Nemocenská 2024

Nemocenské dávky vyplácené během pracovní neschopnosti zahrnují dvě složky. Jednak to je vlastní nemocenská vyplácená z nemocenského pojištění Českou správou sociálního zabezpečení. Na tu ale vzniká nárok až od 15 dne pracovní neschopnosti. Během prvních 14-ti dnů mají nemocní nárok na náhradu mzdy, kterou jim vyplácí zaměstnavatel. Jaká je nemocenská v roce 2024, a na kolik peněz budete mít nárok během pracovní neschopnosti – to se dozvíte v následujícím textu.

Výpočet nemocenské 2024

Od 1. 1. 2024 vstoupila v platnost drobná změna, která se týká nemocenské a nemocenského pojištění. Od 1. 1. 2024 došlo k malému navýšení redukčních hranic, kterými se upravuje vyměřovací základ pro výpočet výše nemocenské (tato změna se týká nejenom nemocenské, ale i mateřské a ošetřovného). Redukční hranice v roce 2024 jsou tyto:

  • Do 1 466 Kč se započítává ve výši 90 %
  • nad 1 466 Kč do 2 199 Kč redukce na 60 %
  • nad 2 199 Kč do 4 397 Kč redukce na 30 %
  • nad 4 397 Kč se nezohledňuje

Při delší pracovní neschopnosti dostanete v roce 2024 více peněz

Výše nemocenské (nemocenských dávek během pracovní neschopnosti), se s délkou neschopenky zvyšuje. Čím déle jste na neschopence, tím vyšší nemocenské dávky dostáváte:

  • 15 – 30 den pracovní neschopnosti = vyplácí se 60% z redukovaného vyměřovacího základu
  • 31 – 60 den pracovní neschopnosti = vyplácí se 66% z redukovaného vyměřovacího základu
  • Od 61 dne (do skončení PN) = vyplácí se 72% z redukovaného vyměřovacího základu

Pro výpočet nemocenské je rozhodující denní vyměřovací základ. Ten se stanovuje zpravidla z posledních 12-ti měsíců, z hrubé mzdy. Zjednodušeně je možné denní vyměřovací základ spočítat tak, že průměrnou hrubou měsíční mzdu vynásobíte počtem měsíců v roce (tj. 12) a vydělíte počtem kalendářních dní v roce (tj. 365). Například při průměrné hrubé mzdě 27 tisíc korun měsíčně bude denní vyměřovací základ pro nemocenské dávky odpovídat částce 887,67 Kč.

Tento denní vyměřovací základ se ale pro další výpočet redukuje – k tomu slouží výše uvedené redukční hranice. Do částky 1466 Kč se započítá 90%, do částky 2199 Kč se započítává 60% a do částky 4397 se započítává 30%. Výsledkem této redukce je tzv. „redukovaný vyměřovací základ“.

Nemocenská se pak vyplácí ve výši 60% z redukovaného vyměřovacího základu za 15 až 30 den, 66% za 31 až 60 den a 72% od 61 dne. Takže pokud by vaše hrubá mzda byla 27 000 Kč, pak denní vyměřovací základ je 887,67 Kč. Redukovaný vyměřovací základ je pak 799 Kč. A nemocenská by v tomto případě byla 480 Kč za 15 až 30 den, 528 Kč za 31 až 60 den a 576 Kč od 61 dne. Jak byste na tom byli vy, s vaší mzdou, si můžete spočítat  sami – viz: Online kalkulačka nemocenská 2024

Jak je placená nemocenská v roce 2024

Jak již bylo zmíněno v předchozích odstavcích, nemocenská se vyplácí až od 15 dne pracovní neschopnosti. Nárok na ni mají všichni zaměstnanci, za které zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění. Nárok na nemocenské dávky mají i OSVČ, kteří si sami, dobrovolně platí nemocenské pojištění. Minimální měsíční platba na nemocenské pojištění je pro OSVČ v roce 2024 částka 216 Kč měsíčně Kč.

