Nemocenská 2024

Nemocenské dávky vyplácené během pracovní neschopnosti zahrnují dvě složky. Jednak to je vlastní nemocenská vyplácená z nemocenského pojištění Českou správou sociálního zabezpečení. Na tu ale vzniká nárok až od 15 dne pracovní neschopnosti. Během prvních 14-ti dnů mají nemocní nárok na náhradu mzdy, kterou jim vyplácí zaměstnavatel. Jaká je nemocenská v roce 2024, a na kolik peněz budete mít nárok během pracovní neschopnosti – to se dozvíte v následujícím textu.

Výpočet nemocenské 2024

Od 1. 1. 2024 vstoupila v platnost drobná změna, která se týká nemocenské a nemocenského pojištění. Od 1. 1. 2024 došlo k malému navýšení redukčních hranic, kterými se upravuje vyměřovací základ pro výpočet výše nemocenské (tato změna se týká nejenom nemocenské, ale i mateřské a ošetřovného). Redukční hranice v roce 2024 jsou tyto:

  • Do 1 466 Kč se započítává ve výši 90 %
  • nad 1 466 Kč do 2 199 Kč redukce na 60 %
  • nad 2 199 Kč do 4 397 Kč redukce na 30 %
  • nad 4 397 Kč se nezohledňuje

Při delší pracovní neschopnosti dostanete v roce 2024 více peněz

Výše nemocenské (nemocenských dávek během pracovní neschopnosti), se s délkou neschopenky zvyšuje. Čím déle jste na neschopence, tím vyšší nemocenské dávky dostáváte:

  • 15 – 30 den pracovní neschopnosti = vyplácí se 60% z redukovaného vyměřovacího základu
  • 31 – 60 den pracovní neschopnosti = vyplácí se 66% z redukovaného vyměřovacího základu
  • Od 61 dne (do skončení PN) = vyplácí se 72% z redukovaného vyměřovacího základu

Pro výpočet nemocenské je rozhodující denní vyměřovací základ. Ten se stanovuje zpravidla z posledních 12-ti měsíců, z hrubé mzdy. Zjednodušeně je možné denní vyměřovací základ spočítat tak, že průměrnou hrubou měsíční mzdu vynásobíte počtem měsíců v roce (tj. 12) a vydělíte počtem kalendářních dní v roce (tj. 365). Například při průměrné hrubé mzdě 27 tisíc korun měsíčně bude denní vyměřovací základ pro nemocenské dávky odpovídat částce 887,67 Kč.

Tento denní vyměřovací základ se ale pro další výpočet redukuje – k tomu slouží výše uvedené redukční hranice. Do částky 1466 Kč se započítá 90%, do částky 2199 Kč se započítává 60% a do částky 4397 se započítává 30%. Výsledkem této redukce je tzv. „redukovaný vyměřovací základ“.

Nemocenská se pak vyplácí ve výši 60% z redukovaného vyměřovacího základu za 15 až 30 den, 66% za 31 až 60 den a 72% od 61 dne. Takže pokud by vaše hrubá mzda byla 27 000 Kč, pak denní vyměřovací základ je 887,67 Kč. Redukovaný vyměřovací základ je pak 799 Kč. A nemocenská by v tomto případě byla 480 Kč za 15 až 30 den, 528 Kč za 31 až 60 den a 576 Kč od 61 dne. Jak byste na tom byli vy, s vaší mzdou, si můžete spočítat  sami – viz: Online kalkulačka nemocenská 2024

Jak je placená nemocenská v roce 2024

Jak již bylo zmíněno v předchozích odstavcích, nemocenská se vyplácí až od 15 dne pracovní neschopnosti. Nárok na ni mají všichni zaměstnanci, za které zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění. Nárok na nemocenské dávky mají i OSVČ, kteří si sami, dobrovolně platí nemocenské pojištění. Minimální měsíční platba na nemocenské pojištění je pro OSVČ v roce 2024 částka 216 Kč měsíčně Kč.

Nemocenská je placená maximálně do 380 dne pracovní neschopnosti. Pokud nemocenskou bude pobírat starobní nebo invalidní důchodce, tak na ni bude mít nárok jen 70 dní.

