Na této stránce najdete online kalkulačku pro výpočet výplaty.
Chtěli byste si spočítat, kolik peněz vám zůstane z výplaty, po odečtení daní, sociálního a zdravotního pojištění? Zajímalo by vás, jaké daňové slevy si můžete uplatnit? Nebo jak je to s daňovým zvýhodněním na dítě, a možností získat daňový bonus?
Na této stránce najdete online kalkulačku pro výpočet výplaty. Snadno a rychle si můžete ověřit, jak se vám projeví zvýšení či snížení výplaty, třeba při změně zaměstnání. Také se podíváme na všechny změny v oblasti výpočtu čisté mzdy, které platí od 1. 1. 2020.
Od 1. ledna 2024, se poměrně významně mění výpočet čisté mzdy v zaměstnání. Bude se zvyšovat minimální mzda, a zřejmě se zvýší i zaručená mzda. A alespoň z části se zvýší i platy u státních zaměstnanců.
Jsou zde ale i méně pozitivní změny – v roce 2024 se ruší některé daňové slevy, nově se bude platit i nemocenské pojištění, ruší se některé zaměstnanecké benefity. Zhorší se i podmínky práce na dohodu.
Zákon vyšel ve sbírce zákonů 31. 12. 2020, většina změn tak definitivně platí již od 1.ledna 2021:
22.12.2020 Parlament podruhé schválil zrušení superhrubé mzdy a zvýšení daňové slevy na poplatníka.
Změna by nyní měla být již definitivní (zrušení supehrubé mzdy i zvýšení daňové slevy, a další změny). Zvýšení čisté mzdy se tedy projeví od února 2021 (u výplaty za leden 2021). U většiny zaměstnanců se zvýší čistá výplata o minimálně 1000 Kč měsíčně (nebo i podstatně více).
Nově se bude daň počítat pouze z hrubé mzdy a bude 15% (při příjmu nad cca 140 000 Kč se platí 23% – z částky nad tuto hranici)
Základní daňová sleva na poplatníka se zvýší o 3000 Kč na 27 840 Kč (tj. o 250 Kč měsíčně více). Další zvýšení daňové slevy bude v roce 2022. Opět o 3000 Kč na 30 840 Kč.
Výpočet v nové kalkulačce čisté mzdy, je aktualizován podle toho, co bylo schváleno v Senátu i v Parlamentu.
Od 1.1.2021 se také zvýší minimální mzda pro zaměstnance, na 15 200 Kč (v roce 2020 je to 14 600 Kč). To povede i ke zvýšení minimální zaručené mzdy = zvýšení hrubé mzdy pro řadu zaměstnanců.
Výpočet čistého platu nemusí být tak složitý, jak by se mohlo na první pohled zdát. Postup výpočtu výplaty začíná tím, že se určí hrubá mzda. U zaměstnanců, kteří mají smluvní mzdu, je to částka uvedená ve smlouvě. U zaměstnanců, kteří mají úkolovou nebo hodinovou mzdu, pak stanovení hrubé mzdy může být trochu složitější. Spočítají se i všechny příplatky (nárokové i nenárokové), náhrady mzdy (dovolená, státní svátek), odměny apod. Výstupem by měla být celková hrubá mzda.
Jedním z prvních kroků při výpočtu čisté mzdy je výpočet sociálního a zdravotního pojištění. To se strhává jak zaměstnanci, tak ho odvádí i zaměstnavatel
Kromě těchto 11%, které se strhnou z hrubé mzdy zaměstnance, platí zaměstnavatel dalších 34% z hrubé mzdy a to:
Z výšeuvedeného vyplývá, že jen na sociálním a zdravotním pojištění dostává stát 45% z hrubé mzdy. Protože ale většinu z toho zaplatí zaměstnavatel, tak si to řada zaměstnanců ani neuvědomuje. Ale když oni mají hrubou mzdu třeba 30 000 Kč, tak zaměstnavatele stojí 40 200 Kč.
Pro výpočet daně se nevychází z toho, jaká je hrubá mzda, ale z toho jaká je super hrubá mzda:
Daň se tedy spočítá ze super hrubé mzdy a je to 15%. Pokud by tedy někdo měl hrubou mzdu 30000 Kč, pak by základní výpočet vypadal takto:
Daň v plné výši (tak jak jsme ji spočítali v předchozím příkladu), ale odvádí jen naprosté minimum zaměstnanců. Velká většina zaměstnanců má u svého zaměstnavatele podepsáno prohlášení poplatníka k dani z příjmů fyzických osob (takový ten „růžový formulář“, co se musí každý rok podepsat).
