Hrubá mzda zaměstnance + sociální a zdravotní pojištění zaplacené zaměstnavatelem se pak označuje super hrubá mzda.
Zajímalo by vás, podle jakých pravidel se provádí výpočet čisté mzdy? Víte, jaké všechny daňové slevy a zvýhodnění, si můžete u zaměstnavatele uplatnit, tak aby vám zůstávala každý měsíc co největší čistá mzda? Jaké jsou změny ve výpočtu čisté mzdy, nebo jak se mění daňové zvýhodnění na dítě v roce 2020? V této online kalkulačce pro výpočet výše čisté mzdy, si sami můžete spočítat svoji výplatou.
Od 1. ledna 2024, se poměrně významně mění výpočet čisté mzdy v zaměstnání. Bude se zvyšovat minimální mzda, a zřejmě se zvýší i zaručená mzda. A alespoň z části se zvýší i platy u státních zaměstnanců.
Jsou zde ale i méně pozitivní změny – v roce 2024 se ruší některé daňové slevy, nově se bude platit i nemocenské pojištění, ruší se některé zaměstnanecké benefity. Zhorší se i podmínky práce na dohodu.
Zákon vyšel ve sbírce zákonů 31. 12. 2020, většina změn tak definitivně platí již od 1.ledna 2021:
22.12.2020 Parlament podruhé schválil zrušení superhrubé mzdy a zvýšení daňové slevy na poplatníka.
Změna by nyní měla být již definitivní (zrušení supehrubé mzdy i zvýšení daňové slevy, a další změny). Zvýšení čisté mzdy se tedy projeví od února 2021 (u výplaty za leden 2021). U většiny zaměstnanců se zvýší čistá výplata o minimálně 1000 Kč měsíčně (nebo i podstatně více).
Nově se bude daň počítat pouze z hrubé mzdy a bude 15% (při příjmu nad cca 140 000 Kč se platí 23% – z částky nad tuto hranici)
Základní daňová sleva na poplatníka se zvýší o 3000 Kč na 27 840 Kč (tj. o 250 Kč měsíčně více). Další zvýšení daňové slevy bude v roce 2022. Opět o 3000 Kč na 30 840 Kč.
Výpočet v nové kalkulačce čisté mzdy, je aktualizován podle toho, co bylo schváleno v Senátu i v Parlamentu.
Od 1.1.2021 se také zvýší minimální mzda pro zaměstnance, na 15 200 Kč (v roce 2020 je to 14 600 Kč). To povede i ke zvýšení minimální zaručené mzdy = zvýšení hrubé mzdy pro řadu zaměstnanců.
O výpočet čisté mzdy pro zaměstnance, se u zaměstnavatele zpravidla stará nějaká mzdová účetní. Ta vychází z toho, jaká je hrubá mzda, jaké jsou zákonné srážky. A také z toho, jestli si zaměstnanec uplatňuje nějaké slevy (třeba na dítě, jako student, jako držitel průkazu ZTP/P nebo i jiné). V neposlední řadě se pak do výpočtu zahrnují i některé další srážky, jako jsou třeba stravenky nebo případně i soudem/exekutorem nařízené srážky při exekuci na mzdu.
Hrubá mzda je v zásadě součet základního platu (tedy toho co je uvedeno ve smlouvě, co vyplývá z odpracovaných hodin nebo z úkolové mzdy apod.). Hrubá mzda dále zahrnuje všechny nárokové i nenárokové příplatky. Mezi ty nárokové patří třeba příplatek za práci přesčas, o víkendu, v noci, nebo za držení pohotovosti. Mezi nenárokové příplatky mohou patřit různé bonusy, prémie nebo odměny. V některých měsících také může zaměstnanci vznikat nárok na náhradu mzdy – třeba za prvních 14 dní nemoci, náhrada za dovolenou, náhradu mzdy za státní svátek ap.
Jedním z prvních kroků, při výpočtu čisté mzdy, jsou povinné srážky prováděné ze zákona. Sem patří především sociální a zdravotní pojištění:
Kromě výše uvedeného, pak sociální a zdravotní pojištění, za zaměstnance platí i zaměstnavatel. U něj se pak jedná o:
Hrubá mzda zaměstnance + sociální a zdravotní pojištění zaplacené zaměstnavatelem se pak označuje super hrubá mzda. I když tuto „mzdu“ reálně zaměstnanec nikdy neuvidí, je to ve výsledku to, kolik zaměstnanec stojí zaměstnavatele. Ze super hrubé mzdy se pak počítá 15% daň.
Příklad:
Ze mzdy se platí zálohová daň ve výši 15%. Tato zálohová daň se vypočítá ze super hrubé mzdy (viz výše). Zaměstnanec, pokud má u svého zaměstnavatele podepsáno „Prohlášení poplatníka DPFO ze závislé činnosti“ (přeloženo do češtiny: „takovej ten růžovej papír, co se musí každej rok podepisovat na mzdovce“), pak jsou při výpočtu čisté mzdy uplatněny i daňové slevy a zvýhodnění.
