- Příspěvek na bydlení 2024
- Kalkulačka: Výpočet přídavky na bydlení 2024
- Normativní náklady na bydlení v roce 2024
- Kalkulačka: Přídavky na bydlení od 1. 1. 2024
- Nový formulář – příspěvek na bydlení
- Příspěvek na bydlení pro Ukrajince 2024
- Kalkulačka – výpočet dávky pro Ukrajince 2024
- Formulář: Žádost o příspěvek na bydlení
- Formulář: Doklad o výši nákladů na bydlení
- Přídavky na děti 2024
- Kalkulačka: Kolik jsou přídavky na dítě v roce 2024?
- Kalkulačka: Přídavky na děti od 1.1.2024
- Kalkulačka: Příspěvek na dítě od ledna 2024
- Kalkulačka alimenty 2024: doporučená výše výživného na dítě
- Formulář: Žádost o přídavek na dítě
- Formulář: Potvrzení o studiu
- Formulář: Doklad o výši ročního příjmu
- Formulář: Doklad o výši čtvrtletního příjmu
- Hmotná nouze 2024
- Příspěvek na živobytí 2024
- Příspěvek na živobytí pro Ukrajince 2024
- Výpočet příspěvku na živobytí 2024
- Kalkulačka doplatek do životního minima 2024
- Hmotná nouze: mimořádná okamžitá pomoc 2024
- Doplatek na bydlení 2024
- Kalkulačka doplatek na bydlení 2024
- Formulář: Žádost o příspěvek na živobytí
- Formulář: Žádost o doplatek na bydlení
- Formulář: Žádost o mimořádnou okamžitou pomoc
- Hotovostní půjčka do 500 000 Kč – vyřízení online, peníze do 24 hodin
- Půjčky na směnku – kolik si můžu půjčit a je to legální?
- Nebankovní půjčka na splátky do 100 000 Kč – vyřízení online, peníze ihned
- Povinné ručení srovnání 2024 – úspora až 2000 Kč, vyřízení do 5 minut online
- První půjčka zdarma (bez poplatků, bez úroků) nebo i na splátky (až 10 měsíců)
- Rychlá půjčka do 15 minut – až 20 000 Kč na cokoliv
- Nebankovní půjčky ihned na ruku v hotovosti – 100 000 Kč nebo i více
- Půjčka v hotovosti nebo na účet až 70 000 Kč bez zástavy a bez ručitele
- Akce: Půjčka 30 000 Kč na 30 dní zcela zdarma – bez úroků a bez poplatků!
- Půjčka do 20 000 Kč pro OSVČ – bez ručitele a bez zástavy
- Rychlá půjčka 5000 Kč ihned na účet i bez potvrzení o příjmu
- Okamžitá online půjčka – úvěrový limit až do 50 000 Kč
- Která půjčka do výplaty do 10 tisíc korun je nejvýhodnější?
- Půjčka 5000 Kč bez registru ihned na účet
- Půjčka 30 000 Kč – peníze ještě dnes v hotovosti na ruku
- Soukromé online půjčky – výhodné a férové podmínky
- Rychlá půjčka 15000 Kč bez registru
- Půjčka 200 000 Kč na cokoliv bez ručení
- Půjčka ihned v hotovosti na ruku – peníze kdykoliv i o víkendu
- Půjčka 50000 Kč v hotovosti na ruku ihned
Nemocenská 2024
Nemocenské dávky vyplácené během pracovní neschopnosti zahrnují dvě složky. Jednak to je vlastní nemocenská vyplácená z nemocenského pojištění Českou správou sociálního zabezpečení. Na tu ale vzniká nárok až od 15 dne pracovní neschopnosti. Během prvních 14-ti dnů mají nemocní nárok na náhradu mzdy, kterou jim vyplácí zaměstnavatel. Jaká je nemocenská v roce 2024, a na kolik peněz budete mít nárok během pracovní neschopnosti – to se dozvíte v následujícím textu.