Nemocenská je vyplácena zpravidla do 20 dne následujícího měsíce a to buď bezhotovostně převodem na účet v bance, nebo poštovní poukázkou (v tom případě ale může být účtován poplatek za poštovní poukázku). Nemocenské dávky, se podobně jako výplata, vyplácí za předchozí měsíc.

Nemocenské pojištění pro zaměstnance 2024

Jako součást konsolidačního balíčku, prosadila vláda zavedení nemocenského pojištění pro zaměstnance. Doposud platil nemocenské pojištění pouze zaměstnavatel (2,1% z hrubé mzdy). Od roku 2024, se ale bude nemocenské pojištění strhávat i zaměstnancům.

Nemocenské pojištění pro zaměstnance, bude 0,6% z hrubé mzdy. Při průměrné hrubé mzdě 40 000 Kč, by se jednalo o 240 Kč měsíčně (o tuto částku by se snížila čistá mzda).

Nemocenské pojištění pro živnostníky (OSVČ) 2024

Nemocenské pojištění se v roce 2024, zvyšuje i pro podnikatele. Ti doposud platili 2,1% z vyměřovacího základu (minimálně 168 Kč v roce 2023). Od ledna 2024 se i pro živnostníky zvýší nemocenské pojištění o 0,6% na 2,7%.

Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ bude v roce 2024 zvýšeno na 216 Kč (2,7% z minimálního vyměřovacího základu 8 000 Kč).

Náhrada mzdy za nemoc v roce 2024

Nemocenská, to ale nejsou jediné peníze, na které máte nárok v době pracovní neschopnosti. Nemocenské dávky se vyplácí až od 15 dne pracovní neschopnosti. Do té doby má nemocný člověk nárok na náhradu mzdy při nemoci. Ta je podobná jako náhrada mzdy za dovolenou. Platí zde tyto podmínky a pravidla:

  • Náhrada mzdy za nemoc se platí od 1 dne nemoci
  • Platí to i pro situace, kdy je kvůli nemoci nařízena karanténa, v takovém případě se náhrada mzdy za nemoc vyplácí také od prvního dne (resp. od první pracovní hodiny)
  • Náhrada mzdy za nemoc se platí jen za pracovní dobu (nemocenské dávky jsou vypláceny za kalendářní dny)
  • Vyměřovací základ pro náhradu mzdy za nemoc se vypočítává z kalendářního čtvrtletí a rozhodující je hodinová sazba
  • Hodinový vyměřovací základ se pro náhradu mzdy redukuje stejně jako u nemocenské
  • Náhrada mzdy je (stejně jako nemocenská) jen 60% z redukovaného vyměřovacího základu
  • Náhrada mzdy je vyplácena zaměstnavatelem v obvyklých výplatních termínech

Nemoc po skončení pracovního poměru 2024

Pro nemocenskou platí tzv. ochranná lhůta. Tato ochranná lhůta se týká situací, kdy po skončení pracovního poměru, bývalý zaměstnanec nastoupí do pracovní neschopnosti. Pokud je pracovní neschopnost po skončení pracovního poměru zahájena nejpozději do 7 kalendářních dní, nárok na nemocenskou nezaniká, ale je stejný, jako kdyby byl daný člověk stále zaměstnancem. V případě, že předchozí zaměstnání trvalo kratší dobu, než 7 dní, ochranná doba po skončení pracovního poměru se zkracuje na stejný počet dní, jako byla skutečná délka posledního zaměstnání.

Ochranná lhůta, po skončení pracovního poměru, se ale nevztahuje na všechny případy zaměstnání – netýká se například práce na základě dohody o provedení práce, netýká se zaměstnání „malého rozsahu“, netýká se situace, kdy si student dojedná zaměstnání jen na dobu školních prázdnin apod.

Máte nějaké dotazy? Není vám něco jasné? Potřebujete poradit s výpočtem nemocenské nebo na co máte mít nárok v době pracovní neschopnosti? Pak neváhejte a zeptejte se v následující diskuzi. Pokud to bude v našich silách, pokusíme se vám poradit, nebo poskytnout další doplňující informace k problematice nemocenských dávek a náhrady mzdy v době nemoci.

