- Příspěvek na bydlení 2024
- Kalkulačka: Výpočet přídavky na bydlení 2024
- Normativní náklady na bydlení v roce 2024
- Kalkulačka: Přídavky na bydlení od 1. 1. 2024
- Nový formulář – příspěvek na bydlení
- Příspěvek na bydlení pro Ukrajince 2024
- Kalkulačka – výpočet dávky pro Ukrajince 2024
- Formulář: Žádost o příspěvek na bydlení
- Formulář: Doklad o výši nákladů na bydlení
- Přídavky na děti 2024
- Kalkulačka: Kolik jsou přídavky na dítě v roce 2024?
- Kalkulačka: Přídavky na děti od 1.1.2024
- Kalkulačka: Příspěvek na dítě od ledna 2024
- Kalkulačka alimenty 2024: doporučená výše výživného na dítě
- Formulář: Žádost o přídavek na dítě
- Formulář: Potvrzení o studiu
- Formulář: Doklad o výši ročního příjmu
- Formulář: Doklad o výši čtvrtletního příjmu
- Hmotná nouze 2024
- Příspěvek na živobytí 2024
- Příspěvek na živobytí pro Ukrajince 2024
- Výpočet příspěvku na živobytí 2024
- Kalkulačka doplatek do životního minima 2024
- Hmotná nouze: mimořádná okamžitá pomoc 2024
- Doplatek na bydlení 2024
- Kalkulačka doplatek na bydlení 2024
- Formulář: Žádost o příspěvek na živobytí
- Formulář: Žádost o doplatek na bydlení
- Formulář: Žádost o mimořádnou okamžitou pomoc
- Hotovostní půjčka do 500 000 Kč – vyřízení online, peníze do 24 hodin
- Půjčky na směnku – kolik si můžu půjčit a je to legální?
- Nebankovní půjčka na splátky do 100 000 Kč – vyřízení online, peníze ihned
- Povinné ručení srovnání 2024 – úspora až 2000 Kč, vyřízení do 5 minut online
- První půjčka zdarma (bez poplatků, bez úroků) nebo i na splátky (až 10 měsíců)
- Rychlá půjčka do 15 minut – až 20 000 Kč na cokoliv
- Nebankovní půjčky ihned na ruku v hotovosti – 100 000 Kč nebo i více
- Půjčka v hotovosti nebo na účet až 70 000 Kč bez zástavy a bez ručitele
- Akce: Půjčka 30 000 Kč na 30 dní zcela zdarma – bez úroků a bez poplatků!
- Půjčka do 20 000 Kč pro OSVČ – bez ručitele a bez zástavy
- Rychlá půjčka 5000 Kč ihned na účet i bez potvrzení o příjmu
- Okamžitá online půjčka – úvěrový limit až do 50 000 Kč
- Která půjčka do výplaty do 10 tisíc korun je nejvýhodnější?
- Půjčka 5000 Kč bez registru ihned na účet
- Půjčka 30 000 Kč – peníze ještě dnes v hotovosti na ruku
- Soukromé online půjčky – výhodné a férové podmínky
- Rychlá půjčka 15000 Kč bez registru
- Půjčka 200 000 Kč na cokoliv bez ručení
- Půjčka ihned v hotovosti na ruku – peníze kdykoliv i o víkendu
- Půjčka 50000 Kč v hotovosti na ruku ihned
Nemocenská 2024
Nemocenské dávky vyplácené během pracovní neschopnosti zahrnují dvě složky. Jednak to je vlastní nemocenská vyplácená z nemocenského pojištění Českou správou sociálního zabezpečení. Na tu ale vzniká nárok až od 15 dne pracovní neschopnosti. Během prvních 14-ti dnů mají nemocní nárok na náhradu mzdy, kterou jim vyplácí zaměstnavatel. Jaká je nemocenská v roce 2024, a na kolik peněz budete mít nárok během pracovní neschopnosti – to se dozvíte v následujícím textu.