Výpočet nemocenské 2024
Od 1. 1. 2024 vstoupila v platnost drobná změna, která se týká nemocenské a nemocenského pojištění. Od 1. 1. 2024 došlo k malému navýšení redukčních hranic, kterými se upravuje vyměřovací základ pro výpočet výše nemocenské (tato změna se týká nejenom nemocenské, ale i mateřské a ošetřovného). Redukční hranice v roce 2024 jsou tyto:
- Do 1 466 Kč se započítává ve výši 90 %
- nad 1 466 Kč do 2 199 Kč redukce na 60 %
- nad 2 199 Kč do 4 397 Kč redukce na 30 %
- nad 4 397 Kč se nezohledňuje
Při delší pracovní neschopnosti dostanete v roce 2024 více peněz
Výše nemocenské (nemocenských dávek během pracovní neschopnosti), se s délkou neschopenky zvyšuje. Čím déle jste na neschopence, tím vyšší nemocenské dávky dostáváte:
- 15 – 30 den pracovní neschopnosti = vyplácí se 60% z redukovaného vyměřovacího základu
- 31 – 60 den pracovní neschopnosti = vyplácí se 66% z redukovaného vyměřovacího základu
- Od 61 dne (do skončení PN) = vyplácí se 72% z redukovaného vyměřovacího základu
Pro výpočet nemocenské je rozhodující denní vyměřovací základ. Ten se stanovuje zpravidla z posledních 12-ti měsíců, z hrubé mzdy. Zjednodušeně je možné denní vyměřovací základ spočítat tak, že průměrnou hrubou měsíční mzdu vynásobíte počtem měsíců v roce (tj. 12) a vydělíte počtem kalendářních dní v roce (tj. 365). Například při průměrné hrubé mzdě 27 tisíc korun měsíčně bude denní vyměřovací základ pro nemocenské dávky odpovídat částce 887,67 Kč.
Tento denní vyměřovací základ se ale pro další výpočet redukuje – k tomu slouží výše uvedené redukční hranice. Do částky 1466 Kč se započítá 90%, do částky 2199 Kč se započítává 60% a do částky 4397 se započítává 30%. Výsledkem této redukce je tzv. „redukovaný vyměřovací základ“.
Nemocenská se pak vyplácí ve výši 60% z redukovaného vyměřovacího základu za 15 až 30 den, 66% za 31 až 60 den a 72% od 61 dne. Takže pokud by vaše hrubá mzda byla 27 000 Kč, pak denní vyměřovací základ je 887,67 Kč. Redukovaný vyměřovací základ je pak 799 Kč. A nemocenská by v tomto případě byla 480 Kč za 15 až 30 den, 528 Kč za 31 až 60 den a 576 Kč od 61 dne. Jak byste na tom byli vy, s vaší mzdou, si můžete spočítat sami – viz: Online kalkulačka nemocenská 2024
Jak je placená nemocenská v roce 2024
Jak již bylo zmíněno v předchozích odstavcích, nemocenská se vyplácí až od 15 dne pracovní neschopnosti. Nárok na ni mají všichni zaměstnanci, za které zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění. Nárok na nemocenské dávky mají i OSVČ, kteří si sami, dobrovolně platí nemocenské pojištění. Minimální měsíční platba na nemocenské pojištění je pro OSVČ v roce 2024 částka 216 Kč měsíčně Kč.
Nemocenská je placená maximálně do 380 dne pracovní neschopnosti. Pokud nemocenskou bude pobírat starobní nebo invalidní důchodce, tak na ni bude mít nárok jen 70 dní.
Nemocenská je vyplácena zpravidla do 20 dne následujícího měsíce a to buď bezhotovostně převodem na účet v bance, nebo poštovní poukázkou (v tom případě ale může být účtován poplatek za poštovní poukázku). Nemocenské dávky, se podobně jako výplata, vyplácí za předchozí měsíc.
Nemocenské pojištění pro zaměstnance 2024
Jako součást konsolidačního balíčku, prosadila vláda zavedení nemocenského pojištění pro zaměstnance. Doposud platil nemocenské pojištění pouze zaměstnavatel (2,1% z hrubé mzdy). Od roku 2024, se ale bude nemocenské pojištění strhávat i zaměstnancům.
Nemocenské pojištění pro zaměstnance, bude 0,6% z hrubé mzdy. Při průměrné hrubé mzdě 40 000 Kč, by se jednalo o 240 Kč měsíčně (o tuto částku by se snížila čistá mzda).
Nemocenské pojištění pro živnostníky (OSVČ) 2024
Nemocenské pojištění se v roce 2024, zvyšuje i pro podnikatele. Ti doposud platili 2,1% z vyměřovacího základu (minimálně 168 Kč v roce 2023). Od ledna 2024 se i pro živnostníky zvýší nemocenské pojištění o 0,6% na 2,7%.
Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ bude v roce 2024 zvýšeno na 216 Kč (2,7% z minimálního vyměřovacího základu 8 000 Kč).
Náhrada mzdy za nemoc v roce 2024
Nemocenská, to ale nejsou jediné peníze, na které máte nárok v době pracovní neschopnosti. Nemocenské dávky se vyplácí až od 15 dne pracovní neschopnosti. Do té doby má nemocný člověk nárok na náhradu mzdy při nemoci. Ta je podobná jako náhrada mzdy za dovolenou. Platí zde tyto podmínky a pravidla:
- Náhrada mzdy za nemoc se platí od 1 dne nemoci
- Platí to i pro situace, kdy je kvůli nemoci nařízena karanténa, v takovém případě se náhrada mzdy za nemoc vyplácí také od prvního dne (resp. od první pracovní hodiny)
- Náhrada mzdy za nemoc se platí jen za pracovní dobu (nemocenské dávky jsou vypláceny za kalendářní dny)
- Vyměřovací základ pro náhradu mzdy za nemoc se vypočítává z kalendářního čtvrtletí a rozhodující je hodinová sazba
- Hodinový vyměřovací základ se pro náhradu mzdy redukuje stejně jako u nemocenské
- Náhrada mzdy je (stejně jako nemocenská) jen 60% z redukovaného vyměřovacího základu
- Náhrada mzdy je vyplácena zaměstnavatelem v obvyklých výplatních termínech
Nemoc po skončení pracovního poměru 2024
Pro nemocenskou platí tzv. ochranná lhůta. Tato ochranná lhůta se týká situací, kdy po skončení pracovního poměru, bývalý zaměstnanec nastoupí do pracovní neschopnosti. Pokud je pracovní neschopnost po skončení pracovního poměru zahájena nejpozději do 7 kalendářních dní, nárok na nemocenskou nezaniká, ale je stejný, jako kdyby byl daný člověk stále zaměstnancem. V případě, že předchozí zaměstnání trvalo kratší dobu, než 7 dní, ochranná doba po skončení pracovního poměru se zkracuje na stejný počet dní, jako byla skutečná délka posledního zaměstnání.
Ochranná lhůta, po skončení pracovního poměru, se ale nevztahuje na všechny případy zaměstnání – netýká se například práce na základě dohody o provedení práce, netýká se zaměstnání „malého rozsahu“, netýká se situace, kdy si student dojedná zaměstnání jen na dobu školních prázdnin apod.
Máte nějaké dotazy? Není vám něco jasné? Potřebujete poradit s výpočtem nemocenské nebo na co máte mít nárok v době pracovní neschopnosti? Pak neváhejte a zeptejte se v následující diskuzi. Pokud to bude v našich silách, pokusíme se vám poradit, nebo poskytnout další doplňující informace k problematice nemocenských dávek a náhrady mzdy v době nemoci.
Finanční tip: Máte momentálně hluboko do kapsy a chcete si půjčit peníze? Mohla by se vám hodit tato Krátkodobé rychlé půjčky ihned. Nebo se můžete podívat co vám nabízí tato výhodná finanční nabídka: Půjčka 20000 Kč bez registru. Uvidíte, že nebudete zklamáni.
