- Příspěvek na bydlení 2024
- Kalkulačka: Výpočet přídavky na bydlení 2024
- Normativní náklady na bydlení v roce 2024
- Kalkulačka: Přídavky na bydlení od 1. 1. 2024
- Nový formulář – příspěvek na bydlení
- Příspěvek na bydlení pro Ukrajince 2024
- Kalkulačka – výpočet dávky pro Ukrajince 2024
- Formulář: Žádost o příspěvek na bydlení
- Formulář: Doklad o výši nákladů na bydlení
- Přídavky na děti 2024
- Kalkulačka: Kolik jsou přídavky na dítě v roce 2024?
- Kalkulačka: Přídavky na děti od 1.1.2024
- Kalkulačka: Příspěvek na dítě od ledna 2024
- Kalkulačka alimenty 2024: doporučená výše výživného na dítě
- Formulář: Žádost o přídavek na dítě
- Formulář: Potvrzení o studiu
- Formulář: Doklad o výši ročního příjmu
- Formulář: Doklad o výši čtvrtletního příjmu
- Hmotná nouze 2024
- Příspěvek na živobytí 2024
- Příspěvek na živobytí pro Ukrajince 2024
- Výpočet příspěvku na živobytí 2024
- Kalkulačka doplatek do životního minima 2024
- Hmotná nouze: mimořádná okamžitá pomoc 2024
- Doplatek na bydlení 2024
- Kalkulačka doplatek na bydlení 2024
- Formulář: Žádost o příspěvek na živobytí
- Formulář: Žádost o doplatek na bydlení
- Formulář: Žádost o mimořádnou okamžitou pomoc
- Hotovostní půjčka do 500 000 Kč – vyřízení online, peníze do 24 hodin
- Půjčky na směnku – kolik si můžu půjčit a je to legální?
- Nebankovní půjčka na splátky do 100 000 Kč – vyřízení online, peníze ihned
- Povinné ručení srovnání 2024 – úspora až 2000 Kč, vyřízení do 5 minut online
- První půjčka zdarma (bez poplatků, bez úroků) nebo i na splátky (až 10 měsíců)
- Rychlá půjčka do 15 minut – až 20 000 Kč na cokoliv
- Nebankovní půjčky ihned na ruku v hotovosti – 100 000 Kč nebo i více
- Půjčka v hotovosti nebo na účet až 70 000 Kč bez zástavy a bez ručitele
- Akce: Půjčka 30 000 Kč na 30 dní zcela zdarma – bez úroků a bez poplatků!
- Půjčka do 20 000 Kč pro OSVČ – bez ručitele a bez zástavy
- Rychlá půjčka 5000 Kč ihned na účet i bez potvrzení o příjmu
- Okamžitá online půjčka – úvěrový limit až do 50 000 Kč
- Která půjčka do výplaty do 10 tisíc korun je nejvýhodnější?
- Půjčka 5000 Kč bez registru ihned na účet
- Půjčka 30 000 Kč – peníze ještě dnes v hotovosti na ruku
- Soukromé online půjčky – výhodné a férové podmínky
- Rychlá půjčka 15000 Kč bez registru
- Půjčka 200 000 Kč na cokoliv bez ručení
- Půjčka ihned v hotovosti na ruku – peníze kdykoliv i o víkendu
- Půjčka 50000 Kč v hotovosti na ruku ihned
Nemocenská 2024
Nemocenské dávky vyplácené během pracovní neschopnosti zahrnují dvě složky. Jednak to je vlastní nemocenská vyplácená z nemocenského pojištění Českou správou sociálního zabezpečení. Na tu ale vzniká nárok až od 15 dne pracovní neschopnosti. Během prvních 14-ti dnů mají nemocní nárok na náhradu mzdy, kterou jim vyplácí zaměstnavatel. Jaká je nemocenská v roce 2024, a na kolik peněz budete mít nárok během pracovní neschopnosti – to se dozvíte v následujícím textu.