Výpočet nemocenské 2024
Od 1. 1. 2024 vstoupila v platnost drobná změna, která se týká nemocenské a nemocenského pojištění. Od 1. 1. 2024 došlo k malému navýšení redukčních hranic, kterými se upravuje vyměřovací základ pro výpočet výše nemocenské (tato změna se týká nejenom nemocenské, ale i mateřské a ošetřovného). Redukční hranice v roce 2024 jsou tyto:
- Do 1 466 Kč se započítává ve výši 90 %
- nad 1 466 Kč do 2 199 Kč redukce na 60 %
- nad 2 199 Kč do 4 397 Kč redukce na 30 %
- nad 4 397 Kč se nezohledňuje
Při delší pracovní neschopnosti dostanete v roce 2024 více peněz
Výše nemocenské (nemocenských dávek během pracovní neschopnosti), se s délkou neschopenky zvyšuje. Čím déle jste na neschopence, tím vyšší nemocenské dávky dostáváte:
- 15 – 30 den pracovní neschopnosti = vyplácí se 60% z redukovaného vyměřovacího základu
- 31 – 60 den pracovní neschopnosti = vyplácí se 66% z redukovaného vyměřovacího základu
- Od 61 dne (do skončení PN) = vyplácí se 72% z redukovaného vyměřovacího základu
Pro výpočet nemocenské je rozhodující denní vyměřovací základ. Ten se stanovuje zpravidla z posledních 12-ti měsíců, z hrubé mzdy. Zjednodušeně je možné denní vyměřovací základ spočítat tak, že průměrnou hrubou měsíční mzdu vynásobíte počtem měsíců v roce (tj. 12) a vydělíte počtem kalendářních dní v roce (tj. 365). Například při průměrné hrubé mzdě 27 tisíc korun měsíčně bude denní vyměřovací základ pro nemocenské dávky odpovídat částce 887,67 Kč.
Tento denní vyměřovací základ se ale pro další výpočet redukuje – k tomu slouží výše uvedené redukční hranice. Do částky 1466 Kč se započítá 90%, do částky 2199 Kč se započítává 60% a do částky 4397 se započítává 30%. Výsledkem této redukce je tzv. „redukovaný vyměřovací základ“.
Nemocenská se pak vyplácí ve výši 60% z redukovaného vyměřovacího základu za 15 až 30 den, 66% za 31 až 60 den a 72% od 61 dne. Takže pokud by vaše hrubá mzda byla 27 000 Kč, pak denní vyměřovací základ je 887,67 Kč. Redukovaný vyměřovací základ je pak 799 Kč. A nemocenská by v tomto případě byla 480 Kč za 15 až 30 den, 528 Kč za 31 až 60 den a 576 Kč od 61 dne. Jak byste na tom byli vy, s vaší mzdou, si můžete spočítat sami – viz: Online kalkulačka nemocenská 2024
Jak je placená nemocenská v roce 2024
Jak již bylo zmíněno v předchozích odstavcích, nemocenská se vyplácí až od 15 dne pracovní neschopnosti. Nárok na ni mají všichni zaměstnanci, za které zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění. Nárok na nemocenské dávky mají i OSVČ, kteří si sami, dobrovolně platí nemocenské pojištění. Minimální měsíční platba na nemocenské pojištění je pro OSVČ v roce 2024 částka 216 Kč měsíčně Kč.
Nemocenská je placená maximálně do 380 dne pracovní neschopnosti. Pokud nemocenskou bude pobírat starobní nebo invalidní důchodce, tak na ni bude mít nárok jen 70 dní.
Nemocenská je vyplácena zpravidla do 20 dne následujícího měsíce a to buď bezhotovostně převodem na účet v bance, nebo poštovní poukázkou (v tom případě ale může být účtován poplatek za poštovní poukázku). Nemocenské dávky, se podobně jako výplata, vyplácí za předchozí měsíc.
Nemocenské pojištění pro zaměstnance 2024
Jako součást konsolidačního balíčku, prosadila vláda zavedení nemocenského pojištění pro zaměstnance. Doposud platil nemocenské pojištění pouze zaměstnavatel (2,1% z hrubé mzdy). Od roku 2024, se ale bude nemocenské pojištění strhávat i zaměstnancům.
Nemocenské pojištění pro zaměstnance, bude 0,6% z hrubé mzdy. Při průměrné hrubé mzdě 40 000 Kč, by se jednalo o 240 Kč měsíčně (o tuto částku by se snížila čistá mzda).
