- Příspěvek na bydlení 2024
- Kalkulačka: Výpočet přídavky na bydlení 2024
- Normativní náklady na bydlení v roce 2024
- Kalkulačka: Přídavky na bydlení od 1. 1. 2024
- Nový formulář – příspěvek na bydlení
- Příspěvek na bydlení pro Ukrajince 2024
- Kalkulačka – výpočet dávky pro Ukrajince 2024
- Formulář: Žádost o příspěvek na bydlení
- Formulář: Doklad o výši nákladů na bydlení
- Přídavky na děti 2024
- Kalkulačka: Kolik jsou přídavky na dítě v roce 2024?
- Kalkulačka: Přídavky na děti od 1.1.2024
- Kalkulačka: Příspěvek na dítě od ledna 2024
- Kalkulačka alimenty 2024: doporučená výše výživného na dítě
- Formulář: Žádost o přídavek na dítě
- Formulář: Potvrzení o studiu
- Formulář: Doklad o výši ročního příjmu
- Formulář: Doklad o výši čtvrtletního příjmu
- Hmotná nouze 2024
- Příspěvek na živobytí 2024
- Příspěvek na živobytí pro Ukrajince 2024
- Výpočet příspěvku na živobytí 2024
- Kalkulačka doplatek do životního minima 2024
- Hmotná nouze: mimořádná okamžitá pomoc 2024
- Doplatek na bydlení 2024
- Kalkulačka doplatek na bydlení 2024
- Formulář: Žádost o příspěvek na živobytí
- Formulář: Žádost o doplatek na bydlení
- Formulář: Žádost o mimořádnou okamžitou pomoc
- Hotovostní půjčka do 500 000 Kč – vyřízení online, peníze do 24 hodin
- Půjčky na směnku – kolik si můžu půjčit a je to legální?
- Nebankovní půjčka na splátky do 100 000 Kč – vyřízení online, peníze ihned
- Povinné ručení srovnání 2024 – úspora až 2000 Kč, vyřízení do 5 minut online
- První půjčka zdarma (bez poplatků, bez úroků) nebo i na splátky (až 10 měsíců)
- Rychlá půjčka do 15 minut – až 20 000 Kč na cokoliv
- Nebankovní půjčky ihned na ruku v hotovosti – 100 000 Kč nebo i více
- Půjčka v hotovosti nebo na účet až 70 000 Kč bez zástavy a bez ručitele
- Akce: Půjčka 30 000 Kč na 30 dní zcela zdarma – bez úroků a bez poplatků!
- Půjčka do 20 000 Kč pro OSVČ – bez ručitele a bez zástavy
- Rychlá půjčka 5000 Kč ihned na účet i bez potvrzení o příjmu
- Okamžitá online půjčka – úvěrový limit až do 50 000 Kč
- Která půjčka do výplaty do 10 tisíc korun je nejvýhodnější?
- Půjčka 5000 Kč bez registru ihned na účet
- Půjčka 30 000 Kč – peníze ještě dnes v hotovosti na ruku
- Soukromé online půjčky – výhodné a férové podmínky
- Rychlá půjčka 15000 Kč bez registru
- Půjčka 200 000 Kč na cokoliv bez ručení
- Půjčka ihned v hotovosti na ruku – peníze kdykoliv i o víkendu
- Půjčka 50000 Kč v hotovosti na ruku ihned
Nemocenská 2024
Nemocenské dávky vyplácené během pracovní neschopnosti zahrnují dvě složky. Jednak to je vlastní nemocenská vyplácená z nemocenského pojištění Českou správou sociálního zabezpečení. Na tu ale vzniká nárok až od 15 dne pracovní neschopnosti. Během prvních 14-ti dnů mají nemocní nárok na náhradu mzdy, kterou jim vyplácí zaměstnavatel. Jaká je nemocenská v roce 2024, a na kolik peněz budete mít nárok během pracovní neschopnosti – to se dozvíte v následujícím textu.