Finanční tip: Máte momentálně hluboko do kapsy a chcete si půjčit peníze? Mohla by se vám hodit tato Krátkodobé rychlé půjčky ihned. Nebo se můžete podívat co vám nabízí tato výhodná finanční nabídka: Půjčka 20000 Kč bez registru. Uvidíte, že nebudete zklamáni.

Štítky: , , , , , , ,

Diskuse: Nemocenská 2024

Diskuse: 333
  • Custom avatar Ivana

    Dobrý den, jak je to s maroděním celého roku? Prý se bere celý plat?Děkuji.

  • Custom avatar Mirka

    Dobrý den,
    dne 4.1. 2014 jsem nastoupila na nemocenskou,neboť jsem měla rizikové těhotenství. v únoru jsem musela na potrat kvůli mnohočetných VVV, poté jsem se psychicky zhroutila, kdy mi můj zdravotní stav nedovolil chodit do práce a tudíž stále marodím a nyní, v měsíci říjnu jsem otěhotněla. Pracovní smlouva mi trvá do 31.12.2014. Chci se zeptat, zda mohu dále marodit a zda budu mít nárok na nemocenské dávky. Předem Vám mnohokrát děkuji za Váš čas a odpověď!:-)

  • Iva

    Dobrý den,

    prosím Vás o radu týkající se následující situace. Od srpna 2014 jsem nastoupila do nového zaměstnání. Zkušební lhůta mi tedy uplyne k 31. 10. 2014. Od 7. 10. 2014 jsem však na nemocenské a vím, že léčení bude na delší dobu, jelikož se jedná o chronický problém, se kterým se potýkám již řadu let. Uvažuji tedy o výpovědi ve zkušební době z mé strany. Ale chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na pobírání nějakých dávek, neboť momentálně nesplňuji povinnost odpracování 12 měsíců za dobu 2 let, abych měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, odpracováno mám 9 měsíců. Stane se v této situaci, že od 1. 11., kdy vypovím smlouvu, budu muset na úřad práce, kde v případě nesplnění podmínky odpracování 12 měsíců zůstanu úplně bez peněz? Nebo zůstanu i nadále na nemocenské a budu od státu pobírat nemocenské dávky, jako bych byla v pracovním poměru a až mi tato nemocenská skončí, teprve potom se přihlásím na úřad práce? Velice Vám děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Petra

    Dobrý den,mám dohodu o pracovní činosti a dostala jsem vypověd k 30.9.2014 kterou jsem ještě podepsala dne 16.9.2014 a na nemocenskou jsem nastoupila dne 23.9.2014.Mám prosím Vás narokna nemocenskou?

  • Custom avatar Michaela

    Dobrý den, dne 23.9. jsem ukončila pracovní poměr dohodou. Od 23.9. jsem nastoupila na nemicenskou a nemocenský lístek jsem ihned zaslala zaměstnavateli. Ten však tvrdí, že nemám nárok na náhradu mzdy v době 14 dnů, ale až na nemocenské dávky od 15. dne. Taktéž mi vystavil zaměstnavatel Evidenční list důchodového pojištění, kde uvádí, že jsem byla v zaměstnaneckém poměru do 23.09. Dle mého názoru je to špatně. Kdo má tedy pravdu?
    Děkuji za odpověď