Nemocenské pojištění pro živnostníky (OSVČ) 2024
Nemocenské pojištění se v roce 2024, zvyšuje i pro podnikatele. Ti doposud platili 2,1% z vyměřovacího základu (minimálně 168 Kč v roce 2023). Od ledna 2024 se i pro živnostníky zvýší nemocenské pojištění o 0,6% na 2,7%.
Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ bude v roce 2024 zvýšeno na 216 Kč (2,7% z minimálního vyměřovacího základu 8 000 Kč).
Náhrada mzdy za nemoc v roce 2024
Nemocenská, to ale nejsou jediné peníze, na které máte nárok v době pracovní neschopnosti. Nemocenské dávky se vyplácí až od 15 dne pracovní neschopnosti. Do té doby má nemocný člověk nárok na náhradu mzdy při nemoci. Ta je podobná jako náhrada mzdy za dovolenou. Platí zde tyto podmínky a pravidla:
- Náhrada mzdy za nemoc se platí od 1 dne nemoci
- Platí to i pro situace, kdy je kvůli nemoci nařízena karanténa, v takovém případě se náhrada mzdy za nemoc vyplácí také od prvního dne (resp. od první pracovní hodiny)
- Náhrada mzdy za nemoc se platí jen za pracovní dobu (nemocenské dávky jsou vypláceny za kalendářní dny)
- Vyměřovací základ pro náhradu mzdy za nemoc se vypočítává z kalendářního čtvrtletí a rozhodující je hodinová sazba
- Hodinový vyměřovací základ se pro náhradu mzdy redukuje stejně jako u nemocenské
- Náhrada mzdy je (stejně jako nemocenská) jen 60% z redukovaného vyměřovacího základu
- Náhrada mzdy je vyplácena zaměstnavatelem v obvyklých výplatních termínech
Nemoc po skončení pracovního poměru 2024
Pro nemocenskou platí tzv. ochranná lhůta. Tato ochranná lhůta se týká situací, kdy po skončení pracovního poměru, bývalý zaměstnanec nastoupí do pracovní neschopnosti. Pokud je pracovní neschopnost po skončení pracovního poměru zahájena nejpozději do 7 kalendářních dní, nárok na nemocenskou nezaniká, ale je stejný, jako kdyby byl daný člověk stále zaměstnancem. V případě, že předchozí zaměstnání trvalo kratší dobu, než 7 dní, ochranná doba po skončení pracovního poměru se zkracuje na stejný počet dní, jako byla skutečná délka posledního zaměstnání.
Ochranná lhůta, po skončení pracovního poměru, se ale nevztahuje na všechny případy zaměstnání – netýká se například práce na základě dohody o provedení práce, netýká se zaměstnání „malého rozsahu“, netýká se situace, kdy si student dojedná zaměstnání jen na dobu školních prázdnin apod.
Máte nějaké dotazy? Není vám něco jasné? Potřebujete poradit s výpočtem nemocenské nebo na co máte mít nárok v době pracovní neschopnosti? Pak neváhejte a zeptejte se v následující diskuzi. Pokud to bude v našich silách, pokusíme se vám poradit, nebo poskytnout další doplňující informace k problematice nemocenských dávek a náhrady mzdy v době nemoci.
Finanční tip: Máte momentálně hluboko do kapsy a chcete si půjčit peníze? Mohla by se vám hodit tato Krátkodobé rychlé půjčky ihned. Nebo se můžete podívat co vám nabízí tato výhodná finanční nabídka: Půjčka 20000 Kč bez registru. Uvidíte, že nebudete zklamáni.
