Podpora v nezaměstnanosti 2024

Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2024? Jaká je maximální podpora, a jaké jsou podmínky pro její získání? Jsou od nového roku 2024 nějaké změny? Na to a na další otázky se vám pokusíme odpovědět v následujících odstavcích. Najdete zde jak obecné informace o tom, co dělat při ztrátě zaměstnání, a na jaké dávky máte nárok. Sami si pak můžete spočítat, jaká by byla vaše podpora v nezaměstnanosti: Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2024.

Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Od začátku roku 2024, se mění některé podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti (viz box níže).  Zvýší se i základní částka, od které se odvíjí výpočet maximální částky podpory v nezaměstnanosti nebo při rekvalifikaci. Ostatní podmínky pro nárok na získání sociální podpory od státu při ztrátě zaměstnání zůstávají stejné. Platí tedy, že nárok má ten kdo:

  • žadatel o podporu musí být fyzická osoba s trvalým pobytem na území České republiky
  • žadatel musí za poslední 2 roky, před podáním žádosti o podporu splnit podmínku minimálně 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění (tj. musí být minimálně 12 měsíců zaměstnaný v takovém pracovním poměru, při kterém je hrazeno důchodové pojištění – tj. hlavní nebo vedlejší pracovní poměr, nebo dohoda o pracovní činnosti apod.) nebo
  • pokud žadatel v uplynulých 2 letech nesplňuje podmínku 12-ti měsíců zaměstnání, může se mu případně započítat tzv. náhradní doba  – rodičovská dovolená, výkon veřejné služby, pobírání invalidního důchodu nebo dlouhodobá dobrovolnická činnost)
  • na podporu v nezaměstnanosti může mít nárok jenom uchazeč o zaměstnání (podmínkou je evidence na Úřadu práce, a aktivní spolupráce při hledání nového zaměstnání).

Zpřísnění podmínek pro nárok na podporu v nezaměstnanosti od roku 2024

Během roku 2023, prosadila vláda několik větších změn. Jedná se především o daňovou reformu, důchodovou reformu a konsolidační (úsporný) balíček.

Jednou ze změn, je i zpřísnění podmínek pro nárok na podporu v nezaměstnanosti. Vzhledem k aktuální velmi nízké nezaměstnanosti (jedna z nejnižších v EU), se vláda rozhodla zpřísnit podmínky, pro nárok na další podporu od Úřadu práce.

Změna se bude týkat především případů, kdy někdo žádá o podporu v nezaměstnanosti opakovaně, jen krátce po sobě (těch, kdo přijdou o zaměstnání po delší odpracované doby, by se změny neměly dotknout).

  • pokud byla v posledních 2 letech čerpána podpora od Úřadu práce, tak se prodlužuje minimální odpracovaná doba
  • od ledna 2024, bude nutné v novém zaměstnání odpracovat alespoň 5 měsíců (pokud předchozí podpora nebyla vyčerpána celá)
  • nebo bude nutné v novém zaměstnání odpracovat alespoň 9 měsíců (pokud byla předchozí podpora vyčerpána celá)
  • při kratší odpracované době v novém zaměstnání, bude nárok jenom na „zbytek“ předchozí podpory, nebo nebude na podporu nárok vůbec
  • od ledna 2024, přestanou Úřady práce vyplácet kompenzaci za nevyplacené dostupné
  • od ledna 2024, už nebude mít odstupné při výpovědi ze zaměstnání vliv na výplatu podpory od Úřadu práce

Kalkulačka: Výpočet, kolik bude podpora v nezaměstnanosti od ledna 2024

Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2024?

To, kolik bude vaše podpora v nezaměstnanosti, záleží na těchto parametrech:

  • jakou formou byl ukončen pracovní poměr (například pokud zaměstnanec podá výpověď bez vážného důvodu, podpora se již od prvního měsíce krátí na 45% z průměrné čisté mzdy)
  • na tom, jaký je váš věk (lidé do 50-ti roků mají nárok jen na 5 měsíců podpory v nezaměstnanosti, lidé ve věku 50 – 55 roků mají nárok na 8 měsíců a lidí nad 55 roků mají nárok na 11 měsíců
  • kolik byla vaše průměrná čistá mzda (poslední 3 měsíce, před ukončením pracovního poměru, platí ale omezení, že maximální podpora může 0,58 násobek průměrné mzdy, resp. při rekvalifikaci můžete maximálně 0,65 násobek průměrné mzdy; průměrná mzda pro výpočet podpory se od 1. 1. 2024 výrazně zvýší).

