Minimální mzda v ČR a minimální mzda v Evropě

Pracujete za minimální mzdu, a zajímalo by vás, kolik najdete na výplatní pásce v roce 2017? V tomto článku se podíváme na to, jak se od 1. 1. 2017 zvyšuje minimální mzda, a jaká bude minimální hodinová mzda, nebo minimální zaručená mzda v tomto roce.

Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2017

Se začátkem nového roku bývá spojena celá řada změn. Mnoho různých zákonů, vyhlášek a dalších právních předpisů mívá svou účinnost načasovanou právě na začátek nového roku. To platí i pro minimální mzdu. Ta se posledních několik roků vždy se začátkem roku zvyšuje. O kolik to tedy bude nyní?

• Minimální mzda v roce 2016 = 9900 Kč (zvyšovala se od 1. 1. 2016 o 700 Kč)
• Minimální mzda v roce 2017 = 11000 Kč (zvyšuje se od 1. 1. 2017 o 1100 Kč)

Zvýšení minimální mzdy by se tak u zaměstnanců mělo projevit v únoru 2017, kdy dostávají výplatu za leden 2017. O zvýšení minimální mzdy není potřeba zaměstnavatele nijak žádat, nebo jej na to upozorňovat. Ten by dané navýšení měl provést automaticky.

Zvýšení minimální hodinové mzdy v roce 2017

S tím, jak se mění minimální mzda, se zvyšuje i minimální hodinová mzda. To se týká především těch zaměstnanců, kteří nepracují za smluvní mzdu ale za hodinovou (dle poštu skutečně odpracovaných hodin).

• Minimální hodinová mzda v roce 2016 = 58,70 Kč
• Minimální hodinová mzda v roce 2017 = 66 Kč

Zvýšení minimální zaručené mzdy

Za skutečnou minimální mzdu ale pracuje jen poměrně málo zaměstnanců. Většina zaměstnanců má totiž nárok na tzv. „minimální zaručenou mzdu“. Příslušné předpisy určují jednotlivé skupiny zaměstnanců, kteří mají dle své profese nárok, na určitou minimální mzdu (minimální zaručená mzda), která je vyšší než ono „minimum“.

Pro jednotlivé skupiny se v návaznosti se zvýšením „minimálky“ zvyšují i jejich minima a to takto:

zdroj: Nařízení vlády ze dne 20. srpna 2015 a 5. října 2016

Seznam všech profesí a jejich rozdělení do jednotlivých skupin je možné najít v příloze k nařízení vlády 567/2006 Sb. viz: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-567. Jen pro představu, do nejnižší skupiny patří různé nekvalifikované a pomocné profese. Třeba řidiči autobusů nebo zdravotní sestry jsou pak již v 5 skupině. Do nejvyšší skupiny spadají různé vedoucí a řídící pozice.

Minimální mzda v Evropě

Jak je na tom Česká republika se svou minimální mzdou s tím, co je obvyklé v Evropě? Rozhodně se nedá říci, že by Česká republika byla někde „na špici“. Se svou aktuální mzdou (do konce roku 2016) ve výši 9900 Kč je na 18 místě z 22 evropských zemích. Lépe je na tom i Polsko (13 místo), Řecko (11 místo, cca dvojnásobek) nebo třeba i Slovensko (16 místo)

Po zvýšení minimální mzdy na 11000 Kč, za předpokladu že se v žádné jiné zemi minimální mzda měnit nebude (což ale v některých také bude), by si se svou minimální mzdou 11000 Kč Česká republika v žebříčku příliš nepomohla. Posunula by se na 15 pozici (z 22 zemí) na úroveň Chorvatska a předstihla by o malý kousek Slovensko a Lotyšsko

S tím, jaká je minimální mzda v „západních“ zemích Evropy, se to pochopitelně nedá srovnávat – minimální mzda v ČR je 377 Euro (nově 407 Euro):

• Minimální mzda v Německu je 1473 Euro, tj. asi 4x více než v ČR
• Minimální mzda ve Francii je 1467 Euro
• Minimální mzda v Lucembursku je 1923 Euro, tj. 5,5x více než v ČR
• Minimální mzda v Irsku je 1546 Euro
• Minimální mzda ve Velké Británii je 1510 Euro
• Minimální mzda ve Španělsku je 757 Euro

Je ale pochopitelné, že není možné jednoduše srovnávat absolutní výši minimální mzdy v jednotlivých zemích. Je nutné zohlednit to, jaké jsou prováděny odvody (sociální, zdravotní pojištění daně ap., a podobné, srovnatelné odvody v zahraničí).

Dalším důležitým srovnávacím aspektem pak musí být i kupní síla. Tedy co si v té či oné zemi můžete za minimální mzdu koupit. Je jasné, že žít v ČR za minimální mzdu, která je v Německu nebo ještě lépe v Lucembursku (tj. 1923 Euro, tj. cca 60 tisíc Kč), by bylo „velmi příjemné“, zatímco v té dané zemi to až tak snadné není.

SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku – Rychlá půjčka před výplatou ihned. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě – Nebankovní půjčka 100 000 Kč od Home Credit. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.

Také by vás mohlo zajímat:

Minimální mzda 2024: Kolik bude minimální výplata od 1. ledna 2024?

Minimální hrubá měsíční výplata, je v roce 2023 stanovena na 17 300 Kč (103,80 Kč za hodinu). Pro rok 2024, se aktuálně plánuje poměrně výrazné zvýšení. Od 1. ledna 2024, by se mohla minimální mzda zvýšit minimálně o 9,2% (nebo... [více]

Kalkulačka výplaty 2024: Výpočet čisté mzdy v zaměstnání od 1. 1. 2024

Od začátku roku 2024, dochází k několika změnám, které budou mít vliv na výpočet výplaty v zaměstnání. Od 1. 1. 2024 se zvyšuje minimální mzda (zvýšení o 1600 Kč na 18 900 Kč). A současně se zvýší i minimální zaručená mzda... [více]

Jaká bude minimální mzda v roce 2018? O kolik se zvýší?

Odcházející vláda (na podzim 2017 nás čekají volby), připravila návrh na zvýšení minimální mzdy pro rok 2018. Podle vládního návrhu, by se „minimálka“ měla od 1. 1. 2018 zvýšit nejvíce od roku 1991. Podle vládního návrhu by... [více]

Minimální mzda v ČR

Zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2024 Od začátku roku 2024, by se měla zvyšovat minimální mzda. Vláda by chtěla, aby se během několika roků, dostala minimální výplata na úroveň 50% průměrné hrubé mzdy. Ministerstvo práce a... [více]