Inspekce práce, řeší i anonymní udání (většina z nich je oprávněná). Anonymní podnět, k provedení kontroly ve firmě, je možné poslat emailem, na adresu místně příslušné pobočky Státního Úřadu Inspekce práce. Minulý rok bylo provedeno 20 tisíc kontrol. Jedna třetina byla na udání.
Ministerstvo práce a sociálních věcí se pochlubilo statistikami počtu kontrol, které provedly orgány inspekce práce v minulém roce. Jednalo se o 20 tisíc kontrol, při kterých byly uděleny pokuty ve výši skoro 370 miliónů korun.
Přibližně jedna třetina kontrol proběhla „na udání“ – na základě podnětu (celkem to bylo 6268 kontrol).
Mezi hlavní oblasti kontrol, patří nelegální práce (práce na černo), bezpečnost práce, dodržování pracovní doby, nebo chyby při odměňování zaměstnanců (dodržování minimální a zaručené mzdy, cestovní náhrady, různé příplatky, apod.).
Pokud máte podezření, že váš zaměstnavatel (nebo nějaká jiná firma), porušuje některé podmínky, pak je možné poměrně jednoduše firmu nahlásit na inspekci práce.
Přímo na webu Státního úřadu práce, je k dispozici online formulář, kde je možné vyplnit všechny potřebné informace.
Především je nutné uvést, o jakou se jedná firmu (její název, sídlo, IČO, místo výkonu práce, pokud je jiné než sídlo), a popsat v čem spočívá problém.
Kromě online formuláře, je možné poslat podnět i poštou, emailem, datovou schránkou, nebo oznámení učinit i osobně – viz kontaktní údaje.
Při vyplnění formuláře, pro nahlášení podnětu ke kontrole, vyžaduje inspektorát práce i zadání jména a příjmení a kontaktních údajů toho, kdy zadává podnět.
Důvodem je především to, aby se inspekce měla na koho obrátit, pokud by bylo potřeba doplnění nějakých údajů. A také aby bylo komu poslat oznámení o výsledku řešení tohoto podnětu.
V tomto ohledu tedy podání podnětu ke kontrole není anonymní. Inspektorát práce, je ale současně vázán mlčenlivostí. Jméno toho, kdo podal podnět ke kontrole, se nikde neobjeví, a kontrolovaná firma se tuto skutečnost nikdy nedozví.
Případně je možné poslat i zcela anonymní podnět – například tím, že pošlete email z nějaké emailové adresy, která nebude vedena vaše jméno (emailové adresy na jednotlivé pobočky Inspektorátu práce viz zde). Nebo můžete poslat i anonymní dopis poštou.
I když pošlete „udání“ zcela anonymně, inspekce práce se jím bude zabývat. Podle informací z Inspektorátu práce, tvoří anonymní udání nemalou část podnětů, na jejichž základě následně podbíhají kontroly.
Podle statistik, je totiž pouze asi 19% nahlášeních případů neoprávněných. U zbylé části se jedná buď o plně oprávněné podněty, nebo se nějaké pochybení prokáže alespoň z části.
Jediným omezením je to, že udání se musí týkat porušování pracovně právních předpisů, mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.
Ani inspekce práce není „všemocná“ a je řada věcí, které jí ze zákona nepřísluší řešit. A tak musí určitou část podnětů odložit, protože to nespadá do její kompetence (viz níže).
Inspekce práce, má poměrně široké pole působnosti, do její kompetence spadá především:
Je řada problémů a „nepravostí“, se kterými se můžete setkat během zaměstnání, se kterými vám ale inspekce práce nepomůže:
Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.