Výpočet nemocenské 2024
Od 1. 1. 2024 vstoupila v platnost drobná změna, která se týká nemocenské a nemocenského pojištění. Od 1. 1. 2024 došlo k malému navýšení redukčních hranic, kterými se upravuje vyměřovací základ pro výpočet výše nemocenské (tato změna se týká nejenom nemocenské, ale i mateřské a ošetřovného). Redukční hranice v roce 2024 jsou tyto:
- Do 1 466 Kč se započítává ve výši 90 %
- nad 1 466 Kč do 2 199 Kč redukce na 60 %
- nad 2 199 Kč do 4 397 Kč redukce na 30 %
- nad 4 397 Kč se nezohledňuje
Při delší pracovní neschopnosti dostanete v roce 2024 více peněz
Výše nemocenské (nemocenských dávek během pracovní neschopnosti), se s délkou neschopenky zvyšuje. Čím déle jste na neschopence, tím vyšší nemocenské dávky dostáváte:
- 15 – 30 den pracovní neschopnosti = vyplácí se 60% z redukovaného vyměřovacího základu
- 31 – 60 den pracovní neschopnosti = vyplácí se 66% z redukovaného vyměřovacího základu
- Od 61 dne (do skončení PN) = vyplácí se 72% z redukovaného vyměřovacího základu
Pro výpočet nemocenské je rozhodující denní vyměřovací základ. Ten se stanovuje zpravidla z posledních 12-ti měsíců, z hrubé mzdy. Zjednodušeně je možné denní vyměřovací základ spočítat tak, že průměrnou hrubou měsíční mzdu vynásobíte počtem měsíců v roce (tj. 12) a vydělíte počtem kalendářních dní v roce (tj. 365). Například při průměrné hrubé mzdě 27 tisíc korun měsíčně bude denní vyměřovací základ pro nemocenské dávky odpovídat částce 887,67 Kč.
Tento denní vyměřovací základ se ale pro další výpočet redukuje – k tomu slouží výše uvedené redukční hranice. Do částky 1466 Kč se započítá 90%, do částky 2199 Kč se započítává 60% a do částky 4397 se započítává 30%. Výsledkem této redukce je tzv. „redukovaný vyměřovací základ“.
Nemocenská se pak vyplácí ve výši 60% z redukovaného vyměřovacího základu za 15 až 30 den, 66% za 31 až 60 den a 72% od 61 dne. Takže pokud by vaše hrubá mzda byla 27 000 Kč, pak denní vyměřovací základ je 887,67 Kč. Redukovaný vyměřovací základ je pak 799 Kč. A nemocenská by v tomto případě byla 480 Kč za 15 až 30 den, 528 Kč za 31 až 60 den a 576 Kč od 61 dne. Jak byste na tom byli vy, s vaší mzdou, si můžete spočítat sami – viz: Online kalkulačka nemocenská 2024
Jak je placená nemocenská v roce 2024
Jak již bylo zmíněno v předchozích odstavcích, nemocenská se vyplácí až od 15 dne pracovní neschopnosti. Nárok na ni mají všichni zaměstnanci, za které zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění. Nárok na nemocenské dávky mají i OSVČ, kteří si sami, dobrovolně platí nemocenské pojištění. Minimální měsíční platba na nemocenské pojištění je pro OSVČ v roce 2024 částka 216 Kč měsíčně Kč.
Nemocenská je placená maximálně do 380 dne pracovní neschopnosti. Pokud nemocenskou bude pobírat starobní nebo invalidní důchodce, tak na ni bude mít nárok jen 70 dní.
Nemocenská je vyplácena zpravidla do 20 dne následujícího měsíce a to buď bezhotovostně převodem na účet v bance, nebo poštovní poukázkou (v tom případě ale může být účtován poplatek za poštovní poukázku). Nemocenské dávky, se podobně jako výplata, vyplácí za předchozí měsíc.
Nemocenské pojištění pro zaměstnance 2024
Jako součást konsolidačního balíčku, prosadila vláda zavedení nemocenského pojištění pro zaměstnance. Doposud platil nemocenské pojištění pouze zaměstnavatel (2,1% z hrubé mzdy). Od roku 2024, se ale bude nemocenské pojištění strhávat i zaměstnancům.