Zaměstnanec má nárok například na základní slevu na poplatníka – což je 24 840 Kč ročně neboli 2070 Kč měsíčně. Pokud má zaměstnanec dítě/děti, pak si může uplatnit slevu i na ně (vždy ale jen jeden z rodičů).
Pokud není podepsáno toto prohlášení poplatníka DPFO, pak si příslušné daňové slevy zvýhodnění může zaměstnanec uplatit v ročním, daňovém přiznání.
Pokud má zaměstnanec vysokou hrubou mzdu, pak platí další daň, což je solidární daň ve výši 7%. Ta se již ale nepočítá ze super hrubé mzdy, ale jenom z hrubé mzdy.
Pokud má zaměstnanec v průběhu roku celkový příjem vyšší než 1 672 080 Kč, pak je účtována tato solidární daň.
Tento limit pak znamená, že pokud zaměstnanec v některém měsíci dosáhne na hrubou mzdu 139 340 Kč, pak se do výpočtu čisté mzdy započítá i tato 7% daň. Pokud by ale takto vysokou mzdu neměl zaměstnanec každý měsíc, ale vycházelo by mu to jen výjimečně, v některé měsíce, pak se mu takto stržená solidární daň vrátí zpět při ročním zúčtování daně.
Daňové slevy a zvýhodnění v roce 2020 | ||
Daňová sleva/zvýhodnění | Roční (Kč) | Měsíční (Kč) |
Na poplatníka | 24 840 Kč | 2 070 Kč |
Na manžela/manželku | 24 840 Kč | uplatní se ročně |
Na mažela/manželku s průkazem ZTP/P | 49 680 Kč | 4 140 Kč |
Invalidní důchod I. a II. stupně | 2 520 Kč | 210 Kč |
Invalidní důchod III. stupně | 5 040 Kč | 420 Kč |
Držitel průkazu ZTP/P | 16 140 Kč | 1 345 Kč |
Student | 4 020 Kč | 335 Kč |
Umístění dítě ve školce (*) | 14 600 Kč | uplatní se ročně |
Sleva na evidenci tržeb (**) | 5 000 Kč | uplatní se pouze jednou |
Daňové zvýhodnění na první dítě | 15 204 Kč | 1 267 Kč |
Daňové zvýhodnění na druhé dítě | 19 404 Kč | 1 617 Kč |
Daňové zvýhodnění na třetí dítě | 24 204 Kč | 2 017 Kč |
Daňové zvýhodnění na první dítě ZTP | 30 408 Kč | 2 534 Kč |
Daňové zvýhodnění na druhé dítě ZTP | 38 808 Kč | 3 234 Kč |
Daňové zvýhodnění na třetí dítě ZTP | 48 408 Kč | 4 034 Kč |
(*) uplatňují se skutečné náklady na základě potvrzení ze školky, částka 14600 Kč je maximální hranice této daňové slevy
(**) Týká se pouze samostatně výdělečných osob, slevu je možné uplatnit pouze ve zdaňovacím období, ve kterém poplatník poprvé zaevidoval tržbu, kterou má podle zákona o evidenci tržeb povinnost evidovat.
V roce 2020 je daňové sleva na dítě stejná, jako v předchozích letech:
Již jsme si řekli, jak se spočítá hrubá mzdy, jak se spočítají srážky na sociální a zdravotní pojištění a jak se spočítá zálohová daň a jaké jsou daňové slevy a další zvýhodnění.
Pro finální stanovení čisté mzdy pak mohou být zohledněny ještě případně další srážky ze mzdy – například se může jednat o stravenky, nebo třeba exekuční srážky.
Výsledkem výpočtu je pak čistá mzda, která je vyplacena na účet zaměstnance (většinou se tedy výplata provádí na účet, v hotovosti se výplata vyplácí již jen v zanedbatelném počtu případů).
Od 1. 1. 2020 také došlo ke zvýšení toho, kolik je minimální mzda. Zatímco v roce 2019 byla minimální mzda ve výši 13 350 Kč, od začátku ledna 2020 se zvýšila o 1250 Kč na 14600 Kč. To pak reálně může znamenat, že někteří zaměstnanci od ledna našli na své čisté mzdě o cca 1000 Kč více, než v předchozím roce.
V roce 2019 se průměrná mzda v ČR poměrně razantně zvyšovala. Díky příznivé ekonomické situaci a především i díky velmi nízké nezaměstnanosti je poměrně velký tlak na další zvyšování mzdy. Což pak odráží i růst průměrné mzdy v ČR. Vzhledem ke krizi okolo koronaviru se růst průměrné mzdy v roce 2020 velmi pravděpodobně zpomalí, nebo zastaví. Za první čtvrtletí 2020 se sice průměrná mzda zvýšila na 34 077 Kč (což je o 5% více než ve stejném období 2019). Dá se ale čekat výrazné zpomalení v další části roku 2020.
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku – Půjčky ještě dnes. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě – Půjčka 15000 bez registru. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.
Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.