Také by vás mohlo zajímat:
Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2024
V roce 2024, může být nárok na vyšší nemocenskou během neschopenky. Od 1. 1. 2024, se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek (může mít vliv jak na nemocenskou, tak i na ošetřovné, otcovskou nebo mateřskou). Pro... [více]
Kalkulačka: Nemocenské dávky během pracovní neschopnosti 2024
Pokud jste zaměstnáni a onemocníte (nebo se vám stane nějaký úraz, nebo jste v karanténě, třeba kvůli epidemii), pak máte během pracovní neschopnosti nárok na nemocenské dávky. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik... [více]
Kalkulačka nemocenská – kolik je za neschopenku (ve zkušební době, po skončení zaměstnání)
V případě pracovní neschopnosti z důvodu nějaké nemoci, či (pracovního) úrazu, můžete mít jako zaměstnanec nárok na placenou „nemocenskou“ (nemocenské dávky a také náhrada mzdy od zaměstnavatele). V následující kalkulačce... [více]
Kalkulačka nemocenská a náhrada mzdy od zaměstnavatele
Tato online kalkulačka vám pomůže spočítat, jaká by byla vaše nemocenská a náhrada mzdy od zaměstnavatele v případě vaší pracovní neschopnosti. I v roce 2015 (stav k 1. 1. 2015) nadále platí, že za první 3 dny pracovní neschopnosti... [více]
Dobrý den,
nastoupila jsem na neschopenku z důvodu, že nemohu otěhotnět, tak mi byl doporučený klidový režim. Současné zaměstnání je pro mne velice psychicky a časově náročné, je možné dát během neschopenky z práce výpověď ze zdravotních důvodů? A pokud ano, tak když mi skončí neschopenka ( dejme tomu 3 měsíce po podání výpovědi) a já do té doby nebudu mít sehnanou práci, tak nevíte z jaké částky se mi bude vyplácet podpora v nezaměstnanosti? Pokud na ni budu mít vůbec nárok?
Dobry den, chtela bych se prosim zeptat jak je to s nastupem na nemocenskou po nocni smene. Dnes jsem prisla z nocni a opet mam ji tdnes na nocni, ale byla jsem u doktorky a mam vystavenou neschopnost (ta by mela platit od dnesniho dne nebo az od zitra?), jak je to s proplacenim?Dostanu zaplaceno za dnesni odpracovanou nocni? Nemocenska bohuzel neni placena prvni tri dny, toho jsem si vedoma. Dekuji
Dobrý den,byla jsem propuštěna ve zkušební době,ale šla jsem na nemoc.ktera už byla plánovana.23.1 podepsana výpověd,23.1 nastup na nemoc.Nedávno mi ale přišel dopis ze zdravotní pojištovny,že za mne nikdo pojištěni neodvádí.Pokud vím,pokud onemocním v 7mi denni ochrané lhutě,měl by to za mě stále platit zaměstnavatel.Informovala jsem se na uřadu práce a pokud jsem vedena na nemocenske,tak mě nevemou.Přece nemužu být samoplátce,nebo lítat po všech čertech,jak bych to vysvětlila,kdyby mne kontrola nechytla doma?Děkuji za odpověd
Dobrý den chtěla bych se zeptat. 30:4:2015 vypršela moje pracovní smlouva, od té doby jsem na úp. a nyní bych měla nastoupit na nemocenskou z čeho se bude má nemocenská vypočítávat? Z platu za poslední rok nebo z podpory v nezaměstnanosti? děkuji
Dobry den chci se zeptat 27.4 2015 jsem nastoupila na nemocenskou,ktera trvala az do22.5.2015 mezitím mi skončila smlouva k 30.4.2015 mam nárok na vyplatu nemocensky od zamestnavatele za tech 14dni_-?Od OSSZ me prisla nemocenska az od 11.5.2015-22.5.2015 dekuji za odpoved
dobrý den
mám dotaz,jak je placen praovní uraz . také tři dny zdarma?
marodil jsem rok a dostal jsem iv. první stupen, ted pracuji 4měsíce a stal jse mi prac. uraz . bude mi vyplacena nemocenská?
děkuji za odpověd
Dobrý den, můj pracovní poměr byl sjednán od 17.2.2015 – 16.8.2015. Ve zkušební době jsem byla propuštěna a můj pracovní poměr byl ukončen k 31.3.2015. Jenže jsem onemocněla a nástup nemocenské jsem měla od 27.3.2015 tedy 5 dní před koncem ukončení pracovního poměru. Zajímalo by mě, jak je to s proplácením nemocenské od zaměstnavatele. Jelikož mi nedošli peníze za nemocenskou od zaměstnavatele jen od státu, který zaplatil až v období od 10.4.2015. Mám nárok na nemocenskou od zaměstnavatele, nebo jsem nedostala vyplaceno proto, že jsem už v dubnu nebyla zaměstnancem?