Také by vás mohlo zajímat:
Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2024
V roce 2024, může být nárok na vyšší nemocenskou během neschopenky. Od 1. 1. 2024, se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek (může mít vliv jak na nemocenskou, tak i na ošetřovné, otcovskou nebo mateřskou). Pro... [více]
Kalkulačka: Nemocenské dávky během pracovní neschopnosti 2024
Pokud jste zaměstnáni a onemocníte (nebo se vám stane nějaký úraz, nebo jste v karanténě, třeba kvůli epidemii), pak máte během pracovní neschopnosti nárok na nemocenské dávky. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik... [více]
Kalkulačka nemocenská – kolik je za neschopenku (ve zkušební době, po skončení zaměstnání)
V případě pracovní neschopnosti z důvodu nějaké nemoci, či (pracovního) úrazu, můžete mít jako zaměstnanec nárok na placenou „nemocenskou“ (nemocenské dávky a také náhrada mzdy od zaměstnavatele). V následující kalkulačce... [více]
Kalkulačka nemocenská a náhrada mzdy od zaměstnavatele
Tato online kalkulačka vám pomůže spočítat, jaká by byla vaše nemocenská a náhrada mzdy od zaměstnavatele v případě vaší pracovní neschopnosti. I v roce 2015 (stav k 1. 1. 2015) nadále platí, že za první 3 dny pracovní neschopnosti... [více]
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak to je. Máme zaměstnankyni, která byla v pracovní neschopnosti 1,5 roku, nyní už musela nastoupit do práce (důchod ji nepřiznali), ale ze zdravotních důvodů nemůže v práci vydržet. Jak dlouho musí pracovat, aby měla znovu nárok na nemocenské dávky? Podle mě je to půl roku, po půl roce se předchozí neschopenka nuluje a začíná se znovu od začátku. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
pracovní smlouvu jsem měla do 30.9.2016 zaměstnavatel mi ji chtěl prodloužit,bohužel neměl ještě nachystanou novou smlouvu.Šla jsem na nemocenskou 29.9.2016.Po zvážení jsem jim dne 10.10. oznámila,že se do práce nevrátím a že si můžou za mě hledat náhradu.Zaměstnavatel po mě chce podepsat prodloužení pracovní smlouvy a po té hned k prvnímu podat výpovědˇdohodou.Údajně z důvodu,že tam mám neproplacenou dovolenou.Proto mám dvě otázky.
1)Bude mi zaměstnavatel hradit prvních 14 dnů náhradu mzdy,nebo mi nárok zaniká?
2)Když mi smlouva skončila ke dni 30.9. musí mi vyplatit zaměstnavatel nevybranou dovolenou?
3)Musím podepsat prodloužení prac.smlouvy,nebo mi automaticky vypršela pracovní smlouva k 30.9:2016 ?
dobry den,mam dotaz u nemocinski.ted momentalne mam neshopenka po uraz ,no asejm na ured prace nepobiram podparu v nezamestnanosti ,a pobiram ot hmotne nouze gde muzem dat neshopenku protoze nevim ,a mam li neco narok po neshopenku.DEKYEM.
dobrý den dostala jsem 31.10. výpověd 2.11. jsem se zaevidovala na pracovní úřad a dnes 3.11. jsem šla marodit. 15.11. mám dostat výplatu a odstupný. Příjdu o to odstupný. děkuji za odpověd
Dobry den, onemocnela jsem 3 dny po skonceni pracovniho pomeru. Mam k hlavnimu zamestnaneckemu pomeru i ICO na vedlejsi cinnost, kterou vykonavam. Mam narok na nemocenskou z predchoziho zamestnani tim, ze jsem onemocnela v ochranne lhute?
Jake jsou podminky ci omezeni na vykon cinnosti na ICO, abych o nemocenskou neprisla?
Predem dekuji za odpoved.
Petra M.
Hezký den,
Budu zcela upřímná a konkrétní. Jsem v invalidním důchodu I. stupně, matka samoživitelka a i když mi zdraví moc nedovoluje začala jsem pracovat na HPP. V předchozím zaměstnání jsem pracovala 4,5 měsíce a z toho jsem měla nemocenskou týden. Po návratu jsem dostala (nůž pod krk) abych podepsala výpověď dohodou. Jelikož nejsem konfliktní typ tak jsem podepsala. Hned jsem nastoupila u jiné firmy za méně výhodných podmínek. Nastoupila jsem 17.10. a pracovala jsem ve zkušební době, jelikož to byla namáhavá práce, opět jsem byla nucená nastoupit nemocenskou( a to 8.11. ). Z čeho se mi teď bude počítat nemocenská. Hrubý příjem činí 12 000,- Kč. Děkuji za odpověď Katka
Dobrý den,jsem zaměstnána u firmy od 4.11.2015,od 1.2.2016 na dohodu o pracovní činnosti.Od 15.7.2016 jsem byla na pracovní neschopnosti až do 31.10.2016.Když jsem se v průběhu nemoci chtěla informovat,proč mi nechodí žádné peníze,dozvěděla jsem se od své účetní,že ani neposílala moje lístky na peníze na OSSZ,protože stejně nemám nárok na nemocenskou.Mám smlouvu postavenou tak,že pracovní doba je 20 hodin týdně,výdělek je vykazován 4950 Kč měsíčně.Fakticky ale pracuji na 6 hodin denně a můj výdělek je cca 10000 Kč.Vůbec nerozumím tomu,proč nemám nárok na nemocenskou,když můj výdělek je vyšší než 2500 Kč a smlouva je na delší dobu než 14 dní.
