Kalkulačka čisté mzdy – výpočet čistého platu 2020

Zajímalo by vás, podle jakých pravidel se provádí výpočet čisté mzdy? Víte, jaké všechny daňové slevy a zvýhodnění, si můžete u zaměstnavatele uplatnit, tak aby vám zůstávala každý měsíc co největší čistá mzda? Jaké jsou změny ve výpočtu čisté mzdy, nebo jak se mění daňové zvýhodnění na dítě v roce 2020? V této online kalkulačce pro výpočet výše čisté mzdy, si sami můžete spočítat svoji výplatou.

Mzdová kalkulačka – výpočet čistého platu od 1. 1. 2020

Jak se provádí výpočet čisté mzdy?

O výpočet čisté mzdy pro zaměstnance, se u zaměstnavatele zpravidla stará nějaká mzdová účetní. Ta vychází z toho, jaká je hrubá mzda, jaké jsou zákonné srážky. A také z toho, jestli si zaměstnanec uplatňuje nějaké slevy (třeba na dítě, jako student, jako držitel průkazu ZTP/P nebo i jiné). V neposlední řadě se pak do výpočtu zahrnují i některé další srážky, jako jsou třeba stravenky nebo případně i soudem/exekutorem nařízené srážky při exekuci na mzdu.

Co je to hrubá mzda a jak se spočítá

Hrubá mzda je v zásadě součet základního platu (tedy toho co je uvedeno ve smlouvě, co vyplývá z odpracovaných hodin nebo z úkolové mzdy apod.). Hrubá mzda dále zahrnuje všechny nárokové i nenárokové příplatky. Mezi ty nárokové patří třeba příplatek za práci přesčas, o víkendu, v noci, nebo za držení pohotovosti. Mezi nenárokové příplatky mohou patřit různé bonusy, prémie nebo odměny. V některých měsících také může zaměstnanci vznikat nárok na náhradu mzdy – třeba za prvních 14 dní nemoci, náhrada za dovolenou, náhradu mzdy za státní svátek ap.

Sociální a zdravotní pojištění 2020

Jedním z prvních kroků, při výpočtu čisté mzdy, jsou povinné srážky prováděné ze zákona. Sem patří především sociální a zdravotní pojištění:

• Sociální pojištění u zaměstnance = 6,5% z hrubé mzdy (jedná se o důchodové pojištění)
• Zdravotní pojištění zaměstnance = 4,5% z hrubé mzdy

Kromě výše uvedeného, pak sociální a zdravotní pojištění, za zaměstnance platí i zaměstnavatel. U něj se pak jedná o:

• Sociální pojištění placené zaměstnavatelem = 24,8% z hrubé mzdy (z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 na státní politiku zaměstnanosti)
• Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem = 9% z hrubé mzdy

Co je to superhrubá mzda?

Hrubá mzda zaměstnance + sociální a zdravotní pojištění zaplacené zaměstnavatelem se pak označuje super hrubá mzda. I když tuto „mzdu“ reálně zaměstnanec nikdy neuvidí, je to ve výsledku to, kolik zaměstnanec stojí zaměstnavatele. Ze super hrubé mzdy se pak počítá 15% daň.

Příklad:

• Pokud by zaměstnanec měl, hrubnou mzdu 25 000 Kč, pak z jeho mzdy se bude strhávat 1625 Kč na sociální a 1125 Kč na zdravotní pojištění.
• Zaměstnavatel pak zaplatí dalších 6250 Kč na sociálním pojištění a 2250 Kč na zdravotním pojištění.
• Super hrubá mzda pak bude součet hrubé mzdy (25000 Kč) sociálního pojištění zaplaceného zaměstnavatelem (6520 Kč) a zdravotní pojištění zaplaceného zaměstnavatelem (2250 Kč) = celkem tedy 33 500 Kč

Daně a daňové slevy 2020

Ze mzdy se platí zálohová daň ve výši 15%. Tato zálohová daň se vypočítá ze super hrubé mzdy (viz výše). Zaměstnanec, pokud má u svého zaměstnavatele podepsáno „Prohlášení poplatníka DPFO ze závislé činnosti“ (přeloženo do češtiny: „takovej ten růžovej papír, co se musí každej rok podepisovat na mzdovce“), pak jsou při výpočtu čisté mzdy uplatněny i daňové slevy a zvýhodnění.

Zaměstnanec má nárok například na základní slevu na poplatníka – což je 24 840 Kč ročně neboli 2070 Kč měsíčně. Pokud má zaměstnanec dítě/děti, pak si může uplatnit slevu i na ně (vždy ale jen jeden z rodičů).

Pokud není podepsáno toto prohlášení poplatníka DPFO, pak si příslušné daňové slevy zvýhodnění může zaměstnanec uplatit v ročním, daňovém přiznání.