Dobrý den, Chtěla bych Vás poprosit o radu. Pracovala jsem v Domove duchodcu od 17.6.2014 a dostala jsem smlouvu na dobu urcitou to je do 30.6.2015. Jelikož prace je velice narocna a ja uz to psychicky nezvladala moje pani doktorka mi vypsala od 1.6.2015 pracovní neschopnost. Jenze ja 20.6.2015 zjistila ze jsem tehotna, po domluve s lekari mi p.doktorka neschopenku protahla a mam ji doposud. Chtela jsem se zeptat jak to funguje kdyz me zkoncila pracovní smlouva a ja su tehotna na pracovní neschopnosti. Mam narok na nemocenskou az d doby nez porodim? musim se hlasit na nejakem urade? jak je to se zdravotním a socialnim pojisteni? Predem Vam moc dekuji za odpoved.Situace je pro me nova a nevim jak si poradit dekuji
Dobrý den,
měla bych dotaz.K 2.6 2015 jsem dostala výpověd.Od 8.6 jsem na nemocenské.Téměř celý život jsem nemarodila a tak netuším jak se mi za tento měsíc(červen)vypočítává nemocenská.Dnes je 20tého a já žádnou neobdržela.
Děkuji za odpověd.
Dobrý den,
chtěl jsem se zeptat jak to je v případě, že zaměstnanec nastoupí na nemocenskou z důvodu pracovního úrazu. Pak opět nastoupí do práce a po měsíci jede do lázní.
Vystavuje se pro OSSZ nová příloha k nemocenské (nemoc trvala 9 měsíců), anebo se bude vypočítávat podle rozhodného období před úrazem (stejně tak bude se brát průměr pro náhradu DPN z rozhodného období před úrazem, anebo pouze měsíc červen jenž zaměstnanec odpracoval po nemocenské a zároveň před nástupem do lázní?)
Děkuji.
Dobrý den, nastoupila jsem na PN v ochranné lhůtě 7 dnů po ukončení PP. Od 15. dne jsem již dostávala nemocenskou od OSSZ. Má nárok pojišťovna, kde mám uzavřené životní pojištění a připojištění pojištění na nemoc konstatovat, že nevznikl nárok na plnění, neboť jsem nebyla již zaměstnanec? Odkazují se na výjimky z pojištění, kdy musím být aktivní zaměstnanec nebo OSVČ. Děkuji moc za odpověď.
Dobrý den.
Mám problém. 20.7.2015 jsem ukončila pracovní poměr. Na ÚP mě nezaregistrovali,
jelikož jsem ukončila smlouvu já, a práci mi našel ÚP. Mám po 14ti dnech nárok
na nemocenskou?
Děkují.
4 roky jsem pracovala na smlouvu DPP neplatila jsem si sociální pojištění.Nyní mám pracovní smlouvu v nove´práci pracují měsíc. Mám nárok na nemocenskou a vyplacení nemocenských dávek.DĚKUJÍ
Dobrý den,
mám smlouvu na rok na dobu určitou, která mi končí 9.prosince tohoto roku, nyní jsem v druhém měsíci těhotenství. Chtěla jsem se zeptat, kdy pro mne bude eventuélně nejlepší jít na nemocenskou, předpokládám že např. od 1.prosice, tedy ještě před skončením pracovní smlouvy. Budu mít splněno 270 dní účasti na pojištění a nástup na mateřkou mi vychází v ochranné lhůtě 180 dní od skončení zaměstnaneckého poměru. Můžete mi prosím poradit, jaké řešení je pro mne nejvýhodnější a co pro to musím udělat? Děkuji
D den chci se zeptat ,pracuji na zkrácený uvazek (30h tydne) doba určitá od 16.4.2015(62 kčv hrubém).
Nastaly mi vážné zdravotní potíže a marodím od 8.6.2015 ,no hlavně mě zajímá červenec.To mi vychází přesně na celý měsíc marodění od státu.A má to být 60 procent .No a mě přišlo dnes marodění 1.500 KČ tak to moc nechápu a nevím co mám dělat ?dekuji
Dobrý den. Od loňského dubna do letošního dubna jsem byla dlouhodobě nemocná s kolenem a vyčerpala jsem témeř celou podpůrčí dobu. Před uplynutím podpůrčí doby jsem ale už nastoupila do práce. V současné době mám ale opet velké bolesti, ale protože nemám odpracováno potřebný počet dnů, tak nemůžu jít marodit, protože bych nedostala nemocenské dávky, které proplácí OSSZ. Takže můj dotaz zní. MOhla bych jít alespoň marodit pouze na těch 14 pracovních dnů, které mi zaplatí zaměstnavatel?