Nemocenské pojištění pro zaměstnance, bude 0,6% z hrubé mzdy. Při průměrné hrubé mzdě 40 000 Kč, by se jednalo o 240 Kč měsíčně (o tuto částku by se snížila čistá mzda).
Nemocenské pojištění pro živnostníky (OSVČ) 2024
Nemocenské pojištění se v roce 2024, zvyšuje i pro podnikatele. Ti doposud platili 2,1% z vyměřovacího základu (minimálně 168 Kč v roce 2023). Od ledna 2024 se i pro živnostníky zvýší nemocenské pojištění o 0,6% na 2,7%.
Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ bude v roce 2024 zvýšeno na 216 Kč (2,7% z minimálního vyměřovacího základu 8 000 Kč).
Náhrada mzdy za nemoc v roce 2024
Nemocenská, to ale nejsou jediné peníze, na které máte nárok v době pracovní neschopnosti. Nemocenské dávky se vyplácí až od 15 dne pracovní neschopnosti. Do té doby má nemocný člověk nárok na náhradu mzdy při nemoci. Ta je podobná jako náhrada mzdy za dovolenou. Platí zde tyto podmínky a pravidla:
- Náhrada mzdy za nemoc se platí od 1 dne nemoci
- Platí to i pro situace, kdy je kvůli nemoci nařízena karanténa, v takovém případě se náhrada mzdy za nemoc vyplácí také od prvního dne (resp. od první pracovní hodiny)
- Náhrada mzdy za nemoc se platí jen za pracovní dobu (nemocenské dávky jsou vypláceny za kalendářní dny)
- Vyměřovací základ pro náhradu mzdy za nemoc se vypočítává z kalendářního čtvrtletí a rozhodující je hodinová sazba
- Hodinový vyměřovací základ se pro náhradu mzdy redukuje stejně jako u nemocenské
- Náhrada mzdy je (stejně jako nemocenská) jen 60% z redukovaného vyměřovacího základu
- Náhrada mzdy je vyplácena zaměstnavatelem v obvyklých výplatních termínech
Nemoc po skončení pracovního poměru 2024
Pro nemocenskou platí tzv. ochranná lhůta. Tato ochranná lhůta se týká situací, kdy po skončení pracovního poměru, bývalý zaměstnanec nastoupí do pracovní neschopnosti. Pokud je pracovní neschopnost po skončení pracovního poměru zahájena nejpozději do 7 kalendářních dní, nárok na nemocenskou nezaniká, ale je stejný, jako kdyby byl daný člověk stále zaměstnancem. V případě, že předchozí zaměstnání trvalo kratší dobu, než 7 dní, ochranná doba po skončení pracovního poměru se zkracuje na stejný počet dní, jako byla skutečná délka posledního zaměstnání.
Ochranná lhůta, po skončení pracovního poměru, se ale nevztahuje na všechny případy zaměstnání – netýká se například práce na základě dohody o provedení práce, netýká se zaměstnání „malého rozsahu“, netýká se situace, kdy si student dojedná zaměstnání jen na dobu školních prázdnin apod.
Máte nějaké dotazy? Není vám něco jasné? Potřebujete poradit s výpočtem nemocenské nebo na co máte mít nárok v době pracovní neschopnosti? Pak neváhejte a zeptejte se v následující diskuzi. Pokud to bude v našich silách, pokusíme se vám poradit, nebo poskytnout další doplňující informace k problematice nemocenských dávek a náhrady mzdy v době nemoci.
Finanční tip: Máte momentálně hluboko do kapsy a chcete si půjčit peníze? Mohla by se vám hodit tato Krátkodobé rychlé půjčky ihned. Nebo se můžete podívat co vám nabízí tato výhodná finanční nabídka: Půjčka 20000 Kč bez registru. Uvidíte, že nebudete zklamáni.