Jaká přesně bude vaše podpora v nezaměstnanosti, si můžete sami spočítat – viz kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2024.

Maximální podpora v nezaměstnanosti v roce 2024

Průměrná mzda pro výpočet maximální podpory, bude v roce 2024 ve výši 42 427 Kč.

  • maximální podpora v nezaměstnanosti 2024 = 24 608 Kč (0,58 násobek průměrné mzdy, o 1810 Kč více než v předchozím roce)
  • maximální podpora při rekvalifikaci 2024 = 27 578 Kč (0,65 násobek průměrné mzdy, i 2029 Kč více než předchozím roce)

Minimální podpora v nezaměstnanosti v roce 2024

Minimální podpora jako taková, není přímo stanovena. Pokud někdo pracuje v zaměstnání například na zkrácený úvazek, a má jenom nízkou čistou výplatu, tak bude mít i nízkou podporu.

V některých případech se podpora nedá vypočítat z příjmu v zaměstnání, protože poslední ukončenou činností není zaměstnání, ale nějaká náhradní doba (rodičovská, dobrovolnická činnost, péče o jinou osobu, pobírání invalidního důchodu, apod.). V těchto případech se podpora vypočítá z průměrné mzdy v ČR (průměrná mzda za 1 až 3 čtvrtletí v předchozím roce).

Průměrná mzda pro výpočet minimální podpory, bude v roce 2024 stanovena 42 427 Kč. V takovém případě by minimální podpora v nezaměstnanosti v roce 2024 vycházela takto:

  • První a druhý měsíc by byl nárok na 6 365 Kč
  • Druhý a třetí měsíc by byl nárok na 5 092 Kč
  • Zbytek doby (celkem 5 až 11 měsíců) by byl nárok na 4667 Kč

Podpora v nezaměstnanosti a OSVČ

Pokud jste zaměstnaní a máte OSVČ jako vedlejší činnost, pak při ztrátě zaměstnání nebudete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. I přes to, že máte podnikání jen jako vedlejší činnost, při ztrátě zaměstnání se automaticky stáváte OSVČ na hlavní činnost. Takže nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti. A to bez ohledu na to, jestli z tohoto podnikání máte nebo nemáte nějaké příjmy. Řešením takové situace je včas ukončit nebo alespoň pozastavit činnost OSVČ. Rozhodující je, aby toto ukončení nebo dočasné přerušení proběhlo datumově dříve než ukončení pracovního poměru.

Pokud máte OSVČ jako hlavní činnost a končíte, můžete o podporu v nezaměstnanosti žádat pouze v případě, že jste odváděli odvody na důchodové pojištění.

Jaká přesně bude vaše podpora v nezaměstnanosti, si můžete sami spočítat – viz kalkulačka podpora v nezaměstnanosti pro OSVČ 2024.

Nezaměstnanost a sociální a zdravotní pojištění

Pokud jste vedení na úřadu práce, tak bez ohledu na to, jestli dostáváte nebo nedostáváte podporu v nezaměstnanosti – zdravotní pojištění za vás platí stát. Proto má smysl registrovat se na úřadu práce, i když víte, že nesplníte podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti. Placení zdravotního pojištění je ze zákona povinné. Pokud je za vás neplatí stát (studenti nebo nezaměstnaní) nebo zaměstnavatel, musíte si ho platit sami. To platí jak pro OSVČ, tak i pro všechny ostatní – i pro ty, kdo nepodnikají.

Pokud tedy nejste vedeni na úřadu práce, ani nepodnikáte, měli byste si sami platit zdravotní pojištění – to je 13,5% z minimální mzdy (minimální mzda se bude zvyšovat od 1. 1. 2024). V opačném případě vám bude naskakovat penále a časem se můžete dostat do problémů s vysokým dluhem za zdravotní pojištění

Sociální pojištění stát za lidi vedené na Úřadu práce neplatí, ale doba, po kterou jste vedeni na úřadu práce, se započítává jako účast na důchodovém pojištění (tj. započítává se do doby, kterou musíte splnit, abyste měli nárok na důchod). Maximálně se vám ale takto započítá doba 3 roky, resp. 1 rok.

