- Příspěvek na bydlení 2022
- Nový formulář – příspěvek na bydlení od 1. 7. 2022
- Solidární příspěvek na ubytování Ukrajinců od dubna 2022
- Kalkulačka: Výpočet příspěvku na bydlení – zvýšení od 1. 1. 2022
- Normativní náklady na bydlení 2022
- Formulář: Žádost o příspěvek na bydlení
- Formulář: Doklad o výši nákladů na bydlení
- Přídavky na děti 2022
- Jednorázový příspěvek na dítě 5000 Kč v roce 2022
- Kalkulačka: Přídavky na děti od 1.7.2022
- Kalkulačka: Přídavky na dítě od 1.4.2022
- Kalkulačka alimenty 2022: doporučená výše výživného na dítě
- Formulář: Žádost o přídavek na dítě
- Formulář: Potvrzení o studiu
- Formulář: Doklad o výši ročního příjmu
- Formulář: Doklad o výši čtvrtletního příjmu
- Hmotná nouze 2022
- Příspěvek na živobytí 2022
- Výpočet příspěvku na živobytí 2022
- Kalkulačka doplatek do životního minima 2022
- Doplatek na bydlení
- Kalkulačka doplatek na bydlení
- Hmotná nouze: mimořádná okamžitá pomoc 2022
- Formulář: Žádost o příspěvek na živobytí
- Formulář: Žádost o doplatek na bydlení
- Formulář: Žádost o mimořádnou okamžitou pomoc
- Rychlá půjčka do 15 minut – až 20 000 Kč na cokoliv
- Nebankovní půjčky ihned na ruku v hotovosti – 100 000 Kč nebo i více
- Půjčka v hotovosti nebo na účet až 70 000 Kč bez zástavy a bez ručitele
- Akce: Půjčka 30 000 Kč na 30 dní zcela zdarma – bez úroků a bez poplatků!
- Půjčka do 20 000 Kč pro OSVČ – bez ručitele a bez zástavy
- Rychlá půjčka 5000 Kč ihned na účet i bez potvrzení o příjmu
- Okamžitá online půjčka – úvěrový limit až do 50 000 Kč
- Která půjčka do výplaty do 10 tisíc korun je nejvýhodnější?
- Půjčka 5000 Kč bez registru ihned na účet
- Půjčka 30 000 Kč – peníze ještě dnes v hotovosti na ruku
- Soukromé online půjčky – výhodné a férové podmínky
- Rychlá půjčka 15000 Kč bez registru
- Půjčka 200 000 Kč na cokoliv bez ručení
- Půjčka ihned v hotovosti na ruku – peníze kdykoliv i o víkendu
- Půjčka 50000 Kč v hotovosti na ruku ihned
- Půjčka v hotovosti ihned Praha
- Půjčka před výplatou do 10000 Kč bez doložení příjmu
- Online konsolidace půjček bez zástavy a bez ručitele
- Půjčka do 10000 Kč okamžitě všem
- Půjčka do 100000 Kč bez registru a bez ručitele
Kalkulačka – výpočet výše náhrady mzdy při nemoci (nemocenská od zaměstnavatele)
Pokud jste zaměstnáni a onemocníte (nebo se vám stane nějaký úraz), můžete mít během pracovní neschopnosti nárok na náhradu mzdy a nemocenské dávky. Na této stránce najdete online kalkulačku pro výpočet výše náhrady mzdy při nemoci v roce 2017. Náhrada mzdy je vyplácena zaměstnavatelem od 4 dne do 14 dne pracovní neschopnosti. První 3 dny na neschopence máte zaplaceny pouze, pokud je nařízena karanténa, jinak nic nedostanete. Při delší neschopence, pak od 15 dne dostáváte nemocenské dávky.
Kalkulačka – výpočet nemocenské (náhrada mzdy za nemoc) v roce 2022
Od 1. 1. 2022, dochází ke zvýšení redukčních hranic, pro výpočet nemocenských dávek (což má vliv i na výpočet nemocenské do zaměstnavatele).
Na začátku roku (do 28. 2. 2022), je také nárok na zvýšenou nemocenskou při karanténě nebo izolaci (příplatek „izolačka“). Od března už ale platí jen běžné podmínky pro nemocenskou za prvních 14 dní.
Viz aktuální kalkulačka pro výpočet nemocenské za prvních 14 dní v roce 2022
Náhrada mzdy vs. nemocenské dávky
I když jak náhrada mzdy, tak i nemocenské dávky souvisí s pracovní neschopností, jedná se o dvě různé věci s odlišnými podmínkami.
Náhrada mzdy je placena zaměstnavatelem během prvních 14 dní pracovní neschopnosti. Zpravidla pak pouze za 4 až 14 den. První 3 dny nemoci jsou tedy neplacené (s výjimkou případů nějaké infekční choroby, pro kterou lékař nařídí karanténu, pak jsou zaplaceny i první 3 dny).