  • Custom avatar Šárka

    Dobrý den, potřebuji poradit. Ke dni 31.8.2014 mi byl ukončen pracovní poměr s 2-měsíční výpovědní lhůtou, takže mi pracovní poměr končí 31.10.2014. Výpověď byla na základě zrušení pracovní pozice tudíž mi budou vyplacené 3 odstupné platy. Jelikož jsem v srpnu otěhotněla, tak jsem si zjistila, že do ledna mi krijí odstupné platy a dávky ze sociálky mi budou vypláceny až od února. Na mateřskou nastupuji v březnu a bude mi počítána stále ještě z posledního zaměstnání díky půlroční ochranné lhůtě. Do teď jsem měla jasno, dokud se mě sama moje nadřízená nezeptala, jestli nepůjdu marodit. Nějaké zdravotní komplikace mám, ale neřešila jsem to s tím, že přeci od listopadu budu stejně doma tak nemá cenu nastupovat na nemocenskou. Bylo mi ale řečeno, že by pro mě mohlo být výhodnější na tu nemocenskou nastoupit. Moje otázka tedy, pokud půjdu marodit, nepřijdu o odstupné platy? Neovlivní to mojí mateřskou? A jak na tom budu po ukončení nemocenské co se týče sociální podpory? Nerada bych si tím způsobila nějaké komplikace. Děkuji za odpověď. Hezký den.

  • Custom avatar Kristýna

    Dobry den, po ukonceni studia jsem 25.9.2014 poprve nastoupila do prace a odpracovanych mam od te doby pouze 20 dni a jelikoz se dostavily zdravotni problemy a ja potrebuji nastoupit na neschopenku, zajimalo by mne z ceho se mi bude pocitat nemocenska? Vyplatu jsem mela pouze jednu a to za posledni tri dny odpracovane v zari a to cinilo 938,-.
    Dekuji

  • Custom avatar Toman

    Dobrý den,
    jsem od července t.r. v pracovní neschopnosti. Od 1.12. bych měl nastoupit do zaměstnání a nástup na operaci a s tím související pracovní neschopnost se předpokládá od začátku února 2015, bude výše denního vyměřovacího základu stejná jako doposud při stejné výši hrubé mzdy jako před červencem t.r. Resp. z čeho se pak výše denního vyměřovacího základu počítá při opětovném nástupu na nemocenskou. Děkuji za odpověď.

  • Custom avatar MARCELA

    Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,jaká částka mi náleží,když jsem na neschopence od 2,09,2014 (stále jsem ve stavu nemocného) a moje mzda je přibližně kolem osmi až devíti tisíc čistého.V předchozích dvanácti měsíců jsem byla vedena na U.P. a od 02,06,2014 pracuji.Kolik mi náleží za marodění od zamněstnavatele a kolik od sociálního úřadu..Děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Lucie

    Dobrý den, měla bych dotaz ohledně výpočtu nemocenské. Na nemocenskou jsem kvůli rizikovému těhotenství nastoupila 24.9.2014, přičemž jsem v tom samém měsíci byla celkem 8 dní (6 prac.dní) doma se synem-OČR + 3 dny na nemocenské se zánětem zubu. Suma sumárum, za tento měsíc jsem dostala minimální mzdu. Zajímalo by mě, zda dávky, které mi budou vypočteny OSSZ budou ovlivněny i tímto měsícem, kdy mi nemocenská započala, nebo zda se bude průměrná hrubá mzda za posledních 12 měsíců počítat pouze do 8/2014?

    Připojím ještě pro jistotu jeden dotaz ohledně výpočtu. Z OČR, která mi byla nedávno vyplacena mám informaci, že můj DVZ je 733,- a dávka na den, kterou mi vyplatili byla 440,. Vychází mi tedy, pokud se nepletu, že uvedených 733,- je již redukovaný základ pro výpočet a dávka nemocenského: 440,- /den je již těch 60% z DVZ (733,-) Bude mi tedy OSSZ vypláceno za nemocenskou, kterou nyní budu pobírat také tečh cca 440,-/kalendářní den?

    Předem velice děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Denisa

    Dobrý den ,
    Chtěla bych se optat jelikož marodím po prvé, marodím od 26.8 2014 po úrazu kolene. Dnes mi byla vyplacena socialní dávka a zda se mi málo. Jelikož marodím po prvé nevím jestli je dobré chodit pro lístek na peníze každých 14 dní a nebo jako do posud jednou měsíčně. A pak bych se chtěla zeptat jsem sama nahlašenáu v bytě kde mi můj nájem činní celá moje sociální davka nemocenské zda mám možnost a nebo nárok na podporu děkuji za odpověd.