Výpočet nemocenské 2024
Od 1. 1. 2024 vstoupila v platnost drobná změna, která se týká nemocenské a nemocenského pojištění. Od 1. 1. 2024 došlo k malému navýšení redukčních hranic, kterými se upravuje vyměřovací základ pro výpočet výše nemocenské (tato změna se týká nejenom nemocenské, ale i mateřské a ošetřovného). Redukční hranice v roce 2024 jsou tyto:
- Do 1 466 Kč se započítává ve výši 90 %
- nad 1 466 Kč do 2 199 Kč redukce na 60 %
- nad 2 199 Kč do 4 397 Kč redukce na 30 %
- nad 4 397 Kč se nezohledňuje
Při delší pracovní neschopnosti dostanete v roce 2024 více peněz
Výše nemocenské (nemocenských dávek během pracovní neschopnosti), se s délkou neschopenky zvyšuje. Čím déle jste na neschopence, tím vyšší nemocenské dávky dostáváte:
- 15 – 30 den pracovní neschopnosti = vyplácí se 60% z redukovaného vyměřovacího základu
- 31 – 60 den pracovní neschopnosti = vyplácí se 66% z redukovaného vyměřovacího základu
- Od 61 dne (do skončení PN) = vyplácí se 72% z redukovaného vyměřovacího základu
Pro výpočet nemocenské je rozhodující denní vyměřovací základ. Ten se stanovuje zpravidla z posledních 12-ti měsíců, z hrubé mzdy. Zjednodušeně je možné denní vyměřovací základ spočítat tak, že průměrnou hrubou měsíční mzdu vynásobíte počtem měsíců v roce (tj. 12) a vydělíte počtem kalendářních dní v roce (tj. 365). Například při průměrné hrubé mzdě 27 tisíc korun měsíčně bude denní vyměřovací základ pro nemocenské dávky odpovídat částce 887,67 Kč.
Tento denní vyměřovací základ se ale pro další výpočet redukuje – k tomu slouží výše uvedené redukční hranice. Do částky 1466 Kč se započítá 90%, do částky 2199 Kč se započítává 60% a do částky 4397 se započítává 30%. Výsledkem této redukce je tzv. „redukovaný vyměřovací základ“.
Nemocenská se pak vyplácí ve výši 60% z redukovaného vyměřovacího základu za 15 až 30 den, 66% za 31 až 60 den a 72% od 61 dne. Takže pokud by vaše hrubá mzda byla 27 000 Kč, pak denní vyměřovací základ je 887,67 Kč. Redukovaný vyměřovací základ je pak 799 Kč. A nemocenská by v tomto případě byla 480 Kč za 15 až 30 den, 528 Kč za 31 až 60 den a 576 Kč od 61 dne. Jak byste na tom byli vy, s vaší mzdou, si můžete spočítat sami – viz: Online kalkulačka nemocenská 2024
Jak je placená nemocenská v roce 2024
Jak již bylo zmíněno v předchozích odstavcích, nemocenská se vyplácí až od 15 dne pracovní neschopnosti. Nárok na ni mají všichni zaměstnanci, za které zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění. Nárok na nemocenské dávky mají i OSVČ, kteří si sami, dobrovolně platí nemocenské pojištění. Minimální měsíční platba na nemocenské pojištění je pro OSVČ v roce 2024 částka 216 Kč měsíčně Kč.
Nemocenská je placená maximálně do 380 dne pracovní neschopnosti. Pokud nemocenskou bude pobírat starobní nebo invalidní důchodce, tak na ni bude mít nárok jen 70 dní.
Nemocenská je vyplácena zpravidla do 20 dne následujícího měsíce a to buď bezhotovostně převodem na účet v bance, nebo poštovní poukázkou (v tom případě ale může být účtován poplatek za poštovní poukázku). Nemocenské dávky, se podobně jako výplata, vyplácí za předchozí měsíc.
Nemocenské pojištění pro zaměstnance 2024
Jako součást konsolidačního balíčku, prosadila vláda zavedení nemocenského pojištění pro zaměstnance. Doposud platil nemocenské pojištění pouze zaměstnavatel (2,1% z hrubé mzdy). Od roku 2024, se ale bude nemocenské pojištění strhávat i zaměstnancům.
Nemocenské pojištění pro zaměstnance, bude 0,6% z hrubé mzdy. Při průměrné hrubé mzdě 40 000 Kč, by se jednalo o 240 Kč měsíčně (o tuto částku by se snížila čistá mzda).