Další informace a formuláře

O podporu v nezaměstnanosti se žádá na úřadu práce – podle místa vašeho trvalého bydliště. Na místě pak budete potřebovat osobní doklady + dokumenty od vašeho zaměstnavatele – zápočtový list, informace o příjmech a o nároku na odstupné. Dále by vás také mohly zajímat tyto dokumenty a formuláře:

Máte nějaký dotaz ohledně podpory v nezaměstnanosti, není vám něco jasné nebo potřebujete s něčím poradit? Zeptejte se v diskuzi pod tímto článkem. Pokusíme se vám poradit.

Finanční tip: Máte momentálně hluboko do kapsy a chcete si půjčit peníze? Mohla by se vám hodit tato Citi půjčka bez ručitele. Nebo se můžete podívat co vám nabízí tato výhodná finanční nabídka: Rychlá půjčka před výplatou ihned. Uvidíte, že nebudete zklamáni.

Štítky: , , , , , , , , ,

Diskuse: Podpora v nezaměstnanosti 2024

Diskuse: 309
  • Custom avatar Ivana

    Dobrý den.
    Prosím o radu. Jsem OSVČ vedlejší činnost (fakturace 3.000 měsíčně) a nyní jsem ukončila pracovní poměr dohodou k 31.7.2014. Kdy ideálně pozastavit živnost, abych měla nárok na podporu v nezaměstnanosti? Musím pozastavit např. k 30.6. nebo lze pozastavit například v půlce měsíce (třeba k 20.7.)? Nerada bych kvůli nedodržení termínu přišla o podporu. Děkuji moc za radu. Ivana

  • Custom avatar Jana

    Dobry den,
    kdyz se prihlasim na urad prace a zaroven uz mam narok na podporu. Mohu si k podpore jeste neco privydelat brigadne?

  • Custom avatar silva

    Dobrý den,
    končí mi tříletá RD a zaměstnavatel chce se mnou ukončit poměr dohodou ke konci měsíce pro nadbytečnost dle par.52 písm. c) zákoníku práce. Chci se zeptat, zda je pro mě výhodnější poměr ukončit takto nebo trvat na výpovědi? Děkuji

  • Custom avatar Robert H.

    Dobrý den,
    můj tchán byl do konce března zaměstnán nepřetržitě několik let u několika zaměstnavatelů. Jelikož ten poslední začal mít existenční potíže, odešel ve zkušební době a obnovil OSVČ. Sehnal práci na příkazní smlouvu, která mu končí koncem června. Bohužel nic jiného nemůže sehnat a požádal mě, o zjištění zda může mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Je mu 55 let, zaměstnán do ledna nepřetržitě 4 roky u jednoho zaměstnavatele, pak od ledna do března u druhého, od dubna OSVČ.
    Pokud má nárok, jakým způsobem se vypočte podpora.
    Velice děkuji a přeji hezký den.
    Robert

  • Custom avatar jaromír

    Dobrý den. Rodiče oba přes 80 let se již těžko o sebe postarají. Já bydlím a pracuji cca 350 km daleko. V případě že podám výpověd z důvodu přestěhování k rodíčům vznikne mi nárok na podporu v nezaměstnanosti? V místě bydliště rodičů je nezaměstnanost cca 30% a ve věku 56 let mám obavy že nové zaměstnání seženu.

  • Custom avatar daniela

    Dobrý den,chci se zeptat a zaroven poradit,zda mám nárok na podporu v nezaměstnanosti..pokud mi skončí rodičovská dovolená a zaměstnavatel mi neumožnuje a nepřizpůsobí odnest ditě do jeslí,a dává šichty i na odpolední směnu která je do 22hod a jelikož manžel dělá na šichty převažně odpolední není kam davat ditě poradte mi prosím.A ještě se chci zeptat z čeho se mi bude vypočítávat podpora když jsem mezi rodičovskou dovolenou pracovala u jiného zaměstnavatele na brigádu a mam vše podložene.Děkuji

  • Custom avatar Libor

    Dobrý den,

    rád bych se zeptal na to, jestli mi vznikne nárok na podporu, nebo ne?
    Do práce jsem nastoupil 1.3.2012 a dne 31.5.2012 byl pracovní poměr ukončen ve zkušební době. Pak jsem nemohl dlouho najít práci a nastoupil jsem do další práce 16.9.2013, kde pracuji doteď. Bohužel s prací nejsem spokojen a rád bych ji změnil, jenže najít jinou práci nemohu, protože jsem v práci.
    Předem děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Pavel