Na náhradu mzdy od zaměstnavatele pak není nárok v případě, že k zahájení pracovní neschopnosti dojde až po skončení zaměstnání (na nemocenské dávky ale nárok být může – je zde ochranná lhůta 7 dní od ukončení pracovního poměru). Náhrada mzdy se platí za skutečně neodpracované hodiny (směny)
Nemocenské dávky vyplácí ČSSZ na základě nemocenského pojištění. Nemocenské dávky jsou placeny až od 15 dne v pracovní neschopnosti (maximálně pak po dobu 380 dní). Nemocenské dávky se platí za kalendářní dny.
Výpočet výše náhrady mzdy při nemoci 2017
Kolik je náhrada mzdy za prvních 14 dní nemoci v roce 2017?
Náhrada mzdy, v době prvních 14 dní nemoci, je ve výši 60% z průměrného (redukovaného) výdělku. To v praxi znamená, že pokud je vaše průměrná hodinová mzda třeba 350 Kč, tak náhrada mzdy není 60% z 350 Kč, ale méně.
Průměrný (nebo v některých případech pravděpodobný) výdělek se snižuje (provádí se redukce). V roce 2017 (tedy od 1. 1. 2017) platí tyto redukční hranice pro náhradu mzdy:
- 1 redukční hranice = do částky 164,85 Kč se započítává 90%, tedy maximálně 148,365 Kč
- 2 redukční hranice = od 164,85 Kč do 247,10 Kč se započítává 60%, tedy maximálně 49,35 Kč
- 3 redukční hranice = od 247,10 Kč do 494,20 Kč se započítává 30%, tedy maximálně 74,13 Kč
- Vše nad 494,20 Kč se již nezapočítává
- Maximální redukovaný hodinový výdělek je pak 271,845 Kč
Výše náhrady mzdy v době prvních 14 dní neschopenky se pak určí jako počet „zameškaných“ hodin vynásobený redukovaným průměrným hodinovým výdělkem. Pokud je v rámci těchto prvních 14 dní nějaký placený svátek, pak je náhrada mzdy i za svátek.
Kolik jsou nemocenské dávky v roce 2017?
V této kalkulačce a v tomto článku, se zaobíráme pouze náhradou mzdy od zaměstnavatele, za prvních 14 dní pracovní neschopnosti.
Nemocenské dávky od 15 dne pracovní neschopnosti, nebo i další dávky na základě nemocenského pojištění, si můžete počítat třeba zde:
- Kalkulačka nemocenská v roce 2017
- Kalkulačka nemocenská OSVČ 2017
- OČR: Kalkulačka ošetřovné 2017
- Kalkulačka mateřská dovolená a PPM v roce 2017
- Výpočet mateřská dovolená a PPM u OSVČ v roce 2017
Kdo nemá nárok na náhradu mzdy za prvních 14 dní?
Na náhradu mzdy nebudou mít nárok zaměstnanci, u nichž pracovní neschopnost vznikla až po skončení zaměstnání. V takovém případě – pokud pracovní neschopnost vznikne do 7 dní, sice budou mít od 15 dne nárok na nemocenské dávky, ale za prvních 14 dní nedostanou nic.
Stejně jsou na tom i samostatně výdělečně činné osoby (OSVČ). Ti, pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění, také mají nárok na „peníze“, až od 15 dne pracovní neschopnosti. Za prvních 14 dní jim nikdo nic nedá.
V některých případech pak zaměstnanec nemusí dostat celou náhradu mzdy, ale jen 50%. A to především v případech, kdy je úraz (nemoc) následkem třeba spáchání úmyslného trestného činu, nebo se jedná o následek užití nějaký omamných, psychotropních látek. Nebo když je úraz následkem účasti ve rvačce apod.
Kontrola na neschopence od zaměstnavatele během prvních 14 dní
Platí také, že v době, kdy zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy, je oprávněn vykonávat kontroly u svých zaměstnanců (obdobně jako to dělají pracovníci ČSSZ po celou dobu pracovní neschopnosti). Kontrolu pak může vykonávat přímo zaměstnavatel, jím pověřený zaměstnanec, nebo může pověřit i nějakou externí agenturu. Stejně tak může podat žádost na ČSSZ, a ta pak má povinnost nejpozději do 7 dní provést kontrolu dodržování vycházek a léčebného režimu u práce neschopného zaměstnance.
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku – Nebankovní půjčky na ruku. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě – Půjčky o víkendu. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.