Nemocenské pojištění pro živnostníky (OSVČ) 2024
Nemocenské pojištění se v roce 2024, zvyšuje i pro podnikatele. Ti doposud platili 2,1% z vyměřovacího základu (minimálně 168 Kč v roce 2023). Od ledna 2024 se i pro živnostníky zvýší nemocenské pojištění o 0,6% na 2,7%.
Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ bude v roce 2024 zvýšeno na 216 Kč (2,7% z minimálního vyměřovacího základu 8 000 Kč).
Náhrada mzdy za nemoc v roce 2024
Nemocenská, to ale nejsou jediné peníze, na které máte nárok v době pracovní neschopnosti. Nemocenské dávky se vyplácí až od 15 dne pracovní neschopnosti. Do té doby má nemocný člověk nárok na náhradu mzdy při nemoci. Ta je podobná jako náhrada mzdy za dovolenou. Platí zde tyto podmínky a pravidla:
- Náhrada mzdy za nemoc se platí od 1 dne nemoci
- Platí to i pro situace, kdy je kvůli nemoci nařízena karanténa, v takovém případě se náhrada mzdy za nemoc vyplácí také od prvního dne (resp. od první pracovní hodiny)
- Náhrada mzdy za nemoc se platí jen za pracovní dobu (nemocenské dávky jsou vypláceny za kalendářní dny)
- Vyměřovací základ pro náhradu mzdy za nemoc se vypočítává z kalendářního čtvrtletí a rozhodující je hodinová sazba
- Hodinový vyměřovací základ se pro náhradu mzdy redukuje stejně jako u nemocenské
- Náhrada mzdy je (stejně jako nemocenská) jen 60% z redukovaného vyměřovacího základu
- Náhrada mzdy je vyplácena zaměstnavatelem v obvyklých výplatních termínech
Nemoc po skončení pracovního poměru 2024
Pro nemocenskou platí tzv. ochranná lhůta. Tato ochranná lhůta se týká situací, kdy po skončení pracovního poměru, bývalý zaměstnanec nastoupí do pracovní neschopnosti. Pokud je pracovní neschopnost po skončení pracovního poměru zahájena nejpozději do 7 kalendářních dní, nárok na nemocenskou nezaniká, ale je stejný, jako kdyby byl daný člověk stále zaměstnancem. V případě, že předchozí zaměstnání trvalo kratší dobu, než 7 dní, ochranná doba po skončení pracovního poměru se zkracuje na stejný počet dní, jako byla skutečná délka posledního zaměstnání.
Ochranná lhůta, po skončení pracovního poměru, se ale nevztahuje na všechny případy zaměstnání – netýká se například práce na základě dohody o provedení práce, netýká se zaměstnání „malého rozsahu“, netýká se situace, kdy si student dojedná zaměstnání jen na dobu školních prázdnin apod.
Máte nějaké dotazy? Není vám něco jasné? Potřebujete poradit s výpočtem nemocenské nebo na co máte mít nárok v době pracovní neschopnosti? Pak neváhejte a zeptejte se v následující diskuzi. Pokud to bude v našich silách, pokusíme se vám poradit, nebo poskytnout další doplňující informace k problematice nemocenských dávek a náhrady mzdy v době nemoci.
Finanční tip: Máte momentálně hluboko do kapsy a chcete si půjčit peníze? Mohla by se vám hodit tato Krátkodobé rychlé půjčky ihned. Nebo se můžete podívat co vám nabízí tato výhodná finanční nabídka: Půjčka 20000 Kč bez registru. Uvidíte, že nebudete zklamáni.
Dobrý den, měla bych dotaz.. Běží mi 2-měsíční výpovědní doba, která končí 30.10.2015, ale mezitím mám jít na umělé oplodnění (koncem října). Pozitivní testy (či negativní) mi však sdělí nejdříve v polovině měsíce listopadu. Vztahuje se na toto nějaká ochranná lhůta? V případě, že bych šla okamžitě na PN před skončením uplynutí výpovědní doby, tomu rozumím. Spíše mě opravdu zajímá to zjištění těhotenství po ukončení PP, ale s početím před tímto ukončením.. A také jak je to s mateřskou, pokud bych se tedy musela zapsat na ÚP, jaký mám nárok? Nějak se mi nepodařilo dohledat všechny informace, které bych potřebovala, tedy opravdu žádám o pomoc. Děkuji.