    Dobrý den . Na ÚP jsem předložil ukončení prac. poměru od zaměstnavatele ve zkušební době . Protože to bylo po oboustranné ústní dohodě , napsal zaměstnavatel do výpovědi , že přijímá mou výpověď . Tu ale nemůže doložit , protože z mé strany nebyla podána . 6.6. či 9.6 jsem se dostavil k úřednici , která má na starost mé zařazení do evidence . Prohlédla si výpověď , ale protože jsem ještě neměl záp. list a výpočet mzdy kvůli podpoře , objednala mě na 18.6. Až dnes mi ale sdělila , že kvůli tomu , že mám ve výpovědi napsáno „přijímáme vaši výpověď“ , budu mít podporu pouze 45% , i když jde o zkuš. dobu . 65% bych prý dostal pouze v případě , kdyby tam zaměstnavatel nevložil výše zmíněnou větu . Když jsem přebíral výpověď od zaměstnavatele , řekl mi , že u zk. doby je jedno , kdo výpověď dal . Je tedy postup úřednice správný ? Otázkou pak je , proč mě o výši podpory dle zformulované výpovědi neinformoval ÚP již při první návštěvě tzn. 2.6., kdy jsem k žádosti o evidenci dokládal i žádost o podporu . Zaměstnavatel mi totiž při přebírání výpovědi sdělil , že kdybych s tím měl problém , abych se vrátil , že výpověď opraví . Předem děkuji za odpověď . Pavel

  • Custom avatar Pavel R.

    Dobrý den . Po vzájemné ústní dohodě se zaměstnavatelem mi byl zaměstnavatelem ukončen prac. poměr ve zk. době 30.5.14. Do výpovědi mi však napsal , že přijímá mou výpověď . Tu však nelze doložit , neboť jsem jí nepodával . 2.6.14 jsem se byl zaregistrovat na ÚP a zároveň jsem podal i žádost o podporu . Ačkoliv s touto výpověďí byl ÚP obeznámen již od počátku – tedy 2.6.14 , tak až 18.6.14 mi úřednice , ke které jsem byl přidělen sdělila , že budu mít podporu pouze 45% , protože mi zaměstnavatel do výpovědi napsal , že přijímá mou výpověď . Jinak bych měl totiž nárok na 65% , neboť potřebnou dobu mám splněnou . Protože s jejím závěrem nesouhlasím , chtěl bych se Vás dotázat , zda byl její závěr správný . Podle mého se do smlouvy uvádí zkušební doba právě proto , aby se dal v případě potřeby dal PP ukončit bez jakéhokoliv rizika . Také v mém případě nejde o opakovanou výpověď ve zk. době . To bych pak nemohl nastoupit nikam , kde bych předem nevěděl , zda práci zvládnu či ne . Předem děkuji za odpověď . Pavel R.

  • Custom avatar Renata

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda mám nárok na podporu a z čeho se bude případně počítat. Jsem od roku 2006 na rodičovské dovolené, v červenci mi končí. Do roku 2012 jsem byla stále zaměstnaná, ale v lednu 2012 firma ukončila činnost a já dostala výpověď a 3 měsíční odstupné. Budu mít nárok na podporu. Děkuji za odpověď

  • Custom avatar PETRA

    Dobrý den,
    ráda bych se zeptala, zda mám nárok na podporu v nezaměstnanosti (mám odpracovaných 32 měsíců), jestli-že jsem dala výpověď v práci (končím 30.6.), ale zároveň se 27.6. zapíši na VŠ. Škola mi, dle ověřených informací, bude platit zdravotní pojištění až od 1.9., takže se na červenec a srpen stejně musím přihlásit na ÚP. Jen mne zajímá, jestli mám nárok na tyto dva měsíce i na podporu v nezaměstnanosti, když splňuji podmínky pro její nárok (zároveň se ale 27.6. musím dostavit k zápisu do studia na VŠ).

    Je to pro mne složitá situace a vůbec si teď nevím rady.
    Děkuji moc za odpověď.

  • Alena Libá

    Dobrý den, mám dotaz ohledně podpory v nezaměstnanosti po RD. Jestliže jsem 10 let pracovala, pak budu 4 roky na RD a po jejím skončení se již do zaměstnání nevrátím (oboustranná dohoda se zaměstnavatelem) a zaeviduji se na úřadu práce, jaký způsob ukončení pracovního poměru by pro mě byl nejvýhodnější z hlediska výše příspěvku v nezaměstnanosti?

