Příplatek 370 Kč za den navíc, při neschopence kvůli karanténě COVID

Příplatek 370 Kč za den navíc, při neschopence kvůli karanténě COVID

Senát schválil zvýšení nemocenské při karanténě z důvodu COVID. K nemocenské by se mohl vyplácet příplatek až 370 Kč za jeden den. Nemocenská za 14 denní karanténu by se tak zvýšila o 5180 Kč. Nárok na příplatek je od 1. března 2021.

Kalkulačka nemocenská od zaměstnavatele v roce 2024 (prvních 14 dní)

Od 1. 1. 2024, dochází ke zvýšení redukčních hranic, pro výpočet nemocenských dávek (což má vliv i na výpočet nemocenské do zaměstnavatele).

Pro některé zaměstnance, se může v roce 2024 zvýšit náhrada mzdy za nemoc, i o několik stokorun za prvních 14 dní na neschopence

Viz aktuální kalkulačka pro výpočet nemocenské za prvních 14 dní v roce 2024

Viz aktuální kalkulačka pro výpočet nemocenské za prvních 14 dní v roce 2024
Senát definitivně schválil, aby lidé na neschopence z důvodu karantény (nebo izolace), v souvislosti s koronavirem COVID, dostávali příspěvek až 370 Kč za jeden den k nemocenské. Mohlo by to být až 5180 Kč navíc za 14 dní (minimální délka karantény od 1.3.2021). Navíc k tomu, co zaměstnanci dostávají na neschopence od zaměstnavatele (součet příplatku a běžné nemocenské by ale neměl překročit 90% mzdy).

Během karantény (nebo izolace), musíte být nejméně 14 dní doma. Pokud se nedomluvíte na práci z domu (home-office), tak máte nárok na neschopenku, jako u jakékoliv jiné neschopenky z důvodu úrazu nebo nemoci. Během neschopenky, pak dostáváte nemocenskou (náhradu mzdy za nemoc nebo nemocenské dávky).

Aktualizace 2. prosinec 2021

Ve středu 1. 12. 2021 schválil parlament zvýšení nemocenské při COVID neschopence (karanténě). Na zvýšenou nemocenskou při karanténě/izolaci (příplatek „izolačka“ – až 370 Kč za den), bude nárok i na konci roku 2021, až do konce února 2022 (do 28. 2. 2022).

Zaměstnanci budou mít nárok na vyšší nemocenskou, až po schválení nového zákona v Senátu (až začne zákon platit, nárok může být i zpětně od 1. 12. 2021). Pro OSVČ bude obnoven kompenzační bonus 500 Kč za den při karanténě.

Viz. Kalkulačka: Zvýšená nemocenské při karanténě (COVID neschopenka) 2022

Aktualizace 28. 4. 2021

Prodloužení izolačky (zvýšené nemocenské při karanténě/izolaci), bylo schváleno až do konce června 2021 (do 30. 6. 2021, viz. zákon číslo 182/2021 Sb.). Nárok na příspěvek k náhradě mzdy za nemoc – až 370 Kč za den při karanténě nebo izolaci, tak bude o dva měsíce déle.

Aktualizace 4. 3. 2021

Ve čtvrtek 4. března 2021, byl v Senátu definitivně schválen původní návrh na zvýšení nemocenské při karanténě kvůli koronaviru COVID.

Během 14 denní karantény by tak měl být nárok na příplatek „izolačka“ ve výši 370 Kč za jeden den:

  • po dobu 14 dní karantény nebo izolace, bude nárok na příplatek 370 Kč za jeden den (tj. maximálně na 5180 Kč – celkový součet příplatku a náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele, by neměl překročit 90% průměrného výdělku)
  • nárok bude zpětně od 1. března 2021 (do 30.4.2021)
  • nárok budou mít i zaměstnance na dohodu (pokud jim vzniká účast na nemocenském pojištění)
  • OSVČ za karanténu dostávají kompenzační bonus 500 Kč za den

Zvýšení nemocenské při karanténě (izolaci) kvůli koronaviru COVID

V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik byste dostali, pokud by byl schválen zmíněný příspěvek 370 Kč za jeden den v karanténě. Ve výsledku byste tedy měli nárok:

  • Během prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy ve výši 60% za neodpracované (zameškané hodiny) od zaměstnavatele
  • Nově by mohl být nárok na příplatek 370 Kč za jeden den karantény (až 5180 Kč za 14 dní)
Kalkulačka nemocenská při karanténě 2021
Byla nařízena karanténa po 28.2.2021?
Průměrná hrubá hodinová mzda

Počet kalendářních dní v karanténě (*)

Počet zameškaných pracovních hodin (**)

Výpočet

(*) Minimální doba karantény při COVID je 14 dní.

