Nárok na podporu v nezaměstnanosti mají především zaměstnanci, kteří přijdou o zaměstnání.
V naší online kalkulačce pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, si můžete spočítat, kolik by byla vaše podpora, pokud byste v roce 2018 přišli o práci. Aktualizovaný výpočet vám pomůže zjistit, na jak velkou podporu máte od 1. 1. 2018 nárok, a jak dlouho byste ji měli dostávat. V doprovodném textu se podíváme, jak je to s podmínkami pro nárok na podporu, a se vším co souvisí s nezaměstnaností.
Od začátku roku 2024, se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti a maximální podpora při rekvalifikaci.
Od 1. 1. 2024, se mění i některé podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti. Dochází ke zpřísnění podmínek, bude nutná delší minimální odpracovaná doba (při opakované žádosti o podporu). Odstupné už nebude mít vliv na výplatu podpory.
Aktuální kalkulačku podpory v nezaměstnanosti v roce 2024 najdete zde.
Na podporu, mohou mít nárok i OSVČ, po skončení nebo přerušení podnikání – viz. Kalkulačka podpory v nezaměstnanosti pro OSVČ v roce 2024.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti mají především zaměstnanci, kteří přijdou o zaměstnání. Nárok na podporu mají ale i OSVČ, kteří přeruší nebo ukončení samostatně výdělečnou činnost (podnikání). Nebo i ženy po skončení rodičovské apod.
Základní podmínkou pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je to, že v posledních dvou letech (posledních 24 měsíců) jste pracovali nejméně 12 měsíců. Resp. zohledňuje se to, zda jste byli účastníkem důchodového pojištění):
Nárok na podporu v nezaměstnanosti nevzniká třeba studentům po ukončení studia. Za studenty nikdo neplatí sociální pojištění. Nárok na podporu jim tedy nemůže vzniknout. Student po skončení studia může mít na podporu nárok pouze v případě, že by během studia pracoval.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti také nemá zaměstnanec, který byl v posledních 6 měsících propuštěn ze zaměstnání kvůli hrubému porušení právních předpisů.
To, kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2018, se odvíjí především od toho, jaká byla vaše průměrná čistá mzda v posledním zaměstnání. Dále pak také záleží i na tom, jak byl pracovní poměr ukončen.
Základní výše podpory v nezaměstnanosti:
Výše uvedené rozložení se týká případů, kdy bylo zaměstnání ukončeno výpovědí ze strany zaměstnavatele, nebo výpovědí zaměstnance na základě některého z tzv. „vážných důvodů“. Pokud je ale zaměstnání ukončeno výpovědí ze strany zaměstnance nebo dohodou bez uvedení vážného důvodu, pak je výše podpory po celou dobu jen 45%.
Podpora v nezaměstnanosti sice vychází z vaší průměrné mzdy, je zde ale zároveň určeno omezení pro maximální výši. Bez ohledu na to, kolik jste dostávali v posledním zaměstnání, vaše podpora nikdy nemůže být vyšší než:
Pokud je ukončeno zaměstnání ve zkušební době, neznamená to nutně, že byste neměli nárok na podporu. Rozhoduje především to, jestli je splněna podmínka minimální doby zaměstnání (účasti na důchodovém pojištění), v délce 12 měsíců za poslední dva roky.
Také zde ale hraje roli, jestli jste před zaměstnáním (kde skončíte ve zkušební době) byli nezaměstnaní a dostávali podporu.
Funguje to totiž tak, že pokud dostáváte podporu, pak chvíli pracujete, pak jste opět nezaměstnaní a jdete si na Úřad práce znovu žádat o podporu, pak na ni máte nárok jen v případě, že jste pracovali nejméně 3 měsíce. Pokud byste pracovali méně než 3 měsíce, pak máte nárok jen na zbytek „staré“ podpory.
Tedy, pokud byste 3 měsíce dostávali podporu, pak dva měsíce pracovali, tak byste měli nárok jen na zbytek předchozí podpory. Při věku do 50 roků byste tedy podporu dostávali jen 2 měsíce.
Doba, po kterou je vyplácena podpora, zohledňuje věk nezaměstnaného. Zde se vychází z toho, že lidé s vyšším věkem mají obvykle větší problém s nalezením nového zaměstnání. Proto tedy čím vyšší věk, tím déle dostáváte podporu:
U žen, které ukončí rodičovskou dovolenou a nenastupují zpět do původního zaměstnání, je také nárok na podporu v nezaměstnanosti. A to i přes to, že během posledních 3 roků nikde nepracovali. Doba, kdy byli na rodičovské dovolené se jim započítá, jako by pracovali (náhradní doba důchodového pojištění).
V takovém případě se podpora počítá na základě průměrné mzdy v ČR v předchozím roce. Tedy z průměrné mzdy za 1 – 3 čtvrtletí v roce 2017, což je 28 761 Kč. Po rodičovské by tak žena dostávala:
V době, kdy jste vedeni na Úřadu práce a dostáváte podporu, není možný žádný přivýdělek, Tedy žádná brigáda ani nic podobného.
Pokud ale podporu nedostáváte (nemáte nárok nebo jste už vyčerpali celou dobu, na kterou jsme měli nárok), pak si můžete začít přivydělávat, i když jste nezaměstnaní na ÚP. Je omezena maximální výše příjmu na jednu polovinu minimální mzdy. To je v roce 6100 Kč (minimální mzda 2018 je 12200 Kč).
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku – Malá půjčka před výplatou. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky – Výhodná půjčka bez registru. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.