Děkuji za odpověď
Dobry den chtel jsem se zeptat pani doktorka mi ukoncila nemocenskou po roce presne a ja jeste jsem v pracovnim pomeru muzu jit na nemocenskou i kdyz jsem pozadal OSSZ o prodlouzeni nemocenske tak mi byla zamitntnuta,,,Mam jeste mnoho vysetreni pred sebou a pan Dotor mi to proste shodil ze stolu..Diky Martin
Dobrý den, na neschopenku jsem nastoupil 25.9 a 30.9 mně byl ukončen prac poměr na dobu určitou. Marodil jsem do 31.10. Od 11.10 jsem dostal soc.dávky. V období 1-10.10 jsem od zaměstnavatele nedostal nic. Je to správné. Děkuji za odpověď.
Dobrý den,Když jsem na nemocenske a mam exekuci,je možne aby mě drželi za řijen nemocenskou? Děkuji za odpověd.
Dobrý den!
Pracovní poměr mi končí na základě dohody dle ustanovení § 49 ZP o rozvázání pracovního poměru dne 28,02,2017.
Důvodem ukončení pracovního poměru je dlouhodobá zdravotní nezpůsobilost k výkonu dosavadní práce.
Dle platné kolektivní smlouvy mi přísluší při skončení pracovního poměru výpovědí dle ust. § 52 písm. e) ZP nebo dohodou z týchž důvodů odstupné,které bude vyplaceno po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu.
Budu mít nárok na vyplatu nemocenské když onemocním po skončení pracovního poměru?
Dobrý den, na začátku ledna 2017 mi zaměstnavatel nečekaně oznámil ukončení pracovního poměru. Nabídl mi dohodu o ukončení k 9.1.2017 pod určitým výhružným vyjádřením ze strany zaměstnavatele jsem dohodu podepsala. Následující den 10.1.2017 jsem se psychicky zhroutila a nastoupila tak do pracovní neschopnosti = nejsem hlášena na ÚP. Jak a kdo bude hradit sociální a zdravotní, nemocenskou a případně náhradu mzdy? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, momentálně jsem v pracovní neschopnosti a hodlám dát zaměstnavateli výpověď. Běžela by 2 měsíční výpovědní lhůta, během které bych byl dál na neschopence až do konce pracovního poměru. Ukončí se i neschopenka v den skončení pracovního poměru nebo pokračuje dále, dokud ji nezruším (kdybych neměl novou práci a nahlásil se na prac. úřad) ? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, dne 22. 11. 2016 jsem nastoupila do práce pod agenturou dne 7. 1. 2017 jsem nastoupila na neschopenku z důvodu rizikového těhotenství a mám jí psanou do poloviny července a momentálně mi vyhrožují výpovědí pokud do konce ledna nenastoupim zpět do práce kam se mám potom obrátit mám se přihlásit na pracovní úřad nebo jak v této situace prostupovat děkuji za odpověď
Dobrý den je my 34 let a jsem nemocný na kotník, začal jsem nemocnět, 1.ledna 2016 a hned v květnu jsem to ukončil,a na čtyři dni jsem šel zas do práce, skusil jsem to v práci ale nešlo to tak jsem pokračoval na novou neschopenku od května 2016 dnes je 23.ledna 2017 lístek na peníze jsem posílal do Benešova na OSSZ podle zaměstnavatele kam jsem to posílat měl, přišel my dopis z Benešova že my končí rok který my vypláceli na nemocenskou, tudíž musím žádat o nemocensko v místě bydliště v Rychnově nad Kněžnou. Otázka, je potřeba k tomu žádání o nemocenskou abych prošel i lékařskou komisí aby usoudili zdali to je na invalidní či dál jen na neschopenku, nebo není to zapotřebí a stačíjen zažádat děkuji.
