Nemocenská po skončení pracovního poměru

Diskuse: Nemocenská po skončení pracovního poměru

• illona

  29. listopadu 2017, 9:33

  Dobry den mam dotaz, dne 23.11 2017 jsem skoncila pracovni pomer ve zkusebni dobe. dne 26.11. jsem onemocnela. Rozumim tomu tak ze jsem jeste v ochrane lhute, ale muj jiz byvaly zamestnavatel nechce prijmout moji neschopenku.Nevim co mam delat kam neschopenku poslat..mam narok na nemocenskou nebo ne atd. dekuji

  Odpovědět
• Pavel

  15. prosince 2017, 6:44

  Dobrý den,
  dne 31.12.2017 mi končí pracovní poměr sjednaný na dobu určitou od 1.10.2015. V té době budu ještě v pracovní neschopnosti, která trvá od 17.5.2017 (jsem po operaci srdce – náhrada AO chlopně, nyní plicní onemocnění + oboustranný zápal plic, což se dolečuje. Je mi 62 let.). Mám invaliditu I. stupně. Nová pracovní smlouva sjednána ani prodloužená stávající nebude. Zaměstnavatel mi doručil 13.12.2017 písemné sdělení, ve kterém uvádí, že můj pracovní poměr skončí uplynutím doby, na kterou byl sjednán tzn. 31.12.2017 a žádá mě, abych se dostavil k vyřízení záležitostí spojených s ukončením pracovního poměru. Dále uvádí, že možnost vyřízení výstupních formalit je v každý pracovní den v době od 8.30 do 13.30 hodin nebo po dohodě v jiném odsouhlaseném termínu. Výstupní list je přílohou tohoto psaní. Prosím o odpověď na tyto otázky:
  1. Kdy se musím dostavit k vyřízení záležitostí spojených s ukončením pracovního poměru, když jsem dosud v pracovní neschopnosti?
  2. Komu odevzdávat lístek k proplacení nemocenské vystavený koncem měsíce lékařem po dobu trvání pracovní neschopnosti?
  3. Kdy se musím přihlásit na Úřad práce?
  4. Kdy je zaměstnavatel povinen mi vystavit a předat zápočtový list.
  5. Zaměstnavatel nemá se mnou vyúčtovány stravenky za rok 2016 a 2017, nemám proplacenou přesčasovou práci za rok 2016 (nebylo mi povoleno ani čerpání náhradního volna), schází mi doplatek mzdy za rok 2016 a 2017 – před mým nástupem do zaměstnání byla ústní dohoda mezi zaměstnavatelem a mnou na částce 30 000,-Kč měsíčně. V platovém výměru, který byl antidatován na 1.10.2015 a ve skutečnosti k jeho podpisu došlo až po několika urgencích z mé strany dne 22.10.2015 tato částka uvedena nebyla. Při mém dotazu, proč v platovém výměru není uvedena dohodnutá částka, mi bylo sděleno, že doplatek obdržím v odměně v závěru roku. Dosud jsem žádný doplatek formou odměny neobdržel.

  Předem děkuji za odpověď.

  Odpovědět
• Holomkova

  12. ledna 2018, 13:23

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat. Pokud jsem měla smlouvu na dobu určitou do 30.11. a 29.11. jsem nastoupila na neschopenku, jestli mám nárok v prosinci na nemocenskou od zaměstnavatele za prvních 14 dní ? Neschopenka pokračuje až do ledna
  Děkuji

  Odpovědět
• Alca

  2. července 2018, 10:54

  Dobrý den,

  potřebovala bych poradit. Otec je 3. měsíc na pracovní neschopnosti, v práci mu řekli, že jej vyhodí, že je již dlouho na nemocenské a až se uzdraví přijmou ho zpátky pokud projde lékařskou prohlídkou. Čeká ho operace srdce, nepočítáme, že se ještě do práce vrátí ale myslím, že podle zákona takto postupovat nesmějí. Má smlouvu do konce roku 2018 a je tam již třetím rokem . Pracuje ale pod pracovní agenturou, mají snad jiné podmínky než jiné firmy? Řekli nám, že je to jejich běžný postup a firemní politika. Když jsem se zeptala kam máme tedy nosit lístek na peníze, tak mi bylo řečeno, že k nim tak jak doposud, že ho jen převedou na sociálku protože s tím mají moc papírování. Můj dotaz tedy je zda ho smí vyhodit nebo ne a bude se případně při výpovědi nějak měnit nemocenská dávka?

  předem děkuji za odpověď

  Odpovědět
• Vlaďka

  31. května 2019, 15:16

  Dobrý den, chodím na 12 hodinové služby, po dvou dnech volna, které jsem pro bolest proležela jsem 24.5. šla opět do práce na další smluvené služby, při nástupu mi zaměstnavatel předložil výpověď, byla k 24.5. DOHODOU, po výrazném nátlaku jsem podepsala. Odebrala jsem se k lékaři tedy konečně řešit svůj zdravotní stav, napsal neschopnost zpětně 22.5. – mé proležené dni. Takto jsem jej předložila zaměstnavateli, ten volal mému ošetřujícímu lékaři a se slovy, 6e mám odpracováno jej přinutil neschopenku přepsat na datum 24.5. Co to pro mne znamená, mám se bránit, co je pro mne výhodné z finančního hlediska…nemocenskou budu mít velmi nízkou, má mzda činila 17.000, – hrubého ??!! Děkuji.

  Odpovědět
• Vlaďka

  31. května 2019, 15:42

  Dobrý den, chodím na 12 hodinové služby, po dvou dnech volna, které jsem pro bolest proležela jsem 24.5. šla opět do práce na další smluvené služby, při nástupu mi zaměstnavatel předložil výpověď, byla k 24.5. DOHODOU, po výrazném nátlaku jsem podepsala. Odebrala jsem se k lékaři tedy konečně řešit svůj zdravotní stav, napsal neschopnost zpětně 22.5. – mé proležené dni. Takto jsem jej předložila zaměstnavateli, ten volal mému ošetřujícímu lékaři a se slovy, 6e mám odpracováno jej přinutil neschopenku přepsat na datum 24.5. Co to pro mne znamená, mám se bránit, co je pro mne výhodné z finančního hlediska…nemocenskou budu mít velmi nízkou, má mzda činila 17.000, – hrubého ??!! Děkuji. Jen přidávám jiný obrázek…jsem bílé pleti, né tmavé !!!

  Odpovědět

Odpovídáte na komentář uživatele KITA

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Δ

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.