    1. mít smlouvu na dobu určitou, která skončí s posledním dnem RD

    2. po RD nastoupit do práce třeba na týden a pak ukončit pracovní poměr dohodou

    3. po RD nastoupit do práce a mít smlouvu na dobu určitou, která skončí po odpracovaném týdnu

    Nebo je ještě nějaká lepší možnost? Nebo je to jedno a vyjde to nastejno?
    Předem velmi děkuji za odpověď.
    Alena Libá

  • Custom avatar Dana

    Dobrý den, mám dotaz. Budou mi přiznány dávky v nezaměstnanosti ikdyž jsem dostala výpověď z prac.poměru dle § 55? U firmy jsem pracovala od roku 2010.
    Děkuji za odpověď

  • Custom avatar Lucie

    Dobrý den, zaměstnavatelem mi bylo navrženo podepsat výpověď dohodou. V druhém případě mi dá výpověď za hrubé porušení. Co je pro mne v tomto případě výhodnější? Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti i když ukončím pracovní poměr dohodou? (všechny podnímky pro přidělení jinak splňuji). Děkuji

  • Custom avatar Kája

    Dobrý den,
    jak dlouhou dobu mohu být evidován na ÚP ? Až mi skončí 5 měsíční podpora v nezaměstnanosti, pokud neseženu práci, mohu být dál evidován na ÚP a jak celkem dlouho ?
    A bude po tuto dobu, kterou mohu být evidován na ÚP za mne platit stát sociální a zdravotní a pojištění ? Děkuji a zdravím Vás.

  • Custom avatar alex

    Kdo mi řekne,zda mám nárok na nějaké dávky,nebo podporu v tomto případě :
    1.případ v posledních 2 letech jsem byl ve výkonu trestu a neměl jsem žádný příjem.
    2.případ v posledních dvou letech jsem byl OSVČ 8 měsíců, 16 měsíců ve výkonu trestu,
    kde jsem pracoval po dobu 7 měsíců.
    eventuelně z čeho je podpora , nebo dávka vypočítána.
    Děkuji za informaci

  • Pavla

    Dobrý den,mám dotaz:“Kolik procent podpory dostanu,jestliže jsem ukončila jednu práci k 6.6.2014(kde jsem byla na neplaceném volnu) a druhou práci k 30.6.2014,kde jsem byla zaměstnána na dobu určitou.12-odpracovaných měsíců splňuji.
    Děkuji moc za odpověď.

  • Custom avatar Eliška

    Dobrý den,
    byla jsem OSVČ a k 30.6.2014 jsem ukončila činnost. Koncem října mám termín porodu, tedy v půlce září mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Plánovala jsem, že se k 1.7.2014 nahlásím na úřad práce a do doby nástupu na mateřskou budu pobírat podporu v nezaměstnanosti. Myslela jsem si, že nástupem na PPM mě vyřadí z evidence a nebudu následně pobírat podporu v nezaměstnanosti. Pročetla jsem si práva a povinnosti uchazeče o evidenci na úřadu práce a dočetla jsem se, že nemám právo na vedení v evidenci 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu. Znamená to, že 6 týdnů po porodu mě opět zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání a budu nucena účastnit se pohovorů zprostředkovaných úřadem práce a popřípadě přijmout nabízené zaměstnání? Budu tedy i současně pobírat peněžitou pomoc v mateřství a podporu v nezaměstnanosti a následně rodičovský příspěvek a podporu v nezaměstnanosti?
    Předem mnohokrát děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Kateřina Černá

    Dobrý den,

    mám dotaz ohledně nároku na podporu v nezaměstnanosti. Je mi 23 let a pracovní smlouvu mám na dobu určitou od 1.9.2013 do 31.8.2014. Smlouva mi pravděpodobně nebude prodloužena, jelikož firma se nachází v obtížné situaci. Proto mě zajímá, zda mám nárok na podporu, i když mi nebyla dána výpověď, ale pouze mi skončila smlouva na dobu určitou a o kolik může být částka v tomto případě nižší. Před touto prací jsem měla pouze brigády na dohodu o provedení práce a pracovní činnosti a dále studuji dálkově VŠ.

    Předem děkuji moc za odpověď.

