Ukončení pracovního poměru v době pracovní neschopnosti

Může dát zaměstnavatel výpověď z pracovního poměru v době pracovní neschopnosti? Jak je to s ukončením zaměstnání, když je člověk na nemocenské? Dostává pak dál nemocenskou? Kdo platí nemocenskou, sociální nebo zdravotní pojištění? A jak je to s papíry nebo s registrací na úřadu práce? Podívejte se na užitečné informace ohledně ukončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti.

Výpověď z pracovního poměru během pracovní neschopnosti

Zákon zakazuje, aby vám zaměstnavatel dal výpověď z pracovního poměru, v době kdy jste na nemocenské. Takže výpověď během nemocenské opravdu nehrozí. Ukončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti ale možné je a to hned z několika důvodů:

  • Jednalo se o pracovní poměr na dobu určitou = pokud není smlouva prodloužena, tak pracovní poměr zaniká ke sjednanému datu, a to bez ohledu na to, že je zaměstnanec zrovna na neschopence
  • Zaměstnanec je ve zkušební době = v tom případě může dát zaměstnavatel „výpověď“ i v době pracovní neschopnosti – jediné omezení je, že to nesmí být v prvních 14 dnech nemoci
  • Jedná se o ukončení pracovního poměru dohodou – pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec dohodnou, pak je ukončení pracovního poměru možné i v době pracovní neschopnosti
  • Zaměstnavatel zanikne – i k tomu může dojít (bankrot, insolvence, aj. důvody pro zánik firmy), pak pochopitelně může pracovní poměr skončit i v době, kdy je zaměstnanec v pracovní neschopnosti

Nárok na nemocenskou v době ukončení pracovního poměru

Pokud zaměstnanec nastoupil do pracovní neschopnosti ještě před koncem pracovního poměru, tak se pro něj v zásadě nic nemění. Jeho neschopenka pokračuje dál, i nadále dostává nemocenské dávky, které by měl i nadále vyplácet původní zaměstnavatel.

Dalším případem je pak situace, kdy zaměstnanec nastoupí na neschopenku až po skončení pracovního poměru. Pokud je pracovní neschopnost zahájena do 7 dnů od konce posledního zaměstnání, pak je to stejné, jako by byl zaměstnanec stále ještě zaměstnaný. Jedná se o tzv. ochranou lhůtu, která je právě oněch 7 dní. Ochranná lhůta po skončení zaměstnání se nevztahuje na některé specifické případy (viz. příslušný zákon).

Kdy jít na úřad práce?

Pokud je váš pracovní poměr ukončen v průběhu pracovní neschopnosti, pak by vás mohlo zajímat, kdy vyřídit všechny papíry u svého zaměstnavatele (např. zápočtový list apod.), a kdy jít na úřad práce.

Vzhledem k pracovní neschopnosti (se kterou jsou často spojeny jen velmi omezené vycházky) má toto smysl řešit až po ukončení neschopenky. Na Úřadu práce by vás tak jako tak nepřijali do evidence uchazečů o zaměstnání, protože osobu na neschopence nelze zaevidovat. Ani vám tak nevzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti. Na tu budete mít nárok až po ukončení výplaty nemocenských dávek. Na úřad práce tedy půjdete, až ve chvíli kdy vám ošetřující lékař podepíše ukončení neschopenky.

To samé pak platí i pro jednání s bývalým zaměstnavatelem. I tam případně stačí zajít až po skončení neschopenky.

Akční nabídka: Potřebujete sehnat peníze a nevíte si rady? Podívejte se na tuto finanční nabídku – Půjčka bez podvodu. Uvidíte že budete spokojeni. A když ne tak zkuste ještě tuto – Půjčka zdarma bez příjmu a bez ručitele. Je to zaručený způsob jak získat peníze.