Dobrý podvečer,v nedávné době jsem se ocitla v pro mě neřešitelné situaci a bylo to takto:ze zaměstnání jsem šla s malým čtyřletým synkem na paragraf během,kterého jse onemocněla i já,chtěla jsem si zajít k obvodnímu lékaři,aby mi nějaký lék předepsal na mou nemoc.Od známých mi bylo sděleno,že nemůžu pobírat paragraf a jít zároveň já na nemocenskou.Paragraf mi po 8dnech skončil a já nebyla ještě úplně doléčená tehdá jsem měla náběh na zápal plic a z nejhoršího jsem se dostala doma při pobívání na paragrafu s malým a pak jsem dobírala už konce atb. a to jsem už musela jít do práce,protože bych na nemocenskou už neměla nárok,myslim přitom,kdy se první 3dny nemocenký neplatily.Takže je to tak,že když je matka na paragrafu a v době paragrafu onemocní nemá nárok na nemocenskou?Děkuji za odpověď Borovanská.
Dobrý den,
mám dotaz na mou situaci:
Dne 30.9.2015 mi skončil pracovní poměr na dobu určitou, který trval od 3.3.2015.
1.9.2015 jsem ale nastoupila na nemocenskou a 1.10.2015 mi byl doručen dopis o tom, že poměr se dále neprodlužuje.
Mám se jít teď někde hlásit kvůli zdravotnímu a sociálnímu pojištění? Kam nosit každý měsíc lístek na peníze?
Děkuji moc za odpověď
Dobrý den,mám prosbu a chci se zeptat o nemocenské.Tento rok jsem byl ruzně po brigádách (12000,-čistého)na pracovním úřadě (jsem nedostával nic)a jestli se tam nějak započítává i to.od 10.6.2015 jsem nastoupil na HPP na noční 12h,za 60.70,-/h takže vlastně dělám 15-16dní v měsíci.Ale na pásce mám v červnu 15dní-60h.a červen -( hrubého 12251,- a čistého 6290,-),červenec na pásce 23dní-186h(hrubá mzda 19976,- a čistá 12337,- a srpen 21dni – 192h( hrubého 18141,. a čistého 11388,-)Sice se mi ten jejich vápočet zdá dost divnej,ale ted mi momentálně zajímá ta marodka jak to vlastně s ní je.Ale od 1.10 marodim a vypadá to že budu marodit celý měsíc.Jak to vlastně je z nemocenskou a jak se to počítá nebo jestli mi to prosím můžete vypočítat.děkuji moc za odpověd.Hezký den
Dobrý den,mám pracovní poměr na dobu určitou podle§65 do 31.8.2015.Od 24.8.2015 jsem nastoupila na nemocenskou ,která dosud trvá.Zaměstnavatel trvrdí ,že nemám nárok na náhradu mzdy za 14 dní a dam mi zápočtový list k 31,8.215.Má pravdu. Děkuji za odpověď. Kamila
Dobrý den, na nemocenské (úraz) jsem od 1.8.2015 a do dnešního dne 9.10.2015 mi od České správy sociálního zabezpečení nepřišel ani halíř. Když se jdu zeptat tak mi je řečeno že je vše v pořádku a mám počkat až to zpracujou. V pojišťovně, kde mám sjednané denní odškodnění v případě nemocenské mi řekli, že to všechno vyplatí až po skončení nemoci. 15 let poctivě makám a vše řádně platím abych nakonec byl totálně bez peněz, měsíční poplatky činí 12000 kč a už jsem si musek brát druhou půjčku abych to mohl všechno zaplatit. Takže velká gratulace a poděkování českému státu – hurá do dluhů
Dýn den,
chtěla bych se zeptat jak se vyplácí nemocenská dávka.
Konkrétně jsem začala marodit 3.10.2014 a marodila jsem téměř rok,tedy do 31.09.2015.Lékařka mi v ten den 31.10.2015 už nedala lístek na peníze.Dělala správně?
Děkuji,Blahusová
Já opravuji datum,když mi skoncila marodka,lekarka mi odmitla dat listek na penize.
Marodila jsem témeř rok a 30.09. 2015,kdy mi koncila PN mi uz odmitla dat listek na penize a marodila jsem celé září.Tzn.,že za září už nebudu mít nemocenskou??!!
