Základem pro výpočet čisté mzdy je hrubá mzda.
Spočítejte si, jaká by měla být vaše čistá mzda v roce 2020. Sami tak můžete zjistit, jestli dostáváte tolik, kolik máte. Nebo si můžete spočítat, kolik peněz ze mzdy vám zůstane, třeba po narození dítěte. V doprovodném článku si také povíme, jak se počítá čistá mzda, jaké jsou povinné srážky ze mzdy, jaké můžete uplatnit slevy nebo zvýhodnění, aby vám zůstávalo více peněz.
Výpočet čisté mzdy: mzdová kalkulačka 2024
Od 1. ledna 2024, se poměrně významně mění výpočet čisté mzdy v zaměstnání. Bude se zvyšovat minimální mzda, a zřejmě se zvýší i zaručená mzda. A alespoň z části se zvýší i platy u státních zaměstnanců.
Jsou zde ale i méně pozitivní změny – v roce 2024 se ruší některé daňové slevy, nově se bude platit i nemocenské pojištění, ruší se některé zaměstnanecké benefity. Zhorší se i podmínky práce na dohodu.
Aktualizace 1. 1. 2021
Zákon vyšel ve sbírce zákonů 31. 12. 2020, většina změn tak definitivně platí již od 1.ledna 2021:
- zrušení superhrubé mzdy a nové sazby daně z příjmů 15% a 23% platí od 1.1.2021
- zvýšení základní daňové slevy na poplatníka o 3000 Kč platí od 1.1.2021 (další zvýšení platí od 1.1.2022)
Aktualizace 22. 12. 2020:
22.12.2020 Parlament podruhé schválil zrušení superhrubé mzdy a zvýšení daňové slevy na poplatníka.
Změna by nyní měla být již definitivní (zrušení supehrubé mzdy i zvýšení daňové slevy, a další změny). Zvýšení čisté mzdy se tedy projeví od února 2021 (u výplaty za leden 2021). U většiny zaměstnanců se zvýší čistá výplata o minimálně 1000 Kč měsíčně (nebo i podstatně více).
Nově se bude daň počítat pouze z hrubé mzdy a bude 15% (při příjmu nad cca 140 000 Kč se platí 23% – z částky nad tuto hranici)
Základní daňová sleva na poplatníka se zvýší o 3000 Kč na 27 840 Kč (tj. o 250 Kč měsíčně více). Další zvýšení daňové slevy bude v roce 2022. Opět o 3000 Kč na 30 840 Kč.
Výpočet v nové kalkulačce čisté mzdy, je aktualizován podle toho, co bylo schváleno v Senátu i v Parlamentu.
Od 1.1.2021 se také zvýší minimální mzda pro zaměstnance, na 15 200 Kč (v roce 2020 je to 14 600 Kč). To povede i ke zvýšení minimální zaručené mzdy = zvýšení hrubé mzdy pro řadu zaměstnanců.
Mzdová kalkulačka – čistá mzda 2020
Jak se počítá čistá mzda?
Základem pro výpočet čisté mzdy je hrubá mzda. Hrubá mzda se může skládat i z několika různých složek, jedná se především o:
- Základní mzda – tedy to, co je zpravidla uvedeno ve vaší pracovní smlouvě. Základní hrubá mzda může mít různé podoby. Smluvní plat (to na čem se dohodnete ve smlouvě), úkolová mzda (podle splnění nějakých kritérií), hodinová mzda (platí se za odpracované hodiny), podílová mzda, tarifní nebo tabulková mzda apod.
- Příplatky – hrubá mzda pak kromě základní složky, zahrnuje i nejrůznější příplatky. Ty nárokové i neúrokové. Mezi nárokové příplatky patří především příplatek za práci přesčas, za práci o víkendu nebo ve státní svátek, příplatek za držení pohotovosti apod.
- Hrubá mzda může zahrnovat i tzv. „náhradu“ mzdy – například náhrada mzdy za dovolenou, nebo za státní svátek aj.
- Odměny a prémie
- Další plnění
Hrubá mzda pak odpovídá celkovému součtu všech těchto položek. Bylo by sice moc hezké, kdyby hrubá mzda byla zároveň to, co dostanete na účet v bance nebo v hotovosti do ruky, ale bohužel tomu tak není. I když paradoxně mohou nastat situace, kdy je hrubá mzda o něco málo nižší než čistá mzda (vysvětlíme dále).