Diskuse: Kalkulačka – výpočet výše náhrady mzdy při nemoci (nemocenská od zaměstnavatele)
- Nová kalkulačka: Zvýšené životní minimum od 1. 7. 2022
- Nový jednodušší online formulář – žádost o příspěvek na bydlení od 1. 7. 2022 najdete zde
- Zvýšení životního minima od 1. července 2022 a další změny u sociálních dávek
- Příspěvek na ubytování Ukrajinců od července 2022 – zvýšení, změna podmínek
- Změny u sociálních dávek od 1. července 2022 – příspěvek na bydlení, rodičovská, hmotná nouze
- Jednorázový příspěvek na dítě 5000 Kč v roce 2022
- Solidární příspěvek na ubytování Ukrajinců od dubna 2022
- Zvýšení příspěvku na bydlení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka - Zvýšení důchodů od června 2022
- Zvýšení cen energií 2021/2022 – na jaké sociální dávky je nárok?
- Podpora 2022
- Podpora v nezaměstnanosti 2022 - nárok, podmínky
- Kalkulačka: Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2022
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti pro živnostníky (OSVČ) 2022
- Kalkulačka: Výpočet podpory v nezaměstnanosti 2021
- Čistá mzda 2022
- Kalkulačka výplaty: Výpočet čisté mzdy od 1. 1. 2022
- Daňové slevy a zvýhodnění v roce 2022
- Mzdová kalkulačka: Nový výpočet čisté mzdy v roce 2021
- Exekuce a insolvence 2022
- Zvýšení nezabavitelné částky při exekuci od 1. 7. 2022
- Kalkulačka: Výpočet exekuce na plat (mzdu) 2022
- Insolvenční kalkulačka – osobní bankrot 2022
- Insolvence 2022 – společné oddlužení manželů
- Formuláře
- Formulář: Žádost o podporu v nezaměstnanosti
- Formulář: Žádost o zařazení do evidence Úřadu práce
- Základní poučení uchazeče o zaměstnání
- Formulář: Žádost o zprostředkování zaměstnání
- Důchody 2022
- Kalkulačka: Výpočet zvýšení důchodů od 1. 6. 2022
- Kalkulačka: Výpočet zvýšení důchodů od 1. 1. 2022
- Invalidní důchod 2022
- Kalkulačka: Výpočet invalidního důchodu 2022
- Sirotčí důchod 2022
- Kalkulačka: Výpočet vdovský důchod 2022
- Kalkulačka: Sirotčí důchod v roce 2022
- Kalkulačka sirotčí důchod 2022
- Vdovský a vdovecký důchod – online kalkulátor 2022
- Formulář: Potvrzení o studiu
- Formulář: Doklad o výši čtvrtletního příjmu
- Formulář: Doklad o výši ročního příjmu
- Formulář: Prohlášení osob, které nemají příjmy
- Formulář: Doklad o výši příjmů dítěte
- Formulář: Doklad o výživném a alimentech
- Formulář: Potvrzení o návštěvě jeslí, mateřské školy
- Formulář: Hlášení změn - změna způsobu výplaty dávky
- Formulář: Hlášení změn - adresy
- Formulář: Hlášení změn
- Formulář: Souhlas s předáváním rodného čísla
- Formulář: Odvolání souhlasu s předáváním rodného čísla
- Formulář: Doplňující údaje EU
- Formulář: Potvrzení o neschopnosti vykonávat výdělečnou činnost
- Formulář: Potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku
- Formulář: Potvrzení o denním vyměřovacím základu
- Formulář: Potvrzení o nutnosti dietního stravování
- Formulář: Potvrzení o zdravotním stavu
- Formulář: Informace o užívaném bytu
- Formulář: Potvrzení z úřadu práce
- Formulář: Prohlášení výživné a alimenty
- Formulář: Doklad o výši měsíčních příjmů
- Formulář: Seznam ostatních započitatelných příjmů
- Formulář: Ostatní společně posuzované osoby
Dobrý den,
potřebovala bych poradit ohledně výpočtu jak náhrady mzdy, nemocenské dávky tak i výši mateřské.
K 31.7.2017 mi skončila rodičovská dovolená. U současného zaměstnavatele jsem měla za zadáno o neplacene volno až do 15.2.2018. Musela jsem tedy 1.8.2017 nastoupit do zaměstnání. 2.8.2017 jsem nastoupila na neschopenku. Z čeho se mi bude počítat vymerovaci zaklad? Je možné, aby zaměstnavatel nepřihlíží k mým čtvrtletní výdělku v době před nastupem na první mateřskou a vycházel pouze z hrubé mzdy v den nástupu? Při výplatě nemocenské dávky bude přihlížet k mému předchozímu výdělku? Na neschopence budu až do nástupu na mateřskou, ta bude počítána také z předchozího výdělku?
Předem děkuji za Vaši odpověď
Dobrý den!
Rozvázal jsem pracovní poměr dohodou.Existuje v tomto případě ochranná lhůta na nemocenskou? jak je to v současné době podle platných předpisů?
Děkuji za opověď
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.