Děkuji moc za odpověď. Dana
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,když jsou v prvních 14 dnech svátky platí se v den svátku náhrada mzdy nebo ne?Např,první tři dny se neplatí a pak jsou 3dny svátků,děkuji za odpověd Jana
Dobrý den,
měla bych na Vás prosím dotaz ohledně platby za nemocenskou ze sociálky. Nemocenskou jsem nastoupila 25.5. 015 a byla mi ukončena 29.8. 015. Platba ze sociálky mi minulý měsíc přišla 24.7. 015, tento měsíc mi ale ještě nic nepřišlo. Jsem samoživitelka, musím zaplatit nájem a školkovné. Ráda bych proto věděla, do kdy by mi sociálka měla nemocenskou proplatit, jak dlouho je nutné čekat, popř. kam se obrátit a na koho. Jsem z Brna. Za odpovědˇ předem velice děkuji, přeji pěkný zbytek dne, s pozdravem Jana . F.
Dobrý den-chtěla bych se optat.Jsem nemocná od 19června.Jsem matka samoživytelka a přišla mě nemocenska 5 481kč k tomu pobírám 610kč z Uřadu práce a 1500kč vyživné.Nájem mám s poplatkama 3319kč.Ted samozřejmě je škola atd.Prosím mám nějaký nárok,když marodím a asi dlouho budu-zánět střev na nějakou ještě podporu,aby to bylo do životního minima?.Děkuji za odpověd.
Dobrý den .Chci se jen zeptat jestli se vyplácí nemocenská přes víkend.Děkuji.
Dobrý dem prosím o radu ,,28,5 jsem dala vzpověd s dvou měsíční lhůtou a v červenci 27,7.jsem nastoupila na nemocenskou,,,,očekávala jsem ještě vyplacení peněz od mého zaměstnavatele a nedostala jsem nic ,,když jsem se informovala proč,,, mi bylo sděleno že už nejsem zaměstnanec tak už nemam nárok ,,tak ted nevím ,,mam si sama jít zaplatit nemocenske připojištění aby mi nevznikl dhuh,když mi sociakla vyplatí nemocenské dávky až od 15 dne nebo mám podle toho co jsem se zde v diskuzi dočetla žádat to co mi naležía že jsem po dobu nemocenské neschopnosti stále zaměstnanec ..,??? a pokud ano a já neuspěji u zaměstnavatele ,, kde a na koho se mám obrátit o radu .. děkují Petra Klemišová
Dobrý den,
mám dotaz, jak to bude s náhradou mzdy za nemoc v případě, že dostanu výpověď od zaměstnavatele z důvodu rušení organizace k 31.12. a dne 31.12. nastoupím na nemocenskou. Mám nárok na proplacení náhrady mzdy od 4. dne a k jakému datu mi bude ukončen pracovní poměr?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
potřeboval bych se na Vás obrátit s radou. Dne 1.7. 2015 jsem nastoupil do svého prvního zaměstnání a do té doby jsem byl vedený na ÚP (od 1.9. 2014). Dnes (25.9.) končím ve zkušební době formou dohody (po nedovršených 3 měsících). Jsem nemocný a k doktorce bych šel až v út (29.9.). Chci se tedy zeptat. Jsem v ochranné lhůtě a mohu si u doktorky vyžádat neschopenku s tím, že ji pošlu mému bývalému zaměstnavateli a bude mi neschopenku proplácet? Zaregistrovat se znovu na ÚP mohu až po skončení nemocenské s tím, že jim pak doložím doklad o pracovní neschopnosti?
Děkuji za Váš čas
Dobrý den.Chci se zeptat zda mám nárok na proplacení nemocenské po obdržení výpovědi zaměstnavatelem.Pracovní poměr mi byl ukončen 21.7.2015 ten den jsem začínala nemocenskou.
Dobrý den,pracovala jsem ve směnném provoze a k 30.9.2015 jsem ukončila pracovní poměr dohodou.29.9.2015 jsem onemocněla,mám neschopenku a v práci mi řekly,že pokud jsem ukončila prac.poměr,že nemám nárok na nemocenskou ani náhradu mzdy po dobu prvních 14 dní.Na 29.+30.9.2015 jsem již neměla rozepsané směny,je mi 52let a v podniku jsem pracovala déle než 10let.Prosím o radu,zda odpověd mzdové účetní je správná.Děkuji Jana
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.