Postup výpočtu čisté mzdy
Jakmile je známa hrubá mzda, je možné zahájit výpočet. Jako první se vůči hrubé mzdě uplatní srážky. Tyto srážky ze mzdy zahrnují především:
- Sociální pojištění (nemocenské pojištění, důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti) = 6,5% ze mzdy
- Zdravotní pojištění = 4,5% ze mzdy (zaměstnavatel pak platí dalších 9%)
- Daně
- Náhrada škody
- Náhrady různých výdajů nebo jejich částí
- Hodnota poskytnutých nepeněžitých plnění
Po odečtení srážek se pak uplatní slevy na dani a daňová zvýhodnění
Daňové slevy a zvýhodnění 2020
| Daňové slevy a zvýhodnění v roce 2020 | ||
| Daňová sleva/zvýhodnění | Roční (Kč) | Měsíční (Kč) |
| Na poplatníka | 24 840 Kč | 2 070 Kč |
| Na manžela/manželku | 24 840 Kč | uplatní se ročně |
| Na mažela/manželku s průkazem ZTP/P | 49 680 Kč | 4 140 Kč |
| Invalidní důchod I. a II. stupně | 2 520 Kč | 210 Kč |
| Invalidní důchod III. stupně | 5 040 Kč | 420 Kč |
| Držitel průkazu ZTP/P | 16 140 Kč | 1 345 Kč |
| Student | 4 020 Kč | 335 Kč |
| Umístění dítě ve školce (*) | 14 600 Kč | uplatní se ročně |
| Sleva na evidenci tržeb (**) | 5 000 Kč | uplatní se pouze jednou |
| Daňové zvýhodnění na první dítě | 15 204 Kč | 1 267 Kč |
| Daňové zvýhodnění na druhé dítě | 19 404 Kč | 1 617 Kč |
| Daňové zvýhodnění na třetí dítě | 24 204 Kč | 2 017 Kč |
| Daňové zvýhodnění na první dítě ZTP | 30 408 Kč | 2 534 Kč |
| Daňové zvýhodnění na druhé dítě ZTP | 38 808 Kč | 3 234 Kč |
| Daňové zvýhodnění na třetí dítě ZTP | 48 408 Kč | 4 034 Kč |
(*) uplatňují se skutečné náklady na základě potvrzení ze školky, částka 14600 Kč je maximální hranice této daňové slevy
(**) Týká se pouze samostatně výdělečných osob, slevu je možné uplatnit pouze ve zdaňovacím období, ve kterém poplatník poprvé zaevidoval tržbu, kterou má podle zákona o evidenci tržeb povinnost evidovat.
Kolik je čistá mzda?
Po odečtení srážek a přičtení všech daňových zvýhodnění a po uplatnění všech slev na dani, zůstává čistá mzda. Čistá mzda pak ale nemusí nutně odpovídat přesně tomu, co najdete na účtu v bance. Někdy jsou u některý zaměstnanců vypláceny zálohy na mzdu. Nebo může být uvalena exekuce na mzdu, pak jsou prováděny ještě exekuční srážky ze mzdy apod. Čistá mzda je ale určitě vždy uvedena na výplatní pásce
Příklad výpočtu čisté mzdy
To, jak se počítá čistá mzda, si nejlépe ukážeme na konkrétním příkladu:
Pan Novák je zaměstnaný u soukromého podnikatele a jeho hrubá mzda je 22 tisíc korun. Pan Novák má podepsané daňové prohlášení a uplatňuje slevy na poplatníka a na dvě děti. K základní hrubé mzdě má v daném měsíci nárok na odměnu 3000 Kč
- Základní hrubá mzda: 22000 Kč
- Odměna: 3000 Kč
- Celkem 25 000 Kč hrubého měsíčně
Z hrubé mzdy se pak provedou následující srážky:
- Sociální pojištění = 6,5% z 25000 Kč = 1625 Kč
- Zdravotní pojištění = 4,5% z 25000 Kč = 1125 Kč
Sociální a zdravotní pojištění neplatí jen zaměstnanec, podstatně více na tato dvě pojištění odvádí i zaměstnavatel:
- Sociální pojištění, které navíc platí zaměstnavatel = 24,8% z 25000 Kč = 6200 Kč
- Zdravotní pojištění, které navíc platí zaměstnavatel = 9% z 25000 Kč = 2250Kč
Záloha na daně a slevy:
- Záloha na daň z příjmu = 15% z (25000 Kč + 6200 Kč + 2250 Kč, tj. super hrubá mzda) = 5025 Kč
- Sleva na poplatníka = 2070 Kč
- Sleva na první dítě = 1 267 Kč
- Sleva na druhé dítě = 1 617 Kč
- Daň po uplatnění slevy ( na poplatníka + na děti) = 71 Kč
Čistá mzda celkem = 25000 Kč – 1625 Kč – 1125 Kč – 71 Kč = 22 179 Kč
Podívejte se na další užitečné informace:
Kolik se vlastně platí státu?
V uvedeném příkladu, při dvou dětech a hrubé mzdě zaplatil pan Novák státu pouze 2821 Kč. A to není až tak „špatné“. Při vyšší hrubé mzdě už je pak vliv různých daňových bonusů, slev apod. mnohem nižší a rozdíl mezi čistou a hrubou mzdou je i několik tisíc korun. Naopak při nízké mzdě je možné to, co jsme zmiňovali již v úvodu – že je čistá mzda (po započtení daňového bonusu vlastně) vyšší než ta hrubá.
Je také zajímavé uvědomit si, kolik peněz takto vlastně dostane stát. Z pana Nováka si ve výsledku vlastně „moc“ nevezme. Jeho zaměstnavatel ale musí za to, že zaměstnává tohoto zaměstnance, státu zaplatit minimálně 8 450 Kč (6200 sociální pojištění a 2250 Kč zdravotní). Tohle si velká většina zaměstnanců ani neuvědomuje.
Že totiž z pohledu zaměstnavatele nemají jen hrubou mzdu 25000 Kč, ale vlastně v tomto případě stojí zaměstnavatele 33 450 Kč. A opět, čím vyšší mzda, tím je tento rozdíl vyšší.
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku – Půjčky bez příjmu na ruku. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě – Půjčka zdarma bez příjmu a bez ručitele. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.
Přečtěte si také:
Diskuze
Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.
Další užitečné informace
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.