  • Custom avatar Michaela

    Dobrý den ,mám dotaz marodím uz druhým měsícem psychicke zhroucení z prce deprese , v praci sikana atd. Marodím .Měla sem tu kontrolu od zamestavatele ,vyskytnul se problem nezvonili se na me takze jsem mela v kasliku dopis ,ze sem nebyla doma ,kdyz sem nemela zrovna vychazky. Ja podniku predem hlasila ,ze mi nefunguje zvonek já bohuzel byla doma 🙁 dostala jsem dalsi dopis od podniku ,ze mi behem neschopnosti skrati mzdu o 30% zaměstnavatel a chtela sem se zeptat co mi skrati i nemocenskou od socialky ? nikdy sem nemarodila tak nevim jak to chodi s vyplacenim atak moc dekuji

  • Custom avatar Veronika

    Dobrý den,
    omlouvám se, že Vás obtěžuji, ovšem nevím na koho se obrátit s dotazem ohledně nemocenské dávky a peněžité pomoci v mateřství.
    Chtěla bych se zeptat, z jaké ho příjmu se mi bude počítat dávka nemocenského pojištění jestliže bych od 1.12.2014 nastoupila do pracovní neschopnosti. Jsem totiž ve 4.měsíci těhotenství. Od 1.7.2014 jsem zaměstnaná na hlavní pracovní poměr, kde je má hrubá mzda 15000Kč měsíčně, ale od 1.1.2014 – 30.6.2014 jsem byla evidovaná jako student (bez příjmu), a celý rok 2013 jsem chodila brigádně si přivydělávat na pokladnu, kde jsem měla klasickou pracovní smlouvu, ale pouze na zkrácený úvazek a to 2hod/týden, ale na sociálním pojištění jsem se z tohoto výdělku podílela.
    Dále bych se chtěla zeptat, zda budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Termín porodu je 8.5.2014.

    Mockrát děkuji za Vaši odpověď a předem děkuji za Váš čas
    S pozdravem
    Syrůčková

  • Custom avatar Eva

    Dobrý večer, byla jsem v pracovní neschopnosti v době od 26.9. do 28.10. První tři dny náhrad, které jsou neplacené, vyšly na září. Dny placených náhrad začaly v říjnu. Mám za to, že jelikož PN začala v září, měl být na výpočet náhrad použit průměr za druhé čtvrtletí.
    Mně byly však zaplaceny náhrady z průměru za třetí čtvrtletí. Jak je to správně?
    Děkuji za odpověď

  • Custom avatar Martina

    Dobrý den.
    Dostala jsem výpověď §55,začala jsem marodit v ochranné lhůtě do 7 dnů a chci se zeptat na jakou výši nemocenské mám nárok,jak se bude počítat a kolik mi bude zaměstnavatel vyplácet.
    Děkuji za odpověď

  • Věra

    Dobrý den, prosím o radu, jsem dlouhodobě na neschopence (problémy s krční páteří a rameny) a podle vyjádření lékařky mi chce ukončit nemocenskou. A jelikož se ze zdravotních důvodů nemohu vrátit na původní pozici z důvodů fyzické námahy, měla bych se jít hlásit na pracovní úřed. Je to v pořádku? Děkuji za odpověď

  • Custom avatar hana polivkova

    Dobrý den 4.prosince mam porod.termin…od 25.8.-23.10. jsem byla na neschopence a od 23.10. jsem na materske dovolene.DO DNES.DNE MI NEPRISLA NEMOCENSKSKA.jak je to mozne?mluvila jsem se spoustou lidi kteri maji stejne zkusenosti a ve vetsine pripadu jde o tehotne…

  • Custom avatar Kosova Helena

    dobry den, jsem v na PN od 16.5 2014 z duvodu prac. urazu a to do 21.7 2014 . neschopenka i nadale pokracuje ale na jinou diagnozu a ceka me operace. jak dlouho mohu pobirat davky , kdyz jsem i loni mela 3 neschopenky kveten , cerven -prac.uraz a rijen .a letosni rok 2014 leden PN, brezen Pn a Duben PN. ma toto vliv na davky do kdy tedy bude trvat podpurci doba? jsem stale zamestnana. dekuji Kosova

  • Custom avatar Eliška

    Dobrý den, chci se zeptat jsem vedena na UP a očekavam přirustek který se narodi v unoru. Budu mit narok na PPM když nastoupim tedka na neschopenku ?

