Kalkulačka čisté mzdy – výpočet čistého platu

Kalkulačka čisté mzdy – výpočet čistého platu

Hrubá mzda zaměstnance + sociální a zdravotní pojištění zaplacené zaměstnavatelem se pak označuje super hrubá mzda.

Zajímalo by vás, podle jakých pravidel se provádí výpočet čisté mzdy? Víte, jaké všechny daňové slevy a zvýhodnění, si můžete u zaměstnavatele uplatnit, tak aby vám zůstávala každý měsíc co největší čistá mzda? Jaké jsou změny ve výpočtu čisté mzdy, nebo jak se mění daňové zvýhodnění na dítě v roce 2020? V této online kalkulačce pro výpočet výše čisté mzdy, si sami můžete spočítat svoji výplatou.

Výpočet čisté mzdy: mzdová kalkulačka 2024

Od 1. ledna 2024, se poměrně významně mění výpočet čisté mzdy v zaměstnání. Bude se zvyšovat minimální mzda, a zřejmě se zvýší i zaručená mzda. A alespoň z části se zvýší i platy u státních zaměstnanců.

Jsou zde ale i méně pozitivní změny – v roce 2024 se ruší některé daňové slevy, nově se bude platit i nemocenské pojištění, ruší se některé zaměstnanecké benefity. Zhorší se i podmínky práce na dohodu.

Viz nová kalkulačka pro výpočet výplaty v roce 2024

Aktualizace 1. 1. 2021

Zákon vyšel ve sbírce zákonů 31. 12. 2020, většina změn tak definitivně platí již od 1.ledna 2021:

  • zrušení superhrubé mzdy a nové sazby daně z příjmů 15% a 23% platí od 1.1.2021
  • zvýšení základní daňové slevy na poplatníka o 3000 Kč platí od 1.1.2021 (další zvýšení platí od 1.1.2022)

Aktualizace 22. 12. 2020:

22.12.2020 Parlament podruhé schválil zrušení superhrubé mzdy a zvýšení daňové slevy na poplatníka.

Změna by nyní měla být již definitivní (zrušení supehrubé mzdy i zvýšení daňové slevy, a další změny). Zvýšení čisté mzdy se tedy projeví od února 2021 (u výplaty za leden 2021). U většiny zaměstnanců se zvýší čistá výplata o minimálně 1000 Kč měsíčně (nebo i podstatně více).

Nově se bude daň počítat pouze z hrubé mzdy a bude 15% (při příjmu nad cca 140 000 Kč se platí 23% – z částky nad tuto hranici)

Základní daňová sleva na poplatníka se zvýší o 3000 Kč na 27 840 Kč (tj. o 250 Kč měsíčně více). Další zvýšení daňové slevy bude v roce 2022. Opět o 3000 Kč na 30 840 Kč.

Výpočet v nové kalkulačce čisté mzdy, je aktualizován podle toho, co bylo schváleno v Senátu i v Parlamentu.

Od 1.1.2021 se také zvýší minimální mzda pro zaměstnance, na 15 200 Kč (v roce 2020 je to 14 600 Kč). To povede i ke zvýšení minimální zaručené mzdy = zvýšení hrubé mzdy pro řadu zaměstnanců.

Mzdová kalkulačka – výpočet čistého platu od 1. 1. 2020

Kalkulačka čistá mzda 2020
Hrubá měsíční mzda

Podepsané daňové prohlášení
(u zaměstnavatele)
Stanoven minimální vyměřovací základ (*)

(*) Zadejte "NE", pokud jste student, rodič na mateřské nebo rodičovské, invalidní důchodce, či obecně v kategorii státních pojištěnců.

Počet nezaopatřených dětí bez ZTP/P

Počet nezaopatřených dětí se ZTP/P

Sleva na dani - student
Sleva na dani - invalidní důchodce
Průkaz ZTP/P
Výpočet

Jak se provádí výpočet čisté mzdy?

O výpočet čisté mzdy pro zaměstnance, se u zaměstnavatele zpravidla stará nějaká mzdová účetní. Ta vychází z toho, jaká je hrubá mzda, jaké jsou zákonné srážky. A také z toho, jestli si zaměstnanec uplatňuje nějaké slevy (třeba na dítě, jako student, jako držitel průkazu ZTP/P nebo i jiné). V neposlední řadě se pak do výpočtu zahrnují i některé další srážky, jako jsou třeba stravenky nebo případně i soudem/exekutorem nařízené srážky při exekuci na mzdu.