Nemocenská je placená maximálně do 380 dne pracovní neschopnosti. Pokud nemocenskou bude pobírat starobní nebo invalidní důchodce, tak na ni bude mít nárok jen 70 dní.

Nemocenská je vyplácena zpravidla do 20 dne následujícího měsíce a to buď bezhotovostně převodem na účet v bance, nebo poštovní poukázkou (v tom případě ale může být účtován poplatek za poštovní poukázku). Nemocenské dávky, se podobně jako výplata, vyplácí za předchozí měsíc.

Nemocenské pojištění pro zaměstnance 2024

Jako součást konsolidačního balíčku, prosadila vláda zavedení nemocenského pojištění pro zaměstnance. Doposud platil nemocenské pojištění pouze zaměstnavatel (2,1% z hrubé mzdy). Od roku 2024, se ale bude nemocenské pojištění strhávat i zaměstnancům.

Nemocenské pojištění pro zaměstnance, bude 0,6% z hrubé mzdy. Při průměrné hrubé mzdě 40 000 Kč, by se jednalo o 240 Kč měsíčně (o tuto částku by se snížila čistá mzda).

Nemocenské pojištění pro živnostníky (OSVČ) 2024

Nemocenské pojištění se v roce 2024, zvyšuje i pro podnikatele. Ti doposud platili 2,1% z vyměřovacího základu (minimálně 168 Kč v roce 2023). Od ledna 2024 se i pro živnostníky zvýší nemocenské pojištění o 0,6% na 2,7%.

Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ bude v roce 2024 zvýšeno na 216 Kč (2,7% z minimálního vyměřovacího základu 8 000 Kč).

Náhrada mzdy za nemoc v roce 2024

Nemocenská, to ale nejsou jediné peníze, na které máte nárok v době pracovní neschopnosti. Nemocenské dávky se vyplácí až od 15 dne pracovní neschopnosti. Do té doby má nemocný člověk nárok na náhradu mzdy při nemoci. Ta je podobná jako náhrada mzdy za dovolenou. Platí zde tyto podmínky a pravidla:

  • Náhrada mzdy za nemoc se platí od 1 dne nemoci
  • Platí to i pro situace, kdy je kvůli nemoci nařízena karanténa, v takovém případě se náhrada mzdy za nemoc vyplácí také od prvního dne (resp. od první pracovní hodiny)
  • Náhrada mzdy za nemoc se platí jen za pracovní dobu (nemocenské dávky jsou vypláceny za kalendářní dny)
  • Vyměřovací základ pro náhradu mzdy za nemoc se vypočítává z kalendářního čtvrtletí a rozhodující je hodinová sazba
  • Hodinový vyměřovací základ se pro náhradu mzdy redukuje stejně jako u nemocenské
  • Náhrada mzdy je (stejně jako nemocenská) jen 60% z redukovaného vyměřovacího základu
  • Náhrada mzdy je vyplácena zaměstnavatelem v obvyklých výplatních termínech

Nemoc po skončení pracovního poměru 2024

Pro nemocenskou platí tzv. ochranná lhůta. Tato ochranná lhůta se týká situací, kdy po skončení pracovního poměru, bývalý zaměstnanec nastoupí do pracovní neschopnosti. Pokud je pracovní neschopnost po skončení pracovního poměru zahájena nejpozději do 7 kalendářních dní, nárok na nemocenskou nezaniká, ale je stejný, jako kdyby byl daný člověk stále zaměstnancem. V případě, že předchozí zaměstnání trvalo kratší dobu, než 7 dní, ochranná doba po skončení pracovního poměru se zkracuje na stejný počet dní, jako byla skutečná délka posledního zaměstnání.

Ochranná lhůta, po skončení pracovního poměru, se ale nevztahuje na všechny případy zaměstnání – netýká se například práce na základě dohody o provedení práce, netýká se zaměstnání „malého rozsahu“, netýká se situace, kdy si student dojedná zaměstnání jen na dobu školních prázdnin apod.