Solidární daň v roce 2020

Pokud má zaměstnanec vysokou hrubou mzdu, pak platí další daň, což je solidární daň ve výši 7%. Ta se již ale nepočítá ze super hrubé mzdy, ale jenom z hrubé mzdy.

Pokud má zaměstnanec v průběhu roku celkový příjem vyšší než 1 672 080 Kč, pak je účtována tato solidární daň.

Tento limit pak znamená, že pokud zaměstnanec v některém měsíci dosáhne na hrubou mzdu 139 340 Kč, pak se do výpočtu čisté mzdy započítá i tato 7% daň. Pokud by ale takto vysokou mzdu neměl zaměstnanec každý měsíc, ale vycházelo by mu to jen výjimečně, v některé měsíce, pak se mu takto stržená solidární daň vrátí zpět při ročním zúčtování daně.

Jaké jsou daňové slevy a zvýhodnění v roce 2020?

Jak se mění daňové zvýhodnění na dítě v roce 2020

V roce 2020 je daňové sleva na dítě stejná, jako v předchozích letech:

• Daňové zvýhodnění na první dítě = 15 204 Kč ročně neboli 1267 Kč měsíčně
• Daňové zvýhodnění na druhé dítě = 19 404 Kč ročně neboli 1617 Kč za měsíc
• Daňové zvýhodnění na třetí a další dítě =24 204 Kč ročně, neboli 2017 Kč měsíčně

Jak se počítá čistá mzda?

Již jsme si řekli, jak se spočítá hrubá mzdy, jak se spočítají srážky na sociální a zdravotní pojištění a jak se spočítá zálohová daň a jaké jsou daňové slevy a další zvýhodnění.

Pro finální stanovení čisté mzdy pak mohou být zohledněny ještě případně další srážky ze mzdy – například se může jednat o stravenky, nebo třeba exekuční srážky.

Výsledkem výpočtu je pak čistá mzda, která je vyplacena na účet zaměstnance (většinou se tedy výplata provádí na účet, v hotovosti se výplata vyplácí již jen v zanedbatelném počtu případů).

Jaká je minimální mzda v roce 2020

Od 1. 1. 2020 také došlo ke zvýšení toho, kolik je minimální mzda. Zatímco v roce 2019 byla minimální mzda ve výši 13 350 Kč, od začátku ledna 2020 se zvýšila o 1250 Kč na 14600 Kč. To pak reálně může znamenat, že někteří zaměstnanci od ledna našli na své čisté mzdě o cca 1000 Kč více, než v předchozím roce.

Jaká je průměrná mzda v roce 2020?

V roce 2019 se průměrná mzda v ČR poměrně razantně zvyšovala. Díky příznivé ekonomické situaci a především i díky velmi nízké nezaměstnanosti je poměrně velký tlak na další zvyšování mzdy. Což pak odráží i růst průměrné mzdy v ČR. Vzhledem ke krizi okolo koronaviru se růst průměrné mzdy v roce 2020 velmi pravděpodobně zpomalí, nebo zastaví. Za první čtvrtletí 2020 se sice průměrná mzda zvýšila na 34 077 Kč (což je o 5% více než ve stejném období 2019). Dá se ale čekat výrazné zpomalení v další části roku 2020.

SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku – Půjčky ještě dnes. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě – Půjčka 15000 bez registru. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.

Také by vás mohlo zajímat:

Kalkulačka čistá mzda 2020

Spočítejte si, jaká by měla být vaše čistá mzda v roce 2020. Naše online mzdová kalkulačka pro výpočet čisté mzdy vám obratem spočítá, kolik peněz vám zbude z vašeho platu, po tom, co se vám strhne sociální, zdravotní, daně... [více]

Kalkulačka: Výpočet čisté mzdy 2020

Spočítejte si, jaká by měla být vaše čistá mzda v roce 2020. Sami tak můžete zjistit, jestli dostáváte tolik, kolik máte. Nebo si můžete spočítat, kolik peněz ze mzdy vám zůstane, třeba po narození dítěte. V doprovodném článku... [více]

Kalkulačka: Výpočet super hrubé mzdy 2020

Super hrubá mzda, je poměrně často diskutované téma. Od toho, jaká je superhrubá mzda, se totiž odvíjí, jaké zaplatíte daně. Daň z výplaty (daň z příjmu fyzických osob), je aktuálně 15%. Nepočítá se ale z hrubé mzdy (jako... [více]

Kalkulačka výpočet výplaty od 1. 1. 2020

Chtěli byste si spočítat, kolik peněz vám zůstane z výplaty, po odečtení daní, sociálního a zdravotního pojištění? Zajímalo by vás, jaké daňové slevy si můžete uplatnit? Nebo jak je to s daňovým zvýhodněním na dítě, a možností... [více]