Kalkulačka: Výpočet čisté mzdy 2016

Spočítejte si, jaká by měla být vaše čistá mzda v roce 2016. Sami tak můžete zjistit, jestli dostáváte tolik, kolik máte. Nebo si můžete spočítat, kolik peněz ze mzdy vám zůstane, třeba po narození dítěte. V doprovodném článku si také povíme, jak se počítá čistá mzda, jaké jsou povinné srážky ze mzdy, jaké můžete uplatnit slevy nebo zvýhodnění, aby vám zůstávalo více peněz.

POZOR: Tento článek a kalkulačka již nemusí být aktuální

Tento článek a kalkulačka již nemusí být aktuální. Mohou zde být uvedeny informace, které nejsou pro tento rok platné. Aktuální informace a kalkulačku pro letošní rok najdete: Kalkulačka: Výpočet čisté mzdy 2017.

Mzdová kalkulačka – čistá mzda 2016

Kalkulačka čistá mzda 2016
Hrubá měsíční mzda

Počet nezaopatřených dětí bez ZTP/P

Počet nezaopatřených dětí se ZTP/P

Podepsané daňové prohlášení
(u zaměstnavatele)
Sleva na dani - student
Sleva na dani - invalidní důchodce
Průkaz ZTP/P
Výpočet

Jak se počítá čistá mzda?

Základem pro výpočet čisté mzdy je hrubá mzda. Hrubá mzda se může skládat i z několika různých složek, jedná se především o:

  • Základní mzda – tedy to, co je zpravidla uvedeno ve vaší pracovní smlouvě. Základní hrubá mzda může mít různé podoby. Smluvní plat (to na čem se dohodnete ve smlouvě), úkolová mzda (podle splnění nějakých kritérií), hodinová mzda (platí se za odpracované hodiny), podílová mzda, tarifní nebo tabulková mzda apod.
  • Příplatky – hrubá mzda pak kromě základní složky, zahrnuje i nejrůznější příplatky. Ty nárokové i neúrokové. Mezi nárokové příplatky patří především příplatek za práci přesčas, za práci o víkendu nebo ve státní svátek, příplatek za držení pohotovosti apod.
  • Hrubá mzda může zahrnovat i tzv. „náhradu“ mzdy – například náhrada mzdy za dovolenou, nebo za státní svátek aj.
  • Odměny a prémie
  • Další plnění

Hrubá mzda pak odpovídá celkovému součtu všech těchto položek. Bylo by sice moc hezké, kdyby hrubá mzda byla zároveň to, co dostanete na účet v bance nebo v hotovosti do ruky, ale bohužel tomu tak není. I když paradoxně mohou nastat situace, kdy je hrubá mzda o něco málo nižší než čistá mzda (vysvětlíme dále).

Postup výpočtu čisté mzdy

Jakmile je známa hrubá mzda, je možné zahájit výpočet. Jako první se vůči hrubé mzdě uplatní srážky. Tyto srážky ze mzdy zahrnují především:

  • Sociální pojištění (nemocenské pojištění, důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti) = 6,5% ze mzdy
  • Zdravotní pojištění = 4,5% ze mzdy (zaměstnavatel pak platí dalších 9%)
  • Daně
  • Náhrada škody
  • Náhrady různých výdajů nebo jejich částí
  • Hodnota poskytnutých nepeněžitých plnění

Po odečtení srážek se pak uplatní slevy na dani a daňová zvýhodnění

Daňové slevy a zvýhodnění 2016

Slevy v roce 2016 Roční (Kč) Měsíční (Kč)
Na poplatníka 24840 2070
Na druhého z manželů bez příjmů 24840 2070
Na druhého z manželů bez příjmů ZTP/P 49680 4140
Invalidní důchod I. a II. stupně 2520 210
Invalidní důchod III. stupně 5040 420
Držitel průkazu ZTP/P 16140 1345
Student 4020 335
Daňové zvýhodnění na první dítě 13404 1117
Daňové zvýhodnění na druhé dítě 17004 1417
Daňové zvýhodnění na třetí dítě 20604 1717
Daňové zvýhodnění na první dítě se ZTP 26808 2234
Daňové zvýhodnění na druhé dítě se ZTP 34008 2834
Daňové zvýhodnění na třetí dítě se ZTP 41208 3434

Kolik je čistá mzda?