Máte nějaké dotazy? Není vám něco jasné? Potřebujete poradit s výpočtem nemocenské nebo na co máte mít nárok v době pracovní neschopnosti? Pak neváhejte a zeptejte se v následující diskuzi. Pokud to bude v našich silách, pokusíme se vám poradit, nebo poskytnout další doplňující informace k problematice nemocenských dávek a náhrady mzdy v době nemoci.

Finanční tip: Máte momentálně hluboko do kapsy a chcete si půjčit peníze? Mohla by se vám hodit tato Krátkodobé rychlé půjčky ihned. Nebo se můžete podívat co vám nabízí tato výhodná finanční nabídka: Půjčka 20000 Kč bez registru. Uvidíte, že nebudete zklamáni.

Štítky: , , , , , , ,

Diskuse: Nemocenská 2024

Diskuse: 333
  • Custom avatar Iva

    Dobrý den,prosím o odpověď na následující dotaz: S dcerou jsme spoluvlastnicemi bytu v OV,každí z 1/2.Dcera nastoupí v listopadu na MD a poté i na RD.Byt chceme pronajímat.Bude mít příjem z pronájmu bytu nějaký vliv na čerpání MD a RD?

  • Custom avatar Pavla

    Dobrý den, v současné době jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, ale jsem těhotná a na neschopence. Naše firma se bude z malé části rušit a já i kolegyně, co čerpají mateřskou dovolenou dostaneme výpověď i s odstupným. Po dobu, co budu brát odstupné nemám nárok na podporu, ale mě zajímá jestli mám nárok na mateřskou a jestli ano jak se mi bude počítat a jestli si budu moci zvolit délku rodičovské dovolené. Zaměstnaná jsem od ledna 2012 do současnosti. DĚKUJI

  • Custom avatar Ivana

    Dobrý den,Už od 5.6. jsem na nemocenské s úrazem-se zlomeninou lýtkové kosti (léčení asi 12t,) a od 24.7 mám zaplacenou (už před úrazem) dovolenou v zahraničí u moře.Ani lékař proti tomu nic nemá,s dodržením léčebného režimu,ale nevím jestli mám ukončit nemocenskou a nastoupit na plánovanou dovolenou(u nás v zaměstnání máme celozávodní) a jestli po ukončení dovolené mohu znovu nastoupit na nemocenskou se stejnou diagnozou a za jakých podmínek.Za odpověď bych Vám byla moc vděčná

  • Andrea

    Dobrý den,měla bych dotaz.
    3.2.2014 jsem nastoupila do praovního poměru,28.3.jsem začala marodit s kolenem(prasknul mi meniskus a měla jsem na květen naplánovanou operaci)
    Tudíž jsem začala marodit ještě ve zkušební době….všechno probíhalo v pořádku,pobírala jsem normálně nemocenskou po celou dobu mé pracovní neschopnosti,jenomže:)))…
    na konci dubna jsem neplánovaně otěhotněla,(na neschopence jsem samozřejmě musela zůstat,kvuli tomu koleni,takže mi jak muj ortoped,tak gynekolog doporučili jít na rizikové)oznámila jsem to zaměstnavateli a ten mi řekl,že mám posílat lístek na peníze na konci měsíce nadále,jako doposud.Ale co se nestalo,včera(17.7.)mi přišel dopis od zaměstnavatele do vlastních rukou,byla to výpověd ve zkušební době.Chci se zeptat,pokud jsem stále v pracovní neschopnosti(pravděpodobně budu až do porodu)jestli mám nárok nadále na nemocenské dávky,které mi vlastně stejně už nevyplácel zaměstnavatel,ale sociálka.Na PÚ je dle mě blbost se hlásit,když jsem na PN.Děkuji za radu jak bych měla postupovat

  • Custom avatar Jana

    Dobrý den, chci se zeptat ohledně nemocenské v ochranné době. Pokud nastoupím na nemocenskou v této době, kdo za mě odvádí zdrav. pojištění.Četla jsem, že stát, vy tady zaše píšete, že sama.Pokud stát, jak je to v případě, že prac. poměr byl ukončen 25.6. a nástup na nemocenskou 27.6. Musím si za toho 26.6. uhradit zdrav. pojištění. Děkuji