Dekuji ,Blahusová
Dobrý den, chtěla bych se informovat jak je to v případě, když mi skončil pracovní poměr, který byl sjednán na dobu jednoho roku v době pracovní neschopnosti a ta stále trvá, jestli se mám jít hlásit na pracovní úřad nebo až po skončení pracovní neschopnosti a jak je to v případě OSSZ, jestli tam mám jít nahlásit, že můj pracovní poměr skončil nebo to dokládá zaměstnavatel na OSSZ, ať pak z toho nemám problém, že jsem někde něco nenahlásila. Na zdravotní pojišťovně jsem to už nahlásila, jen nevím, jak postupovat dál, co komu nahlásit. Děkuji Vám mnohokrát za odpověď. S pozdravem Marie. Hezký den.
Dobrý den, v zaměstnání mi nabídli dohodu o rozvázání pr.poměru s 6x platu. Jde o to, že mám zdravotní potíže´,když nastoupím po podepsání dohody na neschopenku, nezanikne mi nárok na odstupné? Díky Jitka
Dobrý den, chtěla bych prosím poradit, mám 1 st.invalidity a pracovala jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou, ale můj stav se zhoršil a onemocněla jsem. Nástup 23. 7 na nemocenskou. Pak jsem dala já výpoved z pracovního poměru v průběhu trvání nemoci a ke 30. 9. ukončila jsem zaměstnání. Nemocenská mi trvá dál a můj dotaz je kam mám odevzdat lístek na peníze pro výplatu dávek. Když už nemám zaměstnavatele a je normální že mi ještě nepřišla žádná nemocenská od července i když to prý zaměstnavatel dával na cssz?.Děkuji
Dobrý den,ukončila jsem pracovní poměr dohodou se zaměstnavatelem.Pokud onemocním do 7 pracovních dnů po skončení pracovního poměru,mám nárok na nemocenskou?Musím být zaregistrována na úřadu práce? Nebo se mám jít zaregistrovat až po skončení nemocenské?Kdo za mě bude hradit zdravotní a sociální ?
Děkuji
Dobrý den. Prosím o radu. Syn 26 let je dlouhodobě nemocný a v době neschopnosti podal výpověď. Pracovní poměr končí 31.10. 2015 Dnes byl u lékaře a pracovní neschopnost mu nadále trvá a přesáhne určitě i datum ukončení poměru. Má toto trvání pracovní neschopnosti vliv na jeho výpověď z pracovního poměru a změní se datum jeho ukončení?Jak má v tomto případě postupovat? Kam má poslat ukončení neschopnosti, do bývalého zaměstnání či přímo na sociální úřad?Děkuji za radu a přeji krásný den. S pozdravem Jana Sovadinová
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na nemocenskou a vrácení daně. Na nemocenské jsem od konce srpna a pracovní poměr byl skončen dohodou ke dni 30.9.2015 a v nemocenské stále pokračuji v ochranné lhůtě. Zajímá mě, jestli v roce 2016 vznikne přeplatek na dani, který mi bude vrácen, či nikoliv.
Děkuji za Vaší odpověď.
Dobrý den, prosím o radu. Dne 31.10. mi skončil pracovní poměr u zaměstnavatele a od 1.11. jsem nastoupila do pracovní neschopnosti. Chci se zeptat, kdo za mě prvních 14 dní hradí sociální a zdravotní pojištění? Děkuji za radu.
Dobrý den, vzniká nárok na neschopenku nástupem do zaměstnání? např. když onemocním 14 dní po nástupu do práce.
Mám dvě zaměstnání na 0.5 úvazku, musím tedy mít dvě neschopenky?
Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jak dlouho může taková nemocenská trvat? Pracuji na DPČ jako brigádník a jsem těhotná. Do porodu mi trvá 3 měsíce a doporučili mi ať si dám nemocenskou, abych měla s přítelem možnost mít mateřskou dovolenou. Jde mi o to, abych když budu mít tuto nemocenskou, tak během této doby aby mě z práce nevyhodili. Můžou vůbec někoho takhle vyhodit? Děkuji za odpověď
Dobrý den. Ze zdravotních důvodů jsem dostal v zaměstnání výpověď. Předtím jsem vyčerpal celou podpůrčí dobu.V pracovní neschopnosti jsem byl téměř dva roky. Po skončení podpůrčí doby jsem nastoupil do zaměstnání,ale jak jsem již uvedl, ze zdravotních důvodů jsem dostal výpověď. Přihlásil jsem se na Úřad práce. Zde jsem byl evidován 8 měsíců. Poté jsem sehnal zaměstnání a nastoupil jsem do firmy. Odpracoval jsem pouze 14 dní a zlámal jsem si nohu. Mám nárok na nemocenské dávky,když sice uplynulo od poslední pracovní neschopnosti více jak 190 dnů,ale byl jsem evidován téměř celou dobu na Úřadu práce a odpracováno mám pouze 14 dní?.Jestli-že ano,z čeho se vypočítává výše těchto dávek?
