Na této stránce najde aktuální verzi kalkulačky pro výpočet výše ošetřovného v roce 2024. V následujícím článku se také podíváme na to, jaké jsou podmínky a omezení pro nárok na ošetřovné, a k jakým změnám došlo od 1. 1. 2024.
Pokud vám onemocní dítě a vy s ním musíte zůstat doma (na neschopence), pak máte nárok na výplatu nemocenských dávek podobně, jako byste byli vy sami nemocní. To samé pak platí i pro případ, že nepečujete o dítě, ale o jiného člena rodiny.
Na této stránce najde aktuální verzi kalkulačky pro výpočet výše ošetřovného v roce 2024. V kalkulačce si můžete vypočítat běžné ošetřovné (60%) na které je nárok po celý rok.
Během roku 2024, se bude projednávat změna zákona o nemocenském pojištění. Všechny dávky placené na základě nemocenského pojištění, se nově budou vyřizovat elektronicky.
Nyní je to pouze elektronická eNeschopenka. Od roku 2025, se bude elektronicky řešit i ošetřovné, mateřská, otcovská nebo i dlouhodobé ošetřovné.
Budou se měnit i podmínky pro nárok na OČR. Na ošetřovné nově budou mít nárok ti, kdo pracují na dohodu DPP nebo DPČ. A nárok budou mít i podnikatelé (OSVČ), pokud si platí nemocenské pojištění. Změny ale budou platit až od 1. 1. 2025
Viz: OSVČ a dohodáři (DPP a DPČ) budou mít nárok na ošetřovné
Na ošetřovné nevzniká nárok automaticky, když vám onemocní dítě (nebo jiný člen rodiny). Platí zde jistá omezení.
Na ošetřovné má nárok pouze zaměstnanec, za kterého nemocenské pojištění platí zaměstnavatel. Na ošetřovné nemají nárok lidé pracující na dohodu o provedení práce (DPP), nebo práce na dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Stejně tak si nemohou o ošetřovné požádat OSVČ (živnostníci, podnikatelé), a to ani v případě, že si platí nemocenské pojištění.
Nárok na ošetřovné je pak dále podmíněn:
Na ošetřovné mají nárok i další příbuzní v přímé linii, i když s ošetřovanou osobou nesdílí spolčenou domácnost. Na OČR tak může mít nárok například i babička, která se stará o vnuka/vnučku, i když s ním nebydlí (platí to i obráceně).
Lidé s dohodou DPP nebo DPČ, měli nárok na ošetřovné pouze během epidemie COVID. V té době platily odlišné podmínky (speciální „krizové“ ošetřovné).
Za běžných podmínek, ale mají na ošetřovné (OČR), nárok jenom zaměstnanci. Lidé s dohodou DPP a DPČ nebo ani OSVČ (živnostníci) nárok nemají.
U DPP, DPČ nebo OSVČ, může být nárok na dlouhodobé ošetřovné, to je ale jiná dávka. Dlouhodobé ošetřovné je až na 90 dní, má ale velmi odlišné podmínky (je nutná delší hospitalizace nemocné osoby, atd.).
Základní podmínky pro výpočet výše ošetřovného se v roce 2024 nijak nemění. I v roce 2024 tedy platí, že výše ošetřovného je 60% z redukovaného vyměřovacího základu (ten je stejný i pro nemocenské dávky).
Díky tomu, že se vždy na začátku roku (tedy od 1. 1. 2024), lehce zvyšují redukční hranice, dochází tak i k drobnému navýšení finálně vyplacené částky ošetřovného.
Pro rok 2023 tedy aktuálně platí tyto redukční hranice:
Paní Novákové onemocnělo dítě a ona s ním musela zůstat doma. Její obvyklá hrubá mzda je 45 000 Kč měsíčně. Jak vysoké ošetřovné bude vyplaceno, pokud dítě bude nemocné 8 dní?
Podívejte se na další užitečné informace:
Na rozdíl od klasické „neschopenky“ (když jste nemocní vy), která může být i několik měsíců, ošetřovné (na dítě nebo na jiného člena rodiny), je poměrně výrazně omezeno. Maximální délka je stanovena takto:
Během doby, kdy bude dítě nemocné, se v péči o něj mohou oba rodiče vystřídat. To ale nemá vliv na celkovou dobu. Je tedy možné, aby s dítětem byl doma 5 dní otec a následně 4 dny matka. Není to ale tak, že by každý z rodičů mohl být s dítětem 9 dní (tedy 2x 9 dní).
Zatímco u klasické pracovní neschopnosti vám lékař povoluje vycházky (na základě vašeho zdravotního stavu je může nebo nemusí povolit), u ošetřovného se vycházky neřeší. To je dáno tím, že nemocné je dítě a vy jste zdraví. Případná kontrola by tedy mohla maximálně zkontrolovat, jestli je o dítě pečováno, vy sami ale i během ošetřování dítěte můžete chodit ven.
Zároveň to ale neznamená, že by kontrola nemohla vůbec proběhnout. Zákon připouští kontroly i v případě ošetřovného – viz: ustanovení paragrafu 72, zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.:
Zaměstnavatel je oprávněn dát příslušnému orgánu nemocenského pojištění podnět ke kontrole důvodnosti potřeby ošetřování, je-li pojištěnec, který pobírá ošetřovné, jeho zaměstnancem. Dal-li zaměstnavatel podle věty první podnět ke kontrole, je povinen na žádost orgánu nemocenského pojištění sdělit mu údaje potřebné pro provedení této kontroly.
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku – Půjčka ihned do 5000 Kč. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky – Rychlá půjčka online do 24 hodin. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.