  • Custom avatar Petra

    Dobrý den, šla jsem marodit 12. června a marodila jsem do 9. července. Chci se zeptat kolikátého by mi měla přijít náhrada za nemoc za měsíc červen? Děkuji

  • Custom avatar radek

    dobrý den.do 31.5.2014 mi trval pracovní poměr. 29.5 jsem onemocněl a neschopenka mi trvá. za prvních 14 dní jsem nic nedostal potom mi přišly peníze od ossz(za zbytek měsíce)
    to se zdá podle dotazů v pořádku,ale nyní tady čtu,že bych si měl zaplatit zdravotní pojištění za těch prvních 14 dní. o jakou částku se jedná mi řekne ossz ? ,kolik to asi dělá a jaké dokumenty k tomu potřebuji? nemohu jezdit autem a mám to trochu z ruky. hrozí mi nějaké sankce? za odpověď předem děkuji.nikdy jsem nebyl nemocný a dočasně bez práce tak v tom neumím chodit.

  • žaneta

    Dobrý den,

    chtěla by jsem se zeptat. Dne 30.05.2014 mi zkončila pracovní smlouva na dobu určitou. Ode dne 07.02.2014 jsem na neschopence, která trvá od daného dne až do dne 28.07.2014. a pak budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Ráda by jsem se dozvěděla, co mám s neschopenkou dělat tedka, když už nejsem zaměstnaná. ale potřebuji ji někam odnést, a navíc je potřeba vyplnit od zaměstnavatele.
    Děkuji za odpověď.

  • Mirka

    Dobrý den, prosím o radu, jsem zaměstnaná a pobírám částečný invalidní důchod 1.stupně. Můj zdravotní stav se zhoršil a od 13.3.2014 jsem v neschopnosti, stav se zatím nelepší, tento měsíc mi již nepřišla nemocenská, vztahuje se na mne 70 dní výplaty nemocenského, pokud ano mám dát výpověď a z čeho žít? nevím co mám dělat. Nájem za garsonku v Praze 7000,-, inv.důchod 6800,-. Děkuji za odpověď.

  • Custom avatar NOVOTNÁ Martina

    Dobrý den dostala jsem ukončení pracovního poměru ve zkušebni době,večer na inventuře na kterou jsem byla povolána s tím že ráno jsem nastoupila na nemocenskou nebod jsem se v práci poranila a jsem tedy na nemocenské s pracovním úrazem.Na co všechno mám nárok a kdo mi bude vyplácet nemocenskou po celou dobu mé neschopnosti?Kam mám posílat lístek na peníze nebo ukončení neschopenky?Děkuji

  • Custom avatar Dita

    Dobrý den,
    chtěla jsem se zeptat , zda se nemocenská dávka počítá do daňového přiznání.
    Je pravda že se peníze vrácené na daních za nemoc se daní? Což si myslím že je nesmysl.
    Marodím od 12.3. 2014 a neschopnost stále trvá, jsem po operaci a plastice utrženého vazu. Ošetřující lékař my oznámil ,že mohu marodit až rok , ale po půl roce se chodí před posudkovou komisi co to znamená pro mně.

    Děkuji vám za odpověď

  • Custom avatar jackobek

    Dobrý den,
    kontrolor mne nenalezl doma, jelikož jsem neměl označený zvonek. Bylo to však neúmyslně a OSSZ mi oznámilo, že vzhledem k mé spolupráci mi odečtou jeden den neschopnosti. Poté jsem se ovšem dozvěděl, že v takovém případě se mi tento den v práci propíše jako neodpracovaný a odečtou se mi dva dny dovolené. Je to pravda?

