárok na podporu.Rozhodla jsem se tedy dohodu ukončit,protože případná podpora je mnohem vyšší,než kolik bych si vydělala(jedná se skutečně o příležitostnou brigádu,pár dnu do měsíce).Zaměstnání bylo ukončeno 30.6.,dohoda uzavřená k datu 1.7. a ukončit bych ji chtěla ještě před koncem července.Nejsem si ale jistá,z čeho se mi bude podpora nakonec počítat,protože něco málo si teď v červenci vydělám. Jedná se o stejného zaměstnavatele.

  Odpovědět
• Miroslav Koubek

  9. července 2014, 12:17

  Přeji Vám dobrý den a prosím o odpověď. Dne 4.2.2014 jsem dostal výpověď ze zaměstnání z důvodu § 55 – hrubé porušení pracovní kázně. V srpnu letošního roku mi bude 61 let. Nepřetržitě jsem pracoval od r. 1971 až do uvedeného data. Jsem rozvedený a bydlím u syna. Nemám žádný příjem. Kdy mohu žádat o podporu v nezaměstnanosti, dostanu vůbec nějakou a mám nárok na nějaké sociální dávky – příspěvek na bydlení aj. ? Kolik bude činit podpora v nezaměstnanosti ? Děkuji za odpověď.

  Odpovědět

Odpovídáte na komentář uživatele Kristýna

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Δ

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.