Co je to hrubá mzda a jak se spočítá

Hrubá mzda je v zásadě součet základního platu (tedy toho co je uvedeno ve smlouvě, co vyplývá z odpracovaných hodin nebo z úkolové mzdy apod.). Hrubá mzda dále zahrnuje všechny nárokové i nenárokové příplatky. Mezi ty nárokové patří třeba příplatek za práci přesčas, o víkendu, v noci, nebo za držení pohotovosti. Mezi nenárokové příplatky mohou patřit různé bonusy, prémie nebo odměny. V některých měsících také může zaměstnanci vznikat nárok na náhradu mzdy – třeba za prvních 14 dní nemoci, náhrada za dovolenou, náhradu mzdy za státní svátek ap.

Sociální a zdravotní pojištění 2020

Jedním z prvních kroků, při výpočtu čisté mzdy, jsou povinné srážky prováděné ze zákona. Sem patří především sociální a zdravotní pojištění:

  • Sociální pojištění u zaměstnance = 6,5% z hrubé mzdy (jedná se o důchodové pojištění)
  • Zdravotní pojištění zaměstnance = 4,5% z hrubé mzdy

Kromě výše uvedeného, pak sociální a zdravotní pojištění, za zaměstnance platí i zaměstnavatel. U něj se pak jedná o:

  • Sociální pojištění placené zaměstnavatelem = 24,8% z hrubé mzdy (z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 na státní politiku zaměstnanosti)
  • Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem = 9% z hrubé mzdy

Co je to superhrubá mzda?

Hrubá mzda zaměstnance + sociální a zdravotní pojištění zaplacené zaměstnavatelem se pak označuje super hrubá mzda. I když tuto „mzdu“ reálně zaměstnanec nikdy neuvidí, je to ve výsledku to, kolik zaměstnanec stojí zaměstnavatele. Ze super hrubé mzdy se pak počítá 15% daň.

Příklad:

  • Pokud by zaměstnanec měl, hrubnou mzdu 25 000 Kč, pak z jeho mzdy se bude strhávat 1625 Kč na sociální a 1125 Kč na zdravotní pojištění.
  • Zaměstnavatel pak zaplatí dalších 6250 Kč na sociálním pojištění a 2250 Kč na zdravotním pojištění.
  • Super hrubá mzda pak bude součet hrubé mzdy (25000 Kč) sociálního pojištění zaplaceného zaměstnavatelem (6520 Kč) a zdravotní pojištění zaplaceného zaměstnavatelem (2250 Kč) = celkem tedy 33 500 Kč

Daně a daňové slevy 2020

Ze mzdy se platí zálohová daň ve výši 15%. Tato zálohová daň se vypočítá ze super hrubé mzdy (viz výše). Zaměstnanec, pokud má u svého zaměstnavatele podepsáno „Prohlášení poplatníka DPFO ze závislé činnosti“ (přeloženo do češtiny: „takovej ten růžovej papír, co se musí každej rok podepisovat na mzdovce“), pak jsou při výpočtu čisté mzdy uplatněny i daňové slevy a zvýhodnění.

Zaměstnanec má nárok například na základní slevu na poplatníka – což je 24 840 Kč ročně neboli 2070 Kč měsíčně. Pokud má zaměstnanec dítě/děti, pak si může uplatnit slevu i na ně (vždy ale jen jeden z rodičů).

Pokud není podepsáno toto prohlášení poplatníka DPFO, pak si příslušné daňové slevy zvýhodnění může zaměstnanec uplatit v ročním, daňovém přiznání.

Solidární daň v roce 2020

Pokud má zaměstnanec vysokou hrubou mzdu, pak platí další daň, což je solidární daň ve výši 7%. Ta se již ale nepočítá ze super hrubé mzdy, ale jenom z hrubé mzdy.

Pokud má zaměstnanec v průběhu roku celkový příjem vyšší než 1 672 080 Kč, pak je účtována tato solidární daň.

Tento limit pak znamená, že pokud zaměstnanec v některém měsíci dosáhne na hrubou mzdu 139 340 Kč, pak se do výpočtu čisté mzdy započítá i tato 7% daň. Pokud by ale takto vysokou mzdu neměl zaměstnanec každý měsíc, ale vycházelo by mu to jen výjimečně, v některé měsíce, pak se mu takto stržená solidární daň vrátí zpět při ročním zúčtování daně.