  • Custom avatar Alena

    Dobrý den, mojí sestře skončila v květnu pracovní smlouva na dobu určitou a nastoupila v ochranné lhůtě na nemocenskou. Měl by jí zaměstnavatel vyplatit nemocenskou za prvních 14 dní, i když už nebyla zaměstnanec? V práci jí tvrdí, že už není zaměstnanec, takže už jí nic nezaplatí. Děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Eva

    Dobrý den,smlouva mi končí 31.8.2014 dnes mi bylo zděleno že mi ji neprodlouží tak jsem šla na nemocenskou.Skončí mi nemocenská ukončením pracovního poměru?nebo bude pokračovat?V případě že lze v nemocenské pokračovat,jak ji budu chtit ukončit musím odevzdat lístek zaměstnavateli?nebo se to někde posílá?Děkuji za odpověd

  • Custom avatar Petra Tromlerová

    Dobrý den, jsem ve složité situaci. Dala jsem svému zaměstnavateli výpověď,
    pracovní poměr měl být ukončen dne 31.7.2014. Dne 14.7.2014 jsem ale musela
    nastoupit na nemocenskou, z důvodu otěhotnění. Platí výpověď, protože jsem
    ji podala já nebo neplatí a jsem dále zaměstnancem svého zaměstnavatele?
    Zaměstnavatel mě nutí podepsat zápočtový list, ELDP, prý mě už i odhlásil ze zdravotního a sociálního pojištění. Mám se jít přihlásit na pracák. Poradíte mi, co dělat??

  • Custom avatar Radka

    Dobrý den, synovi končí 11.8. pracovní smlouva, kterou již nechce prodloužit. Pozítří má jít na kontrolu ke svému neurologovi. Co se stane v případě, že dostane neschopenku? Po škole je zaměstnán 6 měsíců.
    1.Bude pobírat nemocenskou od zaměstnavatele a později i od sociálky i když mu končí pracovní smlouva?
    2. Bude si muset platit sociální a zdravotní pojištění v době pracovní neschopnosti ?
    3. Má hlásit své zdravotní pojišťovně že mu skončila pracovní smlouva ?

    Děkuji za odpověď Radka

  • Custom avatar michaela

    Dobrý den.31.5.2014 mi skončila pracovní smlouva,ale od 10.3.jsem na neschopence z důvodu rizikového těhotenství.Na mateřskou mám jít kolem poloviny září.Chtěla jsem se zeptat zda musím mít neschopenku až do mateřské nebo jestli můžu jít na měsíc na úp.Jestli se tím něco změní.Děkuji za Vaši odpověď.

  • Custom avatar Lucie

    Dobrý den,

    v rámci těhotenství jsem od srpna na nemocenské, avšak v září máme s manželem jet na dovolenou, tudíž budu muset nejspíš nemocenskou na týden přerušit. Chtěla bych se zeptat, jak je to s opětovným nabytím neschopenky, protože v těhotenství je má práce nebezpečná. Mám smlouvu na dobu neurčitou, bude se do roční hrubé mzdy započítávat i předchozí (srpnová) nemocenská?

    Moc děkuji za Vaše odpovědi.

  • Custom avatar Sabina

    Dobrý den,

    chtěla bych se zeptat. Kdo za mě platí zdravotní a sociální pojištění. Popřípadě kam se mám hlásit. Mám neschopenku a na pracovním úřade mě řekli, že mám kontaktovat OSSZ.

    Telefonovola jsem s paní účetní z práce kde jsem byla zaměstnaná a ta mě řekla, že věškeré papíry (zápočtový a důchodový list) mě ještě pošlou poštou. Ptala jsem se jí kam mám zasílat lístek na peníze. A řekla, že ho mám nadále zasílat do práce a ona ho zašle na OSSZ.

    Od 09.04.2014 jsem nastoupila do nového zaměstnání s 3 měsíční zkušební dobou.
    Dne 21.05.2014 jsem onemocněla se zády byla mě vystavena ten den neschopenka, a poté jsem zjistila, že jsem v jiném stavu.
    Dne 30.06.2014 si mě pan doktor na gynekologii převzal do své péče má neschopnost stále trvá.
    Dne 06.08.2014 mě z práce přišel dopis : Zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