Dobrý den,
prosím Vás o informaci: mám PS uzavřenou na dobu určitou do 30.4.2017. Od 12.10.2016
jsem v prac. neschopnosti.Nyní podle vyšetření MG čekám na naplánování operace, která bude vyžadovat delší rekonvalescenci. Pokud mi zaměstnavatel PS neprodlouží, mám po 30.4.2017 /tj. od 1.5.2017/ nárok na nemocenské dávky? Jestliže ano, jak ho doložím a musím se přihlásit na úřadě práce?
Děkuji Vám za informace.
Dagmar
Dobry den,
Jsem na rizikovem těhotenství ale končí mi smlouva mam ji do 31.01 2017 ale nevim jestli budu dostavat penize v pracovni neschopnosti dekuji za odpoved
Dobry den,
Muzete mi prosim poradit? Jsem zamestnancem 6 let u jedne firmy.
V prosinci jsem dala vypoved a po 2 tydnech jsem zjistila, ze jsem tehotna.
Zamestnavatel moji vypoved ztahnout nechce. Nyni marodim budu mit narok na materskou
v ochranne lhute? Ja nevim kdo za me plati nemocenske pojisteni v dobe prac neschopnosti
Tu druhou podminku bych splnovala kdyz pujdu na materskou v srpnu. (Bezi mi 2 mesicni vypovedni doba).
Dobry den chci se zeptat kdy se vyplaci nemocenska?marodim po prve,jak je to s vyplacenim od zamesnavatele a pak od sociálky dekuji za odpoved
Dobrý den, ráda bych se Vás zeptala.
28.2. mi končí zkušební doba, kdy chci dát zaměstnavateli výpověď. Pokud náhodou onemocním a nastoupím na nemocenskou v ochranné lhůtě do 7mi dnů, je zaměstnavatel povinen mi vyplatit nemocenskou i po skončení pracovního poměru? I když dám výpověď k 28.2. ve zkušební době a na nemocenskou nastoupím 1.3.? A v jaké míře?
Děkuji moc za Váš čas a radu. Natalie
OD 18.10.2015 JSEM NA DPN.MÁM ZA SEBOU ONKOLÉČBU (CHEMOTERAPIE) A V OD 2.5. 2017 BYCH RÁDA NASTOUPILA OPĚT DO ZAMĚSTNÁNÍ.NEVÍM VŠAK.JAK BUDU V ZAMĚSTNÁNÍ ZVLÁDAT PLNÉ NASAZENÍ. RÁDA BYCH VĚDĚLA,KDY MOHU JÍT OPĚTOVNĚ MARODIT.DOMNÍVÁM SE ,ŽE MUSÍM ODPRACOVAT URČITÝ POČET DNÍ ,ABYCH MOHLA DOSTÁVAT NEMOCENSKÉ DÁVKY.DĚKUJI ZA ODPOVĚD.
Dobrý den,
prosím, chci se zeptat, zda mám nárok na proplacení nemocenské od zaměstnavatele prvních 14 dní, i když jsem rozvázala pracovní poměr s firmou dohodou k 28. 2. 2017, ale onemocněla jsem v pondělí 27. 2 2017 a na kontrolu k lékařce jdu až 17. 3 2017 a kdy se mám hlásit na ŮP, děkuji za informace.
Dobrý den,
prosím o sdělení informace, zda-li jako starobní důchodce pobírající důchod ( bez pracovního poměru ani jiného příjmu), mám nárok na nějaké nemocenské dávky v případě nemocnosti. Také prosím o sdělení informace (pokud tento nárok je možné uplatnit), jakým způsobem postupovat.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, jsem teď v zaměstnání ve zkušební době, když bych teď šla na nemocenskou, kvůli rizikovému těhotenství, pravděpodobně mě vyhodí. Pak by nemocenská dál trvala? A já bych nemusela být nahlášená na pracovní úřad? Bylo by mi placeno nemocenské abych pak měla nárok na mateřskou a rodičovskou? Děkuji
Dne 22.1.2017 mi byla ukončená pracovní neschopnost a dodneška mi nebyla proplacena, kam se mám obrátit, marodila jsem od 16.12.2016, Za 30.a 31.12.2016 jsem dávky dostala, ale dál nic.
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.