Jaké jsou daňové slevy a zvýhodnění v roce 2020?

Daňové slevy a zvýhodnění v roce 2020
Daňová sleva/zvýhodnění Roční (Kč) Měsíční (Kč)
Na poplatníka 24 840 Kč 2 070 Kč
Na manžela/manželku 24 840 Kč uplatní se ročně
Na mažela/manželku s průkazem ZTP/P 49 680 Kč 4 140 Kč
Invalidní důchod I. a II. stupně 2 520 Kč 210 Kč
Invalidní důchod III. stupně 5 040 Kč 420 Kč
Držitel průkazu ZTP/P 16 140 Kč 1 345 Kč
Student 4 020 Kč 335 Kč
Umístění dítě ve školce (*) 14 600 Kč uplatní se ročně
Sleva na evidenci tržeb (**) 5 000 Kč uplatní se pouze jednou
Daňové zvýhodnění na první dítě 15 204 Kč 1 267 Kč
Daňové zvýhodnění na druhé dítě 19 404 Kč 1 617 Kč
Daňové zvýhodnění na třetí dítě 24 204 Kč 2 017 Kč
Daňové zvýhodnění na první dítě ZTP 30 408 Kč 2 534 Kč
Daňové zvýhodnění na druhé dítě ZTP 38 808 Kč 3 234 Kč
Daňové zvýhodnění na třetí dítě ZTP 48 408 Kč 4 034 Kč

(*) uplatňují se skutečné náklady na základě potvrzení ze školky, částka 14600 Kč je maximální hranice této daňové slevy

(**) Týká se pouze samostatně výdělečných osob, slevu je možné uplatnit pouze ve zdaňovacím období, ve kterém poplatník poprvé zaevidoval tržbu, kterou má podle zákona o evidenci tržeb povinnost evidovat.

Jak se mění daňové zvýhodnění na dítě v roce 2020

V roce 2020 je daňové sleva na dítě stejná, jako v předchozích letech:

  • Daňové zvýhodnění na první dítě = 15 204 Kč ročně neboli 1267 Kč měsíčně
  • Daňové zvýhodnění na druhé dítě = 19 404 Kč ročně neboli 1617 Kč za měsíc
  • Daňové zvýhodnění na třetí a další dítě =24 204 Kč ročně, neboli 2017 Kč měsíčně

Jak se počítá čistá mzda?

Již jsme si řekli, jak se spočítá hrubá mzdy, jak se spočítají srážky na sociální a zdravotní pojištění a jak se spočítá zálohová daň a jaké jsou daňové slevy a další zvýhodnění.

Pro finální stanovení čisté mzdy pak mohou být zohledněny ještě případně další srážky ze mzdy – například se může jednat o stravenky, nebo třeba exekuční srážky.

Výsledkem výpočtu je pak čistá mzda, která je vyplacena na účet zaměstnance (většinou se tedy výplata provádí na účet, v hotovosti se výplata vyplácí již jen v zanedbatelném počtu případů).

Jaká je minimální mzda v roce 2020

Od 1. 1. 2020 také došlo ke zvýšení toho, kolik je minimální mzda. Zatímco v roce 2019 byla minimální mzda ve výši 13 350 Kč, od začátku ledna 2020 se zvýšila o 1250 Kč na 14600 Kč. To pak reálně může znamenat, že někteří zaměstnanci od ledna našli na své čisté mzdě o cca 1000 Kč více, než v předchozím roce.

Jaká je průměrná mzda v roce 2020?

V roce 2019 se průměrná mzda v ČR poměrně razantně zvyšovala. Díky příznivé ekonomické situaci a především i díky velmi nízké nezaměstnanosti je poměrně velký tlak na další zvyšování mzdy. Což pak odráží i růst průměrné mzdy v ČR. Vzhledem ke krizi okolo koronaviru se růst průměrné mzdy v roce 2020 velmi pravděpodobně zpomalí, nebo zastaví. Za první čtvrtletí 2020 se sice průměrná mzda zvýšila na 34 077 Kč (což je o 5% více než ve stejném období 2019). Dá se ale čekat výrazné zpomalení v další části roku 2020.

SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku – Půjčky ještě dnes. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě – Půjčka 15000 bez registru. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.

Diskuze

Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.

Další užitečné informace

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.