  • Custom avatar Zuzka

    Dobrý chtěla jsem se zeptat manžel nastoupil na nemocenskou od 1.10.2014 dnes je 28.11.2014 a ještě mu nepřišli penize,kdy by mu měli přijit má to přijit poštovní poukazkou.Děkuji

  • Custom avatar Petra

    Dobrý den,

    měla jsem práci na HPP na dobu určitou do 12.8.2014. Úraz se mi stal 20.7.2014. Čili ještě v ochranné lhůtě. Chci se zeptat, někdo mi říkal že když jsem na nemocenské ale už jakoby nezaměstnaná, tak nemocenskou mi budou vyplácet maximálně půl roku.Pak musím na ÚP. Ale v žádným článku jsem tu zde o tom nic nenašla. Pouze že se dá čerpat rok. Platí to tedy i u tohoto mého případu ten rok?

    Děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Alena Nováková

    Dobrý den, v dubnu 2014 jsem nastoupila do zaměstnání. Předtím jsem byla evidovaná na UP. Nyní jsem od října 2014 na neschopence. Nyní jsem zjistila že jsem těhotná, takže pracovní neschopnost trvá z důvodu těhotenství. Pracovní poměr mi končí 31.12.2014. Jakou dobu budu pobírat nemocenské dávky? Děkuji

  • Custom avatar Tomáš

    Dobrý den,
    byl jsem zaměstnancem rok a půl v jedné firmě, po roce a půl ji zaměstnavatel předal kamarádovi protože firma měla dluhy tak šla do insolvence a kamarád firmu přejmenoval a změnilo se ičo. Dal mi novou smlouvu na dobu určitou na půl roku s 3 měsíční zkušební dobou. Po dvou měsících mi dal výpověď k 30.11.2014. Od 28.11. jsem v pracovní neschopnosti. Můžete mi prosim poradit zda mám nárok na výplatu nemocenské od zaměstnavatele? Pracovník OSSZ mi sdělil, že nemám nárok, aby mě zaměstnavatel 14dní platil.
    Z kterých měsíců mi bude vypočítána nemocenská?
    Děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Mirek D.

    Dobrý den,
    Mám dotaz, co se týče nemocenské. Od 24. Října jsem byl nemocen do 30. Listopadu. Neschopenka byla vystavena a i jeden papir na penize. Dnes je 9. Prosince a me prozatím prisla nemocenska jen od zaměstnavatele. Neni už čas se zajímat proč to nepřišlo nebo to teprve přijde? Diky za odpověď.

  • Custom avatar jitka

    dobrý den mám dotaz…..dcera je nemocná už od 5.11.2014 a dostala nemocenskou za 14.dní od zaměstnavatele…..a tak se chceme zeptat zda ještě dostane něco s ossz …..nebo až v lednu….děkuji ….

Odpovídáte na komentář uživatele Karel Novotný

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.

Vyhledávání
Poradna a diskuze
  • Miroslava: Dobrý den mám maminku 70 let po mrtvici,operaci kyčle její stav není dobrý a p...
  • BRANISLAV REMIAR: Rychlá a legitimní půjčka: BRANISLAV.REMIAR01@GMAIL.COM. Dále Vás budeme infor...
  • Jaroslav Chalupa: Bere se v potaz u přídavku na bydlení výše naspořených peněz ?...
  • sedlarjara@seznam.cz: Dobrý den, mám syna 19 let a byl mu připsán invalidní důchod 2 stupně. Je stud...
  • Lucka: Dobrý den. Chtěla bych Vás poprosit o pomoc, na co bych měla nárok jako matka sa...
  • Lucie: Dobrý den, chci se zeptat, syn ukončil dohodou zaměstnání 30.4. a 7.5. se evidov...
  • Opolková M.: člověk, který nezvládá například návštěvy lékaře, koupání, vycházky, m...