Díky tomu je pak možné uplatnit již při výpočtu měsíční čisté mzdy různé daňové slevy (pokud by nebyl podepsán tento formulář, daňové slevy by bylo možné uplatnit až v daňovém přiznání, které se podává jednou za rok (do konce března)).
Přehled možných daňových slev a jejich výše v roce 2020 najdete v následující tabulce
Daňové slevy a zvýhodnění v roce 2020 | ||
Daňová sleva/zvýhodnění | Roční (Kč) | Měsíční (Kč) |
Na poplatníka | 24 840 Kč | 2 070 Kč |
Na manžela/manželku | 24 840 Kč | uplatní se ročně |
Na mažela/manželku s průkazem ZTP/P | 49 680 Kč | 4 140 Kč |
Invalidní důchod I. a II. stupně | 2 520 Kč | 210 Kč |
Invalidní důchod III. stupně | 5 040 Kč | 420 Kč |
Držitel průkazu ZTP/P | 16 140 Kč | 1 345 Kč |
Student | 4 020 Kč | 335 Kč |
Umístění dítě ve školce (*) | 14 600 Kč | uplatní se ročně |
Sleva na evidenci tržeb (**) | 5 000 Kč | uplatní se pouze jednou |
Daňové zvýhodnění na první dítě | 15 204 Kč | 1 267 Kč |
Daňové zvýhodnění na druhé dítě | 19 404 Kč | 1 617 Kč |
Daňové zvýhodnění na třetí dítě | 24 204 Kč | 2 017 Kč |
Daňové zvýhodnění na první dítě ZTP | 30 408 Kč | 2 534 Kč |
Daňové zvýhodnění na druhé dítě ZTP | 38 808 Kč | 3 234 Kč |
Daňové zvýhodnění na třetí dítě ZTP | 48 408 Kč | 4 034 Kč |
(*) uplatňují se skutečné náklady na základě potvrzení ze školky, částka 14600 Kč je maximální hranice této daňové slevy
(**) Týká se pouze samostatně výdělečných osob, slevu je možné uplatnit pouze ve zdaňovacím období, ve kterém poplatník poprvé zaevidoval tržbu, kterou má podle zákona o evidenci tržeb povinnost evidovat.
Následný postup výpočtu čisté mzdy tedy zahrnuje to, že od vypočítané daně (15% ze super hrubé mzdy), se odečtou jednotlivé daňové slevy, které si zaměstnanec může uplatnit. Pokud by nastala situace, že součet daňových slev je větší, než vypočítaná daň, pak se žádná daň neplatí, není to ale tak, že by se rozdíl vyplatil zaměstnanci.
To je totiž možné jen v jednom specifickém případě, který se týká daňového zvýhodnění na dítě. V tomto jediném případě může nastat situace, kdy je zaměstnanci vyplacen tzv. daňový bonus. Má to ale několik podmínek. Zaměstnanec musí mít roční příjem nejméně ve výši šestinásobku minimální mzdy (v roce 2020 tedy nejméně 6 x 14600 Kč, tedy 87 600 Kč za rok).
Od vypočítané daně (15%) se odečtou daňové slevy.
Pokud zůstává kladné číslo, pak do dalšího výpočtu vstupuje toto kladné číslo. Pokud by zůstávalo záporné číslo, pak do dalšího výpočtu vstupuje 0.
Pokud má zaměstnanec nějaké děti, tak se daňové zvýhodnění na dítě (na děti) odečte od zbytku daně (nebo od 0). Vznikne záporné číslo, které se zaměstnanci následně vyplatí jako tzv. daňový bonus.
Tím pak může nastat situace, kdy má zaměstnanec vyšší čistou mzdy než je ta hrubá mzda. To je případ zaměstnanců, kteří mají třeba jen minimální mzdu (nebo obecně spíše nižší mzdu) nebo i těch, co mají více dětí.
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku – Půjčka ihned bez ručitele. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky – Půjčka do hodiny bez doložení příjmů. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.