    Děkuji za odpověd 🙂

  • Custom avatar míša

    Dobrý den,
    Ráda bych se zeptala ohledně nemocenské. Jsem od dubna na neschopence (rizikové těhotenství). Pracovní smlouva mi končila 7.5. 014. Vzhledem k tomu, že nemám nárok na mateřskou, budu přestupovat na neschopenku u gynekologa. Když mi tedy obvodní lékař ukončí neschopenku a já druhý den půjdu ke gynekologovi, který mi vystaví neschopenku u nich, budu stále nemocenské dávky pobírat?
    Děkuji

  • Monika

    Dobrý den,mám slouvu na dobu určitou nastoupila jsem 01.09.2013. Od 02.06.2014 jsem na nemocenské a smlouva mi končí 31.8 2014 a jsem stále na nemocenské. Byla jsem na úřadu práce a tam mi zdělili,že jak dostanu zápočtový list již si musím sama platit sociální a zdravotní a končí mi i výplata nemocenské a již nebudu nic pobírat ať ukončim neschopnost a budu se moc zaregistrovat na úřad práce .Dokud budu nemocná budu doma bez peněz.Děkuji za odpověď

  • Custom avatar Lenka

    Dobrý den, od 14.5.2014 jsem v pracovní neschopnosti, za 3 dny v květnu mi přišly peníze os ČSSZ někdy v půlce června, ale za červen ani červenec dodnes nemám peníze na účtě. Lístek na peníze jsem odeslala, jaké jsou lhůtyx pro výplaty dávek? Je možné, aby to trvalo tak dlouho?
    Děkuji za odpověď.

  • Custom avatar lucie

    dobry den.jsem na neschopence a nemocenska mi nestaci na zaplaceni najmu.mam narok na davku v hmotne nouzi?dekuji

  • Custom avatar Iveta

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat jsem na nemocenské, co je pro mě lepší ukončení či prodloužení nemocenské. Nemocenská mi končí 24.10.2014. Jestli je pro mě ukončení lepší není nějaká lhůta na nastoupení na novou nemocenskou (čekám až se mi ozvou z nemocnice – operace). Děkuji mnohokrát za odpověď.

  • Custom avatar Monika

    Dobrý den, jsem momentálně v situaci, kdy nevím co očekávat. Ráda bych poprosila o radu či vysvětlení.
    Asi od 09.06. 2014 jsem na neschopence, 31.07.2014 jsem podávala výpověď, kterou jsme po domluvě se zaměstnavatelem upravili a místo dvou měsíční výpovědi mám jen jeden měsíc, takže teď 31.08.2014 ukončuji pracovní poměr. Stále jsem ale na neschopence a kvůli zdravotním potížím jen tak do nějaké práce nastoupit nemohu. Nevím tedy zda je vhodné dále zůstat na neschopence a zda budu mít stejné finance za neschopenku nebo se mi sníží ( také by mě zajímalo když už nebudu zaměstnaná, ale budu na neschopence, zda budou stále platné vycházky, nebo zda se zruší), nebo jestli neschopenku ukončit a jen na prac. úřadě nahlásit zdravotní potíže a tedy omluvit se ze schůzek.
    děkuji za odpověď.

Odpovídáte na komentář uživatele Anna

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.

Vyhledávání
Poradna a diskuze
  • Miroslava: Dobrý den mám maminku 70 let po mrtvici,operaci kyčle její stav není dobrý a p...
  • BRANISLAV REMIAR: Rychlá a legitimní půjčka: BRANISLAV.REMIAR01@GMAIL.COM. Dále Vás budeme infor...
  • Jaroslav Chalupa: Bere se v potaz u přídavku na bydlení výše naspořených peněz ?...
  • sedlarjara@seznam.cz: Dobrý den, mám syna 19 let a byl mu připsán invalidní důchod 2 stupně. Je stud...
  • Lucka: Dobrý den. Chtěla bych Vás poprosit o pomoc, na co bych měla nárok jako matka sa...
  • Lucie: Dobrý den, chci se zeptat, syn ukončil dohodou zaměstnání 30.4. a 7.5. se evidov...
  • Opolková M.: člověk, který nezvládá například návštěvy lékaře, koupání, vycházky, m...