  • Custom avatar MARIE MRKVIČKOVÁ

    ze zamestnaní jsem byla propuštěna ze zdravotních duvodu.dostala jsem 2 měsíce odstupné mám nárok na podporu ihned nebo až za 2 měsíce.do duchodu mi shází 8 měsícu

  • Custom avatar Jaroslav Cecava

    Dobrý den. Chci se informovat. Jsem OSVČ mám to jako hlavní činnost. Musím skončit. Dočetl jsem se, že jako OSVČ které pracuje na hlavní činnost, má nárok na podporu při nezaměstnanosti, pouze zda- li jsem odváděl sociální dávku. Otázka je: Když jsem měl menší problémy s pravidelnými odvody na sociální dávku, respektive, Když dopaltím dlužnou částku na sociálním-to jest zaplatím vše. Mám posléze nárok podporu v nezaměstnanosti? děkuji cecava

  • Custom avatar Lída

    Dobrý den,
    Nyní jsem na ÚP, podpora mi byla vypočtena minimální, protože jsem v předchozích letech byla na mateřské, poté na rodičovské dovolené. Bohužel minulý zaměstnavatel se mnou rozvázal pracovní poměr před znovunástupem. Nyní bych měla znovu nastoupit do jiného zaměstnání a zajímalo by mne, po jak dlouhé odpracované době, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti vypočítanou ze mzdy?
    Děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Petr

    Dobrý den,

    chtěl bych se zeptat, jestli bych měl nárok na podporu v nezaměstnanosti v případě, kdy bych ještě v době zaměstnání založil s.r.o., kterého bych byl jediný majitel a jednatel, ale (např.) po dobu 6ti měsíců od opuštění zaměstnání bych si nevyplácel žádné odměny (pravděpodobně by stejně ještě nebylo z čeho). Pokud ne, je nějaká jiná možnost, jak by mohl člověk začít rozjíždět podnikání s tím, že by měl alespoň na začátku jistotu finanční podpory? Děkuji..

  • Custom avatar Jana Nováková

    Dobrý den,
    byla jsem 22měsícu zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele,pak jsem podala výpověď.Po skončení výpovědní lhuty jsem u toho samého zaměstnavatele nastoupila „na brigádu“,mám tedy dohodu o provedení práce.Na úřadu práce jsem se dozvěděla,že jestliže mám podepsanou tu dohodu,nemám nárok na podporu.Rozhodla jsem se tedy dohodu ukončit,protože případná podpora je mnohem vyšší,než kolik bych si vydělala(jedná se skutečně o příležitostnou brigádu,pár dnu do měsíce).Zaměstnání bylo ukončeno 30.6.,dohoda uzavřená k datu 1.7. a ukončit bych ji chtěla ještě před koncem července.Nejsem si ale jistá,z čeho se mi bude podpora nakonec počítat,protože něco málo si teď v červenci vydělám. Jedná se o stejného zaměstnavatele.

  • Custom avatar Miroslav Koubek

    Přeji Vám dobrý den a prosím o odpověď. Dne 4.2.2014 jsem dostal výpověď ze zaměstnání z důvodu § 55 – hrubé porušení pracovní kázně. V srpnu letošního roku mi bude 61 let. Nepřetržitě jsem pracoval od r. 1971 až do uvedeného data. Jsem rozvedený a bydlím u syna. Nemám žádný příjem. Kdy mohu žádat o podporu v nezaměstnanosti, dostanu vůbec nějakou a mám nárok na nějaké sociální dávky – příspěvek na bydlení aj. ? Kolik bude činit podpora v nezaměstnanosti ? Děkuji za odpověď.

Odpovídáte na komentář uživatele Hana

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.

Vyhledávání
Poradna a diskuze
  • Miroslava: Dobrý den mám maminku 70 let po mrtvici,operaci kyčle její stav není dobrý a p...
  • BRANISLAV REMIAR: Rychlá a legitimní půjčka: BRANISLAV.REMIAR01@GMAIL.COM. Dále Vás budeme infor...
  • Jaroslav Chalupa: Bere se v potaz u přídavku na bydlení výše naspořených peněz ?...
  • sedlarjara@seznam.cz: Dobrý den, mám syna 19 let a byl mu připsán invalidní důchod 2 stupně. Je stud...
  • Lucka: Dobrý den. Chtěla bych Vás poprosit o pomoc, na co bych měla nárok jako matka sa...
  • Lucie: Dobrý den, chci se zeptat, syn ukončil dohodou zaměstnání 30.4. a 7.5. se evidov...
  • Opolková M.: člověk, který nezvládá například návštěvy lékaře, koupání, vycházky, m...