Také by vás mohlo zajímat:
Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2024
V roce 2024, může být nárok na vyšší nemocenskou během neschopenky. Od 1. 1. 2024, se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek (může mít vliv jak na nemocenskou, tak i na ošetřovné, otcovskou nebo mateřskou). Pro... [více]
Kalkulačka: Nemocenské dávky během pracovní neschopnosti 2024
Pokud jste zaměstnáni a onemocníte (nebo se vám stane nějaký úraz, nebo jste v karanténě, třeba kvůli epidemii), pak máte během pracovní neschopnosti nárok na nemocenské dávky. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik... [více]
Kalkulačka nemocenská – kolik je za neschopenku (ve zkušební době, po skončení zaměstnání)
V případě pracovní neschopnosti z důvodu nějaké nemoci, či (pracovního) úrazu, můžete mít jako zaměstnanec nárok na placenou „nemocenskou“ (nemocenské dávky a také náhrada mzdy od zaměstnavatele). V následující kalkulačce... [více]
Kalkulačka nemocenská a náhrada mzdy od zaměstnavatele
Tato online kalkulačka vám pomůže spočítat, jaká by byla vaše nemocenská a náhrada mzdy od zaměstnavatele v případě vaší pracovní neschopnosti. I v roce 2015 (stav k 1. 1. 2015) nadále platí, že za první 3 dny pracovní neschopnosti... [více]
Dobrý den, měla jsem neschopenku od 12.3. do 30.4.2014 a novou neschopenku mám od 1.5.2014 nástupem do nemocnice. Mám nárok u zaměstnavatele na náhradu mzdy od 1.5.2014 po dobu 15 KD? Děkuji za odpověď.
Dobry den chci se optat zda se zapocitava nemocenska v ochranne lhute pro vypocet na podporu…?
Hezký den m
prosím o radu dne 18.4 jsem po roce skončila pracovní poměr a nastoupila na UP kde jsem byla do 29.4.a nastoupila do nové práce, nyní mám zdravotní problémy , bude se mi nemocenská počítat z posledních 12 měsíců nebo z krátké doby kdy jsem naposledy pracovala.
Děkuji
Dobrý den,
k 30.6. mi končí pracovní poměr dohodou, z důvodu zrušení pracovního místa.
Již více než rok plánujeme miminko. Když půjdu ještě v době trvání pracovního poměru na nemocenskou a v průběhu nemocenské otěhotním, mám pak nárok i na PPM?
Děkuji za Vaši odpověď.
Dobrý den,jsem v pracovní neschopnosti od 24.3.2014 a od zaměstnavatele mi k dnešnímu dni přišlo 1.930 Kč. Zdá se mi to málo,ale účetní mě ujistila,že je to dobře. Pracuji v nepřetržitém provozu ve 12ti hodinových směnách,jak se tedy vypočítává nemocenská? Děkuji Vám za odpověď.
Dobrý den, jsem na nemocenské právě 22 dní a zatím stále trvá. Jsem ve zkušební době a zaměstnavatel po mě chce abych přinesla výpověď dohodou bez udání důvodu. Můžu dát výpověď, když jsem nemocná? A kdy se mám jít zaregistrovat na úřad práce? A další otázka, kolik budu mít výplatu po nemoci? Mám hodinovou hrubou mzdu 60 korun a jsem samoživitelka se třema dětma. Děkuji za odpovědi
Dobrý den, ještě se chci zeptat, na výplatní pásce mám u dovolené 6,5 dne, můžu si dovolenou vzít, když jsem ve zkušební době třeba až skončím nemocenskou? Děkuji
Dobrý den, chtěla bych se zeptat z jakých peněz se mi bude počítat nemocenská:
od 1.9.2013 do 30.4.2014 jsem byla v pracovní neschopnosti, po dohodě s obvodní
lékařkou ( stále se neví od čeho mám zdr.problémy) jsem nastoupila od 1.5.2014
do práce. Od 1.5.2014 do 11.5.2014 jsem čerpala loňskou dovolenou, 12.5. a 13.5.2014
jsem odpracovala dva dny a opět onemocněla na jinou diagnozu. Nevím z jakého průměru
se mi bude počítat nemocenská, zda bude stejná jako předtím nebo jiná částka.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak se vypočítá nemocenská při změně zaměstnání. Pracovala jsem dlouhodobě za vysoký plat a teď v novém zaměstnání mám plat podstatně nižší a čeká mě rizikové těhotenství, tak jsem chtěla vědět, jestli se mi nemocenská počítá rok zpětně a nebo pouze z posledního zaměstnání i když jsem tam krátkodobě?