Po odečtení srážek a přičtení všech daňových zvýhodnění a po uplatnění všech slev na dani, zůstává čistá mzda. Čistá mzda pak ale nemusí nutně odpovídat přesně tomu, co najdete na účtu v bance. Někdy jsou u některý zaměstnanců vypláceny zálohy na mzdu. Nebo může být uvalena exekuce na mzdu, pak jsou prováděny ještě exekuční srážky ze mzdy apod. Čistá mzda je ale určitě vždy uvedena na výplatní pásce

Příklad výpočtu čisté mzdy

To, jak se počítá čistá mzda, si nejlépe ukážeme na konkrétním příkladu:

Pan Novák je zaměstnaný u soukromého podnikatele a jeho hrubá mzda je 12 tisíc korun. Pan Novák má podepsané daňové prohlášení a uplatňuje slevy na poplatníka a na dvě děti. K základní hrubé mzdě má v daném měsíci nárok na odměnu 3000 Kč

  • Základní hrubá mzda: 12000 Kč
  • Odměna: 3000 Kč
  • Celkem 15 000 Kč hrubého měsíčně

Z hrubé mzdy se pak provedou následující srážky:

  • Sociální pojištění = 6,5% z 15000 Kč = 975 Kč
  • Zdravotní pojištění = 4,5% z 15000 Kč = 675 Kč

Sociální a zdravotní pojištění neplatí jen zaměstnanec, podstatně více na tato dvě pojištění odvádí i zaměstnavatel:

  • Sociální pojištění, které navíc platí zaměstnavatel = 25% z 15000 Kč = 3750 Kč
  • Zdravotní pojištění, které navíc platí zaměstnavatel = 9% z 15000 Kč = 1350 Kč

Záloha na daně a slevy:

  • Záloha na daň z příjmu = 15% z (15000 Kč + 3750 Kč + 1350 Kč, tj. super hrubá mzda) = 3015 Kč
  • Sleva na poplatníka = 2070 Kč
  • Sleva na první dítě = 1 117 Kč
  • Sleva na druhé dítě = 1 417 Kč
  • Daň po uplatnění slevy (2070 na poplatníka) = 945 Kč
  • Daňový bonus po uplatnění slevy na děti = 2534-945 = 1589 Kč

Čistá mzda celkem = 15000 Kč – 975 Kč – 675 Kč + 1589 Kč = 14 939 Kč

Kolik se vlastně platí státu?

V uvedeném příkladu, při dvou dětech a hrubé mzdě zaplatil pan Novák státu pouze 61 Kč. A to není špatné. Při vyšší hrubé mzdě už je pak vliv různých daňových bonusů, slev apod. mnohem nižší a rozdíl mezi čistou a hrubou mzdou je i několik tisíc korun. Naopak při nízké mzdě je možné to, co jsme zmiňovali již v úvodu – že je čistá mzda (po započtení daňového bonusu vlastně) vyšší než ta hrubá.

Je také zajímavé uvědomit si, kolik peněz takto vlastně dostane stát. Z pana Nováka si ve výsledku vlastně „nic“ nevezme. Jeho zaměstnavatel ale musí za to, že zaměstnává tohoto zaměstnance, státu zaplatit minimálně 4100 Kč (3750 sociální pojištění a 1350 Kč zdravotní). Tohle si velká většina zaměstnanců ani neuvědomuje.

Že totiž z pohledu zaměstnavatele nemají jen hrubou mzdu 15000 Kč, ale vlastně v tomto případě stojí zaměstnavatele necelých dvacet tisíc korun. A opět, čím vyšší mzda, tím je tento rozdíl vyšší. Je tak běžné, že zaměstnavatel odvádí státu cca 1/3 z to co je pak výsledná čistá mzda. A to není málo.

SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku – Půjčky bez příjmu na ruku. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě – Půjčka zdarma bez příjmu a bez ručitele. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.

Štítky: , , , , , , , , ,

Diskuse: Kalkulačka: Výpočet čisté mzdy 2016

Zapojte se do diskuse:

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.

Vyhledávání
Poradna a diskuze
  • Jana Králová, Sociální-dávky-2014.euDobrý den, porodné se momentálně vyplácí jen při narození prvního... více »
  • HanaPro Zuzanu z 25.dubna 2014: určitě jste z Prahy 7,... více »
  • ludmilaDOBRY DEN.SKONCILAM POBIRAT RODICOVSKY PRISPEVEK.MAM 2,3MESICE HOLCICKU.NA CO MAM NAROK,MAM... více »
  • zachovalovádobrý den matka samoživitelka má nárok na příspěvek nebo úlevu... více »
  • Danieladobrý den, mám 1 dítě a ted čekám dvojčata.Mám nárok... více »
  • Jana Králová, Sociální-dávky-2014.euDobrý den, ano je to tak že maximální délka nemocenské... více »