(**) Náhrada mzdy se poskytuje v době prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti za pracovní dny (neodpracované hodiny) a za placené svátky. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel od 1 dne pracovní neschopnosti, resp. od 1 neodpracované hodiny (směny).

Jak je to s nárokem na neschopenku u karantény nebo izolace COVID?

Pokud hygienická stanice nebo pracovník trasovacího call centra (nebo jiný zodpovědný subjekt), nařídí karanténu (či izolaci), pak máte „nárok“ na neschopenku. Není to ale povinnost. Pokud nemáte příznaky koronaviru a máte možnost pracovat z domu, můžete po dobu karantény pracovat v režimu home-office. Musíte být ale schopni dodržet omezení spojená s karanténou.

Rozdíl mezi karanténou a domácí izolací je v tom, je karanténa je nařizována u těch, kdo měli pouze nějaký rizikový kontakt a proběhl u nich test na COVID s negativním výsledkem.

Minimální délka karantény je 14 dní od provedení testu (od odběru na test). A pokud nemáte příznaky, tak karanténa po 14 dnech končí i bez dalšího testu.

Izolace se týká těch, kdo mají příznaky koronaviru a/nebo byl u nich zjištěn pozitivní test na COVID. I zde je nutné být doma minimálně 14 dní. O ukončení izolace rozhoduje váš lékař.

Kolik je nemocenská při neschopence z důvodu COVID

Zatím stále platí, že při neschopence z důvodu COVID, máte nárok na standardní nemocenské dávky:

Během prvních 14 dní, mají ale na nemocenskou nárok jen zaměstnanci. Pokud jdete do karantény až po skončení pracovního poměru (do 7 dní od skončení zaměstnání), tak sice máte nárok na nemocenské dávky od 15 dne, ale za prvních 14 dní nedostanete nic.

V podobné situaci jsou i OSVČ (živnostníci). Pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění, tak mohou mít nárok na nemocenské dávky od 15 dne, ale za prvních 14 dní také nedostávají nemocenskou. Nově ale mohou mít nárok na kompenzační bonus za karanténu ve výši 500 Kč za den (tj. 7000 Kč za 14 dní).

Prvních 14 dní je nemocenský jen 60% z průměrného (hrubého) výdělku. Vzhledem k redukci je to ale reálně maximálně 54% z hrubé mzdy (spíše ale méně). Prvních 14 jsou placeny jen neodpracované hodiny (směny). Za víkend (sobotu nebo neděli) je nárok na nemocenskou, jen pokud na tento den připadala pracovní směna.

Příplatek 370 Kč za karanténu kvůli koronaviru COVID

Už minulý týden (v pondělí 25. Ledna 2021), vláda oznámila, že zvažuje zavedení příplatku za karanténu. Návrh byl 250 Kč za jeden den navíc k tomu, co vyplácí zaměstnavatel. Příplatek za karanténu by měl platit zaměstnavatel společně s náhradou mzdy (ten by si to pak odečetl z povinných odvodů sociálního pojištění).

V pondělí 1. února 2021 ale od ministryně práce a sociálních věcí zaznělo, že by příplatek za karanténu mohl být, až 500 Kč za jeden den.

V pondělí 8. února 2021 se vláda shodla na tom, že finální podoba zvýšené nemocenské za karanténu, by měla mít podobu příplatku 370 Kč za jeden den. Zřejmě už od března 2021.

Zatím je to ale jenom návrh. O definitivní podobě zvýšení náhrady za karanténu bude ještě jednat Senát. V něm může ještě padnout pozměňovací návrh a tak se výsledná podoba nemocenské při karanténě může změnit.

Na tom, že by bylo dobré nějak zvýšit náhradu za karanténu, se vláda shoduje i s opozicí. Dá se tedy očekávat schválení i v Senátu

Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku – Konsolidace bez poplatků. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky – Rychlá SMS půjčka Ferratum. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.

Diskuze

Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.

Další užitečné informace

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.