Děkuji za odpověď
Petra
Dobrý den, od 3.3.2014 jsem na neschopence. První výplata byla 17.4. a po měsíci mi nic ještě nepřišlo. Kdy mohu očekávat další příjem? Platím půjčky a už mi strhávají pokuty. Lístek na peníze byl poslán včas. Děkuji.
Dobrý den.Prosím vás,jak je to s výpovědí ze zdravotních důvodů.Můžu dostat výpověd na hodinu,nebo je nějaká zákonná lhůta.Mám nárok na nějaké odstupné,když ve firmě pracuji 15 let.Ted jsem skoro rok marodil ,ale můj zdravotní stav,teda podle mého zaměstnavatele i závodního lékaře to nedovoluje i když můj zdravotní problém se zády určitě souvisí s mojí každodenní fyzicky náročnou prací ve firmě.Mám nějaké možnosti,popřípadě ochranu ze zákona,nárok na odstupné,nebo mi nezbývá nic jiného než jít na úřad práce. Předem moc děkuji za radu.
Dobrý večer,
nemocenska mi byla vystavena dne 28.4.201 zpětně od 25.4.2014 a dne 29.4.2014 mi byl ukončen pracovni poměr § 65, dopis ohledně ukončení prac. poměr, jsem převzal na poště dne 3.5. 2014. A nemocensky listek jsem odeslal doporučeně poštou zaměstnavateli dne 30.4.2014. Prosim o odpověd, jak je to v mem připadě , kdo mi bude hradit nemocenskou nebo mam jeste narok na nemocenskou od byvaleho zaměstnavatele? děkuji za odpověd
Dobrý den,
chtěl bych poprosit o radu, od 1. 3. 2013 do 31.3. 2014 jsem byl na nemocenské. V průběhu této doby jsem nastoupil dvakrát do jiného zaměstnání, v každém jsem odpracoval přibližně 14 dní a opět jsem šel marodit – kvůli stejnému zdravotnímu problému. Nyní pracuji u dalšího zaměstnavatele druhým měsícem a opět se projevily stejné zdravotní potíže, chtěl jsem se zeptat, zda mám ještě nárok na nemocenskou, když jsem již oněch 380 dní již vyčerpal.
Dobrý den,
prosím o informaci jak dlouho mi může být vyplácena nemocenská.
Mám dlouhodobé potíže se zády a psychikou. Byla jsem nemocná od 15.8.2013 do 31.1.2014. Nyní, protože jsem opět psychycky na dně pod tlakem zaměstnavatele,který mi hrozí výpovědí bez odstupného, půjdu zřejmě zase na neschopenku. Pokud bych onemocněla 1.7.2014, jak dlouho můžu být na neschopence ? Děkuji za odpověď.
Dobry den, chtel sem se zeptat.Nastoupil sem do zamestnani od 1.5.2014 chodil sem do prace ale pak sem inemocnel od 21.5.2014 sem na neschopence zajima me jak me bude vypocitana nemocenska davka zda podle smlouvy nebo z toho co sem si tam vydelal za ty dny ve smlouve mam 15000 hrubeho a nevim jak se me to bude pocitat .Děkuji moc za odpoved
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, jaká bude situace v následujících případech:
1) Pracovní poměr na dobu neurčitou končí např. k 30. 5. 2014 a onemocním v ochranné lhůtě 7 dní po skončení pracovního poměru – tzn., že tedy prvních 14 dní nedostanu žádné peníze, jelikož již nejsem zaměstnána a od 15 dne mi jsou přiznány dávky nemocenské, chápu to tak správně? Zaměstnavatel tedy nemusí již vyplácet náhradu mzdy po skončení pracovního poměru, i když bych onemocněla v ochranné lhůtě?
2) Dále bych ráda věděla, zda budu mít po skončení pracovní neschopnosti nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti klasicky po dobu pěti měsíců, kdy je pro výpočet rozhodná hrubá měsíční mzda?