Štítky: , , , , , , , , ,

Diskuse: Ukončení pracovního poměru v době pracovní neschopnosti

komentářů 33
  • Custom avatar Bil PETER

    Dobrý den.Mohl bych se zeptat kdo mi platí zdravotní pojišťění,když mi neprodlužili pracovní poměr na dobu určitou podle smlouvi a mne ještě neskončila nemocenská?Takže po ukončení jsem stále na nemocenské.
    DĚKUJU.

  • Custom avatar Marie

    Dobrý den,mám smlouvu na dobu určitou a bohužel jsem delší dobu na neschopence.Smlouvu mám do konce měsíce a předpokládaný návrat do zaměstnání je v polovině měsíce dalšího. Zaměstnavatel mi chce smlouvu obnovit,ale mluvil o ukončení smlouvy a potom vytvoření nové.Možnost,aby mi vystavil smlouvu ještě v neschopnosti asi možné není.Nebo je?Nerada bych o práci přišla.

  • Custom avatar markéta

    Dobrý den, koncem dubna jsem podala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou a od 2.6. 2017 jsem v dočasné pracovní neschopnosti. Z práce mi volala slečna personální, která je mimochodem důvodem mé a nejen mé výpovědi a vyhrožovala mi, že se mi dobou trvání pracovní neschopnosti prodlouží doba pracovního poměru.
    Zjišťovala jsem si to a všude se píše, že se pracovní poměr prodlužuje pouze v případě výpovědi podané zaměstnavatelem nikoliv zaměstnancem.
    Je to tedy tak?
    Děkuji za odpověď.
    Markéta

  • Custom avatar Margot

    Chtěla bych se zeptat, pokud onemocním před ukončením pracovní smlouvy, zda mám nárok na nemocenskou i po skončení prac. poměru a na jak dlouho? Děkuji

  • Custom avatar Renata

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to ve výpovědní lhůtě, pokud zaměstnanec podal sám výpověď a před koncem vypršení této doby donese neschopenku. Skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby?

  • Custom avatar Angelika veselá

    Dobrý den, mám dotaz mohu ukončit pracovní poměr když marodím .A budu mít nárok na nemocenskou dávku.Omlouvám se že tam nedávám otazníky nejde mi klavesnice ,Děkuji za odpověd.

  • Custom avatar Oldřich Kujal

    Dobrý den,mám dotaz,jak mam řešit zrušení pracovního poměru v době neschopnosti?
    břebral sem dopis od poštačky 26.10 2017 a tím my prý byl ukončen pracovní poměr.
    Mám se prý rychle dostavit na osobní k viřízení vístupních formalit,,ale jak když sem v neschopnosti? Jak to mám řesit? dekuji s pozdravem Oldřich Kujal

  • Eva Strašáková

    Dobrý den,

    ráda bych podala výpověď dohodou a jsem nyní v pracovní neschopnosti. Můžu pracovní poměr ukončit i když jsem na nemocenské? Nebo se musím nechat uschopnit a potom jít za svým zaměstnavatelem?

    Děkuji za odpověď.
    Zdraví
    Eva Strašáková

Zapojte se do diskuse:

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.

Vyhledávání
Poradna a diskuze
  • Jana Králová, Sociální dávky 2020: U příjemců invalidního důchodu pro invaliditu prvního a druhého stupně, kteř...
  • Jana Králová, Sociální dávky 2020: Určitě se zkuste obrátit na Úřad práce, mohla byste mít nárok na dávky hmotn...
  • Jana Králová, Sociální dávky 2020: Minimálně z toho důvodu, že když jste vedená na ÚP, tak za vás zdravotní poj...
  • Petra: Dobry den, Jdu na nemocenskou a pobiram invalidni duchod 1.stupne, jak dlouho mohu p...
  • katka: Dobrý den chci se zeptat na co mám nárok (davky) jsem samoživitelka mám v přím...
  • Dana: Dobrý den, mam dotaz ohledně neschopenky. V listopadu minuleho roku jsem dala výp...
  • Lenka Šopíková: Dobrý den, prosím o radu. Pracovní smlouva skončí k 31.8.2020. Dále není pr...