Děkuji
Petr Pils
Dobrý den, měla jsem smlouvu na dobu určitou do 31.7, ale jelikož jsem otěhotněla, tak jsem na neschopence od 1.7.dnes mi přišel dopis ze ZP, že nemám zaplacené pojištěni. nechápu, myslela jsem, že mam ochrannou lhůtu 180 dni a tak by to za mě měl odvádět zaměstnavatel..děkuji za odpověd
Dobrý den,
v případě, že je ukončen pracovní poměr ve výpovědní lhůtě, je také 7 denní ochranná lhůta pro případ nemoci? Je v tomto případě také nárok na pobírání nemocenské? Z čeho se v tomto případě vypočítá výše nemocenské? Děkuji za odpověď.
dobrý den chci se zeptat dnes jsem měla mít kontrolu a bylo na dveřích napsáno že se dnes neordinuje zítra tam také nejsou takže tam jdu až v pondělí 7.12. to mi dají i lístek na peníze ch ci se zeptat jestli to není pozdě jestli mi ještě tento měsíc příjde nemocenská?marodím od 23.10. děkuji
Dobrý večer,nastoupila jsem na neschopenku třináct dní před ukončením pracovní smlouvy.Moje firma ve ,které jsem zaměstnaná k 31.2015 končí a bude odprodávat prostory atd.Mám si vyzvednout započtový list a jak mám dale postupovat.Měla bych zanést neschopenku na pracovní uřad
Dobrý den. Jsem od 26.2.2015 v pracovní seschopnosti, prodělal jsem operaci ramene. Chtěl jsem se zeptat, jak nejdéle mohu být v pracovní neschopnosti na neschopence, protož se zdravotní stav nelepší. Pokud by mne lékaři poslali po roce před lékařskou komisi a uznali mne na částečný invalidní důchod, mohu se proti tomuto rozhodnutí odvolat ? Je možné pracovní neschopnost – neschopenku prodloužit, pokud ano, tak o jakou dobu ji lze prodloužit. Děkuji za odpověď.
Dobrý den
Ode dneška jsem na neschopence. Jsem invalidní 1.st. a zaměstnána na 6h denně.
Mám 2 děti a tudíž daňové zvýhodnění. Můžete mi prosím poradit, jak vypočítat nemocenskou? Nevím zda se bere jako hrubý plat 6500kč základ nebo dohromady i s daňovým bonusem, což mi dělá 8900kč. A jestli je ( z finančního hlediska ) lepší ukončit neschopenku co nejdříve..
Děkuji za odpověď
Dobrý den, mám dotaz jsem na mateřské dovolená v délce 2 roky a teď bych měla nastoupit do práce ale jelikož mám nemocné koleno nastoupím do práce jen na 5dní a pak jdu hned na operaci budu mít nárok na nemocenskou a z čeho se mi bude počítat? před nástupem na mateřskou jsem ještě 12měs marodila.. Pracovní poměr mám na dobu neurčitou. Když to shrnu tak jsem 12měs marodila – mateřská-teď bych měla na 5dní nastoupit do práce a znovu marodit cca 4měs s kolenem moc děkuji za odpověď
Dobrý den. prosím vás chci se vás zeptat .. zaměstnavatel mě změnil smlouvu místo na rok tak na půl roku takže jí mám do 31.1.2015 , a já se chci zeptat když půjdu na nemocenskou třeba 25.1.2015 chvíli před koncem končení smlouvy tak jak dlouho mohu být na neschopence ? když už smlouva nebude platit ,(můžu marodit po ukončení smlouvy i rok ?) jsem hodně nemocná tak proto se ptám .. děkuji za odpovět
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.