Dobrý den,
jsem na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství. Vzhledem k tomu, že před narozením dítěte plánujeme ještě menší rekonstrukci (na cca 2 týdny), chtěla jsem požádat lékaře na dva týdny o změnu pobytu (k rodičům), abych se vyhnula hluku a prachu, který z dané rekonstrukce vyplývá. Ten mi sdělil, že delší pobyt než jsou 3 dny schvaluje OSSZ (v Liberci) a že ho s největší pravděpodobností neschválí. Hledala jsem toto ustanovení v zák. 582/1991 Sb., par. 6, ale nikde jsem nic o schvalování změny pobytu ze strany OSSZ nenašla. Mohu se zeptat, zda na toto má OSSZ nárok, popřípadě, který zákon toto upravuje?
Děkuji
Dobrý den, do zaměstnání jsem nastoupila 7. 5 2014 a 26.5 2014 jsem onemocněla a nyní jsem v pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel semnou ukončí pracovní smlouvu dohodou k 6.6 2014. Má pracovní neschopnost trvá i nadále. Mám obavu, abych si nemusela zdravotní pojištění hradit sama. Jak to vypadá v mém případě ? Musím si hradit pojištění anebo nemusím. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, byla jsem tři roky na mateřské, pak jsem nastoupila zpět do práce, kde jsem odpracovala týden a poté odešla na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství. Teď mi skončila tříletá mateřská a měla bych nastoupit zpět do práce. Zaměstnavatel mi, ale odmítl úpravu pracovní doby a já neseženu každodenní hlídání pro tři děti. Jsem OSVČ, ale na uživení to zatím nestačí. Jak to je, pokud bych šla na neschopenku hned po skončení rodičovské? Když jsem pracovala naposledy před třemi lety? Kamarádka říkala, že nedostanu ani korunu, pouze prý zaměstnavatel za mě bude platit zdravotní a sociální pojištění. Je to pravda?
doby den chtela bych se zeptat dne 10.6. mam ukoncenou pracovni smlovu a o dohodou o ukonceni od 13.6. jsem na neschopence. mam nbo nemam narok na nahradu od zamestnavatele? pokud ne k cemu tedy slouz ochrana lhuta dkuji
Dobrý den,
dne 1.6.2014 jsem podala svému zaměstnavateli výpověď. Výpovědní lhůta mi končí 31.7.2014. Mezitím jsem zjistila, že jsem těhotná a nastoupila jsem na nemocenskou. Chtěla jsem se zeptat jestli mám nárok na nemocenskou i po skončení pracovního poměru? Jestli ano budu muset platit zdravotní pojištění když nebudu vedena na úřadu práce a budu na nemocenské až do mateřské dovolené. Zaměstnaná jsem byla 1 rok a 8 měsíců. Děkuji za odpověď
Dobrý den, navázala bych na předcházející dotaz. Pokud onemocním na konci zkušební doby a po ukončení PN se půjdu zaregistrovat na Úřad práce z čeho se vyměřuje podpora v nezaměstnanosti? Ze mzdy, včetně nemocenské, která vlastně sníží průměr, nebo pouze z posledních 3 platů? Děkuji.
Dobrý den,
1.7..2014 jsem nastoupila do nového zaměstnání, kde jsem byla přijata s tím, že mě čeká plánovaná operace. Do té doby mám neplacené volno, tudíž neodpracuji ani jeden den. Až do této doby jsem předchozí 4 roky nepracovala, starala jsem se o nemocnou matku.Mám nárok na nemocenskou? Po jak dlouhou dobu a v jaké výši?
Dobry den.
rada bych se zeptala na jednu vec. Zamestnavatel mi nabizi k 31.7. tzv. Prekazky v praci. Coz znamena plat za 2 mesice. Ale ja jsem od 1.7. na neschopence. Muzeme se zamestnavatelem i presto dohodnout na ukonceni pracovniho pomeru a budu dal dostavat nemocenske davky?
Dekuji Linda
Dobrý den, pracuji v třísměnném provozu a zaměstnavatel vyplácí nemocenskou až od 4.směny, i když začátek prac. neschopnosti byl první den třídenního prac. volna. Děkuji
za odpověď.
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.